開展領導幹部述法工作彙報材料

市委市政府按照省委關於深入推進法治建設、保障和促進科學發展的部署要求，牢牢抓住增強領導幹部法治意識、提升依法執政能力這個關鍵，把領導幹部的學法用法守法和依法履職情況納入幹部年度述法述廉考核，從“德、能、勤、績、廉、法”六個方面考評黨政領導班子、基層執法站所負責人以及執法人員履職情況與工作績效，並將考評結果與幹部獎懲任用掛鉤，真正起到“動全身”的作用，不斷推進縣域法治化建設，促進經濟社會又好又快發展。我市開展領導幹部述法考評工作一年多以來，××市各級領導幹部學法用法守法和推進法治建設的自覺性明顯增強，依法執政、執法為民的意識和能力不斷提高，縣域法治建設程序不斷加快，有效保障了人民群眾的切身利益，維護了社會和諧穩定。目前，××市各級領導班子都建立健全了依法決策行為規則和程式；各鎮政府都組建了法制工作室，聘請了常年法律顧問；所有行政執法機構都建立了法制科或明確了專職法制員。全市涉訴行政機關負責人出庭應訴率高達100％，各類行政爭議案件下降26.1％，信訪量下降25％，八類刑事案件下降54.6％，法律諮詢和服務覆蓋所有行政村。法治建設有力保障了經濟社會的發展，××市經濟增幅連續五年獲“省政府上臺階獎”，各項指標已從過去南通“小六子”躍升至南通前列，有的指標已進入全省第一方陣，呈現強勁的發展態勢。××市開展領導幹部述法考評工作，受到上級領導機關和社會各界的充分肯定和廣泛關注。

市委“立足幹部述職、注重法治實績、完善考評體系、強化激勵引導”的述法考評經驗受到了上級有關領導的肯定。領導指出開展領導幹部述法考評，有助於領導幹部樹立科學發展觀和正確政績觀，提高法治意識和法治能力，並要求其它城市各部門認真學習借鑑××市的做法，從實際出發，有組織、有步驟地在各級黨政機關和執法部門開展領導幹部述法考評工作。要科學確定述法考評內容，健全完善述法考評機制。述法考評內容要立足工作崗位職責要求和依法履職的實際，把切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究、解決人民群眾關心的熱點問題作為述法考評的重點內容。要以現有幹部述職述廉考核制度為基礎，分層組織、分類實施、立足述職、綜合考核，確保每個環節客觀公正、公開透明。要注重結果運用，發揮“槓桿”作用。考評結果要及時提供給所在地組織部門並反饋給個人，與幹部獎懲任用掛鉤。要加強組織領導，穩步推開，確保述法考評工作健康有序開展。要把開展幹部述法考評作為加強幹部隊伍建設和管理的有力抓手，切實加強領導，形成黨委統一領導，紀委、組織部門牽頭，政法委積極配合，基層黨政部門共同參與、分工落實的工作格局。紀委、組織部、政法委等要協同配合，科學制定幹部述法考評指標和運作程式，切實把述法考評與述職述廉考核有機結合起來，把幹部述法考評與法治建立考評有關指標有機結合起來。各地依法治理機構要發揮職能作用，與當地黨政部門共同謀劃、精心組織，規範實施幹部述法考評活動。

××市開展領導幹部述法考評工作經驗，不僅為深入推進法治江蘇建設探索了新的抓手，而且對改進和完善領導幹部述職述廉考核體系具有重要意義。一是有利於促進領導幹部樹立正確的政績觀，從制度上保障法治實績。二是有利於進一步完善領導幹部述職述廉考核制度。把幹部依法履職、公正執法的實績以及推進法治建設的各項指標，列入幹部述職述廉考核的內容，不僅是對幹部述職考核制度的重大改革和創新，更是對現有幹部監督管理體制，特別是幹部述職內涵和政績評價體系的豐富和完善。三是有利於增強領導幹部法治意識，提高法治水平。開展領導幹部述法考評，把領導幹部依法履職情況列入述職述廉考核內容，通過“倒逼”機制，形成對領導幹部學法用法守法的制度約束，促使領導幹部樹立信奉法律、崇尚法治的理念，增強法治意識。四是有利於鼓勵探索創新，豐富和完善法治建設實踐。總結推廣如皋述法考評經驗，有助於激發基層法治建設活力，調動各地在法治建設程序中大膽探索、勇於實踐的積極性，在探索創新中把法治建設各項工作目標、任務要求落到實處、取得實效，不斷培育法治建設工作新亮點，不斷開創法治建設新局面。