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2022年部隊士官黨員承諾書(通用5篇)

欄目: 承諾書 / 釋出於: / 人氣:1.21W

2022年部隊士官黨員承諾書 篇1

為切實加強作風建設,克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風,不斷提升黨員的道德修養,保持共產黨員密切聯絡群眾、艱苦奮鬥的優良傳統和作風,充分發揮黨員的模範帶頭作用,根據分管工作,做出如下承諾:

2022年部隊士官黨員承諾書(通用5篇)

一、加強學習,認真履職。認真學習中央路線方針決策,學習關於反對“四風”、加強作風建設的相關政策,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律,始終在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。緊緊圍繞學校教育教研工作的主線,搶抓機遇、狠抓落實,把改進工作作風與黨風廉政建設和師德師風建設結合起來,與學校管理和教育教研結合起來,做到求真務實、真學真用。

二、廉潔自律,遵章守紀。嚴格落實領導人員報告個人有關事項制度。強化宗旨意識,堅持求真務實。牢記全心全意為人民服務的宗旨,圍繞學校中心工作,盡心盡力做好學校的有關管理工作。從實際出發,講實話、辦實事、求實效;嚴格執行中央及省市委相關規定。嚴格遵守黨紀法規,堅決杜絕弄虛作假行為,不以工作、職務之便謀取不正當利益,杜絕“吃拿卡要”。

三、加強調研,紮實工作。加強與幹部職工的溝通。深入調研,找出職工、師生關心的熱點、難點問題,積極幫助解決師生、群眾的困難。圍繞學校重點工作,在教育教研工作中做到為人師表、廉潔自律;在日常生活中做到遵規守紀、率先垂範。

四、反對“四風”,以身作則。認真落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行領導幹部廉潔從政若干準則,強化自律意識,做到清正廉潔。按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和“三嚴三實”的要求,經常“照鏡子”,築牢思想防線。始終保持清正廉潔的政治本質,營建風清氣正的良好氛圍。對照工作崗位職責,圍繞為民務實清廉、堅持求真務實,堅決反對“四風”,努力改進教風、學風、會風。艱苦樸素,厲行勤儉節約,反對奢侈浪費。

承諾人:

承諾時間:XX年XX月XX日

2022年部隊士官黨員承諾書 篇2

我承諾如下:

(一)踏踏實實學理論。突出抓好自身理論學習,進一步打牢思想基礎。把學習從興趣、愛好和個人行為上升到立身之本的高度來對待;不滿足老底子、現有的水平和能力,著眼需要構建合理的知識結構;不把學習當成裝飾門面、圖虛榮的假把式,而是要進入思想,進入決策。把學習成果轉化為自覺加強黨性鍛鍊和修養,端正樹立良好形象的實際行動;轉化為堅定政治信念,時刻保持政治上的清醒和堅定。

(二)只爭朝夕練素質。盯住自身短板弱項,提高給戰士授課的能力和管理能力。下一步,重點在室內外備課講課、課件製作和體能上下功夫。向上級領導學、向班子成員學、向戰士學,力爭達到良好以上素質。

(三)當好表率抓自律。樹立公正守紀的良好形象,淨化交往圈、簡樸生活圈,遠離誘惑,保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。形成“靠勤奮敬業、靠實績進步、靠品德做人”的良好導向。聽招呼、守紀律,管好自己,帶好連隊,為官兵樹立良好形象。

(四)昂揚務實幹事業。不管前途如何、發展怎樣,必須把事業放在第一位,保持崇高的事業追求,視事業如生命,立足崗位,奮發有為,為事業捨得犧牲自己的時間,捨得犧牲自己的精力,捨得犧牲自己的名譽,捨得犧牲自己的職務,捨得犧牲自己的家庭和利益。

承諾人:

承諾時間:XX年XX月XX日

2022年部隊士官黨員承諾書 篇3

作為一名部隊,我承諾,在20__年我將做到以下承諾:

一,思想上重視,行動上及時。每天廣泛收集資訊,通過報紙、電視、廣播、網路等媒體,學習中央精神,與時俱進,增加對科學發展觀的認識程度。瞭解國際國內時事,勤于思考,勤於比較,努力探求深層次的理念,把抽象的理論具體化,把無形的概念有形化。在工作中找準自己的位子,勇於承擔責任,善於攻克難題,發揚長處,更好地起到先鋒模範帶頭作用。

二、遵紀守法,做建設法治社會的堅定分子。我承諾嚴格遵守國家各項法律法規,自覺遵守本局內的規章制度,模範執行黨組織的各項決議。作為一名共產黨員,要求真務實,有意見擺在桌面上,不搞兩面派,言行一致,表裡如一。黨決定的事情,一定嚴格執行。同時,廉潔自律,從黨員的角度及作人的角度要求自己,做老實人,辦老實事,艱苦創業,拒腐蝕永不貪。

三,進一步端正學習態度。認清科研工作的性質以求不斷地學習,在平時要注重積累,要懂得厚積薄發。因此要努力創造條件,抓緊一切機會學習,以備不時之需。要找準自己的薄弱點,攻艱克難,通過學習增強自信心,增加追求事業的責任心。要求別人做到的,首先自己先做到。

四,愛崗敬業,專心致志,開拓進取。不斷提高自己的責任感,增強事業心,做到幹一行愛一行,努力適應各種環境,向其他同志學習,對自己提出更高要求,養成良好的工作習慣,找準工作中的難點,不斷摸索適合自己的方式方法,做到活學活用,一切目的為了提高工作效率。

五,全面提升個人素質。作為一名共產黨員,要時刻提醒自己,共產黨員是先進模範的代表,要從嚴從難要求自己,無論是思想還是工作,無論是學心態度還是個人修養,都要從更高要求,要無時無刻,隨時隨地想到我是一個共產黨員,在危急的時刻才能真正煥發出一個黨員應有的黨性。

六,積極響應國家號召,投身到經濟建設和各項社會事業發展的洪流中,樹立正確的道德觀、榮辱觀,將人民的利益放在首位,調整自己的處事方式,爭做螺絲釘,在黨最需要的時候,能夠及時出現,用自己微薄的力量為建設和諧社會增添力量。我承諾,服從組織安排,顧全大局,埋頭苦幹,銳意進取,樂於奉獻,努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

承諾人:

承諾時間:XX年XX月XX日

2022年部隊士官黨員承諾書 篇4

我作為一名在一名優秀黨員的標準,嚴格要求自己,努力為黨的人事人才服務事業貢獻自己的力量。

我鄭重向黨組織承諾:

1、自覺學習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論及三個代表的重要思想,提高自己的政治思想,堅定共產主義信仰;平時做到多學習黨內相關政策;力爭每天晚上收看電視及報紙,時刻了解國家大事,關心時事新聞

2、在人事人才服務事業上,應不斷自我加壓,完善自我,充實自我;永保共產黨員的先進性。

3、時刻不忘黨為人民群眾服務的宗旨;對前來辦事的協作單位以及勞務派遣用工單位力爭做到微笑待客、熱情待客。

4、在當前所從事的勞務派遣結算、勞務派遣業務技術指導等工作崗位上,耐心,細緻努力工作。在業務上力爭精益求精,努力提高自己的業務水平。

5、在業務工作中要以身作則,與同事團結協作,相互幫助,坦誠待人。凡事要認真細緻,積極向身邊同事學習,取長補短,互相多交流,共同提高。

6、要帶頭遵守和執行單位的各項規章制度,遵紀守法,廉潔奉公,嚴格用黨員標準要求自己,做一名合格的共產黨員。

承諾人:

承諾時間:XX年XX月XX日

2022年部隊士官黨員承諾書 篇5

作為一名士官骨幹黨員,我明白士官處在軍官和士兵的重要位置,是聯絡軍官和士兵的橋樑和紐帶,是基層“兩個經常性”工作的中堅和聯結點,充分發揮好他們在連隊經常性思想工作中的主體作用,是提高基層經常性思想工作落實質量的重要保證。所以我承諾,在未來的20__年將做到以下承諾:

一、積極引導,增強士官做好經常性思想工作的信心。

當前,一些士官在開展經常性思想工作中,認識上還有偏差,工作還不夠積極主動,最突出表現是信心不足:有的片面認為思想工作是幹部的事,士官起不了多大作用;有的認為肩上不扛星,說話沒人聽;還有的感到素質能力不具備,工作做不好。因此,針對士官的思想傾向,要及時地加以教育引導,幫助其明確責任、認清優勢、樹立信心。首先要加強責任意識教育,幫助他們充分認清士官的地位、作用,增強責任感。要組織他們認真學習士官職責以及軍委首長關於加強士官隊伍建設的一系列指示精神,認清自己肩負的責任和使命,強化愛崗敬業精神。其次要幫助他們認清自身優勢,樹立信心。要引導他們充分認識到,與幹部相比,士官在做好經常性思想工作中有其獨特的優勢。

一是與戰士心理上的相融性。士官和士兵年齡相近,經歷相似,有共同語言,相互間心理易溝通,做工作易被戰士接受;二是瞭解戰士真實思想的準確性。士官身處兵中,戰士的一舉一動、一言一行都在其視野之中,因此,觀察問題直接,發現問題、掌握戰士思想變化準確;三是解決問題的及時性。士官一般都具備一定的分析處理問題的經驗和能力,在幹部少、精力難顧及、分散執行任務時,能夠及時彌補幹部看不到、想不到、聽不到、做不到的工作;四是思想工作具有廣泛的滲透性。基層士官隊伍數量大,分佈廣,能有效地結合連隊階段性工作任務的完成和廣大戰士的思想反應,把經常性思想工作滲透到廣大戰士之中,貫穿於各項工作任務的全過程;五是密切官兵關係的協調性。士官能在幹部和戰士之間發揮上傳下達,呈上啟下的作用,多做穿針引線的工作,有效地避免和消除官兵之間的誤會和矛盾。

二、主動解難,排減士官做好經常性思想工作的干擾。

士官大多處於事業、家庭的“上坡路”,面臨的實際困難多,自身解決力不從心。在基層,困擾士官隊伍的主要問題是休假時間難保障,學習計劃難實現,婚戀問題難如願,家庭負擔難減輕,復員出路難解決。這些問題的存在,對士官隊伍的思想和工作產生了不同程度的影響。因此,基層幹部應當密切關注士官的實際問題,為其排憂解難,以愛心促進士官安心。對於士官的實際困難,基層幹部一方面要加強教育,引導士官正確看待,正確處理。特別是對於那些思想不夠穩定、工作消極的士官,要主動靠上去,及時做好轉化工作。

另一方面則要竭盡所能,幫助士官解決。一是嚴格按條令條例保障士官休假。幹部不能只圖自己輕鬆、安逸,讓士官連軸轉,要根據部隊工作、農事季節、婚姻狀況、家庭實際等因素,合理安排士官休假;二是對來隊士官家屬要安排好食宿,熱情接待,幹部要主動登門看望慰問,盡力滿足合理要求;三是大力支援士官學習成才的願望。充分發揮高學歷官兵的優勢,組織幫學對子,對士官進行幫助和輔導。建立士官學習室,提供學習場所。非工作需要,儘可能不佔用士官的學習時間,併為他們購置必要的學習書籍,從人員、地點、時間和經費上適當加以傾斜;四是對於士官婚戀和家庭的困難,基層幹部要幫助他們出主意,想辦法,同時積極通過政治機關,主動與其所在地的婦聯、居委會、民政部門和人武部門取得聯絡,爭取他們的支援。

三、善於“搭臺”,挖掘士官做好經常性思想工作的內動力。

你不放心,我不盡心。要突出士官在做好經常性思想工作中的主體地位,基層幹部必須轉變觀念,不能用老眼光看待士官,用老辦法管理和使用士官。應當充分尊重、相信士官,為他們發揮作用搭設舞臺,調動他們做好經常性思想工作的積極性、主動性和創造性。一是要區分工作的層次。幹部要學會通過士官傳達自己的意圖,依靠士官實現自己的決心,形成幹部帶士官,士官帶全體的工作路子。鼓勵士官在職責範圍內獨立解決問題,不能把士官的職權一把攬過來,一竿子插到底,把士官拋在一邊;二是要合理賦予士官“官”的權力。要賦予他們日常事務的處置權,重要問題的參與權,敏感事務的監督權,讓他們有職有權,以便更好地發揮作用。

在幹部缺編的情況下,可以指定優秀士官代理幹部職務,連隊黨支部還應當根據本單位黨員的具體情況,適當吸收優秀士官黨員進支委,讓其參政議事、獻計獻策;三是要為士官發揮作用創造條件。執行急難險重任務時,要優先考慮到士官的特殊作用,儘可能讓其“當先鋒”、“打頭陣”。部隊組織比武競賽、科技練兵活動,要讓士官登臺亮相,儘可能展示其才華。在經常性的訓練、工作、學習中,也要發揮士官的特殊優勢,讓其擔任“小教員”。

四、加強幫教,提高士官做好經常性思想工作的能力素質。

經常性思想工作是一門藝術,僅憑一腔熱情是遠遠不夠的。士官相對於幹部來說,理論水平、能力素質、工作經驗要弱一些,因此,基層幹部要著力幫助士官提高做好經常性思想工作的能力素質。一是要幫助士官提高理論素養,打牢做好經常性思想工作的基礎。理論素養的高低不僅關係到經常性思想工作的方向,而且決定了經常性思想工作的水平。因此,要引導士官努力學習“三個代表”重要思想和我軍政治工作的基本理論,幫助他們掌握精神實質,學會理性地觀察問題、分析問題和解決問題;二是要幫助士官掌握工作路數,打好經常性思想工作的主動仗。

認真組織士官學習掌握經常性思想工作的基本特徵、疏導方針、指導原則、方式方法、主要內容以及戰士思想變化的規律,使士官做到心中有數;三是要幫助士官提高工作能力,爭做經常性思想工作的行家裡手。堅持經常性思想工作的各項制度,採取難題“會診”、交流經驗和具體傳幫帶等方法,對士官進行經常性培訓,使士官能夠學以致用,融會貫通,形成能力,在實踐中不斷摸索,總結提高。

五、嚴格要求,增強士官做好經常性思想工作的說服力。

身教重於言教,事實勝於雄辯。基層幹部要把對士官的使用和管理結合起來,注重啟發士官的自覺性,處理好士官與戰士之間的兵兵關係,防止情緒對抗,使士官真正成為士兵的榜樣,通過他們的良好形象來增強經常性思想工作的說服力。基層幹部要適應士官制度改革的新變化,自覺依靠組織管理、依靠制度管理、依靠條令條例管理,切不可脫離法規,搞“土規定”,降低對士官的要求。一是強化三種意識。通過不斷強化士官的“條令意識、紀律意識和兵的意識”,讓他們清醒地認識到做好別人的工作首先要管好自己,只有在行為上讓戰士心服,說理上才能讓戰士信服;二是及時化解士官與戰士之間的矛盾。

士官與戰士難免會發生矛盾衝突,基層幹部要因勢利導,及時化解,防止士官與戰士之間的關係惡化給工作帶來不必要的麻煩。尤其在“熱點”問題上,要增強透明度,嚴格按程式、按標準、按條件,公開、公正、公平地進行,並自覺接受群眾的監督;三是及時樹立典型。士官當中不乏小專家、小能手、小權威,因此,針對不同特點及時樹立典型,並結合對優秀者的表彰,能夠有效地增強士官在經常性思想工作中的說服力.

這是思想工作的,作用其它還在.

裝備管理方面這是軍隊作戰取得勝利的基本條件。在消防部隊進行滅火戰鬥和搶險救援中,消防器材裝備保障準備工作做得好與壞?直接影響了戰鬥力的提高。如何能讓手中的消防器材裝備發揮其最大功效?在一定程度上決定了戰鬥的成與敗。消防部隊基層中隊器材裝備管理工作的內容,是根據滅火戰鬥的需要來決定的。消防車輛和隨車裝備是消防中隊的主要技術裝備,作為保管和使用它們的駕駛員,自然在部隊的作戰、訓練和執勤備戰中擔負則重要的責任,有著重要的地位和價值。

士官制度實施幾年來,士官在部隊兵員中所佔比例逐年攀升。士官一般分為專業士官和非專業類(管理)士官兩大類。專業士官主要是指在專業技術崗位上的士官,這部分士官一般有專長、有特長,掌握了比較過硬的專業技術,在消防部隊來說,主要就集中在消防車駕駛員這一崗位上。按福建省莆田消防支隊的實力統計,全支隊共有士兵96名,其中士官49名,這其中駕駛員有28名,佔到了士官總數的57%和兵員總數的29%。可見,如何發揮專業士官的技術骨幹作用,是關係到加強基層中隊器材裝備管理水平的大事,值得做一番認真的研究。

一、重視專業士官的技術骨幹地位.

基層中隊駕駛員的配備基本上是一車一人,比較固定,而且基本上是士官。他們一般都是從士兵中的優秀分子成長起來的,而且經過總隊統一的正規駕駛培訓,具備一定的思想素質、文化素質和專業素質,是基層中隊不可忽視的一支技術力量。對於他們的管理和使用,不僅是“開好車”的問題,而且要提高到整個器材裝備管理的高度上來,統籌規劃、科學定位,實現人盡其才、物盡其用。

二、在現有裝備上下功夫,努力提高專業士官的技術水平。

作為滅火戰鬥人員,應能充分熟練掌握器材裝備,做到“四會”,即會使用、會檢查、會保養、會排除一般故障。而專業士官要發揮技術骨幹作用,就必須具有一定的素質,主要來說,有以下四個方面:

1、熟悉裝備器材的操作規程。專業士官不僅要會操作裝備,而且要嚴格地按照操作規程辦事,不能隨心所欲,違反操作規程,造成裝備損壞和事故。

2、熟悉裝備器材的檢查。專業士官在操作的過程中,要善於檢查裝備,注重發現故障,這樣才能達到檢查的目的,不是為了檢查而檢查,只注意形式,不注意內容。

3、熟練掌握裝備保養技術。專業士官要把功夫下在平時的裝備保養上,象愛護家用電器一樣愛護裝備器材。懂得為什麼保養、怎樣保養、保養什麼,從而高標準地搞好維修保養,提高裝備的使用壽命,使其更好地發揮戰鬥效能。

4、熟悉一般的裝備維修技術。隨著器材裝備使用壽命的延長,可能會出現這樣或那樣的故障,作為專業士官要在熟悉裝備效能、原理、構造的基礎上,及時發現故障、準確分析原因、採取正確措施實施維修。特別在滅火作戰中能快速有效地排除故障。

承諾人:

承諾時間:XX年XX月XX日