各位領導，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。
一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。
二是建立黨建工作黨員幹部駐村制度，要求黨建駐村幹部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員領導幹部作為黨建指導員，指導各支部，健全規範黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘，夯實執政基礎
(一)加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用
一年來，我以“建立學習型黨組織”為載體，完善領導幹部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
(三)創新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村幹部和村幹部“學教互動”，村幹部有經驗，有辦法，駐村幹部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關幹部和村幹部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。
二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕幹部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕幹部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主
(一)加強幹部隊伍管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉幹部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用
堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。年內培訓入黨積極分子91名，確定黨員發展物件15名，新發展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員資訊庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態資訊化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模範作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規範村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視訊點選率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示範點3個。
(三)、強化村幹部教育培訓，規範村幹部管理
今年七月，村支兩委換屆結束後，我組織開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《巡田鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
(四)、加強黨風廉政建設
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動
繼續開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務創先爭優活動，
一是開展公開承諾活動，確保承諾內容符合實際，切實可行。鄉黨委的公開承諾得到了縣裡的充分肯定，並在縣“創先爭優”活動簡報上予以推介。
二是切實抓好領導點評和群眾評議工作。鄉黨委明確了鄉黨政領導“創先爭優”活動聯絡單位，指導各支部按要求開展了領導點評和評議工作。
三是開展了“個十百”創先爭優先進示範點建立活動。培植了臘元、石井、中星三個“專案建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，帶動全鄉種植烤煙1500餘畝，收煙5200擔、創稅40餘萬元。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過幹部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群幹群關係，樹立了幹部的良好形象。
(二)、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子
3月28日我鄉召開了中共巡田鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了巡田鄉第xx屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織並完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購菸葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代菸草農業示範村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結表彰
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村幹部待遇、幹部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，
一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;
二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;
三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;
四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;
五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧巡田作出自己應有的貢獻!
述職完畢，謝謝大家。
今年以來，在上級黨委的正確領導下，我礦黨委以科學發展觀為指標，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團結帶領全體黨員幹部和職工群眾，積極進取，奮力拼搏，全礦上下呈現出和諧穩定的良好發展態勢。下面按照集團公司黨委工作安排，現將我礦黨委今年以來工作情況彙報如下：
基本情況
我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預備黨員)。現有處級幹部9人，其中本科學歷6人，專科學歷2人，中專學歷1人;科級幹部(含副總)27人，其中本科學歷10人，專科學歷14人，中專學歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學歷6人，專科學歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。
一、以"三好"隊伍建設為突破，把幹部隊伍思想統一到"凝心聚力，共謀發展"上來
(一)四好班子建設持續深入
今年以來，我們認真貫徹落實、××公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內容，我礦均以簡報形式轉發，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，並根據要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執行。同時堅持"職責明確、相互配合、定期溝通"的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關口。班子成員相互配合，凡是利於礦井發展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。
(二)幹部作風建設持續開展
根據××公司下發的《關於加強幹部考核工作的實施意見》要求，我們進一步完善幹部考核機制，嚴考核，真兌現。以"民主公開、嚴肅認真、客觀公正、注重實績"為原則，在"十到位"幹部思想作風考核工作的基礎上，重新修訂下發了《××煤礦幹部考核實施辦法》，在科級幹部和機關一般管理人員中，推行"三重"工作通知制、工作承諾制、限期辦結制和被考評物件報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鉤，考核排名與幹部任用掛鉤。同時，大力開展幹部作風整頓，全力遏制十種不良現象。開展了以"三杜絕，三要求"為主題的思想作風整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應：行業工作不適應、安全形勢不適應、個人發展不適應;杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創新亮點、穩中求進的思想作風建設要求)。通過召開幹部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導幹部淨化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉變了作風，改善了在職工群眾中的形象。
(三)人才隊伍建設持續加強
圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照"一線職工走技術精湛之路，基層隊幹走勞模奉獻之路，各級幹部走管理卓越之路"的"三條路"成才模式，引導廣大幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業目標。同時，我們組織新分配大中專畢業生舉辦座談會、聯誼會、新老技術員結對子等活動，並要求老技術員幫助新分配大中專畢業生結合個人工作實際，客觀分析今後的個人職業生涯，工作目標，制定職業規劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業生思想穩定，各類技術人才人心思進，礦井人才儲備迴圈機制初步形成。
二、以"整章建制、完善標準、落實責任"為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產上來
(一)黨建工作穩步推進
重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨建質量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規定進行了修訂完善，並組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程式、組織原則為主要內容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質量標準化制度規定，以"月總結、月安排、月考核、月講評"為要求，大力開展爭創"四強"組織，爭當"四優"黨員的競賽活動，全面推動了"雙示範"工作向高質量、高標準方向邁進。
(二)基礎工作進展順利
一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規章制度，完善檔案取用管理制度，併成立了礦井保密委員會，出臺下發了《××煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種檔案、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規範化程序。
三、 以"風清氣正、欣欣向榮"為目標，把廉政文化建設理念提升到"清廉務實、潤物無聲"上來
一是積極貫徹焦煤提出的 "廉潔文化示範工程" 建設要求，制定下發了《××煤礦建設"廉潔文化示範工程"實施辦法》，提出了"抓好三個結合，形成一個機制"的工作要求，為我礦的"廉潔文化示範工程"建設指明瞭方向。
二是全面落實《三交河煤礦黨風廉政建設責任追究實施辦法》，堅持每月將黨風廉政建設警示會與生產作業計劃會同步召開，保證了礦井黨風廉政建設工作上下暢通、步調一致。同時對××年度黨風廉政建設責任制抵押金進行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。
三是建立健全廉政穩定資訊員管理制度，暢通民主監督渠道，先後組織由礦黨政領導參加的廉政穩定資訊員工作會5次，收集各類資訊反饋15條，並根據資訊員舉報，對我礦掘四隊職工李建強同志"大操大辦"行為進行了嚴肅處理。
四是結合礦井實際，把採一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監察專案。一季度我礦效能監察實際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。
召開效能監察會議6次，提交效能監察建議書3個，整改落實3個，查堵漏洞9個，協助有關單位整章建制5項。
五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀檢室聯合勞資、工會等相關科室對基層隊組的工資分配情況進行檢查督導，並開展工資分配問卷調查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金髮放等情況，進行了問卷調查，發現各類不規範行為3處，現已全部進行了整改落實。
四、以"忠誠、自尊、進取"精神為指引，把全礦幹部職工思想集中到"安全、高效、發展"戰略上來
××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產中心，大力弘揚"忠誠、自尊、進取"精神，在構建以"安全"為核心的企業文化上著重抓好了以下五個環節。
一是抓典型帶動環節。以弘揚"忠誠、自尊、進取"企業精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機關、五好隊組評選活動，重點按照"四無、四不、四個積極"的評選標準，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環節，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，並將每個文明和諧職工的先進事蹟，由電視臺製作成專題片，在全礦範圍內進行了廣泛宣傳。
二是抓環境治理環節。以"百里礦區，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮"為要求，投入專項經費，開工建設了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區環衛基礎設施改造以及山體護坡擋牆修繕等重點工程10項;綠化辦公區、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區主幹道、工業廣場、裝置庫房3100平米;清理河道兩側土石方600方。併購進各類樹木3000餘株，對矸石山進行了綠化，成活率達75%。同時，我們開展了以"樹家屬形象， 展女工風采，創綠色企業"為主題的環境治理專項行動，先後組織動員女工、家屬400餘人次，成立了礦區環境衛生治理小組13個，重點對礦區內的"白色垃圾"進行了清理。期間，為保證治理效果的持續性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住戶集中區域發放宣傳資料500餘份，舉辦座談會3場次，並對在礦居住的臨時住戶實行環境衛生分片包乾管理，由礦居委會與臨時住戶簽訂文明衛生責任書230份。
三是抓創新活動載體環節。以主題經驗交流會為安全活動載體，先後舉辦了以科隊長(車間主任)、班組長為主體的班組長經驗交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設、安全管理方面的好方法，論證各級管理幹部對礦井安全管理現狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現身說法，講述在親歷事故中總結出的經驗和教訓。以黨支部書記(黨小組長)為主體的"親情化一人一事"思想政治工作經驗交流會，交流學習"親情化一人一事"思想政治工作先進經驗。截止目前，共組織舉辦各類經驗交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。
四是抓營造氛圍環節。以安全理念引導職工思想為重點，依託現有的廣播電視臺、標語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相臺》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節目的同時，按照安全管理示範礦井建設要求，對井下各隊組作業點懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責任制、崗位操作標準等標識牌板進行了統一，進一步提高了礦井質量標準化境界。同時，強化通訊員隊伍建設，在每個基層單位設立兼職通訊員，並定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業務培訓，全面提高通訊員隊伍綜合素質;建立電視、報紙新聞素材資源共享平臺，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發現新聞、第一時間現場採訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道11篇，在《焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。
五是抓全員培訓環節。以"從嚴規範安全管理行為、業務保安行為、員工操作行為"為目標，持續不斷的開展全員培訓工作。期間我們先後開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責任制、危險源、操作標準培訓班，井下兼職急救員培訓班，特殊工種強化輔導班等多個專業培訓班，共計開展培訓教育50課時，培訓幹部職工3400餘人次，受訓率和培訓合格率均達到了100%。
五、以穩定為第一要務，把思想政治工作中心集中到礦區環境和諧穩定持續發展上來
(一)加大保障體系建設力度，信訪環境實現和諧穩定 針對近年來礦區信訪、社情形勢變化的錯綜複雜，我礦確立"以穩定保安全，以安全促發展"的指導思想，積極構建以親情化一人一事思想工作機制、三個二溫暖機制、"三提倡、三反對、三嚴禁"法制教育機制為主體的和諧穩定保障體系。進一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領導接待日製度、責任追究制度和定期督查制度等5項制度，建立健全信訪隱患排查預警機制和矛盾糾紛化解包保機制。同時堅持定期召開職工思想動態分析會，對職工思想動態進行逐級分析、預測，發現潛在的不穩定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和"三個二"溫暖機制，有效的化解企業內部矛盾，及時溫暖弱勢群體。截止目前，共解決職工關心的"衣、食、住、行"四大民生問題 24項，化解內部糾紛兩起，對困難職工累計發放慰問救濟金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。
(二)加大綜合治理打擊力度，治安環境實現長治久安
一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資裝置專項活動。組織內調煤督察小分隊對煤場及運煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000餘元，挽回經濟損失50000餘元。
二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發放宣傳資料3000餘份，舉辦兼職消防員培訓演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實安全隱患48項。
三是加強民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運指定專人負責，從庫存量到使用量實施動態監控，確保涉爆物品始終在保衛部門監管之下。
四是建立健全礦井實有人口管理制度，對礦區內的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實行微機化動態管理，並統一建立檔案，切實做到人員基數變更清楚、人員實時情況清楚。
六、以切實維權為中心，把工會工作集中到服務職工上來
今年以來，我礦工會緊緊圍繞"組織起來、切實維權"中心，不斷創新工作方法，健全組織機構，取得良好效果。首先是加強工會自身建設，進一步完善基層分會的組織結構，指導各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強化兩員隊伍建設，推行"提、壓、賽、學、查、調、盾、樹、徵"九字工作法，切實提高網員、女工協管員的綜合素質。二是以自主創新、節能減排、技術進步為重點，深入開展"安康杯"競賽活動，截止目前完成小改小革創新專案6項，為企業節約開支200餘萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業餘文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先後舉辦了春節文藝匯演、威風鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以"快樂工作、健康生活"為主題，由礦工會組織礦區女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團體，並每天安排專人組織進行集中指導，使廣大女工和職工家屬在工作之餘也能享受到健康的文化娛樂活動。
七、以求實進取為重點，把團青工作集中到完善機構、壯大隊伍上來
一是強化團建質量標準化體系建設，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實施方案以及團建質量標準化考核制度，進一步了規範了"青年安全生產示範崗"、"導師帶徒"等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎。
二是從收集整理各工種操作中潛在的不規範行為入手，在青工中深入開展向"三種不規範行為"宣戰活動，現已收集整理機電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規範行為20條彙總上報集團公司團委。
三是制定出臺了《關於對新分配大中專畢業生開展"圓夢工程"行動的實施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領導組，詳細規定了"圓夢工程"的培養目標、人員範圍、報名要求、培養計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養體系。同時，大力開展了團青素質工程建設和青年文明號、本質安全型青工等活動，引導廣大青工、青年幹部爭當不同崗位標兵、模範。
上半年，我礦黨委工作在幹部隊伍建設、黨組織建設以及構建可持續發展的安全環境、廉政環境、信訪環境、治安環境等方面取得了一定的成績。但也存在著一些不足，主要體現在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結構、人員素質、工作理念、工作要求、工作標準與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由於新裝備、新技術、新工藝的推廣應用，技術人才儲備難以滿足礦井發展的需求;三是隨著礦井安全高效發展步伐的不斷加快，企業外在形象提升進度與大型煤炭企業發展進度之間存在的差距逐步顯現。
我鄉黨建工作的指導思想是：以科學社會主義理論為指導，全面落實科學發展觀，以加強黨的執政能力為主線，建設好領導班子、幹部隊伍和人才隊伍，充分發揮好黨員隊伍的先進性作用，努力開創黨建工作新局面，為桂花鄉經濟又快又好發展提供堅強的組織保證。具體抓好以下幾項工作：
1.抓好科學發展觀學習活動。通過學習教育活動，使全鄉黨員幹部牢固樹立“黨員、黨性、黨紀”意識，進一步增強全體黨員的先進性，以達到“黨員受教育，群眾得實惠”的目的。堅持用“三個代表”重要思想武裝全鄉黨員，各級黨組織和全體黨員幹部要結合實際，注重理論學習，開展好以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的科學發展觀活動，切實加強領導幹部思想政治建設和執政能力建設，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，始終做到對人民負責、為人民辦事、受人民監督、讓人民滿意。認真抓好黨委理論中心組的學習，切實抓好黨員幹部學習制度和黨員活動日製度的落實。
2.搞好村兩委幹部培訓。計劃今年上半年對村兩委幹部進行一次黨的知識和實用技能培訓。村支部每月開展一次黨日活動，要求學習有記錄、有筆記、有內容、有教材、有心得體會;要把學大報告作為幹部學習首要任務，繼續抓好《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《紀律處分條例》的學習，通過學習提高黨員幹部的自身文化素質和理論水平，提高他們解決問題、分析問題的能力，並在基層工作中做到學以致用，讓先進的科學文化知識應用到農村經濟建設當中。
3.培養入黨積極分子，並對其進行一次黨的知識培訓，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，堅持按照“五項制度”的要求來發展，繼續實施“雙培雙帶”工程，把那些思想素質好、入黨願望強、願意在黨組織中經受鍛鍊和考驗的優秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨。各支部在吸收預備黨員時，支部大會通過後，由所掛村的黨委委員對該同志進行談話，填好入黨志願書的相關欄目後，將材料報送鄉組織中心，最後由黨委會議研究審批。同時，做好在村委會、監委會幹部中發展黨員工作，努力提高黨員在村委會和監委會中的比例，增強黨組織的控制力和號召力。
4.抓好基層組織示範點建設，在省、縣補助的基礎上，加大鄉財政的補助力度。組織人員下村檢查，督促工程進度，及時發現問題，並督促整改。確保年底前全面完成剩餘各村辦公場所和黨員活動室建設任務。
5.廣泛開展“爭當優秀黨員、爭創先進支部”活動。對制度堅持好，活動學習積極，作用發揮好，戰鬥堡壘強的先進支部和黨性觀念強、表率作用好的優秀黨員進行表彰。從而調動廣大黨員的積極性，充分發揮黨員同志的先鋒帶頭作用。
6.認真抓好黨員遠端教育工作，使其真正成為農村黨員經常受教育的平臺。各支部要充分利用遠端教育裝置，積極開展各項培訓。全年各村至少播放黨員電教片X次以上，農村科技實用技術片X次以上，要做到資料齊全，有簽到名冊，有收看討論記錄。建立和完善幹部經常受教育，群眾長期得實惠的工作機制。
7.認真細緻地做好外出流動黨員的管理和教育工作，建立和健全外出流動黨員臺帳，嚴格執行黨員“三會一課”制度。加強《外出流動黨員證》的使用和管理，為流動黨員建立良好的資訊平臺，保障他們與黨組織的聯絡通暢。
8.規範和落實好每月X日的黨員活動日學習制度，切實發揮無職黨員設崗定責，黨員承諾的作用，使每個黨員真正有崗有位，有事可做。
9.積極主動做好非公有制企業黨建工作。加大非公企業黨組織的組建力度，建立健全工作機制，做好非公企業業主的思想工作，選配好支部幹部，努力開展各項黨務活動，積極發揮非公企業在社會主義新農村建設中的作用。
10.大力抓好村級黨組織的創業承諾。今年，我鄉對各村黨支部實行崗位責任制目標管理，做到村黨支部年初有承諾(向全體村民)、年中有落實(鄉組織民意測評)年終有述職(在全鄉全體黨員大會上)。在年底根據各村黨支部黨建目標責任制完成情況給予獎懲。
11.積極推行政務公開和村務公開，政務公開是政府行為，由兩位副鄉長根據各自分管的工作情況收集有關內容進行公開，自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督和社會的輿論監督，認真辦理人大代表議案、意見和建議，提高行政決策和科學化、民主化和法制化水平。認真貫徹落實《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》，完善政務公開、行政監察、行政問責、行政投訴制度，逐步形成行為規範、運轉協調、辦事公開和務實高效的行政管理體制;村務公開是村委會的職責，村村要有固定的公開欄，年內公開不少於X次，同時將材料報送鄉組織中心。
X年，我鄉黨建和組織工作任務繁重，責任重大，使命光榮。為順利完成這項工作，我們決心在以下三個方面加以努力：
1.以堅定的政治信念，經受挑戰。在困難與壓力、機遇和挑戰同在的今天，全體黨員幹部要以時不待我的精神，以堅定的政治信念、堅強有力的組織保障，同心同德謀發展、一心一意幹事業，深入貫徹科學發展觀，奮發圖強、有所作為。按照“民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的目標，紮實推進“平安桂花、和諧桂花”建設，營造安定團結的社會環境。
2.以良好的精神狀態，做好工作。全鄉上下要以一流的工作標準，銳意進取的工作幹勁，嚴以律己的工作精神，奮發向上的工作作風，做好人、幹好事、創好業。認認真真地做好自己的每一項工作，無愧於自己的崗位，無愧於人民的厚望。按照建立市場經濟體制的要求，進一步強化服務理念，合理界定政府與市場、企業承包和社會關係、多服務、多放權、多引導，真正實現政企、政事、政社分開，努力實現經濟管理由政府主導向市場主導轉變，管理方式由行政控制型向行政控制和規範服務結合型轉變，行政職能由全能政府向提供公共設施和公共服務型轉變。
3.以嚴謹的作風，取信於民。鄉黨委將從X年初，大力整治，在部分黨員幹部中不同程度存在著工作作風浮躁、工作效益低下、工作方法簡單、工作態度生硬等問題。在全鄉上下形成講效益、講作風、講精神的良好氛圍，不斷提高機關的工作辦事效率，不斷改進機關的工作作風，以良好高效為民的工作理念和辦事環境，取信於民。進一步強化責任意識和發展意識，堅持按客觀規律辦事，說實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，把精力放在經濟建設上，深入基層，真抓實平，講速度、求實效、高標準、嚴要求，抓緊抓準，抓實工作，著力解決深層次的矛盾和問題。同時認真貫徹落實風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔各項規定，始終保持艱苦奮鬥的作風，勤儉節約，艱苦創業，堅決糾正各種損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處各類違法違紀案件。認真貫徹實施《公務員法》，切實加強對公務員隊伍的教育和監督，改進機關工作作風，提高辦事效率。大力整治行政不作為、亂作為、工作不落實、配合不協調等現象，提高行政效率，確保令行禁止、政令暢通，做到克己奉公，勤政為民，樹立良好的公僕形象。
黨員是黨的細胞，是黨組織聯絡群眾的紐帶。黨員充分發揮先鋒模範作用是黨的先進性的集中體現和重要基礎。黨員隊伍的狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰鬥力。改革開放以來，廣大黨員立足本職崗位，充分發揮先鋒模範作用，極大地推動了經濟社會又好又快發展。所以，推進專案各項生產工作的順利完成，加快公司又好又快發展，在基層專案上、施工一線的黨員必須認識到且肩負起這份責任與使命感，必須充分發揮其黨員先鋒模範作用。進而使得基層黨組織真正發揮黨在社會基層組織中的“戰鬥堡壘”作用。
一、發揮黨員先鋒模範作用，要加強對發揮其先鋒模範作用重要性的認識
黨員的先鋒模範作用就是要求黨員要把執行黨的現行政策同堅持黨的理想和按照《中國共產黨章程》對黨員的要求統一起來。在我國社會主義建設的一切社會活動中，通過黨員的骨幹、帶頭和橋樑作用，影響和帶動周圍的群眾，共同實現黨的綱領和路線。共產黨員無論何時何處在何條件下都要發揮先鋒模範作用，這是對每一名黨員的基本要求。
“三個代表”重要思想最重要的是堅持黨的先進性，使黨始終站在時代潮流的前列，自覺推動先進社會生產力的發展，促進社會全面進步，從而實現中國最廣大人民的根本利益。要使黨始終做到“三個代表”就必須在黨的建設中認真落實“三個代表”重要思想。作為一名共產黨員，必須自覺促進生產力的發展。共產黨員只有在不同崗位上努力實踐“三個代表”重要思想，才能使黨始終成為“三個代表”。總而言之，共產黨員的先鋒模範作用，要以“三個代表”重要思想為衡量標準，看一個黨員所做的一切，是不是符合“三個代表”重要思想，符合的就要堅定不移地堅持，不完全符合的就要積極調整補充。這樣，才能充分體現共產黨員的先進性和時代要求。
二、發揮黨員先鋒模範作用，要保持共產黨員的先進性
改革開放以來，我國社會、經濟、文化等各個領域都發生了歷史性的變革，從而使社會思想進入異常活躍而又複雜的時期。其一，社會的深刻變化使全黨對什麼是社會主義，如何建設社會主義的認識大大前進了，封建社會的殘留意識與小農經濟的觀念，在市場經濟的大潮中日漸消淡，體現時代精神的新思想、新觀念日益深入黨員頭腦，許多黨員的先鋒模範作用體現出時代的特點和時代精神。其二，黨員生活在社會之中，同樣面對著各種複雜矛盾與衝突，這更需要正確認識和處理好各種問題，自覺地增強黨員意識，保持黨員的先進性。那麼，如何保持黨員的先進性?
第一，在各種利益衝突面前，如何處理好個人利益與群眾利益，個人利益與集體利益之間的關係，需要每一名共產黨員不僅要自覺嚴格執行黨和國家的政策法令，而且在黨紀和國家政策法令還沒有明確規定時，自覺地做到顧大局、識大體，首先考慮群眾利益、集體利益、國家利益，以自己的模範帶頭作用去影響帶動群眾。
第二，在思想上築起精神防線。由於市場經濟的歷史侷限性，個人主義、拜金主義、享樂主義影響著一些黨員的思想言行，使得少數黨員的世界觀、人生觀、價值觀發生蛻變，從模糊黨員意識到漸漸喪失先進性，有的甚至走上犯罪道路。因此，在新的形勢下，越是發展市場經濟，越是要自覺增強黨員意識，高度警惕各種錯誤思想的侵蝕影響，自覺地以先進戰士的`標準來要求自己。
第三，社會日新月異地發展中各種思想文化的相互激盪，必然會影響黨員的思想認識和觀念變化。因此，面對意識形態的進攻，黨員更要自覺地提高思想政治素質，牢固樹立正確的理想信念，做一名政治上堅定，思想上清醒的共產黨員。
三、發揮施工一線的黨員先鋒模範作用，必須從多方面著手下功夫
發揮施工一線黨員先鋒模範作用，要在提高發展黨員質量上下功夫。黨員質量如何，關乎黨的生命。要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，科學制定發展黨員工作規劃，加強入黨積極分子隊伍建設，全面推廣發展黨員工作預審制、公示制、票決制。要繼續做好在生產和工作第一線的職工中發展黨員工作，有計劃地吸收施工一線的職工入黨，在生產一線考察發展黨員，切實增強黨員主體服務大局能力。
發揮施工一線黨員先鋒模範作用，要在提高黨員意識上下功夫。黨員意識，是一種身份意識，一種認同意識，一種先鋒意識。就是時刻牢記自己是共產黨員，始終不忘自己是黨的肌體的一部分、黨的一分子，充分意識到自己是推進企業經濟轉變先鋒隊的一員，增強責任感、榮譽感、使命感，充分發揮黨員的先鋒模範作用。組織部門要教育引導黨員加強理論武裝，強化能力建設，加強自身修養，始終用自己的言行影響和帶動群眾。做到平常工作看得出來，關鍵時刻衝得出來，轉變攻堅豁得出來，從而真正成為牢記宗旨、心繫群眾、服務大局的先進分子。
發揮施工一線黨員先鋒模範作用，要在增強黨組織親合力上下功夫。求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。要構建基層黨組織和黨員服務群眾工作體系，搭建發揮黨員作用、密切黨群關係的工作平臺，深入開展“黨組織關愛黨員，黨員服務職工”活動，密切黨同職工群眾的聯絡，增強服務意識、推進轉變的強大合力。擴大黨內民主，尊重黨員主體地位，保證黨員按照黨章規定履行義務、行使權利。關心愛護黨員，健全黨內關懷幫扶機制，使全體黨員真正感受到入黨後有義務、有責任、有奉獻，同時也有權利、有溫暖、有榮譽，增強黨組織的親和力，凝聚全體黨員全力推進公司經濟轉變。
發揮施工一線黨員先鋒模範作用，要在調動黨員工作積極性上下功夫。黨員的先鋒模範作用最終要體現在崗位上、工作中。要在黨員中深入開展各項活動，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。要建立黨員定期分析評議制度，保證黨員隊伍的純潔性。引導全體黨員圍公司的發展，努力在各自崗位上作出不平凡的貢獻，努力創造無愧於時代、無愧於崗位、無愧於公司的一流工作業績。
四、要發揮黨員先鋒模範作用，在施工一線“創先爭優”是最好的體現
在施工一線開展“創先爭優”活動可以為一線黨員注入新的動力，在施工過程中促使充分發揚“建橋人”的精神，在完成急難險重任務中亮身份、做表率，“創先爭優”其實也是發揮黨員先鋒模範作用最好的體現。所以要發揮黨員帶頭模範作用，還要進一步繼續深入開展施工一線“創先爭優”活動。
1、要持續開展“黨員在點，帶動一片”的黨員責任區活動，各責任區黨員要發揮先鋒模範作用，指導和帶動責任區工作，與員工結對子聯絡，及時瞭解思想心理動態，積極開展談心活動，發展和培訓後備力量。各黨員要按時記錄所負責區域的生產指標完成進度，並及時反饋。
2、基礎知識和先進經驗的積累是提高黨員綜合素質的重要因素，各名黨員除了按期參加黨課、黨支部大會外，要合理安排自學，反覆研讀《黨史》、《黨章》等教材，對提高思想認識將起到重要作用，使今後的行動更加的“有章可循”。
3、對“組織生活、帶頭作用、完成任務、聯絡群眾、遵章守紀”等方面做出承諾並公示，接受群眾的監督，廣泛收叢集眾的建議和意見。
4、不斷學習，敢於創新，努力提高管理水平，相互學習、交流先進的管理經驗，不斷提升員工的整體素質。
5、圍繞專案的中心任務，大力實施“堡壘工程”。從各崗位的特點出發，組織開展業務練兵活動，努力提升工作水平，帶動員工的學習熱情，使員工及時發現自身的不足，查詢工作中的漏洞，不斷強化業務能力，達到“強素質”的目的，為全面完成生產經營任務提供堅強保證。
6、以“帶頭爭創佳績”為目標，摸索、實踐優良的工作方法，不斷改進工作流程，培養員工的“降本增效”意識。
7、帶頭深入一線生產，解決問題，推動落實，結合專案各項工作制度，聽實情、出實招、解實難、求實效，轉變作風抓落實。通過現場走訪、電話詢問等方式，瞭解員工的思想狀況， 讓員工反映的實際情況能得到及時的解決，並鼓勵員工多提意見與建議。
8、持續開展“深入一線送溫暖”活動 。心繫一線員工，關注員工需求，只有保障了員工的切身利益，才能穩定員工的思想。
9、以身作則，衝在急、難、險、重任務之前。
“萬丈高樓平地起”，基層是基礎，是一切成就的來源。所以，企業的成就是源於生產一線，公司要更上一層樓，要更加輝煌，就要基層組織幹出成績來，就要發揮施工一線黨員的先鋒模範作用。只有充分發揮黨員在施工一線的模範帶頭作用，專案各項工作才會不斷超越，就可以搞得更好、更加完美。
三優範文網