巾幗文明崗婦女彙報材料（通用16篇）

巾幗文明崗婦女彙報材料（通用16篇）

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇1

黃浦江畔，麗娃河邊，有一群美麗的知識女性，在三尺講臺傳播著科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師範大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本著服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓鬚眉風貌，支撐起學院建設的大半邊天。

在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發展，同時也給學院發展、學科建設帶來了翻天覆地的鉅變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師範大學教育學系的學前教育學專業、心理學系的特殊教育專業、上海市幼兒師範高等專科學校和上海市南林師範學校合併組建了華東師範大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發展兩大優勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨教師們要走過泥濘的小路給學生上課;還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校;還記得每逢週三學院開會都要坐著校車，長途跋涉趕往另一校區。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設工作中。五年之後，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立於美麗的師大校園，這裡也成為女教師們施展才華的廣闊舞臺。

女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發展的新篇章。在學院建立之初，側重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現有差距，制定發展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領域開墾挖掘，播種收穫。一項項研究專案通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發雄厚。20xx年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居於領先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚著學院女教師們的辛勤勞作，凝聚著學院女教師們的聰明才智。

近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設，立足建立，取得一些成績，總結如下。

一、政治思想嚴要求，黨建研究促發展

學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產黨員，在工作崗位中發揮著先鋒模範作用。在危急關頭，總是共產黨員衝在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫院，捲起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產假還沒結束，就走上講臺、執鞭教學。20xx年5月12日，一場突如其來的地震發生了。女教師們積極行動起來，自發捐款6萬餘元。共產黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委託家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛無疆的頌歌。

學院女教師積極開展黨建研究，連續多年分獲上海市科教黨委系統黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結合和可持續發展，申報的黨建課題均是與學院學科建設、人才培養有重大影響的課題，且逐年深入;二是注重黨建研究方法的創新。幾年來根據課題要求和實踐要求，先後探索過將量的研究、質的研究、行動研究應用於黨建研究中，取得很好的效果;三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產生了加入黨組織的願望。

積極參與學生黨員培養髮展工作，為革命事業培養接-班人。黨員教師平時關心學生中入黨積極分子的思想動態，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加註重保證這支隊伍的質量。

二、專業教學重實效，學生管理見成效

學院目前有學前教育專業、特殊教育專業、綜合藝術教育專業、心理學特殊教育方向、言語科學專業，專業種類很多，學生人數眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委託，她們又擔當了上海市幼教教師培養任務。教學中她們緊跟國內外理論發展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討教學計劃，研究教學方案。尤其是有經驗的教師將寶貴的經驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。

許多女教師不固步自封，力求創新。積極參與到各級課程教學改革建設專案，完善和發展所講授的課程，將傳統課程煥發出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主幹課程獲得上海市精品課程。通過課程建設，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業課程教材。在課程建設的過程中，教學技能也獲得了質的提高，產生了質的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。

自20xx年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課後進行輔導，幫助他們順利完成學業。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。

20xx年起學校招收免費師範生。學院響應學校的號召，為50名免費師範生制定培養計劃，關心他們的學習生活，為他們創造良好的學習和生活環境，從而為中西部教育師資的培養貢獻自己的一份力量。

隨著招生規模的擴大，學生管理工作也變得艱鉅，富有挑戰性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級的凝聚力。學院團委結合專業特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。

教師的神聖職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍佈祖國的大江南北，昔日的學子今天已經成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區輔讀學校校長何金娣曾經就是我們的學生。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇2

云溪鄉位於岳陽市云溪區南部，總面積135、6平方公里。下轄16個行政村、3個漁場、247個村民小組，總人口近3萬，是云溪區幅員面積最大和人口最多的鄉鎮。這麼大一個鄉鎮的財政所，現有幹部職工5人，財政在編3人，政府編制2人，平均年齡不到35歲。除一名男同胞主抓稅收徵管工作外，其餘四名女人挑起了財政工作重擔，如果說“三個女人一臺戲”，那麼四個女人就能唱大戲。近年來，我們堅持與時俱進，牢記發展大局，不斷提高工作質量和服務水平，在文明建立活動工作中做出了一定的業績，唱出了一出出不平凡的好戲。

勤奮學習，愛崗敬業

我們四人中，所長遊敏是會計師，資訊員鄭智輝是會計師、註冊會計師，預算總會計李頎、支出總會計楊建勤是助理會計師。是一支高素質的鄉鎮財政隊伍。我們注重提高會計業務水平，把學習放在突出位置，把培養能當家理財、愛崗敬業的幹部隊伍始終作為工作的重點，把建設學習型、創新型、清廉型、效能型的和諧財政所作為既定目標，在文明建立活動中一步一個腳印，做好每個細節。我們求知於書本，問計於他人，創新於實踐。採取“三個加強”學習辦法，提高本領。一是加強政治理論的學習，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢依法理財、公平公正、清正廉潔的思想基礎;二是加強學習國家法律法規和財政業務知識，精通財政工作業務和技能;三是加強對新知識的學習，經常學習和了解經濟、金融、法律、計算機技術等方面的知識，拓寬視野。我們還堅持做到每人每季讀一本好書，寫一篇讀書心得;每人每月提一條好的建議、每年通過調查完成一篇有價值的調研報告;每人每年參加一次上級組織的學習培訓。在我所已經形成了一種相互傳、幫、帶的好風氣，學習氛圍十分濃厚。20xx年12月，在全區財政系統組織業務知識競賽中，我所的鄭智輝同志以100分的滿分榮獲一等獎。如此紮實的理論功底，連一些工作二三十年的老同志都紛紛表示欽佩。

在文明建立活動中，我們做到紮根基層，幹一行愛一行，克服了工作、家庭任務繁重的困難，沒有人向組織提出要調離或調整工作崗位等要求。我們努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，對待工作一絲不苟，業務精益求精，對群眾滿腔熱忱，為鄉鎮財政幹部樹立典範。

陽光理財，務求實效

自20xx年農村稅費改革以來，財政收入短缺就成了以農業為主的鄉鎮的一大通病，云溪鄉也不例外，這是我所開展文明建立活動中最為棘手的焦點問題。為了解決財政收入問題，我們四個女人跑遍了全鄉各個角落，全面調查落實鄉域稅源，宣傳稅收政策，與稅務部門共同完善收入徵管辦法。

同時，我們注重發揮臨城伴廠的優勢，積極開展廠地協作、招商引資，採取優惠政策引進新稅源。

我們把開展文明建立活動與促進地方經濟發展相結合，走出了一條務實高效之路，四個女人出主意、想辦法，積極向上爭政策、爭專案、爭資金。僅僅20xx年一年，云溪鄉先後包裝和申報了崔家坳堰壩，建設國小、青石國小重建，小型水庫整險，農村環境整治，勝利村新農村建設等一大批專案，這些專案不僅有力的促進了云溪鄉的基礎設施建設，同時也為鄉政府爭取了200多萬元的可用財力。經過大家的共同努力，全鄉財政收入一年一個新臺階，20xx年，全鄉財政總收入達到了780萬元。

在財政支出方面，云溪鄉財政所在全區第一個全面推行“零基預算”，第一個實現了賬戶統管，第一個實施村賬鄉代管，為“鄉財區管鄉用”改革奠定了良好的基礎，既得到了上級主管部門的認可，也得到了廣大群眾的一致好評。

樂於奉獻，真心為民

心繫群眾，既是女人特有的性格優勢，更是開展文明建立活動的內在要求。20xx年年初，云溪鄉經受百年難遇的冰凍災害後，我們經過一番商討，分別和鄉民政辦的同志下到各個村組進行受災情況的調查統計。當所長遊敏同志在云溪鄉荷花村調查時，發現村民朱光有因災導致房屋倒塌，在重建房屋時腿骨不幸骨折的情況後，立即向上級財政部門為他申請了災後重建補貼資金，並第一時間將20xx元的現金送到了他的手中，當時這位村民感動得都說不出話來。在汶川地震的訊息傳來，我們感同身受悲痛不已，在第一時間捐款捐物，積極交納特殊黨費。

為落實中央各項惠農政策，切實保護農民的合法權益，保障國家糧食生產安全，我們在建立農民補貼網和涉農補貼“一卡通”的打卡發放過程中費盡了心機，這畢竟涉及到全鄉5000多戶農戶，近30000農民朋友的切身利益。面對時間緊、任務重的情況，我們唯有放棄休息時間加班加點。我們從資訊的採集、錄入、核對等各環節逐一調查落實，08年安全發放糧食直補、油價綜合補貼、良種補貼、油菜補貼等13項涉農補貼資金共320萬元。全部資金及時準確地發放到了農民朋友手中，沒有出現一分錯漏。在推廣農業保險方面，我們也是積極主動配合區農險辦、保險公司大力進行宣傳，通過大家的共同努力，08年全鄉參加水稻種植保險17043畝，共繳納保費8、59萬元，辦理理賠3、2萬元，有效的降低了農民朋友種糧的風險，提高了農民朋友種糧的積極性。20xx年在湖南省實施家電下鄉補貼政策以來，我們配合區商務局加大宣傳力度，擠出經費配備辦公裝置，安排專職人員積極開展工作，面對農民朋友耐心解釋政策，經稽核確認後將補貼資金髮放農戶手中，有效的激活了農民購買力，拉動了農村消費市場。

注重改革，敢於創新

20xx年，云溪區財政局決定在全區7個鄉鎮全面實行“鄉財區管鄉用”改革，根據上級的統一部署，我們用文明建立活動標準嚴格要求自己，我們對鄉內設站所三年來的財務收支情況進行了清理檢查，較為全面的掌握了第一手資料。同時，撤銷了所有站所的賬戶，收回了所有票據，同時配備了相應的人員和裝置。經過短短3個月的試執行，就實現了新舊會計系統的平穩過渡，受到了上級財政部門的好評。

我們還用文明建立活動指導規範鄉鎮公務員津貼補貼工作，通過多渠道籌集資金40多萬元，率先對公務員津貼補貼進行規範發放，使云溪鄉成為全市範圍內第一個實施規範公務員津貼補貼的鄉鎮。同時，還適當提高了其他幹部職工的獎金和福利待遇，使機關幹部、職工，退休人員年人均增資4000元，村幹部月人均工資增長200元。同時，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久“三金”，使鄉村幹部紮根基層，服務基層的熱情得到了明顯提高。

女人唱戲，男人搭臺

在建立文明活動中，我們不忘男人搭臺。作為我所唯一的一名男同志，楊君良一直默默地奉獻，20xx年，我所決定對所內進行翻新改造，改善辦公環境，從施工組織、材料進場、現場監督，楊君良同志主動放棄休息日，連續加班加點2個月，從不叫苦。在日常工作中，重活、髒活、跑腿的事，差不多被他一人承包。楊君良同志在工作中主抓稅收徵管，工作任務重，擔子壓力大，他始終以建立文明活動嚴格要求自己，發揮了男同志特有的作用。其實，他也是文明建立活動的主力軍。

一份耕耘，一份收穫。20xx年我所被省財政廳評為文明財政所，20xx年我所在云溪區財政系統目標管理考核中排名第一被評為先進財政所。是財政巾幗們厚積而薄發的結果。我們相信，在文明建立活動中，我們女同胞所唱的戲同樣精彩，更有看頭。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇3

北辰區韓家墅國小位於韓家墅村鳳河橋畔，佔地46620平方米，建築面積13013.2平方米，有標準教室48個，其中多媒體教室13個。配有語音室、計算機室、美術室、音樂教室、儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、衛生室、網路管理室、體育器材室。操場設有400米環形塑膠跑道，有人造草皮標準足球場一個，有能容納578人同時就餐的學生食堂，有花園兩處(佔地3000平方米)。學校圍牆採用透視牆環繞整個校園。

根據上級檔案精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好建立的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、群防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自新20xx年建校以來，我校從未發生過任何安全事故學校被評為天津市“一級A類食堂”;北辰區“食品安全示範校”;北辰區“門衛安全示範校”......。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教學工作的正常進行，教育事業的不斷髮展。現將我校建立“平安校園”活動工作彙報如下：

一、加強組織領導，穩步推進建立工作

學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到黨支部、德育處、教務處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，並與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管” 管理格局和“一崗雙責”的責任體系。

學校安全工作領導小組：

小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計劃，分工協作，齊心協力完成各項任務。

學校德育處、總務處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每週有安全工作安排，每週校班會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。

在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，並做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。

二、健全各項制度，確保管理規範有序

健全完善的制度是做好建立平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各類突發事件應急預案》、《傳染病預防和控制措施》、《學校安全事故報告制度》、《校內安全定期檢查制度》、《門衛制度》、《進出學校人員登記制度》、《巡邏制度》、《檢查制度》、《安全保衛領導帶班和保衛幹部值班制度》、《學校外來暴力應急預案》、《保安員工作職責》、《校園外來人員、物品、車輛出入管理制度》、《保安人員考核標準》、《出入校門管理要求》、《保安員崗位工作職責》、《保安員十項文明服務承諾》、《安全工作管理試行辦法》、《校園和飲食衛生管理條例》、《飲用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》及各項消防安全管理制度等。

三、注重安全防範，全力提升“三防”水平

(一)人防：

根據上級有關部門要求，我校門衛室配備有2名專職保安人員和3名門衛，並配備必要的防護、通訊器材;落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。安全工作重於泰山，保安人員責任重大。在安全方面，保安員嚴格落實。學校現配備2名專業保安員，所有保安員都經過嚴格的考核持證上崗，有較強的責任心和突發事件的應急處理能力，著裝整潔、文明執勤、禮貌服務，保安員在學生上下學時段維護校園出入口的秩序，疏導車輛人流。學校還有駐校民警指導工作，協助管理。學校還配備專業的消防教師，每天檢查維修消防設施，督導消防安全工作。

加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政人員校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衛生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日晒雨淋、風吹雨打天天一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感。

(2)、技防：

自建校來，我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設定了減速帶、警示牌，大門口路段繪製了網格線;學校有獨立的警務室，物防設施管理規範，擺放在急用方便的位置。電話、報警器、指紋機、電動門開關、步話機等一應俱全。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。液晶顯示器(監控顯示畫面)呈現出監控器傳輸的校園各個方位實景錄影，並且全天候開放。“電子對射報警系統”、“紅外線警報器”也發揮著各自獨特的作用。備有學校校園及各個場地的路燈總開關機組櫃和應急照明系統。同時為保安配齊配足鋼盔、警棍、防刺手套、防護鋼叉、強光手電、辣椒水噴等安全保衛器械及實用工具，並要求保安人員熟練掌握和運用，執勤時要隨身佩戴警械。注重加強技防設施建設，對已有的監控報警設施經常進行檢查、維護，使之24小時保持正常運轉。學校重點機構如校長室、財務室、檔案室、專用電腦教室、計算機網管中心等都安裝了防盜門窗、紅外線報警器等實體防護設施;安裝了一套較先進的監控設施，x個監控攝像頭監控範圍可覆蓋全校的要害部位和主要出入口，24小時運轉，對全校情況進行實時監控、錄影;教學樓每層樓道都安裝了多個消防報警器;在走廊兩側及樓梯處統一安裝了不鏽鋼防護欄杆和應急燈、消防栓等安全設施;教學樓的所有窗戶全部全部採用雙層防紫外線防爆玻璃;各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標誌。

(3)、物防：

我校經常性地進行治安防範檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改;學校安全員每天都要對教學樓、每間教室等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修;學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安安全環境良好。

對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛煉器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛煉和課外活動時不發生意外事故。

學校嚴格實行車輛進出通行制，規定學校內部車輛按專設區域停放，校外車輛經登記放行後一律按規定在教學區外的指定區域停放。

四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理

學校認真學習、貫徹落實上級關於加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，紮實推進安全保障工作，積極營造建立消防安全示範學校的良好氛圍。

1、提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。

將天津市教委下發的《公共安全教育讀本》作為安全教育地方課程納入課時安排，利用每週的班校會時間分版塊進行詳細教授。每週的升國旗儀式後，學校領導都要就安全工作包括消防安全反覆強調。同時，德育處每月必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育。

2、靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。

學校利用牆報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，並適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期第一週為“安全教育宣傳週”，並舉行各種宣傳教育活動，如手抄報、徵文、作文比賽、安全教育講座等活動，並進行了一系列的評比活動。不斷提高學生的安全自我防護意識。

3、家校結合，開展安全教育活動。

假期中我們也不放鬆學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。

4、注重實踐，開展“小小交通安全宣傳員”活動。

組織學生幹部當義務交通宣傳員到學校附近居民區、廠房發放消防宣傳單，使我們的活動範圍得到了足夠的擴大，達到了以點帶面的效果。

5、體現生本，開展安全主題班會活動。

每學期學校都要求各班都至少要舉辦一次有關安全的主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。

6、外聯內訓，普及消防知識、技能。

經常聘請校外消防專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示範。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時著重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。

7、強化視聽，增強師生消防意識。

每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。

8、“實戰”演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。

9、重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。

10、心理理健康教育。為因學習、家庭、人際關係等原因而產生心理問題的學生提供幫助。

通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防範和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。

五、學校社群互動，清理淨化周邊環境

內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社群共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。如：老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色汙染、“錯別字”進行調查，深入分析，為周邊環境治理獻計獻策。

六、定期進行安全工作檢查

建立、完善檢查制度，落實長效管理。目前，學校已制定了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自範圍內的工作工作;學校安全工作領導小組成員除每週對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作;每學期初、學期末和每年雨季前，學校後勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。

總之，在建立平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育，使社會治安綜合治理工作不斷加強，推進了學校各項工作的開展，取得了一些成效。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新臺階，為學校提升辦學水平和品位，進一步深化學校內涵建設而努力。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇4

針對目前異常嚴峻的疫情防控形勢，從江縣思想上高度重視、行動上快速反應、措施上嚴密得力，加強H7N9禽流感防控工作，以確保人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩定。

一是加強領導組織。成立全縣防控工作領導組，下設市場消殺組、聯絡組、防控工作督查組、維穩補償工作組、後勤保障組、宣傳教育組、疫情處置組和應急物資保障組9個工作組，並對各工作小組的職責任務進行了明確。

二是修訂應急預案。及時組織縣內有關專家修訂《從江縣人感染H7N9禽流感應急處置預案》，並以縣政府檔案正式印發。

三是強化人員培訓。明確縣級人感染H7N9禽流感收治定點醫院，強化對人感染H7N9禽流感等傳染病防控知識全員培訓，特別是提高一線醫務人員對人感染H7N9禽流感等傳染病病例報告意識和診療水平，按照“早發現、早報告、早診斷、早治療”要求，及時有效處置疫情，減少重症和死亡。

四是落實物資儲備。縣醫院、縣疾控中心分別足量採購、儲備防護服、消殺藥械、快檢試劑、磷酸奧司他韋等應急物資和藥品。

五是加大設卡檢查。各接邊鄉鎮、各檢查點落實24小時全天候值班檢查制度，對所有入境的車輛進行仔細嚴查，嚴禁一切活禽類、禽蛋類、禽類冷凍品入境。

六是加強疫情監測。縣、鄉醫療衛生機構進一步規範發熱門診設定和執行，落實預檢分診制度，提高疫情監測敏感性。

七是強化市場管理。積極配合市場監管、城管等部門強化對城鄉農貿市場的監督管理，全縣城鄉活禽市場全部關閉休市至5月1日，全面落實消殺措施，開展外環境病原微生物取樣和檢測，同時期間嚴禁一切禽類及產品入市交易。

八是做好健康教育。利用手機報、微信公眾號、宣傳欄、諮詢活動、宣傳摺頁等深入、廣泛開展人感染H7N9禽流感防控知識宣傳，讓廣大群眾瞭解人感染H7N9禽流感防控“可防、可治、可控”。截止目前，已發放宣傳資料近2萬份，利用移動公司傳送禽流感公益簡訊20xx0條，訂閱H7N9禽流感宣傳資料140000份。

九是嚴格督導檢查。縣防控工作督導組深入鄉鎮、村，對轄區內各級各類醫療機構傳染病防控工作進行督導檢查，重點對預檢分診和發熱門診的規範設定、應急物資儲備、人員培訓、健康教育及傳染病監測報告、診治等防控措施落實情況進行專項督查，發現問題及時整改問題，著力提高全縣傳染病疫情防控工作水平。

十是強化溝通協調。強化部門的資訊溝通和資訊共享，完善聯防聯控工作機制，定期召開聯防聯控工作會議，充分發揮聯防聯控工作作用，進一步密切協作配合，共同落實相關措施。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇5

4月17日，城發電公司召開防汛、防災減災專題會，xx集團公司、甘肅公司防汛、防災減災檔案精神，積極落實“硬對標、硬管控、硬考核”的“三硬”要求，強化防汛減災工作。

會上，該公司就防汛、防災減災工作方案、組織機構、重點樞紐、物資單位、檢查路線等進行了部署。就做好防汛、防災減災工作，該公司提出五點要求：

一是要明確職責硬管控，對防汛方案進行優化，合理對設施進行定期檢查，發生黃色橙色預警，隨時啟動預案，嚴陣以待。

二是要做細防汛工作硬對標，責任到人，關口前移，積極與周邊供應商溝通交流，確保各項救援物資及時到位。

三是要隨時關注氣象、及時通報，加大防汛減災宣傳力度。

四是明確重點防汛位置，排查廠區進水道路、溝渠，適當進行引流、清淤。

五是按照防汛考核辦法嚴肅考核，提升各部門防汛、防災減災工作積極性和執行力，重點做好防觸電工作。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇6

北侖區(開發區)行政服務中心(以下簡稱中心)於20xx年6月整合成立，目前由區發改局、工商分局等24個單位設常駐視窗、9個單位設綜合視窗組成，主要承擔全區的行政審批和專案投資服務等職能。現有工作人員195名，其中女性128名，佔中心總人數的66%。幾年來，中心“巾幗文明崗”建立工作在單位黨組的領導下，根據區委區府和各級婦聯的統一安排部署，以“促進投資、服務民眾、廉潔高效、依法行政”為根本宗旨，深入開展“巾幗文明崗”建立活動，不斷提升行政服務效能，取得了一定的成效。截止20xx年6月，共受理各類行政審批和服務事項190餘萬件，辦事物件綜合滿意率達99、8%。中心先後獲得了區“巾幗文明崗”、寧波市首批“市級文明視窗”、市“三八”紅旗集體、市視窗行業“創三優一滿意”競賽優秀單位和首批“省先進行政服務中心”稱號。

一、加強領導，明確崗位目標。

中心領導對建立活動高度重視，經常督促、過問，中心黨組多次專題研究建立活動，確定“巾幗文明崗”建立工作與建立文明單位、示範行政服務中心等結合起來，確保建立活動紮實到位。一是成立組織，組建網路。成立了以中心主要領導與各部門(視窗)負責人蔘加的建立工作領導小組，並確定了11個基層建立小組的工作網路。建立活動領導小組負責中心爭創活動的規劃、部署和檢查督導，11個基層建立活動小組負責建立活動的具體組織實施。二是宣傳發動，營造氛圍。召開建立小組會議和巾幗成員崗視窗負責人會議，號召文明崗成員愛崗敬業、文明服務;在中心入口網站開設“巾幗文明崗”建立平臺，宣傳建立活動意義，展示建立活動成效，全面提高大家對建立活動的認識，形成人人蔘與、獻計獻策的良好氛圍。三是突出職能，確立目標。以“便民、規範、優質、高效”為服務宗旨，突出服務職能，確立“創一流服務業績、樹政府視窗形象、展巾幗風采風貌”為建立目標，充分調動廣大崗員的工作積極性，將建立工作落實到實處，全力打造細心、耐心加熱心的獨具視窗特色的“巾幗文明崗”。

二、加強規範化建設，提高服務質量。

在建立活動中，中心以制度先行，按ISO9001質量管理標準要求，先後完善出臺《服務視窗及工作人員考核辦法》、《視窗工作人員文明服務準則》等系列規章制度及相關規定，相關制度編印成冊，崗員人手一冊。內部實行值周檢查、網上查辦、考勤制度、AB崗工作制、首問責任制等，對外公佈投訴電話、設立投訴箱，聘用行風監督員、電話回訪及上門走訪、發放問卷調查，及藉助於區效能辦等力量開展外部監督。通過內外監督，接受社會與群眾的評議，全面規範崗員的服務行為。

各項制度的實施使中心大廳運作協調、規範，巾幗崗成員的服務意識和服務水平不斷提高。大廳視窗工作人員克服困難，犧牲小我服務全域性，以服務物件的需要為第一需要，區國土局、工商分局、公安分局、建設局、城管局等視窗工作人員經常主動延時下班。

大廳工作現場整潔，資料擺放整齊。崗位成員換位思考，主動提供各種便民利民措施，努力為廣大服務物件提供一個溫馨的審批bàn zhèng服務環境。服務大廳設有閱報欄、觸控式螢幕、自助上網機、茶水、服務指南欄、老花鏡、筆等設施，供服務物件使用，方便了群眾，提高了效率。

三、加強理論與業務學習，提高服務水平。

中心一貫注重加強對全體崗員的理論與業務學習，通過多種形式的教育與培訓，引導崗員學理論，學規章，學業務。以建立小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業務學習，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及與業務相關的法律法規、經濟知識，學習行政許可法和審批服務相關運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務的宗旨意識，主動配合的團結協作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。

圍繞創“群眾滿意服務視窗”，開展服務工作大討論，舉辦“創和諧中心”徵文活動，倡導政府服務十大文化理念，舉辦服務禮儀培訓，規範服務言行。

結合“建設服務型機關、促進企業發展”活動，在全體崗員中開展“審批提速、服務提質”競賽活動。競賽活動以審批服務技能測試為載體，既要求崗員理解掌握政務公開、行政審批制度改革和本視窗的辦事指南、中心考核實施細則、文明用語及服務忌語等內容，同時也注重發揮崗員的主觀能動性，要求崗員圍繞提高審批效率創新服務方式自由發揮，提建議出點子。

通過政治學習與崗位練兵，提高了崗員的思想道德與業務素質，增強了崗員的大局意識，責任意識和主動服務意識，全體崗員服務水平不斷提高，優質服務氛圍進一步濃厚。

四、創新工作方式，提高服務效率。

在審批服務中，巾幗崗成員確立了“企業的事就是自己的事、企業的事比自己的事還要緊”的服務理念，不斷創新服務手段，提高服務效能。

一是通過聯合踏勘、聯合會審等形式來提高辦事效率。按照“能並則並、能聯則聯”的原則，在小範圍內實行並聯審批，確保行政審批扁平化、快速化。如城市道路挖掘審批，由城管視窗統一收件，組織市政、園林、交警部門聯合查勘，簡化辦事程式，提高辦事效率。實施投資專案協同審批，對工業專案從立項到竣工驗收過程所涉及的全部審批事項和環節，按關聯性和並行稽核可能性進行整合，採取聯審會議和聯合踏勘的形式，提高審批效率，審批環節由31個削減為22個，審批流程總承諾時間從96個工作日減少到76個。

二是不斷創新運作機制。按照“兩集中兩到位”要求，積極配合推進行政審批職能歸併改革。行政審批職能歸併後，各部門行政審批科進駐中心，視窗有了直接審批權，形成了“一個視窗對外、一次性告知、一站式服務”的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，承諾件的平均辦理期限壓縮到3、3日，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了視窗審批效能。

三是建立便民服務機制，開展上門服務、預約服務。對行動不便的殘病人員、居住在邊遠山區海島的出行不便人員以及在外鄉從業的集體人員提供上門服務。20xx年5月在全市首先推出預約服務，對公民、法人和其他組織無法或不便在法定工作日申請辦理的行政審批事項，通過預約的辦法，安排工作人員在非國家法定工作日給予專門服務，為群眾大開方便之門。20xx年以來，為服務物件提供上門服務9次354人次，開展預約服務範圍39件次822人次，得到了辦事群眾的高度讚譽。

四是辦好幫企業服務熱線。積極應對國際金融危機對企業帶來的影響，開通了幫企業服務熱線86871871(諧音北侖幫企業幫企業)，全天候24小時開通、22小時快速反應，面向全區企業受理來電來訪、諮詢求助，幫助企業協調解決審批建設和生產經營過程中遇到的的困難和問題。熱線開通以來，受理企業求助100餘件，做到了“件件有迴應，事事有著落”。熱線引起社會各界強烈反響，投資者稱之為“企業110”，浙江衛視、寧波電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》等媒體對熱線進行了跟蹤報道。

五是促進專案配套建設。針對新落戶的重點專案，落實責任人，分頭聯絡企業。對一般性問題，在中心通過“小例會”的形式協調解決;複雜問題通過由區領導召集的“大例會”協調解決。

六是與區資訊中心聯手，在“北侖之窗”政府網站和中心入口網站推出了“網上虛擬服務大廳”。虛擬大廳有視窗引導、辦事指南、網上預審三大服務功能，讓人足不出戶就能感受到中心的良好服務。10月份推出後，在社會上引起較大關注並得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800餘次。

五、以活動為載體，提高建立活力。

建立小組深化黨團工婦共建工作，注重將“巾幗文明崗”建立活動與其他建立工作緊密結合起來，做到互相促進，務求實效。與“服務標兵”和“優勝視窗”評比活動結合起來，通過視窗互評、中心管理評議、服務物件評議在視窗評選服務標兵和優勝視窗。與爭創“群眾滿意辦事視窗”活動結合起來，至今中心共有9個視窗受到區級表彰。與“創三優一滿意”文明優質服務競賽活動結合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市“視窗行業‘創三優一滿意’文明優質服務競賽活動優秀組織單位。與“青年文明號”建立結合起來，中心已榮獲區級青年文明號稱號。

為全面提高巾幗崗成員整體素質，中心訂閱了《中國婦女》、《黨風廉政建設》、《時事資料》等多種雜誌供閱讀。為了緩解視窗崗員的緊張情緒，減輕工作壓力，保障心理健康，邀請專業老師作《工作壓力管理技巧》的主題講座。針對視窗女性崗員佔多數的特點，為保障女性崗員的身心健康，提高自我保健能力，邀請專家講述女性健康保健知識。為加強崗員之間感情，凝聚崗員合力，舉行了“迎奧運、展風采”競技遊園活動、“迎五四、展風采”野外軍事訓練、七一紀念活動、“迎中秋國慶”聯歡會等活動。為激發崗員社會責任感，體現崗員綿綿愛心，開展了“慈善一日捐”、向四川災區捐款、結對貧困學生、慰問困難群眾、義務鮮血等活動。各建立小組也經常組織工作人員開展禮儀培訓、爬山、野炊等一系列有意義的活動，使全體崗員工作有激情，學習有心情，服務有熱情，在中心形成一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍，建立熱情與活力不斷激發。

行政服務中心執行以來，在中心領導的帶領和入駐各部門的支援下，“巾幗文明崗”建立工作取得了一定成績，得到了領導和群眾的肯定。在今後的工作中，我們將圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作重點，繼續以建立工作為契機，不斷提高全體崗員的職業道德、文化修養、業務技能，為建設服務型政府做出我們的貢獻。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇7

按照省、市、區關於農村“七改三清”各項工作安排部署，盤龍區農村“七改三清”辦公室全力推進各項工作有序開展。目前主要開展了以下幾個方面工作：

一、推進出臺“七改三清”工作方案

根據市級檔案要求及相關安排部署，區政府召開了相應專題會議併發文請各相關單位擬定各項工作方案。目前工作方案已收集彙總完畢，並徵求了各相關單位的意見。為確保工作方案切實可行，我辦就方案中存在的目標任務不明確等問題上報區政府分管領導，等待領導批示，再次召集相關部門及責任街道進行專題研究並下發執行。

二、抓緊制定“七改三清”工作考核辦法

根據市級考核辦法，我辦正結合我區實際，抓緊制定相應考核辦法，目前考核辦法已基本成形，為保證考核辦法和各專案標任務相匹配，需等待工作方案出臺後再做進一步修改，徵求各相關單位意見，報請區政府領導批示發文。

三、有序開展各項日常工作

按照市、區各項工作要求，有序做好“七改三清”週報、月報表等各項材料報送工作，擬定計劃總結，安排、協調 “七改三清”各項日常工作有序開展。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇8

今年以來，xx市農機所積極貫徹落實市效能建設各項決策部署，抓落實，嚴督查，重整改，有效推進效能建設向縱深開展。

一、一招不讓抓落實

一是做好結合抓落實。市農機所結合“兩學一做”學習教育、黨風廉政教育等，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關檔案精神，進一步嚴明工作紀律，提高思想認識。二是堅持正面、反面教育相結合抓落實。堅持用成功經驗、先進思想啟發、教育，用優秀人物的先進事蹟和崇高精神來影響、帶動，進一步轉變工作作風，引導自覺遵守規定。堅持宣傳省、市查處的典型案例，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈訊號，教育引導全所上下遵規守紀。三是落實責任抓落實。把深化效能建設擺在突出位置，持續抓好主體責任落實，明確主要負責同志負總責，親自謀劃部署、親自抓落實。召開深化效能建設專題會議，對效能建設再動員、再部署，壓緊壓實責任。

二、創新機制抓督查

一是建立輪流值班制度。當天值班人員根據《效能建設實施細則》，檢查在崗情況、辦公精神狀態等。二是接受群眾監督。設立舉報電話，向社會公開，充分發揮群眾監督作用，全面接受社會監督。三是開展聯合督查。由所深化效能建設領導小組牽頭，組織辦公室、科研一室、推廣站對照規定，聯合開展督查。四是突出重點督查。聚焦突出問題，緊盯重要時間節點，開展多頻次、全方面的明查暗訪，重點圍繞“懶、慢、推、假、冷、髒”問題進行督查，對發現的問題線索，儘快核實，對查實的問題立即處理，做到發現一起，查處一起。

三、標本兼治抓整改

一是嚴明工作紀律。要求黨員幹部帶頭示範，嚴格執行“六要六不要”要求，在執紀過程中，決不允許自行取捨、搞變通，對違反制度規定的，嚴肅追究責任，讓紀律真正成為通電的“高壓線”。二是建立整改臺賬。對查出的問題，分類歸檔，認真分析問題產生根源，建立整改清單，明確整改時限、整改責任人，實行盤點銷號，抓好整改落實。三是完善制度。結合整改實際，找出普遍規律，結合出現的新情況、新問題，進一步完善《xx市農機研究所效能建設工作實施方案》、《效能建設實施細則》，有針對性地堵塞制度漏洞，把制度的“籠子”扎地更緊更密。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇9

今年來，xx縣xx鎮委、鎮政府高度重視城鄉建設用地增減掛鉤，採取“六舉措”，全面推進增減掛鉤工作。

一是專業規劃。聘請有資質的專業機構進行規劃編制，國土資源部門全程參與，確保增減掛鉤工作的科學性和權威性。二是專會研討。鎮委、鎮政府多次召開增減掛鉤工作專題會議，制定掛鉤專案實施計劃和相關扶持政策，做到真真切切地拆、實實在在地還、正正規規地建。三是專線宣傳。通過廣播電視、過街橫幅、刷寫固定標語、製作還建區效果圖等方式，讓廣大幹部群眾充分了解增減掛鉤工作的目的和意義，積極支援配合掛鉤工作。四是專員督導。鎮政府成立由鎮長任組長，鎮直相關部門主要負責人為成員的領導小組，檢查督促增減掛鉤工作，確保這項工作順利實施。五是專班推進。專班人員深入基層，實地踏勘，認真傾聽群眾心聲，確保增減掛鉤工作不脫離實際，真正成為民心工程。六是專責落實。鎮政府和村委會、村委會和拆遷農戶層層簽訂《拆遷復墾合同》，確保拆遷復墾任務按時保質保量完成。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇10

xx鎮立足於防大汛、抗大澇，早動員、早部署、早落實，紮實做好防汛工作。

一是嚴格落實防汛責任制。成立了以鎮長任組長的防汛指揮部，下設防汛辦公室，各村也都成立了相應組織。鎮村兩級簽訂防汛責任書，按照屬地管理原則，將所有重點山塘水庫防汛責任分解到了掛點領導、蹲點幹部、村兩委幹部身上，做到責任到人、到位，不留死角。

二、做好汛期重點水庫山塘隱患排查。在現有防汛工作的基礎上進一步查詢薄弱環節，組織防汛辦做好山塘水庫溢洪道等易形成險情部位的排查。對發現的隱患逐一及時整改，消除汛期隱患。

三、配足配齊防汛隊伍和防汛物資。各村組建了以基幹民兵為核心的防汛搶險小分隊，並加強訓練，提高了他們的整體素質，使防汛隊伍關鍵時候拉得出、用得上、起作用。並要求相關村委配足配齊砂石、編織袋、鐵鍬、手電等防汛物資，並對防汛物資實行定點儲存、專人看管。

四、嚴格落實值班上報制度。嚴格實行24小時值班制度，完善落實上報制度，確保汛情資訊快速、準確傳遞。做到全鎮防汛工作“電話有人接、上報有人答、應急有人應”。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇11

XX年我校堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”為主題，認真貫徹江蘇省《關於全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》檔案精神和常州市建立平安校園的有關要求，緊緊圍繞建立最安全校園為目標，動員和 組織廣大師生紮實開展平安建立活動，取得了顯著成績。現將平安建立活動的情況總結如下。

一、領導高度重視，健全組織和工作制度

1、統一認識，健全組織。

我校黨支部、校長室對學校建立平安校園工作有著清醒的認識，把建立工作列入學校工作議事日程，並以xx屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想以及江蘇身省建立“平安江蘇”工作的通知為指標，全面貫徹落實通知精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學校調整了以繆亞芬校長為組長的建立領導小組，以吳秋嶽副書記牽頭的安全教育領導班子，消防安全工作 網路，切實做到書記、校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團支部、少先隊協助抓，使建立工作有了強有力的組織保證。

2、建立健全有效的管理制度。

有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，並不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對學生的安全防範教育工作，經常召開教師會議，瞭解、分析情況，及時採取措施，佈置建立工作，傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查，督促有關部門及時整改，確保學校建立工作的有秩開展。建章立制，完善制度。學校制定的種類制度主要有：《重點要害部位安全保衛制度》、《門衛制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養制度》、《實驗室安全防範制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務管理制度》、《保管室規章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等。

學校與每位教師簽訂了建立“平安校園”目標管理責任書，明確責任意識和崗位意識。並與學校考核相掛鉤，強化管理，使學校安全管理網路覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落。

3、層層落實安全責任制。

按“誰主管誰負責”的原則，校長與各部門簽訂安全目標責任狀，教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀，年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考核獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作為期末評選“先進班級”的重要依據。

4、積極懸掛建立平安校園的安全宣傳橫幅和標語，通過宣傳櫥窗、牆報板報、小報、廣播電視等形式途徑進行廣泛宣傳，全面掀起建立的高潮。積極組織教師學習檔案精神，營造平安建立的良好氛圍。在區的 “中國小生安全教育月”裡，開展了以消防安全為主題的教育活動，組織消防安全預警演練，學校向每一位學生家長髮出了一封有關安全教育的公開信，要求家長配合學校抓好孩子的安全教育工作，要求學生加強自我保護意識，提高自我保護的能力。

5、學校領導和老師經常利用國旗下 講話進行安全教育，班主任時常利用晨會和班隊會對學生進行安全教育。

6、通過開展“平安校園建立我也有責”的主題班隊會和各班開展的安全教育手抄報的比賽評比活動，進一步增強了學生的安全意識，擴充套件了學生的安全常識。

7、及時與家長溝通，取得家長的支援與配合，重視子女的安全教育。結合安全教育主題和節假日，向家長髮放《致家長的一封信》、《告學生家長書》，並通過家長會等途徑向家長傳遞資訊，使家長充分了解我校建立“平安校園”的具體活動，提醒家長們在家裡加強對孩子的安全教育。組織中高年級的學生開展進營業性網咖的危害性的 專題討論，揭示其危害性，教育學生不進入網咖、遊戲機房、舞廳等未成年人禁止入內的場所，並組織教師進行檢查，引導孩子利用學校網站上綠色網站、健康網站，學校更多的收集資訊的方法。組織學生觀看有關安全方面的影片，看完以後要求各年級學生寫觀後感，以此提高學生的道德水平。針對畢業班學生的特點，學校開展了爭做合格畢業生的主題教育活動，引導學生遵紀守法，刻苦學習，爭取以優異的成績和出色的表現畢業。及時召開了畢業班學生家長會，與家長交流，取得家長的配合，來共同使學生走好青春期的生活、學習道路。

8、結合安全教育日，我校每學期要開展安全教育周系列活動，與竹林路消防中隊取得 聯絡，為全體老師進行了消防安全知識講座。結合“626”禁毒日，組織學生參加禁毒禁毒知識的宣傳。堅持不懈地開展“校園拒邪教”活動，教育師生崇尚科學，反對迷信，杜絕師生參與賭博和迷信活動。及時妥然處理教師群體中的各類矛盾和學生家長對教育問題的反映，認真落實教師群體師德創優活動中的各項措施。積極發揮家長委員會的監督作用，虛心吸收家長對學校辦學的意見和建議。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇12

2月1日上午，在工作人員的帶領下，我們科室全體人員來到了“走過我們的20xx”工作彙報展展廳進行參觀。

此次的工作彙報是公司“創新年”的又一創新成果，它一改以往單純由領導作彙報的形式，採用全體職工分批次到現場觀看版面、聽取講解、檢視資料相結合的方式，讓我們由單純的聽覺轉換為視覺與聽覺的雙重體驗，更加直入人心，也讓職工更加直觀地看到自己用辛勤汗水換來的工作成果，進而感受到公司發展的蓬勃生機。

這次的工作彙報展分為安全生產、經營管理、工作創新、黨的建設、企業文化、素質提升、隊伍建設以及和諧建設八個版塊。這一塊塊展板是對20xx年公司發展的有力見證，是公司在20xx年的精彩縮影，是九百餘名公司人共同奮鬥的汗水和結晶。參觀結束，我的內心更加激動不已，也希望自己在20xx年能為公司的建設、發展貢獻更多的力量。

站在經營管理的版塊前，當看到公司多措並舉提高資源回收率，延長礦井服務年限的方案時，我的心裡很是感慨。煤炭作為一種不可再生資源，採完就沒了，如果過幾年資源採完了，到時候可怎麼辦啊？現在看到公司的方案我心裡有了底，原來領導們早已經想到了，還制定了方案，這顆“定心丸”實在是讓工人們放心啊！

太陽即將落山，此次我們參觀也即將落下了帷幕。經過本次參觀，不僅讓我回顧了20xx年工作中的點點滴滴，更讓我感受到了看到了過去一年裡砥礪奮進的足跡，感受著公司的發展和變化，使我充滿了信心和鬥志，20xx年的新徵程，我來了！

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇13

南州建檔立卡農村貧困人口慢性病醫療救助工作已於20xx年1月1日正式啟動實施，為保證貧困人口物件充分享受到慢性病醫療救助政策實惠，該州採取六舉措全力做好此項工作。

一是落實財政保障政策。慢性病醫療救助基金州、縣兩級財政按2:8比例配套納入本級年度財政預算;各縣市及時完成慢性病醫療救助基金支出專戶開設，專戶設在各縣市合醫局(中心)，由各縣市新農合經辦機構統一使用、管理;各縣市20xx年慢性病資金要按照州預算數於2月28日前配套到位。

二是啟動“一站式”結報。農村貧困人口花名冊由各縣市扶貧辦負責提供，新農合經辦機構會同移動公司技術人員完成系統配置。在執行過程中，扶貧部門對貧困人口發生變動的要及時變更並提交變更資訊名冊至縣市新農合經辦機構。按照救助標準，州衛生計生委已在新農合管理系統中完成各項引數配置，已於20xx年1月1日正式上線執行,州、縣兩級新農合經辦機構要督促轄區內新農合定點醫療機構及時啟動慢性病醫療救助“一站式”即時結報工作，方便參合群眾就醫報銷。

三是嚴格審批工作。各縣市新農合經辦機構要切實做好29種慢性病和24種重大疾病的審批工作，確保患病患者真正得到救助。慢性病審批工作採取個人申請，憑縣級及以上公立醫院3個月內疾病證明書到統籌縣市級新農合經辦機構辦理慢性病醫療救助卡，救助物件憑慢性病醫療救助卡到指定醫療機構就醫才能享受政策救助。

四是規範報賬程式。各級新農合定點醫療機構按照新農合基本醫療報帳時限要求，於每月10日前將慢性病救助花名冊和慢性病救助月報表向基金統籌縣市新農合經辦機構申報慢性病醫療救助資金。非直補醫療機構由參合患者憑戶口本、農合卡(證)、住院病歷影印件、門診或住院發票原件、住院費用清單、各類補償救助證明、處方、代辦人需提供代辦人有效身份證件等向基金統籌縣市新農合經辦機構提供申報材料，新農合經辦機構在15個工作日內完成資金稽核撥付。

五是加強基金監管。嚴格按照財務管理有關規定，加強對慢性病救助基金的管理，嚴禁擠佔、挪用等違規行為發生，堅持按照“公平、公開、公正”和“封閉執行”的原則管理和使用慢性病救助基金，嚴格慢性病病種審批，加強資金稽核和支付，嚴防套取、騙取慢性病救助基金等違法行為發生，發揮慢性病救助金政策效應，保證基金安全執行。

六是加強政策宣傳。各縣市要認真落實建檔立卡農村貧困人口參合資助政策，實現100%參合。要充分利用廣播、電視、網路、宣傳冊、宣傳欄等多種形式，加強對慢性病救助政策宣傳力度，重點宣傳救助病種、救助標準和定點醫療機構，提高群眾政策知曉率，引導未被資助物件積極參合，確保貧困人口參合實現全覆蓋。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇14

今年以來，四川、廣東、湖南等多個省市發生人感染H7N9病例，感染病例較往年同期明顯增加，且多數病例曾有禽類接觸史，引起社會廣泛關注。針對目前H7N9防控形勢，市農牧業局積極採取措施，全面強化包頭市H7N9防控工作。

一是及時部署防控工作。2月24日上午，包頭市動物疫情應急指揮部辦公室組織召開了由旗縣區分管領導和農牧部門主要領導參加的H7N9防控工作會議，對全市H7N9防控工作進行安排部署，並下發了《關於切實加強H7N9防控工作的緊急通知》，指導各旗縣區進一步細化防控措施。

二是加強禽類調運監管。要求各地禁止從人感染H7N9病例的省份調入活禽，從其它地區調入活禽時嚴格落實活禽調運有關規定。嚴把檢疫關口，防止未經檢疫或檢疫不合格的活禽及產品進入包頭市或上市銷售，嚴防染疫和病死禽只流入市場。

三是加強疫情監測。組織基層防疫員對重點養殖區域、場所開展流行病學調查和疫情監測，擬對183個養殖場(戶)採集樣品1230份，進行H7N9病原學監測，及時掌握疫情動態。同時嚴格疫情報告和舉報核查制度，確保及時發現，及時核查，及時處置。

四是強化應急準備。嚴格落實重大動物疫情24小時應急值班制度，確保資訊暢通，一旦發生疫情能快速反應、及時處置，堅決防止擴散蔓延。

五是加強春季動物免疫。按照全年動物免疫計劃，全市春季集中免疫工作將從3月份開始，確保禽流感等重點疫病免疫密度達100%。免疫結束後，將適時開展免疫效果監測，確保免疫質量。

六是加強宣傳和輿論引導。各級獸醫部門及時釋出H7N9防控資訊，普及H7N9防控和禽類產品消費知識，引導公眾科學消費，理性對待。

七是加強養殖場消毒。要求各地組織鄉鎮防疫人員和養殖場做好養殖場所、運輸工具、籠具及周圍環境的消毒工作，提高養殖環境衛生水平。指導養殖場(戶)嚴格落實病死畜禽無害化處理制度，對死亡動物及時進行無害化處理，消除疫情隱患，防止疫病傳播。

八是強化部門協作。加強與衛生計生、食藥、工商等部門協作，建立防控會商、資訊溝通和措施聯動機制，及時通報防控工作進展情況，形成工作合力，確保各項防控措施落到實處。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇15

進入4月份以來，降雨明顯增多，為切實加強防汛工作，保證裝置安全執行，電廠未雨綢繆，全力做好汛期防汛工作。

一是完善防汛機制建設和各項應對措施，進一步加強防汛工作的組織領導，以風險管控為導向，監督落實好各項工作，落實督辦領導、責任部門及部門負責人管控責任，並在計劃工作內容及要求中設定完成期限，確保措施有效落實。

二是嚴格執行甘肅公司《關於認真做好20xx年防汛減災工作的通知》檔案精神及有關防汛管理規定，結合20xx年春檢工作，對取水口、淨化站、灰場及廠區升壓站、空冷島等重點防汛區域進行了全面的隱患排查，確保各項設施完好可用。

三是增強防汛物資，落實隊伍建設。由物資部、生產部門共同對防汛物資進行檢查，對已經報廢的防汛物資進行梳理和重新採購，同時對防汛應急突擊隊人員做了補充、完善，加強應急演練培訓，提高應急搶險隊伍的快速響應能力。

四是建立聯動機制，加強資訊傳遞。加強與縣氣象部門及其他職能單位的聯絡和溝通，建立長效的聯動機制，及時掌握氣象資訊和雨情、汛情，充分利用微信、QQ等網路平臺，及時將資訊傳送給相關部門，做到未雨綢繆，確保汛期不發生險情，安全度汛。

巾幗文明崗婦女彙報材料 篇16

金山橋社群是專案開發前沿陣地，過去幾年對環境衛生治理有所疏忽，2月份在金山橋街道的月考評中墊底，扣罰2萬元，經過總結反思，主要做了以下幾個方面的工作。

一、建立環境衛生管理長效機制。

3月初，我們專門制定了《環境衛生治理工作方案》和《保潔人員管理制度》，由第一書記主抓，將社區劃分為六個片區，每一位村幹部負責一個片，對各自片區的衛生工作負責;組建專門的保潔隊伍，實行區域包乾，責任到人，對發現的問題及時交辦整改，督促落實，加強對保潔人員的管理和考核，兌現獎懲，每月進行一次工作講評，激發隊伍的積極性和創造力;在牯牛山組開展示範組、示範家庭建立、環境衛生收費和垃圾分類回收試點，以點帶面，向全社群推廣。

二、充分發揮組長和黨員的作用。

規範紅白喜事辦理，各居民組有此類大型活動的，組長第一時間上門，告知主事者應注意的情況，事後要督促主家全面清理垃圾，沒有督促到位的，由組長負責到底;組長、黨小組長、黨員等從自己做起，搞好家庭衛生，維護社群環境，對屢教不改的居民，主動上門進行勸說。

三、創新舉措開展宣傳教育。

一是開展評比活動，20xx年底評選了環境衛生“示範家庭”、“先進個人”、“示範單位”等，20xx年每月開展居民組評比，每季度開展家庭衛生評比，引起大家對環境衛生的關注;二是開展志願活動，3月份開展了學雷鋒環境衛生義務清理活動，6月份開展了黨員幹部大掃除活動，均有百多人蔘加，同時在社群九個重建地均安排了1名義務監督員，對重建地的各類違章行為進行了及時勸導、上報等;三是開展百姓城管志願者培訓，由我社群牽頭組織兩次以上的培訓，安排人員參加街道和區裡組織的培訓，涵蓋不同的人群;四是逢會必提環境衛生工作，包括總結表彰會議、各類組長黨小組長會議、民主生活會等，我們都進行宣傳，在全社群基本形成了共識;五是進行上門宣傳，我們在日常巡查中，對發現問題較多的都進行多次上門勸導，甚至現場動手清理，爭取他們的理解、支援和配合。