巾幗文明示範崗申報材料提綱

建立“巾幗文明示範崗”卷宗 1、建立“巾幗文明示範崗”規劃 2、建立“巾幗文明示範崗”實施方案 3、崗位責任制 4、苗圃職工工作守則 5、領導小組成員設定及職責 苗圃 建立“巾幗文明示範崗”規劃 苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200餘畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示範崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作： 一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴於律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。 二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富於拼搏精神的巾幗建功隊伍。 三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。 四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。 五、切實開展好建立巾幗文明示範崗工作。 1、大力營造建立工作氛圍，增強全體職工工作積極性。 2、根據工作情況，採取各項措施和方法，努力將建立工作落實到實處。 六、圍繞建立巾幗示範崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。 苗圃 建立巾幗文明示範崗實施方案 根據建立巾幗文明示範崗規劃的要求，經研究特制定本方案。 一、 指導思想 以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照建立巾幗文明示範崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，採取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。 二、 工作任務目標 在取得市巾幗文明示範崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示範崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示範崗。 三、 工作的組織開展 1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍 領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰鬥力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模範作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在後的精神，帶動全體職工奮力工作，富於拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。 2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動幹部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，採用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。 3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。 四、 建立健全各項規章制度 1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。 2、建立苗圃職工行為準則，規範職工的行為。 3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。 4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，瞭解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。 崗 位 責 任 制 主任職責： 1、 負責苗圃全面管理工作。 2、 制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。 3、 負責苗圃生產技術、安全生產工作。 4、 抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。 5、 組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。 6、 負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。 7、 組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。 8、 維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。 9、 制訂苗圃各項規章制度。 副主任職責 1、協助主任做好年度生產計劃的制定。 2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。 3、調查瞭解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。 4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。 5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。 6、負責組織起草有關檔案材料。 苗圃職工工作守則 熱愛園林綠化，獻身園林事業 勤奮學習上進，提高園藝水平 工作認真負責，確保苗木質量 遵守勞動紀律，維護生產秩序 厲行勤儉節約，珍惜一草一木 發揚團結互助，提倡尊賢愛能 建立巾幗文明示範崗 領導小組設定及職責 為提高苗圃職工的爭創意識和工作熱情，做好爭創巾幗文明示範崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。 一、領導小組設定： 組 長：陳某 副組長：劉某 辦公室：申某 肖 某 成 員：劉某 趙某 吳某 馬某 二、領導小組工作職責 1、負責制定建立巾幗文明示範崗工作規劃及工作方案。 2、檢查各項工作落實情況。 3、協調相關部門共同做好建立工作。 4、總結推廣建立工作中的先進經驗、事蹟。 5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將建立工作做好、做實。 三、領導小組工作制度 1、定期召開建立工作會議，部置建立工作。 2、及時向職工傳達建立工作會議的情況和精神。 3、向有關部門、主管領導彙報建立工作進展情況。 4、向相關單位、職工提出合理化建議