尊敬的各位領導：
大家下午好！你們在百忙中到我局檢查指導政務資訊公開工作，是對我局工作的極大重視和支援，在此，我代表縣環保局對各位領導的到來表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面，我就開展政務資訊公開工作，向各位領導作簡要彙報。
一、統一思想，提高認識
為認真貫徹落實好《中華人民共和國政府資訊公開條例》，按照縣政府的相關會議要求，縣環保局導高度重視，及時召開職工大會對此項工作進行了安排部署，要求全體幹部職工一定要統一思想，提高認識，重視好政府資訊公開工作，並充分認識到政府資訊公開是貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設的具體體現；是堅持和發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，構建社會主義和詣社會的必然要求；是落實依法治國基本方略，建設法治政府、陽光政府、透明政府的重要舉措；是建立健全懲治腐敗體系，從制度上、源頭上遏制腐敗的重要內容，也是各級行政機關的一項重要職責和基本義務。
二、加強領導，明確職責
按照縣政府的相關會議要求，環保局領導召開班子會議研究工作方案，根據本部門的職責，成立了縣環境保護局政務資訊公開工作領導小組，領導小組組長由局長擔任，副組長由副局長和副局長擔任，局辦公室主任及各股室負責人為成員。明確了各股室的相關職責任務，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關股室集中力量認真開展政務資訊公開工作。
三、完善制度，保障有力
按照政府資訊公開相關要求，為了進一步做好資訊釋出保密等工作，環保局資訊公開領導小組制定了相關工作制度，規範資訊釋出的程式，確保資訊釋出不洩密，做到措施保障有力。首先是制定了《縣環境保護局資訊公開工作實施方案》，明確了工作程式和職責分工，並提出了具體的工作要求；第二是編制了《縣環境保護局政府資訊公開指南》，為公民、法人或者其他組織查閱、搜尋我局公開資訊提供便捷服務；第三是制定了《縣環境保護局資訊釋出保密審查制度》及《縣環境保護局政府資訊依申請公開制度》等制度，有力保障了資訊釋出的'準確性和保密性。
四、認真開展好本單位資訊公開工作
按照《縣環境保護局資訊公開工作實施方案》的要求，我局認真開展了資訊公開工作，共在網上釋出各種資訊23篇，重點對我局股室職責，辦事流程、辦事指南、四項制度落實情況等進行了資訊公開。
五、存在問題
雖然我局作了很多工作，也取得了一定的成績，但還存在很多問題，主要有：一是個別幹部職工對資訊公開重要性和必要性認識不足，參與資訊公開的積極性不高；二是由於我局人少事多，很多資訊不能及時上網釋出。
今後，我局將進一步加大宣傳教育力度，努力提高全體幹部職工對政務資訊公開工作重要性必要性的認識；進一步完善各種機制，確保資訊公開工作的順利開展。
xx縣環境保護局
二〇xx年八月二十三日
為貫徹落實《中華人民共和國政府資訊公開條例》，按照縣政府有關政務資訊公開工作的要求，我局立足部門實際，細化了本部門政府資訊公開目錄和要點，及時公開了依法應主動公開的各項資訊。現將我局自查情況彙報如下。
一、高度重視，精心組織
我局高度重視部門資訊公開工作，將此工作納入到人社工作的重要議事日程，研究資訊公開近期重點工作任務，加大資訊公開力度，提高社會保障工作透明度。在組織建構上，局裡成立由分管領導任組長、各股室負責人為成員的資訊公開工作領導小組，設立專門的網站管理員負責網站資訊的上傳、更新和日常維護工作。
二、公開情況
主動公開政府資訊就業服務公益性崗位補助，就業創業舉措，確定武邑縣職業培訓定點機構，人才交流會等資訊，公佈半年社會保險情況，社會保險基金執行情況。
三、存在問題
（一）由於重視實際工作，缺少了釋出政務資訊工作投入，沒有充分認識到資訊公開的重要性。
（二）政務工作的資訊，只注重在市局政務資訊管理部門傳送投稿，忽略了網站的`資訊釋出。
（三）缺少關注度，沒有認識到網路傳播的有效性，及時性，廣泛性。
四、下一步工作的改進措施
（一）細化資訊內容，規範公開制度
一是細化資訊內容，政策解讀。涉及我局的重點領域資訊公開內容主要是社會保險方面，根據縣政府要求，我局定期向社會公開各項社會保險的參保情況、待遇支付情況和水平，社會保險基金收支、結餘和收益情況。及時釋出各項社會保險的新政策，新資訊及政策資訊的解讀。
二是建章立制，納入考核。我局把資訊公開工作落實情況納入到部門年度計劃中，把各科室上報資訊的數量、質量、及時程度作為年度考核內容，制定了資訊公開制度，強化約束，實現了資訊公開工作制度化、規範化。
三是立足落實，牽頭做好資訊公開。自接到資訊公開檔案後，立即通知相關各科室，要求其及時撰寫上報社會保險資訊、基本醫療保險目錄等資訊，及時在網站公開。
（二）定期維護，做好自查自糾
在做好上級各項具體任務的基礎上，我局按照省市縣關於政府、部門資訊公開的政策精神，對照上級關於公開內容、公開方式、公開時間、公開保障等方面的要求，逐條貫徹，認真落實，集中、及時釋出本部門牽頭落實的重點領域資訊。做到把好責任關，嚴格督促各科室按時上報資訊，把好內容關，要求網站管理人員嚴格稽核，在內容和格式上統一要求，杜絕錯別字；把好形象關，以資訊公開為契機，不斷提高辦事效率，規範辦事行為，提升人社部門的形象。
根據《20xx年政務資訊公開工作目標考核責任書》要求，為確保20xx年公司政務資訊公開工作順利完成，公司要求各專案組、各部門固定專人每週五向辦公室上報公司重點專案工作及日常工作亮點，由辦公室專人負責彙總、提煉並通過相應入口網站進行上報。現將上半年度政務資訊公開工作中存在的問題及下步打算彙報如下：
一、存在問題
1.資訊報送數量受到專案建設的制約
進入20xx年以來，由於受到政策經濟形勢的制約，公司的建設專案大大減少，區級重點建設專案僅有城投商務樓專案，因此可供選取提煉的素材相對較少，影響了公司資訊報送工作的數量。
2.對資訊員的督促力度不夠
作為資訊報送工作的牽頭人，本人對資訊員的督促力度不夠。
3.資訊員對資訊報送點把握度不夠
目前，報喜的資訊較多，報憂的較少；反映實地考察、調研、踏勘的資訊較少；分析預測的'資訊較少；反映當前區屬重點專案進展情況的資訊較少；反映當前重點工作進展情況的資訊較少；資訊報送的深度、廣度不夠，資訊員往往只是泛泛而談，並未針對其中的x個點或者x個方面進行深層次的挖掘和拓展；反映經驗、好的做法的資訊較少；針對存在問題，提出解決措施的資訊較少。
二、下步打算
1.定期召開資訊報送工作會議。由辦公室專人負責彙報資訊報送工作完成情況，對資訊報送工作完成較好的資訊員提出表揚，對資訊工作中存在問題進行討論，並制定解決措施。
2.不定期安排組織資訊報送培訓學習活動。及時瞭解掌握最新資訊報送動態，加強學習，不定期對公司資訊員進行培訓，提高資訊報送質量，達到共同學習、共同提高的目標。
3.形成資訊報送工作獎懲制度，每季度考評一次。由辦公室專人按季度整理彙總各資訊員資訊報送總量、採用量，經分管部門及分管領導綜合評定後，對資訊報送工作完成較好的資訊員給予一定獎勵及書面表揚；對資訊報送工作完成較差的資訊員給予記過處罰。
4.加強資訊報送督促力度，不定期對各
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