20xx年，在縣鎮各級領導的堅強領導下，在縣鎮扶貧辦的正確指導下，在社會各界的支援下，我村以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為出發點，堅持把扶貧幫扶工作與當前正在開展的“兩學一做”專題教育活動緊密結合，引導幹部真正下沉到村、扶持到戶，紮實開展相關工作，扶貧幫扶工作取得了明顯實效。現就具體開展情況彙報如下：
一、 工作總體情況
（一）基本情況
我村現有農戶560戶，2260人，耕地面積2680畝，8個村民小組。現有貧困戶50 戶，173人，佔全村總戶數的8.9%。建檔立卡新納入貧困戶34戶127人，保留戶14戶40人，返貧戶2戶6人，剔除戶30戶111人，其中一般貧困戶11戶38人，低保貧困戶36戶132人，五保戶3戶3人，殘疾人26人。
（二）工作部署情況
為更好地貫徹落實我縣鎮扶貧開發工作會議精神，我村高度重視，召開了脫貧攻堅動員會議、幫扶責任人工作部署會議，23個幫扶責任人包括縣鎮領導參加了會議。建立完善定期走訪、幫扶協調、長效管理等一系列扶貧幫扶機制制度。
(三)建檔立卡工作情況
針對貧困戶和貧困人口的'實際情況，對全村的貧困戶建立了幫扶檔案，填寫了寶雞市鳳翔縣精準脫貧明白卡，並且做到歸檔立卷。產業脫貧1戶2人，勞動力轉移27戶63人，教育資助27人，醫療救助12戶12人，保障兜底17戶66人。
(四)幫扶方案制定情況
按照縣鎮的指示精神20xx年底貧困戶全部脫貧的要求，幫扶工作組緊緊圍繞“看真貧、扶真貧、真扶貧”，通過對貧困戶建檔立卡，為儘快解決貧困戶脫貧特制定幫扶方案：一是鎮、村落實幫扶責任人，縣鎮領導幹部8人共幫扶26戶，村幹部、黨小組長、致富能手15人共幫扶24戶；二是農業技術培訓，讓貧困戶掌握1-2門農業種植技術；三是向用人單位推薦勞動力輸出；四是爭取產業扶貧專案以及貼息貸款。通過以上幫扶措施，達到扶持一戶、成功一戶、帶動一片，致富一方的目的。
二、經驗做法以及脫貧成效
我村對幫扶的每個貧困戶按照致貧原因進行了分類，目前的貧困戶致貧原因主要有：一是缺乏勞動力(含年紀大、殘疾等喪失勞動能力)；二是因病；三是因學，四是自身發展動力不足；還有其他原因致貧。根據致貧原因來制定幫扶計劃，採取幫扶措施。幫扶責任人每週入戶2次，走訪摸底，全面瞭解，掌握貧困戶家庭基本情況，量身制定脫貧計劃，進行掛牌公開幫扶。
通過前半年的努力，於今年6月底我村共實現脫貧人口：7戶27人；產業脫貧1戶2人，通過自籌資金5500元與政府幫扶資金9000元相結合的方式，購買肉牛3頭；教育資助27名；廣電網路對我村50戶貧困戶免去安裝費、收視費。
三、存在的問題
我村幫扶工作在廣大幹部群眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與縣鎮要求和群眾的期盼相比，還存在一定的差距和不足。一是部分貧困戶自身發展動力不足，思想保守，不願改變；二是貧困戶因病、因殘、勞動力缺乏，脫貧路徑窄小。
四、下一步工作計劃
一是大力營造氛圍。要利用會議、宣傳欄、板報等各種形式，進行廣泛宣傳發動，使大家充分認識開展這項活動的意義、目的和要求，從而自覺響應號召，積極主動參與。
二是注重實際效果。幫扶過程，要抓住重點，培養典型，總結經驗，及時推廣；檔案齊全，要建立幫扶物件檔案，每次活動要作好詳細記錄，注重原始資料的積累。
三是制定幫扶方案。根據我村的實際情況，制定切實可行的幫扶方案並且及時總結反思，通過多種途徑幫助貧困戶脫貧，增強貧困農民的信心，共同努力建設美好家園。
農發行分行堅持以扶貧工作統攬全域性，實施“五步工作法”，全力支援打贏脫貧攻堅戰。
一是調研摸底。行領導多次深入到基層一線開展易地扶貧搬遷工作調研，提出“要嚴把易地扶貧搬遷專案貸款的投放關和支付關”，具體做到“四要”，即物件要精準、內容要合規、貸前條件要落實、審批程式要到位。同時在英山、羅田開展易地扶貧搬遷工作試點，並在此基礎上以點帶面，全市推開。至9月末該行累計審批易地扶貧搬遷專案貸款66.3億元，已投放7億元。
二是規劃引領。制定《xx市分行政策性金融扶貧五年規劃》，明確未來五年累計投放各類資金320億元，淨增180億元，其中向6個國貧縣投放資金200億元，淨增120億元，確保農發行成為當地金融扶貧的主力、先鋒和模範。
三是狠抓到位。把扶貧專項資金到位作為政治任務來完成，承接和管理好中央預算內投資9.5億元、地方政府債券資金9.5億元、國家專項建設基金5億元和專項貸款33億元等四類資金。截止到9月末，上級下撥的9.5億元債券資金、1.64億元中央補助資金和1.85億元專項貸款，已全部進入縣級扶貧投融資主體在農發行分行開立的專用賬戶，並按照“專戶管理，物理隔離”的要求，做好四類資金的使用監管工作。
四是辦點示範。將蘄春縣漕河鎮劉榜村桃源小鎮集中安置點作為農發行分行信貸支援易地扶貧搬遷的示範點。5月24日，全國農發行脫貧攻堅工作會議100多位會議代表到劉榜村進行現場考察，總行副行長鮑建安對現場考察給予了“非常好”的高度評價。
五是積極推進。對總行新推出的光伏扶貧等貸款產品，第一時間向市委市政府主要領導報告，爭取地方黨政支援，推進光伏扶貧等信貸產品儘快落實見效。目前該行正在紅安縣、麻城市開展光伏扶貧試點，3億元專案貸款資料已上報省分行待審批。
各位領導：
根據會議安排，現將我鎮20xx年度的計劃生育工作開展情況、存在的困難和問題以及下一階段的不成熟的想法向各位領導作個簡要彙報，敬請大家批評指正。
一、基本情況：(略)
二、存在的困難和問題
1、人口出生——“減”。去年以來，新婚人數在增加，出生人口數卻在下降，比上年同期減少15人。
2、出生人口性別比——“高”。從這九個月的統計報表可看出，全鎮性別比為，高於縣下達的指標6.67個百分點。從孩次看，一孩性別比為111.8.13，二孩性別比為250，被縣通報批評。
3、社會撫養費徵收——“差”。從目前統計看，我鎮自96年以來，政策外生育的物件多達16例，已徵的額和麵離70%、100%的要求還有很大的距離。這些政策外生育的物件大都家庭非常困難，無能力繳納社會撫養費，個別有能力繳納的物件拒不繳納，申請了法院強制執行的物件也無法繳清。
4、流動人口管理——“難”。一方面是工作難度大，表現在“四難”，一是城鄉結合部的`流動人口工作配合難；二是用工單位和房屋出租戶合同簽訂難；三是流動人口清理時部門協調難；四是對流入流出人員的管理上辦證審驗難。另一方面，從工作中無論是在社群還是在幹部身上都能看到對流動人口的管理或多或少的存在著畏難情緒。
5、技術服務——“弱”。由於我鎮的服務所還未達標，一些技術服務工作還跟不上，與兄弟鄉鎮還有些差距，一是暫未開展術前化驗；二是上半年優生檢測率較低。
三、下一步的工作打算
(一)明確目標不動遙建立“婚育新風進萬家”活動“紅旗單位”，是我今年我鎮的工作目標，全鎮幹部要按照“大宣傳、大聯合、出精品”的工作思路，把《任務書》分解表的各項工作按要求和職責落實到位，同時按照建立要求做好補缺補漏工作，確保今年順利迎接國家的評估驗收。
(二)深入宣傳不過常宣傳工作是“三為主”之首，其重要性不言而喻，因而要營造有利於樹立婚育新風尚的社群文化。為此我們要抓好“三支隊伍”，即：第一支隊伍是被市計生委授予“婚育新風進萬家”活動基地的“婆婆文藝宣傳隊”、第二支是由國小生組成的“小紅帽計生宣傳隊”、第三支是由各社群組成的“社群計生志願隊”。充分發揮這三支老、中、少宣傳隊伍他們在社群婚育新風進萬家中的宣傳作用。此外，在實際工作中，還要落實我鎮總結歸納的宣傳工作“五個一”，即：計生標語每組一條、計生牆報每月一張、計生宣傳欄每月一期、計生宣傳材料每戶一份、計生宣傳訪視每季一次。
(三)突出重點不放鬆。一是整治性別比升高。二是社會撫養費徵收。三是流動人口管理。四是對重點物件的跟蹤管理。這四項工作中存在的問題直接影響我鎮計劃生育工作上水平。性別比必須控制在110以下，鎮居要認真落實幹部掛鉤持證育婦孕情跟蹤責任制，實行“一人一卡，一月一隨訪，一訪一登記，育婦（或家屬）和掛鉤人共同簽字”的辦法，對孕情進行全程跟蹤管理，同時要加大對非法進行胎兒性別鑑定、私自終止妊娠、溺棄女嬰等案件的偵察、查處力度，採取宣傳、法制、服務、管理等多種辦法綜合治理人口性別比升高的問題。要把徵收社會扶養費工作作為人口與計劃生育的一項常規性工作，要與有關部門通力協作，否則，讓別人主動送錢上門是不可能的。在流動人口管理方面，真正落實“六個不漏”、“以流治流”。即：一是房屋出租戶、用工單位、流出人口不漏籤合同；二是流入人口不漏建臺帳；三是流入持證人員不漏審驗；四是流入無證人員不漏發催辦通知單；五是外縣市流入育婦不漏通報和“雙查”；六是流入人口出生不漏通報。我鎮針對今年出現的二例政策外生育的物件均為離異人員這一新情況，把離異喪偶物件列為重點物件加以跟蹤管理並把這項工作列為今年及以後我鎮計生工作的重點，調查摸底共有離異物件近600人。通過跟蹤服務，摸清他們的戀情、婚情、育情，防止政策外生育在這些物件身上再次出現。
(四)創新機制不鬆懈。“創新是一個民族的靈魂”，做好計劃生育工作也一樣要有不斷地創新。開展人口與計劃生育綜合改革，其核心內容就是要建立和完善“二十字方針”，即建立“依法管理、居民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，這是今後一個時期計劃生育工作的重中之重。作為一個純社群的城區鄉鎮，在居民自治方面，要切實把計劃生育工作重心下移，根據“城市抓社群，農村抓村組”的工作要求，制定計劃生育章程和居規民約，深化合同管理，完善片區責任制，引導群眾自覺實行計劃生育。充分利用在縣政府所在地這一優勢，在落實政策、法規、行政執法過程中，取得多方支援和大力參與配合，實現部門大協調；在宣傳方面，取得宣傳、文化、廣電的支援，通過開展形式多樣的活動，把政策法規和新型的生育文化多渠道多層次地滲透到片區文化、廣場文化、街道文化、家庭文化中，實現工作大滲透；各社群充分利用當前抓計生的有理時機，充分發揮各部門的優勢，調集各方人力、物力、財力，著力構建社群服務大平臺；組織多支隊伍深入民戶，為他們提供舒心服務；進入學校開設“青春期教育課程”，提供知心服務；免費發放避孕藥具，提供優質避孕節育服務，提供放心服務，真正實現社群大服務。
(五)加強管理不掉隊。臨江的計劃生育因其特殊優越的地理位置常得到縣裡關心指導，也由於歷任領導的重視，有較好的工作基礎，但與工作先進的鄉鎮比我們還有很大的差距，我們不希望以往取得的成績就在我們這一任葬送，也不希望任何一個社群、任何一個單位、任何一個幹部在計劃生育工作上掉隊，因此，我們還將認真分析新形勢，探討新方法，解決新問題，進一步明確自己的職責和任務，完善相應的管理辦法，真正做到措施到位，責任到人，力求將工作做得更好。
謝謝大家！
按照“四個切實”“五個一批”“六位一體”的要求，結合我鎮實際，xx鎮的脫貧攻堅工作，火力全開，措施全上，具體情況彙報如下：
一、基本情況
xx鎮總人口7.2萬人,xx年建檔立卡戶1621戶4047人(自然死亡19人),貧困發生率5.62%。xx年脫貧293戶697人、xx年脫貧512戶1083人,合計脫貧人口805戶1780人。目前,尚有未脫貧人口814戶2248人,貧困發生率3.12%。xx年脫貧293戶697人、xx年脫貧512戶1083人，合計脫貧人口805戶1780人。目前，尚有未脫貧人口814戶2248人,貧困發生率3.12%。其中(四個清單),鞏固期扶貧物件 271戶755人;政策兜底扶貧物件454戶1231人;精準扶貧物件89戶262人;因病致貧485 戶 1298人,佔貧困人口59.58%;因殘致貧209戶585人,佔貧困人口25.68%;因學致貧83戶 304人,佔貧困人口10. 2%;缺少勞動力35戶52人,佔貧困人口4.31%;因災等其他原因致貧 2 戶 9 人,佔貧困人口0.1%;xx年計劃脫貧288戶688人。
二、主要做法與措施
(一)貧困戶調進調出工作：
在xx年“回頭看”和xx年精準核查的基礎上，按照省市縣要求，我鎮對貧困戶精準識別又進行一次大走訪、大核查活動，通過“六必看、六必問”，把不符合貧困戶條件的貧困戶調出，把符合貧困戶條件的評選進來，杜絕了真正貧困戶不在系統內的現象。這次共調出貧困戶308人，調進貧困戶308人。評選進入76戶貧困戶(重新識別)。
1. 整改工作：
按照省市第三方評估反饋的整改意見，我鎮在縣扶貧業務指導下，組織幫扶責任人對系統內的貧困戶進行入戶調查，主要從幫扶措施是否精準、幫扶責任人幫扶是否到位、貧困戶住房是否安全、跟貧困戶算收入賬和政策宣傳貧困戶是否知曉等幾個方面做起。這次入戶調查，我鎮計劃xx年擬脫貧戶有9戶，達不到脫貧條件，而不能脫貧。
三、存在的問題
一是隊伍建設仍需要進一步加強。部分村幹部存在年齡結構老化，推動工作緩慢，做扶貧工作心有餘而力不足，影響全鎮脫貧攻堅的進。
二是貧困戶對幫扶措施知曉率還待進一步提升。因部分村幹部學習能力不強，講解政策不清，造成貧困戶對幫扶措施不知道或不完全知道。
三是個別村幹部執行力不強。資料資料更新不及時，專案落實上不來，存在只說不做，只等不想的現象。
四、下一步工作打算
一是圍繞貧困戶退出抓落實。通過跟貧困戶算賬，全面瞭解貧困戶“兩不愁、三保障”現狀，能脫貧就脫貧，不能脫貧堅決不脫貧，絕不搞“數字脫貧”和“被脫貧”。
二是圍繞專案幫扶抓落實。根據貧困戶需求，讓貧困戶點菜，制定貧困戶幫扶措施，貧困戶缺啥，我們就幫扶啥。
三是圍繞省考核目標抓落實。圍繞省考核目標，幫扶措施全上，幫扶責任人全上，讓貧困戶知道幫扶措施，使貧困戶真正得到實惠，滿意脫貧。
為全面摸清水利發展狀況，提高水利服務經濟社會發展的能力，實現水資源的可持續開發、利用和保護，國務院決定開展第一次全國水利普查。我縣也同其他兄弟縣市一樣，積極行動，開展了大量的基礎性工作，取得了階段性成效，現將有關情況作如下彙報，不當之處敬請批評指正。
一、組織機構情況
水利普查是綜合性、全方位的普查，涉及範圍廣，參與部門多，技術要求高，工作難度大，在我國水利發展史上是空前的，在統計調查史上也是少有的。因此，組建強有力領導機構和一支素質精良的普查工作人員隊伍是確保水利普查順利實施的關鍵所在。有鑑於此，縣委、縣人民政府高度重視，在XX年7月成立的丘北縣第一次全國水利普查工作領導小組的基礎上，又於XX年1月對領導小組進行了調整充實，並進一步明確了領導小組成員單位的工作職責。領導小組組長由分管水的副縣長擔任，辦公室設在水務局，抽調了6名專職工作人員具體承辦水利普查的日常事務，確保了領導小組工作的有序運轉，為我縣水利普查的順利推進提供了強有力的組織保障。同時按照組建高素質的普查隊伍的要求，縣鄉聯動認真選聘普查指導員和普查員，全縣共選配普查指導員32名，普查員145名。普查指導員主要以縣水務局各股室及技術支撐單位的水勘隊、大灌局和各鄉鎮分管水利工作的副鄉鎮長中選取，普查員按縣鄉村三級加以落實，鄉鎮主要是從水務站中選取，村級從在任的支書、主任和文書中選取，整體人員素質相對較高，能滿足普查工作需要。
二、水利普查工作進展情況
水利普查專職人員到位後，立即開展了水利普查的.各項基礎性工作，先後完成了以下工作，並上報上級有關部門審查和待批。
㈠編制完成丘北縣第一次全國水利普查第一階段培訓計劃並行文上報縣人民政府。由於時邁年關，加之我局主要領導人事變動等客觀原因，我縣的培訓工作尚未開展，現已定於3月28日至30日開展培訓工作，相關準備工作已全部就緒。參加培訓的人員主要是未參加省級培訓的普查指導員和鄉鎮村普查員及技術支撐單位的專業技術人員，共177人。
㈡完成普查經費的測算並行文上報縣人民政府，請求將水利普查經費列入縣級財政預算。在經費測算中堅持滿足工作之需，充分考慮縣級財政承受能力的原則，經測算，全部完成我縣的水利普查共需資金329.2萬元。主要用於普查機構工作和相關裝置購置、宣傳培訓、資料臺賬建立上報、現場普查、工作人員差旅、普查工作總結表彰等。
㈢修定完成縣級普查實施方案。以省州水普辦下發的水利普查實施方案為藍本，結合丘北實際，進一步細化我縣實施方案，使其更具操作性和指導性。
㈣為營造良好普查氛圍，使廣大普查物件自覺配合普查，如實填報相關資料，使普查工作順利開展，我縣制定了具體的宣傳方案，充分利用現有條件，廣泛開展宣傳工作，努力營造全社會共同關心、主動配合參與水利普查的良好氛圍，為水利普查的順利實施奠定良好的社會基礎。
㈤完成各種普查物件的調查、校驗、上報工作。以州水普辦的指導要求為基礎，認真稽核充實我縣範圍內的普查物件，確定具體的調查名錄，並及時向上級機構上報和反饋。完成了需建立臺賬的灌區5個、工業企業49個、建築業和第三產業64個、河湖取水口7個的調查物件名錄的建立，其它專項的調查物件進行了初步調查分析，為今後具體工作的物件明確了目標，預計全縣各類調查物件總計1454個。
三、存在的問題
水利普查工作點多面廣，技術含量高，牽扯部門多，我們認真落實水利普查的各項要求，積極推進各項基礎性工作，取得了階段性成效，但也還存在著許多不足。
一是由於縣級財政較為困難，普查工作經費尚未得到落實，從而導致縣級培訓與宣傳等工作相對滯後。
二是縣水普辦辦公裝置配置不到位，資料處理環境建設等工作不能及時開展，一定程度上影響工作進展。
三是專職工作人員業務素質參差，特別是缺乏專業技術，對許多技術問題的處理不能得心應手，還需要進一步提高業務素質。
四、下步工作思路
㈠提高認識，加強組織領導。進一步認識開展第一次全國水利普查的重要意義，切實增強責任感和使命感，強化組織領導，加強與各有關部門的聯絡，督促各成員單位認真履行工作職責，形成強大合力，確保水利普查工作的有序推進。
㈡強化理論學習，提升專業技術水平。以縣級普查培訓為平臺，認真學習水利普查專業理論和實踐操作，熟練掌握我縣普查實施方案，按時按質開展各階段的工作，同時要加強同省州普查辦的溝通聯絡和對接，爭取省州更多的指導，努力提升我縣普查辦工作人員專業技術水平，嚴把普查資料質量關，確保普查工作各項指標真實、有效。
㈢密切配合，加強與各用水部門的協作。進一步加強水普辦與各用水單位之間的溝通與協作，切實提高工作效率。縣水普辦將繼續配合做好相關工作的推進和資訊報送工作，並做好向上級普查辦及時反饋情況的工作。
㈣儘快落實工作經費，為普查工作提供基礎保障。要加強請示、彙報工作，爭取縣委、政府的支援和理解，儘快將年度所需工作經費劃撥到位，同時也希望州普辦向上呼籲儘快落實中央和省的經費到位，為普查工作的順利開展提供保障，加快辦公裝置和資料處理環境的建設，滿足工作之需。
20xx年，在市委、市政府的正確領導和省環保廳的指導幫助下，在市人大、市政協的監督支援和各區市縣環保局的配合努力下，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的__大及__屆五中全會精神為指導，認真落實科學發展觀，以生態文明和“兩型”社會建設為目標，嚴格環境監管，強化節能減排，狠抓汙染防治，加強專項治理，紮實有力地推進了全市環境保護工作。現將工作情況報告如下：
一、強力減排，總量控制成效初顯
（一）汙染減排基本到位。加強汙水處理廠和工業重點減排專案監管，預計可望完成今年減排任務，主要汙染物總量減排目標完成壓力較大。
（二）城鎮汙水有效治理。加快全市生活垃圾處理場和城市生活汙水處理廠配套設施建設，加強對生活垃圾處理場和汙水處理廠的監管監測，水環境質量不斷改善。
（三）工業企業整治有力。加強企業汙染治理設施建設，堅決淘汰落後產能，完成限期治理任務。20xx年，我市完成了對涉及建材、煤礦、造紙、畜禽養殖等行業中15家企業汙染源的限期治理。
（四）產業結構調整有效。大力發展迴圈經濟，努力提高資源綜合利用率。嚴格執行國家產業政策和環保法規，依法關閉不符合產業政策、汙染嚴重的企業。20xx年，全市關停企業17家，可削減化學需氧量2947噸。
（五）減排專案監管加強。鞏固提高工業企業達標排放水平，督促廣安發電廠、垃圾處理中心和市、區市縣汙水處理廠完成了整改，督促限期治理企業和減排專案加快治汙進度；對國控、省控重點汙染源和減排專案進行了督查，重點減排專案建設和治汙設施穩定執行。
二、突出重點，生態建設效果凸顯
（一）生態建設卓有成效。一是成功建立生態園區。紮實推進生態市建設，成功建立了XX市德嘉農業生態園區、XX縣瑞龍農業生態園區；建成了人居活動小區（XX區西溪住宅小區）和工業生態園區（XX縣科倫藥業有限公司）。二是紮實開展生態市建設。完成了生態市建設資料的收集上報，積極響應全國政協提出的“關於舉辦西部大開發十週年生態與人居環境建設成就展”，成功舉辦了XX市生態與人居環境建設成就展。三是迅速啟動生態縣建設。按照《生態市建設實施方案》要求，各區市縣完成了《生態縣建設規劃》評審工作。
（二）重點工程穩步推進。農村小康環保行動計劃全面實施，“廣安環保世紀行”活動紮實開展，“三個整治，兩個確保”（整治工業汙染源、城市汙染源、農村汙染源，確保人民飲水安全、環境質量逐年改善）活動有聲有色。環境優美小城鎮、文明生態村、生態家園、生態小區、綠色社群、綠色學校等建立工作紮實開展。
（三）農村環境逐步改善。以農業面源汙染控制為重點，以調整農業產業結構為手段，採取禁養止耕、轉變生產生活方式等措施，降低農民對土地的依賴程度，減少農村不良生活、種養方式對環境的汙染。重點取締了XX區、XX縣全民水庫和XX縣大洪湖水庫網箱養魚，禁止畜禽違法養殖，切實改善了流域環境。
三、強化手段，環境管理不斷加強
（一）建設專案管理從嚴。嚴格執行《環境影響評價法》、《建設專案環境保護管理條例》和國家產業政策，新、改、擴建專案必須符合環境功能區劃及汙染物總量控制要求，禁止未批先建，越權審批，違法審批，有效防止了新的汙染源產生。全年審批建設專案98個，大中型建設專案環評率、“三同時”執行率達100%。
（二）飲用水源保護加強。進一步加強城市集中飲用水源保護，完成了農村飲用水源調查，配合市級相關部門開展了鄉鎮集中式供水水源地保護檢查。清理、取締了二級飲用水源保護區內的排汙口，確保了飲用水源安全。
（三）監管執法更加有力。加強環境監督管理，加大環境監察力度，對重點區域、重點流域、重點企業加大監察巡查，開展環保專項行動，嚴厲打擊環境違法行為，做到有報必查、有案必查。20xx年，全市共立案查處環境違法行為23件，處罰金額59.7萬元。
（四）核與輻射管理安全。完成對電磁輻射裝置（設施）使用現狀清查，督促核技術利用單位辦理《輻射安全許可證》，強化對放射源和射線裝置使用單位監管，開展了全面巡查，確保了我市輻射環境安全。建立健全放射源、射線裝置使用單位的檔案和資訊臺賬，做到規範管理，妥善調處了電磁輻射糾紛，維護了社會穩定。
四、注重協調，各項工作紮實高效
（一）“城考”目標圓滿完成。綜合整治城市環境，順利通過20xx年定量考核，排名全省第10名。XX縣順利通過了“省級環保模XX縣”技術核查和驗收。
（二）動態更新順利推進。召開動員會議，組建工作機構，開展了業務培訓，組織現場核查和區市縣交叉會審，確保資料質量，為“十二五”全市總量減排和環保政策制定提供了科學依據。
（三）排汙收費落實到位。紮實開展排汙費徵收稽查工作，排汙收費落實到位、政策執行到位。20xx年，全市共申報、徵收123戶企業排汙費770餘萬元，徵收率達100%；對XX縣6家企業進行了排汙費繳納稽查，共稽查追繳排汙費21.78萬元。
（四）監測作用充分發揮。加強環境質量例行監測、重點汙染源監督性監測，快速應對突發性環境汙染事件應急監測，積極開展建設專案環境影響評價和驗收等服務性監測，大力推進核與輻射環境監測，定期公佈環境質量狀況及其變化趨勢，為加強環境保護提供技術支撐和決策依據。
（五）環境統計作用加強。制定完善環境統計表報送、資料質量評估、資料責任追究等制度，規範環境統計工作，全面掌握我市汙染減排和環保工作相關情況，為分析問題、科學決策提供有力保障。
（六）信訪調處力度加大。加強“12369”環保熱線的日常管理，堅持24小時值守。健全信訪投訴辦理程式，落實“信訪首問責任制”，及時調處群眾投訴的環境汙染問題，全年穩妥處理信訪件340件（次），降低了信訪投訴重訪和多訪率。
五、夯實基礎，工作保障更加到位
（一）應急能力有效提升。投資500餘萬元，全面推進資訊化建設，完成國控企業重點汙染源線上監控中心建設，實現中省市三級聯網執行。投資360萬元，新建集中飲用水源地—西來寺水質自動站、XX縣嘉陵江出川清平斷面水質自動站和XX縣大洪河、御臨河水質自動站；加強對5個大氣自動站、3個水質自動站和3個酸雨自動站的管護，實現了實時監控。制定和完善應急預案，加強應急演練，不斷增強應急處置能力。
（二）法制建設紮實開展。充分利用“6?5”世界環境日、“12?4”全國法制宣傳日等重大節日，舉行環境宣傳教育活動，積極開展建立法治城市、法治機關活動，完成“五五”普法任務，公眾環境意識進一步增強。
（三）制度建設更加完善。建立黨組議事制度，確保對人財物等重大事項的科學決策；制定靈活的行政管理和規劃財務制度，積極向上爭取專案、資金支援；制定管理辦法，加強對大氣、水自動站的執行監管，確保正常執行；建立績效考核制度，嚴格考核獎懲，加強對全域性職工的監管。
（四）自身建設不斷加強。加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。加強隊伍建設，努力建設一支素質優良、勤政高效、清正廉潔的環保隊伍。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政制度、環保系統“六項禁令”和“十不準”，嚴格執行環境保護法律、法規和國家環境標準，對建設專案的審批、排汙費的徵收和投訴案件的處理，實行政策、標準、依據三公開。抓好機關黨建、工青婦等工作，不斷強化機關組織建設。
一、基本情況
**鎮河新河北堤堤段（南小堤）長8.5公里，西起大功村，東至，沿堤重要部位涉及橋、戴家墓橋、白塔務橋、大功橋，閘、大戴家墓閘、白塔務閘；險段包括橋南缺口、十王堂老河道缺口、白塔務橋南缺口、戴家墓橋南缺口；十王堂險工，東姚辛險段。
二、工作開展
入汛期以來，**鎮高度重視防汛和行洪工作，做到思想上認識到位，責任落實到位，隱患排查到位。具體工作開展情況是：
一是及時調整防汛指揮部組織機構，制定應急預案。
針對人事變動，及時調整了防汛指揮部組織人員，並以檔案形式下發各村（街）、鎮直各單位，制定了詳實的應急預案，並儲備了相應應急物資。-
二是明確防汛重點和分工，嚴格包保責任制。
修訂完善了《**鎮行洪應急預案》，指揮部根據實際需要下設綜合組、工程搶險組、轉移安置組、衛生救護組、學校安全組、治安保衛組等。各工作組職責明確，分工合作，保證必要時能各負其責，有條不紊地開展工作。同時，將轄區堤段劃分為7個片區，嚴格執行班子成員包片、鎮村幹部布點的幹部崗位責任制，新河北堤和南小堤每公里由3人專職往返巡查，橋、閘、險工險段明確專人盯守，及時掌握和報告防汛資訊。
三是消除安全隱患，加固險工險段。
迅速對閘等3處閘涵以及南小堤4處低窪處進行了除險加固，使用編織袋20000個。同時，於今日對南小堤進行了加固加寬，每公里部署兩臺挖掘機（共25臺），4輛推土機進行平整夯實。在防汛抗洪過程中，廣大群眾積極配合，主動參與退水閘封堵、缺口填補，南小堤涉及清除地上附著物的農戶也積極配合，為工程搶得了時間。
四是與**縣聯手合力抗洪。
**鎮防汛抗旱指揮部在南小堤隱患排查過程中，發現**縣與**縣裡坦鎮交界處有一缺口，該地段屬於裡坦鎮舊鎮村轄管範圍。發現問題後，**鎮防汛抗旱指揮部與當地政府取得聯絡，進行溝通。為保障兩縣人民的生命和財產安全，**鎮與**縣裡坦鎮幹群合力連續兩天共同對南小堤險段進行加固，2臺大型挖掘機，1臺剷車，30餘輛運輸車，50餘人不顧勞累搶抓工時奮戰在一線，僅一天多時間就完成了加固工作。
汛期將至，為了認真貫徹落實《臨朐縣教育局關於做好汛期檢查工作的通知》精神，圓滿地完成今年的防汛工作任務，確保師生及學校的財產不受損失，做到“防患於未然”，使校園內外排水暢通，院內無積水，房屋不漏雨，室外電器設施堅固完備不漏電等等。14日下午學校領導班子成員對學校的防汛設施進行了拉網式的全面自查。現將自查整改情況彙報如下：
一、自查完善學校防汛領導和職能指揮體系
學校召開專題會議，以通知精神為依據，結合學校實際情況，具體分析了今年防汛工作面臨的嚴峻形式，要求全體教師堅決克服麻痺思想和僥倖心理。學校成立以校長為組長的防汛工作領導小組，統一領導全校汛期安全工作的預防和緊急情況處理工作，使防汛工作有條不紊的進行。成立了防汛抗洪搶險隊伍，落實了相關責任；做到了領導組織機構健全、職責明確，責任到人。
二、自查整改各處防汛設施，不留隱患
為了確保學校在汛期不發生險情，5月14日下午組織相關人員對全校設施進行了安全排查和整改。
1、排查了校舍牆壁、門窗、屋頂防水處理情況，經查無隱患。
2、排查了學校用電設施、電源以及學校內外的電器線路，結果都完好無損，無安全隱患。
3、排查校園內外的洩水通道，對洩水通道都進行了清理，排除了汛情隱患。
三、自查整改防汛工作制度、應急預案和崗位職責
1、為了明確責任和保證汛期的政令暢通，我校重新修訂了相關制度，明確了相關責任；明確要求全體教師嚴格執行汛期值班和領導帶班制度、汛期資訊報告制度、防汛責任追究制度等。
2、修訂完善了防汛安全應急預案和崗位責任。對學校周邊地理狀況進行分析、論證，制定了周密的防、搶措施和撤離路線，以防備汛期險情發生時，能按照應急預案中的佈置要求，有效地落實排險工作。
3、檢查了防汛物資準備情況並進行了檢修。
四、加強了師生防汛安全教育
充分利用國旗下講話、黑板報、宣傳欄等形式，對學生進行了防溺水、防雷擊、防風暴、應急逃生等方面的安全教育，讓學生了解和掌握防汛安全常識。將日常的應急疏散演練同防洪撤離相結合，提高了學生自我保護意識和防範技能，確保安全度汛。
總之，我校經過詳細自查並整改，已無安全隱患，並從各方面做好了防汛排險工作準備。我校將堅決本著對廣大師生高度負責的精神，牢固樹立“安全第一”的思想和防大汛的意識，確保師生生命和學校財產安全，努力確保汛期不發生險情。
下面，我從三個方面對我鎮人才工作進行述職。
一、人才工作開展情況
1、加大力度，培植村級創業致富人才。鎮黨委政府全力打造良好營商環境，加大產業扶持力度，通過招商引資及扶持產業致富帶頭人等方式引進和培養創業致富人才。目前，共引進培植食用菌，綠色稻米，馬鈴薯、沙棘、辣椒、蘇子、肉豬、肉羊等創業致富人才10餘人，引領房木鎮產業發展，發揮示範帶頭作用，併成為脫貧攻堅工作的支柱力量，通過入股分紅及用工方式帶動建檔立卡貧困戶20xx餘人，提升了帶富能力和貧困村“造血”機能。
2、加強學習，為房木發展強保障。一是提升人才隊伍素質。組織鎮村幹部及產業致富帶頭人外出參觀學習，創新思維，開拓眼界，其中，集中學習10餘次，外出學習交流2次；二是強化村級幹部隊伍建設。採取能者上，庸者下的用人原則，將不作為幹部剔除隊伍，同時選派年富力強的`機關幹部到村任黨支部書記，全面提升村幹部隊伍素質，為壯大村集體經濟，促進房木發展提供組織保障。
3、搭建平臺，為脫貧攻堅提供智力支援。一是壯大專業技術人才隊伍。依託“脫貧路上黨旗飄”微信平臺，與沈農和省農科院食用菌專家建立聯絡，聘請了省農科院食用菌所劉俊傑老師來鎮授課。發現一批接地氣、懂行業、會經營、信譽好的種、養 殖類鄉土專家和農村經濟人，並建立鄉土專家庫。截止目前，房木鎮入庫“土專家”12人。土專家為房木鎮產業發展提供無償技術指導，開展食用菌、辣椒、蘇子種植等培訓5次，惠及農戶百餘人。二是壯大房木智囊團隊伍。搞好抓實“兩代表一委員”活動，集思廣益，為房木發展及脫貧攻堅工作建言獻策。
二、存在的問題及原因分析
一是人才總量不足，整體素質有待提高。與經濟發展要求相比，人才總量不足，缺乏高學歷、高技能人才。二是人才分配不均，村級人才相對缺乏。村班子結構存在老齡化傾向，掌握資訊化的年輕人才相對缺乏。三是人才引進難，留不住。鄉鎮工作環境條件相對艱苦，保障措施不完善，全日制本科以上學歷人才引進難，留不住，即便暫時在鄉鎮工作，也多是身在曹營心在漢，一有機會就會另謀高就。
存在上述問題的原因，主要有兩個方面：一是人才引進渠道受限。缺乏人才市場，進入渠道單一，人才引進主要靠招商引資和考試錄用調轉等方式，宣傳力度還需加強。二是保障機制不足。體制機制缺乏創新，經費不足，優惠政策不完善，缺乏吸引力，導致高學歷高素質人才難引進，留不住。
三、下一步工作打算
一是落實人才工作部署。以黨的十九大精神為總遵循，進一步貫徹落實市委縣委《關於深化人才發展體制機制改革實施意見》，全面實施人才強鎮戰略。
二是突出人才工作重點。黨委書記親自抓人才工作，加大招商引資力度，通過專案帶人才，以人才促發展，同時重點圍繞拓寬人才引進渠道、保障人才安置、優化村級人才管理等方面抓好落實。
三是完善人才工作建設。充分利用網際網路及微信平臺，進一步加強才間溝通交流，進一步發揮土專家及駐村第一書記作用，為房木發展提供智力、技術和資源支援。同時，加大人才引進宣傳力度，優化人才引進條件。
我鎮在7月10日收看了xx市防颱演練電視電話會議精神後，鎮黨委、政府高度重視，認真領會會議精神，要求農辦和一些相關部門認真抓好防汛工作，按照上級有關“百鄉和汛” 的工程要求，緊緊圍繞切實提高防汛防颱能力這一目標，充分整合我鎮防汛工作的各種基礎資源，結合實際，在各級領導的支援和“鎮、村”兩級防汛人員的共同努力下，周密部署，對轄區內123個行政村逐一進行排摸，針對隱患點的低窪、危房、泥石流災害點進行梳理，按鎮村防颱預案抓好落實。現就我鎮防汛工作的主要內容彙報如下：
一、防汛工作基本情況
白水洋鎮地處臨海西部，地處臨海、仙居、天台三縣市接壤處，永安溪畔。屬於洪澇臺頻發地區，全鎮面積217平方公里，下轄123個行政村，人口10萬。鎮區環境優美，有林地面積21萬畝，森林覆蓋率達69%。由於地理位置的特殊性，鎮年平均降雨量1500-1700毫米，年最大降水量2765毫米，降雨時空分佈不均，主要集中在5-6月份的`梅雨季節和7-10月份的颱風期。轄區內的大雷山、七峰山、安基山屬於浙東地區暴雨中心之一，降雨集中，加上山高坡陡，流大水急，防汛形勢十分嚴峻，主要表現在：
一是小流域山洪多發。轄區內溪流眾多，由於此流域上游地區為浙東地區暴雨中心之一，區域性小範圍降雨天氣較多，加上區域性地段山體土層單薄，區域植被中以灌木為主，易發生洪澇災害。
1、永安溪流域白水洋段從羅渡到塘頭朱，長8千米，未設防。
2、雙港溪流域，主河道從雙港至上峰全長11km
流域內包括：界嶺溪5km、路嶴溪5km、劃溪10km、大嶴溪7.5km、渭溪13.5km
整個流域集雨面積106平方千米
3、黃沙溪流域全長8.05km，集雨面積13.24km2。
4、居溪、黃坦洋至果山、全長15公里。
二是山塘水庫多，安全度汛難度大。全鎮現有水庫山塘37座，其中小（一）型2座，小（二）型7座，山塘28座。
其中：
界嶺水庫：總庫容612萬m3，正常庫容474萬m3，限蓄庫容416萬m3，集雨面積6.5km2，引水24.5 km2。
渭溪水庫：總庫容173萬m3 ，正常庫容140萬m3，限蓄庫容100萬m3，集雨面積11.8萬km2。
由於山洪爆發時來勢凶猛，同時攜帶大量泥石，淤積山塘、水庫，在歷年洪水衝擊下，山塘水庫存在不同程度的毀損，根據20xx年的排摸資料，全鎮共有病危水庫25座。經過近幾年的修復，目前已有12座加固脫險，另有後遼、梅樹下、巖門3座正在加固之中，下林山塘目前空庫調洪，下林、相公嶺已列入20xx年專案，正在加緊做招投標預備工作，安排在今冬至明春完成修復作業。
三是危房戶轉移難度大。全鎮有危房414餘間，涉及戶數233戶，在冊人口508人，常住人口451人，且居住者多以體弱多病的老人為主，自主防災救災能力弱，在汛期時存在較大的安全隱患；加上大部分都零散分佈於各山區時，交通不便，轉移時人手不足，轉移難度大。
四是疑似地質災害點存在隱患。楓樹崗、黃家山、後山林，村記憶體在有些小面積山體開裂，泥石崩坍的疑似地質災害現象，分佈著10間民房，計5餘戶，13人。
二、防汛工作落實情況
按照防汛工作的具體要求，鎮黨委、政府以“高標準、嚴規範、強基礎”為原則，積極按部就班實施基層防汛體系構建工作，具體做法如下：
（一）加強組織領導，確保責任落實
1、健全防汛指揮機構。
成立由書記、鎮長擔任總指揮，專職副書記、農業分管領導任副指揮，抽調全鎮精幹力量組成的白水洋鎮防汛防颱工作指揮部；掛牌設立防汛辦，配備電腦、傳真機、電話、備用電源等裝置，落實了2名專兼職防汛人員，並製作了組織體系流程圖、應急工作流程圖、防汛指揮地圖（含重點設施分佈、人員轉移路線）及有關制度等。同時在全鎮123個行政村、105家企業及15所中國小，建立了相應的防汛防颱組織機構，由主要負責人擔任總指揮。
2、強化責任落實。
一是全面簽訂防汛工作責任書。與全鎮37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中國小、105家企業及2處沙船作業場所簽訂了防汛責任書，由主要負責人對本單位的防汛工作負總責，並落實了專人負責防汛防颱及人員轉移工作。二是明確幹部防汛職責。一旦氣象臺釋出颱風緊急警報，鎮防汛領導小組，各辦主要負責人立即到崗到位值班，並向全鎮釋出防汛防颱動員令，組織防洪抗臺工作小組深入到易洪淹村莊和單位，做好宣傳發動工作，落實好群眾安全轉移等防洪抗臺措施，進行第一線抗臺搶險工作的指揮，其他駐村幹部奔赴到自己聯絡的村，指揮和部署防洪抗臺等事宜。凡是防汛期間沒有到崗，或因工作疏忽導致重大損失的一律追求責任。
（二）加強事先防範，完善基層預警體系
1、編制應急預案。編制完成了全鎮防汛防颱工作預案，調整防汛責任人，重點是完善了全鎮37個主要山塘水庫、123個行政村、15所中國小、105家企業在雙港店前敬老院、黃坦國小內、白水洋老國小內集中避災場所，123個行政村分別落實了緊急轉移安置地點，目前避災中心總體執行正常。
2、加強隱患排查。一是對全鎮危房戶、轉移人數進行一次重新摸排。二是組織農辦、水利站相關人員對轄區範圍內在建水利工程專案，水庫、水電站大壩，農村水電等領域進行全面檢查。排查出的病險水庫，按照實際情況確定修復加固計劃。共計檢查了工程專案28個，發現2個正在施工的小山塘專案（後遼、梅樹下），由於施工進度緩慢，主汛期來臨前可能無法完工存在安全隱患，我們督促村方及施工單位要加快施工進度。界嶺水庫：目前水位接近正常水位35.2m宜多蓄，颱風來臨前要求限蓄為34m，庫容416萬m3，存在問題：啟閉漏水，枯水位時搶修閘門。
渭溪水庫：目前水位186.5m，庫容接近100萬m3，
要求汛限水位是186米，蓄水為93萬m3，工程尚未驗收，存在問題：啟閉機上游區域性滑坡體繼續存在，防浪牆壓頂區域性有沉降斷裂現象，目前執行正常。
豬槽弄水庫：存在問題：主壩頂雜草叢生，副壩頂有固定建築廣告牌，要求限期拆除，目前執行正常。
磨石巖水庫：已除險加固處理，存在問題：壩頂面有柴草，要求限期清理。
外塘水庫：存在問題：輸水洞堵塞仍存在，無法處理，建議改用虹吸管放水設施或隨洞。
劃溪水庫：壩右山體接觸處小量漏水現象，目前執行正常
米篩半山水庫：存在問題：
1、左壩燒山漏水嚴重；
2、內外壩坡未護砌，柴草植被太厚，易引蟻害；
3、啟閉拉桿鏽蝕腐爛嚴重；
4、溢洪道出口樹木叢生影響行洪；
5、上壩道路無法通行，屬半拉子工程。
白水下、大塘裡、巖山、保田、前莊、路嶴、石施洋、相公嶺等山塘處於病庫山塘，逐步申報立項，下林山塘目前空庫調洪，後遼山塘、梅樹下山塘正在除險加固施工中，要求施工單位確保安全渡汛，安全施工，萬無一失。嶴裡山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，並降低蓄水位，確保安全渡汛。周嶴山塘已招投標，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周嶴自然村，若壩體失事後果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。
嶴裡山塘主要壩體開挖了施工道路，對防滲體造成影響，暴雨期高水位時，直接威脅大壩安全，所以要求施工單位在7月底前，完成上壩道路回填工作，並降低蓄水位，確保安全渡汛。三統村周嶴、巖門山塘已招投標，由於施工政策處理未落實好，施工單位尚未進場，主要安全隱患，照谷社型壩體，下游是周嶴自然村，若壩體失事後果嚴重，要求施工單位在施工期，特別是主汛期嚴格控制水位，確保施工安全。
小溪流山洪防禦：轄區內，對雙港溪、渭溪、大嶴溪、劃溪、居溪等溪流設立了8個預警員，隨時掌握水情，及時提供了暴雨資訊，減少洪災所造成損失。
3、全面建設預警機制。一是增強硬體配置。建立了led資訊告示系統，24小時不間斷播放相關資訊，在遇到災害性天氣時，利用手機簡訊、氣象預警顯示屏、對企事業單位相關責任人進行預警，然後再落實到各行政村，對村民和外來人員進行管理和預警；二是完善會商系統建設。配備了會商裝置及會商系統管護人員，並對管護人員進行培訓，增強實際操作能力，提高業務水平；三是確保預警人員到位。調整了有責任心的同志擔任防汛巡查員和預警員，在接到市氣象部門釋出颱風訊息或暴雨預報時，鎮、村兩級安排人員值班，由水庫安全責任人組織安全再檢查和安全處理，水庫巡查管理等有關責任人到崗到位，並部署防汛安全工作，做好安全應急處理，檢查通訊手機和銅鑼裝置。
4、認真分析災害原因。認真梳理近年來造成我鎮洪澇災害損失的源頭所在，分析每一次災害的誘因，積極做好補救措施，督促落實整改。通過行政村排查每村範圍內的山塘水庫並落實專人盯緊看牢，緊緊依靠技術管理人員和崗位員工，參與安全隱患排查治理，促進我鎮山塘、水庫順利渡過汛期。
（三）加強隊伍建設，完善基層防汛體系
1、加強人員力量配備。設立了綜合協調、查災核災、工程技術、搶險救災和後勤保障5個工作小組，成立了由30人組成的鎮級防汛防颱搶險應急分隊及各行政村20-30人規模的村級搶險應急隊伍，任命鎮武裝部長為防汛搶險隊伍的隊長；同時每年開展1次以上的搶險人員的技能訓練，並且結合防汛預案開展1次以上的實戰演練，以加強搶險工作的安全性和有效性。
2、加強救災物質儲備。對手電筒、雨衣、雨鞋、沙袋等常用物資的儲備進行了登記造冊，對衝鋒艇、挖掘機等大型搶險機械建立了緊急徵用制度，確保人員、物資滿足防汛防颱工作需要。同時加強對防汛物資的日常管理，健全器材帳篷，並定期盤點核對，確保臺賬齊全、帳物相符。
以來，我局在市法制宣傳教育領導小組的指導下，緊緊圍繞市委、市政府提出的法治無錫建設目標，結合民族宗教工作實際，認真制定並組織實施《無錫市民族宗教系統“七五普法”規劃》。現將主要工作總結如下：
一、組織有序 保障到位
(一)加強領導。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的市民族宗教七五普法工作領導小組，並設立領導小組辦公室，負責對全市民族宗教系統的普法工作進行指導、協調、督促、檢查等工作。把法制宣傳教育納入《無錫市民族宗教事務管理“十二五”工作規劃》、納入市民宗工作領導小組和局年度工作計劃和要求，有序組織推進。
(二)健全機制。一是建立普法工作網路。局普法聯絡員負責與上級部門工作聯絡;各級民族宗教工作部門相應成立了七五普法領導機構和辦事機構;市各民宗團體有專人負責法制宣傳培訓工作;並依託全市信眾骨幹等隊伍，織成縱橫交錯、全面覆蓋的普法宣傳網路。二是健全普法評估考核機制。每年向市民宗工作領導小組成員單位、市級民宗團體下達普法工作目標任務並進行年終講評;在宗教活動場所平安、和諧、模範和星級等建立考評體系中，將法制宣傳納入其中;在團體述職述學考核測評中，法制學習、實踐的情況作為重要要求。開展局領導幹部述職述廉述法活動，領導幹部學法用法執法情況接受全域性同志的監督測評。三是建立普法激勵機制。宗教活動場所建立考評中，加大法制宣傳考評分值;推送本局普法積極分子參加全市普法先進評選，營造普法工作比學趕超良好氛圍。
(三)落實保障。人力保障方面，各級民族宗教工作部門除大力培養民宗幹部普法骨幹外，利用民族宗教群眾工作優勢，加強群眾普法骨幹隊伍建設，依託民族宗教工作資訊直報點隊伍、民族宗教工作村(社群)級協管員隊伍、信教群眾骨幹隊伍和網路輿情資訊員隊伍這四支隊伍，在做好民族宗教領域矛盾隱患排摸及資訊報送工作的同時，進行民族宗教政策法規的群眾性宣傳工作。財力保障方面，普法工作經費列入局年度經費預算，保障每年辦兩期培訓班、徵訂編髮普法教材和製作宣傳展板等用於普法宣傳工作方面的費用支出。據不完全統計，七五普法期間，局用於普法宣傳工作經費共約100多萬元。
二、措施有力 宣傳到位
(一)幹部認真學法，努力提升法治思維能力
把領導幹部學法和行政執法人員學法納入常態化學習管理要求。每年組織領導幹部和行政執法人員參加公務員在職培訓，及時更新法律知識，領導幹部帶頭參加公務員學法考試，並通過年度述職述廉述法，報告學法用法執法情況;把法治學習教育納入黨組中心組學習內容，在制訂年度的學習計劃時，安排不少於10學時的法律知識學習和討論;堅持每月第一個週五學法日活動，將專業法學習與其他法律法規以及政治理論學習相結合，保證學習時間、內容落到實處。
在機關內部通過發放學習資料、看錄影片、集中學習和自學相結合等形式進行宣傳教育，除專業法學習外，先後組織學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政監察法》、《國家賠償法》、《公務員法》等法律法規，並結合“12.4”全國法制宣傳日活動，組織全體機關公務員進行學法考試。特別是黨的十八屆四中全會召開後，及時把學習領會全會精神，大力宣傳全面推進依法治國戰略決策擺上工作日程，多次組織集中學習、舉辦專題講座，引導民宗幹部理解中央全面推進依法治國重大決定的深刻內涵，思考如何運用法治思維和法治方式開展工作，為推進依法治國獻計出力。通過不斷學習，領導幹部依法行政、拒腐防變的能力有所增強，多年來，單位領導和工作人員無違法違紀行為，未發生行政複議及行政訴訟。
(二)豐富宣傳載體，努力建設普法陣地
利用新傳媒傳播迅速、覆蓋面廣的特點，在局入口網站設立政策法規專欄，及時公佈民族宗教政策法規、規範性檔案，進行政策解讀。基層民宗工作部門和宗教團體、宗教活動場所紛紛利用自建網站，開設法律法規宣傳專欄。全市247處宗教活動場所，全部設有法制宣傳廚窗或專欄，有條件的場所還建有電子宣傳屏，根據形勢和工作要求，主動向信教群眾和香客遊人宣傳國家宗教政策法規。利用傳統宣傳載體，如現場諮詢活動、培訓班、宣傳資料、宣傳畫、宣傳橫幅、宣傳展板等等，在廣大少數民族群眾和信教群眾中廣泛宣傳民族宗教政策法規。局編辦的《無錫民族宗教工作》簡報開闢《知識窗》，定期刊載民族宗教政策法規問答。
該簡報每年6期，每期印發1300多份，面向與民族宗教工作相關的領導、部門、單位等進行宣傳。七五普法期間，我市每兩年開展一次民族團結進步宣傳月、每年組織一次宗教政策法規學習月活動， 20xx年到20xx年的宗教政策法規學習月，全市共傳送法律書籍、宣傳材料2.5萬餘份、製作光碟100多張;舉辦培訓班70餘次，6400餘人次參加;製作法治環保宣傳袋1000只，標語、橫幅2450餘條;舉辦現場諮詢、交流分享、知識競賽、講經活動100餘場;刊出板報、專欄750餘期。
(三)宣傳廣為覆蓋，拓寬專業法普及面
1、明確普法宣傳重點物件
堅持“誰執法、誰普法，誰主管、誰負責”的工作原則，以各級民宗幹部特別是鎮(街道)民宗助理(統戰委員、幹事)、民族宗教界代表人士和信教群眾骨幹、外來少數民族穆斯林群眾為重點普法物件，全面開展民族宗教政策法規宣傳普及。
一是在宗教活動場所組織講座諮詢。七五普法期間，每年均有多名民宗幹部受邀到街道或宗教活動場所舉辦的培訓會講課。20xx年以來，由市民宗局牽頭，共組織50餘次面向外來穆斯林法律法規宣傳教育系列講座，市司法局、公安局、城管局、信訪局、衛生局等9部門採取定點講課和巡迴講課相結合的方法，進行遵紀守法、服從管理、食品衛生等與外來穆斯林工作、生活密切相關的內容宣傳，受教育穆斯林約有7000人次。20xx年6月，市民宗局聯合市民宗工作領導小組成員單位開展送法進場所巡迴諮詢宣傳活動，共製作14塊宣傳展板，先後在新區靜慧寺、濱湖華藏寺、市基督教堂、天主堂、清真寺、南禪寺和宗教團體培訓班期間進行了為期一個月的巡迴展出，觀展達萬餘人(次)。
二是利用民宗團體集中學習會進行專題輔導。堅持每季度一次的民族宗教界集中學習會，學習《宗教事務條例》及相關配套法規和宗教房產拆遷政策法規等相關的專業法知識，五年中，民宗界代表人士受教育達1000餘人次。
三是舉辦各類培訓班進行法制執法培訓。堅持每年舉辦一期民宗界培訓班和一期民宗幹部培訓班，為全市宗教活動場所負責人、中青年宗教教職人員骨幹、信教群眾骨幹安排了《江蘇省宗教事務條例》、《宗教事務條例》的配套法規等培訓輔導;對近年來新任民宗幹部和各鄉鎮(街道)民宗分管領導、統戰委員(民宗助理)進行了依法行政全員輪訓，採取專家授課與現場互動相結合的形式，解除了基層同志行政執法工作中的一些困惑，對提升一線民族宗教幹部依法行政的能力和水平起到較好的作用。部分市民宗工作領導小組成員單位聯絡員也參加了培訓學習。
2、普法宣傳工作方式靈活多樣
聯合市教育局在全市中國小開展的“愛我中華”青少年民族知識競賽活動，擴大民族政策法規和民族工作的社會知曉度;聯合貴州省食品工業協會共同主辦“民族情民俗風”主題行活動，增進了各民族間的交流，進一步增加了無錫人民對民族政策和少數民族風俗的瞭解;組織拉麵店業主考察學習清真拉麵示範店，引導外來穆斯林學習榜樣，守法、文明經營;聯合市拆遷辦編印了1000多本《宗教房產拆遷政策法規宣傳手冊》，發放到市房屋拆遷系統、市民宗系統、市相關部門和市各宗教團體，為相關工作提供政策依據和指導。
每年開展一次“每月一法”活動，就《宗教事務條例》及其配套規章、《江蘇省宗教事務條例》、《城市民族工作條例》、《江蘇省清真食品監督條例》、《江蘇省少數民族權益保障條例》進行宣傳;結合“12.4”全國法制宣傳日活動，組織廣場宣傳活動，開展“專業法宣傳社群行”活動，主動與結對社群崇安區新街巷聯絡，組織社群骨幹和部分群眾進行《江蘇省宗教事務條例》專題宣傳教育講座，發放了宣傳資料;結合黨建結對活動，在結對社群長欣公寓開展民族宗教法律法規知識宣傳;結合統戰機關幹部進社群志願者服務活動，利用五個週六的上午，在濱湖區美湖社群、崇安區靖海頤養苑開展民族宗教政策法規宣傳諮詢活動。
3、打造普法宣傳優勢品牌
一是民族團結進步宣傳月活動豐富出彩。每年10月份，是我局著力通過多種形式的.宣傳及幫扶活動，推動黨的民族政策的普及宣傳和貫徹落實，全市“民族團結進步宣傳月”活動上下聯動，精彩紛呈。市民宗工作領導小組辦公室(市民宗局)專門下發通知，對全市的民族團結進步宣傳月活動工作安排部署。
各市(縣)區同步開展“民族團結進步宣傳週”活動，以難點問題的解決推動基層民族團結進步工作的深入開展。活動期間，利用廣播電視、召開座談會、懸掛橫幅標語等多種形式，宣傳黨的民族政策，大力營造了宣傳月的輿論氛圍。通過《無錫日報》“同心苑”專欄，宣傳報道我市民族團結進步事業所取得的成就以及民族團結進步模範的先進事蹟;在出租車LED廣告滾動插放民族團結進步宣傳標語;編印並向全市各基層單位發放《民族政策宣傳冊》和“民族知識問答50題”，進一步推進民族政策宣傳教育進機關、進社群、進鄉村、進學校、進企業等工作。
全市鄉鎮(街道)、村(社群)和單位有的在社群、主要街道、車站等公共場合設定民族團結進步宣傳欄，現場發放宣傳材料、圖片展示、懸掛張貼宣傳標語;有的開展入戶宣傳，向少數民族家庭發放《民族政策宣傳冊》，普及民族政策法規;有的走訪清真食品生產經營戶，宣傳相關民族政策，加強清真食品規範管理;有的結合國慶、中秋節日召開少數民族人士座談會、走訪慰問等形式，紛紛同步開展“民族團結進步宣傳日”活動，積極營造民族團結、共同進步的和諧氛圍。
二是宗教政策法規學習月活動彰顯特色。從20xx年開始，我局按照國宗局統一部署，於每年6月在全市宗教界組織開展“宗教政策法規學習月”活動。先後圍繞“學習貫徹黨的十八大精神”、“發揮正能量，共築中國夢”和“國法與教規的關係”等主題開展活動，引導宗教界愛國守法，不斷增強宗教界人士、教職人員和信教群眾的法規意識、公民意識和規範意識。
活動的組織體現發動廣泛、氛圍濃郁、有針對性、實效性、多樣性的特點。在方案設計上注重結合實際，在目標要求上尊重宗教規律。以“三訓”、“三考”為抓手，“三訓”即分三層培訓。市民宗局組織憲法法律培訓，培訓物件為市級宗教團體領導班子成員，各市直宗教活動場所負責人;市(縣)區民宗局組織條例規章培訓，培訓物件為市(縣)、區宗教團體領導班子成員，轄區內各宗教活動場所管理組織成員;市級宗教團體組織章程制度培訓，培訓物件為市級宗教團體領導班子成員，重點宗教活動場所宗教教職人員以及信教群眾骨幹。
“三考”即市民宗局、市(縣)區民宗局和市級宗教團體就培訓的重點內容，採取開卷、閉卷、知識競賽等形式進行測試，檢驗學習效果。在活動的推進中，做到“四結合”，即結合主題、結合工作、結合群眾路線要求、結合講經論道。特別是宗教團體和場所在開展講經講道活動中，用宗教的語言、用信教群眾聽得懂的、易於接受的方式宣講宗教政策法規和社會主義核心價值觀，引導信眾愛國愛教、愛崗敬業、擔當責任，把宗教界的智慧和力量凝聚到實現中國夢的偉大實踐中，受到廣大信教群眾的普遍歡迎。
三、工作有效 推動創新
xx年以來，我局七五普法工作取得了一些成效，受到上級部門和社會各界的肯定。20xx年、20xx年被評為市專業法宣傳優勝單位和全市綜治工作先進集體;20xx年被評為規範執法示範建立先進單位;20xx年榮獲省民委民族宗教政策法規競賽組織獎;20xx年被市政府表彰為規範執法示範單位。局機關幹部參與“法律在我心中”公務員學法用法徵文活動，獲得優秀獎;一名機關幹部榮獲市七五普法中期先進個人。
普法工作的開展，促進了民宗幹部、民族宗教界人士、少數民族群眾和信教群眾法制意識進一步強化，推動了民族宗教法治工作水平進一步提升。
(一)推動依法行政制度建設
抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動契機，對局依法行政工作制度進行了全面梳理，修訂完善了《重大行政決策七項制度》《駐市行政服務中心綜合視窗管理辦法》《行政權力執行流程變更管理辦法》《內控機制監督檢查辦法》《內控機制建設工作責任追究辦法》，研究制訂了《行政調解暫行辦法》《規範性檔案制度和備案制度》《規範性檔案清理制度》《領導幹部和行政執法人員學法制度》和《局機關工作作風投訴受理制度》，全域性行政執法人員認真學習法律知識，熟悉制度內容，瞭解工作要求，執行工作規範，創新開展行政指導工作。20xx年以來，連續5年組織全市民宗工作領導小組成員單位、民宗幹部開展調研活動，大家對加強宗教活動場所規範化管理、外來少數民族流動人員服務管理等認真思考、建言獻策，形成調研文章250多篇，為全市民族宗教工作的依法決策、依法管理和創新發展提供積極的智力支援和工作依據。
(二)推動簡政放權政務公開
全面推行政務公開，依託局政務網站，及時公佈民族宗教工作決策事項、工作動態、權力事項、辦事流程等，接受公眾監督。開展行政權力清理工作，能下放的就下放，需取消的堅決取消，對保留權力事項進行審批流程再造，形成了局行政權力清單。局審批服務事項承諾時限比法定時限縮短42%，審批環節壓縮32%，申報材料減少29%。行政權力全部進入無錫市行政權力網上公開透明執行系統執行。對局政務網站與行政權力有關的資訊公開內容(包括辦事指南、辦事流程等)進行了及時更新、調整和公佈，兌現公開的承諾。局政務網站與無錫政務大廳連結互動，提供網上審批和預約審批服務，提供為少數民族服務一鍵連結，方便群眾辦事。
(三)推動依法管理取得突破
一是屬地管理責任進一步明確。20xx年，市委辦、市政府辦出臺《進一步加強民族宗教工作屬地管理的意見》，對推進民族宗教行政審批、行政管理、行政服務重心下移進行了明確，進一步理順宗教活動場所的屬地管理體制。
二是依法管理合力進一步增強。通過持續宣傳，市民宗工作領導小組成員單位參與民族宗教事務管理的法治意識、履職主動性明顯提升。市建設局與我局聯合出臺《無錫市關於加強宗教活動場所建設工程質量安全管理工作意見》，加強對宗教活動場所在建工程的安全監管;我局與公安局聯合制定了《無錫市宗教活動場所消防安全管理規定(暫行)》，市公安局、消防支隊、衛生局、安監局，對全市部分宗教活動場所安全生產工作主動檢查指導，推動場所完善安全措施;重大宗教活動前後，城管、交通、消防、衛生等部門主動介入，確保安全。
我局還與市衛生局聯合制定出臺了《無錫市宗教活動場所食品安全管理規定(暫行)》，對本市行政區域範圍內提供餐飲服務或設立內部食堂的宗教活動場所的餐飲服務食品安全管理工作進行了規範;市檔案局對宗教檔案工作的規範化、精細化、科學化管理進行有效指導，全市宗教檔案管理工作取得歷史性突破。268處宗教場所中，被評為省二星級檔案室14處、省三星級11處、省四星級3處，五星級1處。多部門定期聯合開展清真食品監督執法檢查工作，確保我市清真食品安全。民宗、公安、安全等部門積極配合，開展非法宗教活動治理工作，維護民族宗教界合法權益，維護正常的宗教活動秩序。
三是依法行政工作得到有效保障。七五普法期間，我局把推動落實基層民宗部門的行政執法主體資格作為工作重點，深入調研，奔走呼籲，積極協調，於20xx年促成了江陰、宜興、濱湖三個民族宗教工作重點地區設立獨立的民族宗教工作機構，其他地區民宗局局長由人大任命，確保市(縣)區一級民宗部門具備行政執法主體資格，理順了執法體制，落實了省編辦、省民委(宗教局)《關於規範縣級民族宗教工作機構設定的通知》要求，夯實了行政執法工作基礎。
(四)推動民族宗教界守規用法意識逐步形成
針對宗教公益行為自發、無序的管理現狀，以教育、培訓、研討、宣傳為理念，開展“宗教慈善周”活動，激發宗教慈善熱情，規範宗教公益行為。在民政、宗教部門指導下，市佛教協會成立我市首家宗教公益慈善基金會——無錫仁濟佛教基金會，宗教慈善專業化、規範化邁出可喜的一步。宗教團體深入開展“制度建設年”、“制度落實年”活動，對團體制度進行全面科學的梳理、補充和修訂，完善制度體系，增強制度的操作性和執行剛性，進一步形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍。宗教活動場所認真執行國宗局7號令，嚴格按照寺觀教堂財務管理“十有”標準、固定處所財務管理“五有”標準，在夯實財務工作基礎、提高財務管理規範化科學化水平上狠下功夫。市民族團結促進會成立了少數民族法律援助站，為少數民族同胞答疑解惑、提供法律服務，引導和支援少數民族群眾理性表達訴求、依法維護權益。
通過普法宣傳教育，我市民宗系統人員的法律意識和法制觀念普遍增強，呈現出了人心安定、社會穩定的良好法治局面。在工作中，我們體會到：普法工作領導重視是前提，措施得力是關鍵，富有成效是目標。法律法規是行政管理的依據，只有做好普法工作，實施依法管理才有基礎。下一步，我局將在七五普法工作取得成績的基礎上，以黨的十八屆四中全會精神為指引，認真謀劃好民族宗教系統“七五”普法規劃，為全面推進依法治國作出貢獻。
鄉鎮婦聯自20xx年換屆以來到現在，屆期已滿。按照市婦聯的工作要求，我們謝塘鎮率先要完成今年的鄉鎮婦聯的換屆工作。下面我就鄉鎮婦聯換屆工作講三個方面的內容：
一、明確工作流程，落實工作職責，做好大會的各項籌備工作。
鄉鎮婦聯換屆工作共分四個階段：
第一階段：大會籌備階段
1、召開鄉鎮婦聯執委會。研究並作出關於召開婦女代表大會的決議，提出會議大概時間、地點、會議規模、新一屆執委候選人的產生辦法等。
2、向分管領導彙報並報送大會的請示和經費預算。向分管的黨委副書記作一專題工作彙報，提出鄉鎮婦聯換屆工作思路，取得黨委的重視和支援，並向黨委報送好《召開大會請示》和《大會經費預算報告》。
3、成立好工作機構。鄉鎮婦聯工作相對人手少，比較大型的會議活動需要機關其他工作人員的密切配合，所以必須要成立大會籌備工作機構和工作人員方案。由分管副書記牽頭召集好相關工作人員會議，分頭組織實施。
4、制定鄉鎮婦聯換屆工作意見。根據鎮黨委批覆，制定鄉鎮婦聯換屆工作意見和代表名額分配方案，以婦聯檔案下發到各村（居、單位）婦代會。
5、指導代表選舉並做好代表資格審查。按照代表名額分配情況，指導各村（居、單位）召開好婦女代表大會，做好代表資格的審查，並做好代表彙總和代表分組。
6、營造好鄉鎮婦聯換屆工作氛圍。利用黑板報、宣傳窗宣傳婦女代表大會，張貼宣傳標語，營造濃厚的婦聯換屆工作氛圍。
第二階段：會務準備階段：
1、起草準備好大會材料報告。大會祕書組要起草好大會需要各類材料、工作報告，印製好大會代表證等證件。
2、做好執委候選人的推薦考察。大會組織組一般由鎮組織委員或市委組織員牽頭，做好鄉鎮婦聯執委候選人的推薦和考察工作，並提交鎮黨委討論通過。同時呈報黨委出席市婦女代表大會預備人選名單。
3、準備好少先隊員致詞。要與鎮小溝通，提前安排好少先隊員致詞。
4、佈置大會會場。後勤會務組要佈置好大會會場，準備婦聯的會徽、會標和必要的音箱、樂曲等。
5、做好大會選舉的準備。由大會組織組負責做好大會選舉的有關工作，印製好選票、準備好選舉過程中的相關物品等。
6、發出大會通知。分別向正式代表、列席代表、特邀代表發出會議通知，並邀請市婦聯、鎮黨委領導參加會議。
第三階段：大會召開階段：
1、召開預備會議。主要內容是報告大會籌備經過、通過大會主席團名單、通過代表資格審查委員會名單、通過大會議程、通過代表資格審查報告。
2、召開第一次全體會議。主要內容是宣佈大會開幕、致開幕詞、少先隊員獻詞、群團組織致賀詞、鎮黨委領導講話、市婦聯領導講話、代表上屆執委作工作報告、各代表小組分組討論、召開大會主席團會議。
3、召開第二次全體會議。主要內容是通過選舉辦法、通過執委候選人名單、通過總監票人、總計票人及監票、計票人名單、選舉鎮婦聯執委和出席市婦女代表大會代表、宣佈選舉結果。
4、召開執委會第一次會議。主要內容是選舉產生鎮婦聯主席、副主席。
5、召開第三次全體會議。主要內容是宣佈執委會主席、副主席、委員名單、通過工作報告決議、閉幕詞、宣佈大會閉幕。
第四階段：大會總結階段：
1、報送大會選舉結果。向市婦聯和鎮黨委分別報送大會召開情況和選舉結果。
2、做好落選人員的思想工作。會議後與落選人員進行好溝通，安撫好思想情緒。
3、做好大會總結和資料歸檔工作。做好大會資料的收集和整理，並裝訂成冊。
二、做到三個加強，營造濃厚氛圍，確保換屆工作順利圓滿完成。
1、加強人財保障。要確保鄉鎮婦聯換屆工作的順利圓滿，黨委政府的重視是關鍵，必要的人力、財力保障是基礎。這次鄉鎮婦聯的換屆工作首先要向鎮黨委專題彙報好，取得黨委領導的重視的支援。成立換屆選舉工作領導小組，組長由黨委副書記兼任，副組長由組織委員或市委組織員和婦聯主席兼任，領導小組下設大會組織組、大會祕書組和後勤會務組，落實相應的工作職責，分工合作做好大會的各項籌備工作；落實必要的經費預算，購置大會所需用品，確保人有做事，有錢辦事。
2、加強宣傳發動。通過召開婦聯執委會、村（居、單位）婦代會主任、村（居、單位）婦女代表會議，懸掛橫幅、張貼宣傳標語、開辦宣傳專欄等多種形式，大力宣傳婦聯換屆工作，營造婦聯換屆選舉工作濃厚氛圍，使更多的婦女參與和關注鄉鎮婦聯換屆選舉工作，確保選舉產生的婦女代表更具代表性、廣泛性、先進性。
3、加強業務培訓。鄉鎮婦聯換屆選舉工作業務性強，要加強基層婦女幹部和選舉工作人員的業務培訓，要嚴把代表推薦關、選舉程式關，確保代表推薦、選舉程式合法，要防止在代表產生過程出現的矛盾糾紛，消除各種不穩定因素，及時發現和解決一切影響換屆工作的新情況和新問題，為順利完成鄉鎮婦聯換屆營造了良好的社會環境，確保了選舉工作的有序推進，杜絕各種信訪事件的發生。
三、通過換屆選舉，實現三個提升，促進婦女工作上新的臺階。
1、鄉鎮婦聯班子建設有新的提升。通過這次的鄉鎮婦聯換屆，鄉鎮婦聯的班子建設將實現新的提升，調整後的鄉鎮婦聯班子將年齡更輕、文化更高、結構更優。
2、婦聯組織的凝聚力有新的提升。通過這次的鄉鎮婦聯換屆，提高婦聯組織參與社會管理的能力和水平，推動促進婦聯組織及更多婦女參與到社會管理與創新工作中，婦聯組織的凝聚力有新的提升。
3、婦聯組織的地位作用有新的提升。通過這次的鄉鎮婦聯換屆，各基層單位一定會更加重視和支援婦女工作，婦女工作的氛圍更優，婦聯組織的地位作用會有新的提升。
各位領導、姐妹們：鄉鎮婦聯換屆工作既是一項常規工作，也是一項新工作，在新的形勢下如何做好鄉鎮婦聯的換屆工作，需要我們不斷學習，共同探索，在此願與各位姐妹共勉。相信在市婦聯的直接領導和精心指導下，在鎮黨委的重視和支援下，今年的鄉鎮婦聯換屆選舉工作一定能順利圓滿完成。
一年的時間很快過去了，在一年裡，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政祕書，協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了學院的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內，給大家查閱檔案提供了很大方便（2）做好了各類信件的收發工作，20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊雜誌的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人。（3）協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作，需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，並認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規範，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
一年來,在經理的正確領導下,在同事們的積極支援和大力幫助下,較好的履行行李員職責,圓滿完成工作任務,得到賓客和同事們的好評和領導的肯定.總結起來收穫很多.
1、協助部門經理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。
4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。
5、做好樓層的安全、防火、衛生工作。
6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。
7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作
雖然有一定成績,但是還有許多差距,應該向更高的標準看齊,努力做好本職工作.
20__年是競爭激烈、碩果累累的一年，在酒店領導的細心指導和客房全體員工的共同努力下，客房部克服了酒店的相關人事變革、酒店五樓餐飲包廂整改為客房、客房淋浴間整改、人員流失嚴重、相關機關部門的反覆檢查、安裝數字電視機頂盒、眾多工程維修專案等等因素，致使各項工作都能夠計劃性的順利開展，確保了客房收入的穩定提高。結合部門工作方針“從高要求、從細做起、從嚴管理”，在此對客房部過去一年的工作總結匯報如下：
一、 經營方面：
20xx年客房完成的營業總額為14200717.19元（其中住房總收入為14017074.00元、客房雜項金額為183643.19元），月平均營業額為1183393.10元（其中月平均住房收入為1168089.50元，月客房雜項金額為15303.60元），累計住房總數達到了45750間，年度平均房價為306.38元，住房率為89.52％。
根據以上資料，再結合年度分析，客房各項指標較20xx年有所上升，但離酒店下達的營業指標（月均一百二十萬）還有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影響，但是基本保持著上升的趨勢，客房住房收入在酒店領導的指示下，以“能高則高”、“不留空房”、“留住每一位賓客”為原則，除個別月份受酒店客房整體裝修和旅遊淡季因素外較為穩定，然而客房雜項收入不太穩定，主要因素表現在會議接待和酒水方面。
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上並不能夠滿足許多商務會議、培訓會議客人的需求。一是供客人上網的埠有限，只能提供一個埠，這樣一來客人得自帶相應裝置，給客人造成一定的麻煩，建議購買相關裝置一套，放於電腦房保管，客房會議使用所需時臨時登記領用；二是會議白板質量差，不便於保管，一年內更換了幾次，酒店培訓會議比較多，針對培訓型會議，客人不好使用，晃動大，書寫的字其他人不好觀看，建議購買一個電子白板，免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用；三是面積有限，不便於擺設客人所想的擺法，人數多的會議接不了，人數少的會議又閒費用太高，建議酒店讓銷售部根據客人人數、會議內容和會議成本來靈活定價；四是供客人休息的場所沒有，而且會議室周圍就近的洗手間只有一個，還是男女公用的。十五樓行政會議室只可容納二十人，屬於小型會議室，其不利因素
在於：一是沒有定製多種桌套，如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子，桌子是拼湊而成，可定製多一種桌套便於更少人數來開會；二是沒有音響裝置。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行採購酒水並配入客房。在零五年第三季度期間，調查了深圳個別酒店客房的酒水情況，作了相應調整，將開心果取消，把蘇打水更換為王老吉，此舉略有成效，使得客房雜項收入在後兩個季度期間保持在月平均三萬左右。
二、服務、衛生質量方面：
服務質量在20xx年裡保持比較穩定，對客服務投訴率較高的時間段在七、八月份，出現此原因的主要因素是住房率在那段時間最高，人員流失比較嚴重，新員工進入部門之後不能儘快的與其他（她）員工融為一體，缺乏團體意識，以及欠缺基層管理人員的正確引導，基於這些因素，部門開展了一系列的內務整頓，首先是從老員工的心態入手，多做思想教育工作，讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用、擔當的角色，讓老員工體會到酒店及部門對於他們的重視程度，達到手把手的以老帶新，另外，在不斷的梳理投訴中，發現了問題的另一因素，在於部門員工服務過度和缺乏親情服務，不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視，走了兩個極端，沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺，部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓，再加上管理人員的親歷親為，在後期避免了此現象的惡化，得到了好轉。
衛生質量是客房的生命線，部門的任何一個環節都不可以出現辦點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查、部長檢查、經理抽查”的宗旨，在酒店領導的不斷指導下，得到了不斷的提高。本酒店客房出租率和續住率整體來說是比較高的，在此情況下，每日續住房的請急打掃相對比較早，再加上客人每日的入住時間也很早，為了及時的供應前臺可出租房，所以客房幾乎保持在一種“趕房”的狀態之下，而且期間有一段時間內，客房一直保持在缺員的狀況下，即使這些客觀因素的出現，部門還是在酒店領導的寬容和信任下，及時進行了相應的調整，將原有的衛生班全部固定樓層情況更改為了單人固定樓層、專人頂替樓層、三名機動延時上班和下班以補缺特殊時間段的空崗、其餘機動靈活安排的情況，更加提高了團結協作精神，做到了隨叫隨到、互相幫忙，保住了客房的生命線。
三、配套設施裝置方面：
為了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾時下達了零五年的相關工作安排，其中有一項是將零五年作為客房設施裝置完善年，在這一年裡酒店及部門圍繞此項工作重點加大了對賓客意見的收集，並且加強了與同行
一、我縣發展旅遊業所做的主要工作
為進一步使旅遊業持續、健康、快速的發展，我縣以結構調整和產業升級為主線，以規劃為先導，著力整合旅遊資源，豐富旅遊要素，全面推動旅遊經濟發展。
（一）以規劃為先導，確立旅遊發展戰略
我縣旅遊資源十分豐富，有太湖山國家森林公園、華陽洞、古昭關、凌家灘遺址等，但卻都是鎖在深閨人未識。為了拔開迷霧見朝陽，我縣高度重視旅遊業發展，投入大量資金，高起點編制《旅遊總體規劃》及褒禪山、昭關風景區、太湖山風景區旅遊發展詳細規劃和凌家灘、運漕鎮保護規劃，制定和實施了發展全縣經濟的旅遊牽動戰略，發揮含山旅遊資源豐富和品位高的優勢，採取政府投資、招商引資等形式，加大旅遊開發力度，擴大對外宣傳，全力推進我縣旅遊業向前發展。
（二）廣開渠道，加快各景區景點建設
為解決旅遊業投入不足的問題，我縣建立以政府投入為引導、企業投入和社會融資為主體多元化投入機制，多方爭取資金，加快旅遊資源開發。進一步降低旅遊投入門檻，制定和落實相關優惠政策，20xx年，成功將華陽洞25年經營權轉讓給上海金基房地產公司。加大專案編制力度，積極爭取國家、省裡各種專項資金，精心編制了總投資17。52億元的旅遊開發專案，包括華陽洞、古昭關二期開發、昭關溫泉度假區、凌家灘古文化遺址展示等專案。近期，我縣投入數萬元對華陽洞路及景區環境進行整治，美化景區，提升景點形象。
（三）加大宣傳促銷力度，積極開拓旅遊市場
宣傳促銷是旅遊工作的重中之重，是樹立一個地方對內對外形象，擴大影響，培育旅遊市場，取得旅遊最終效益的有效手段。在宣傳促銷中，我縣做到整體策劃，有計劃、有步驟、有重點地進行，精心策劃推出精品旅遊線路，有意識地培育名牌、打造名牌、宣傳名牌，突出文化品位，特別注重對華陽洞、古昭關、太湖山、凌家灘等的推介宣傳。堅持自主促銷與聯合促銷相結合，各主要景區景點積極到合肥、南京等周邊城市宣傳促銷，組織外地旅行社來我縣實地考察踩線，積極組織參與牡丹節的宣傳促銷。加強重點客源市場的開拓，積極拓展“長三角”地區和周邊城市的旅遊市場，逐步將觸角伸向全國各地。
（四）培育和擴充套件旅遊業發展諸要素
一是旅遊賓館接待檔次獲得提升。我縣積極引導縣內大酒店、大賓館申報星級賓館，提升接待檔次。經過多方努力，我縣昭關賓館、冠聖大酒店被批准為二星級賓館，實現了我縣星級賓館從無到有的歷史性跨越。目前，華陽洞賓館正在開展申報二星級賓館各項準備工作。
二是新增旅行社兩家，擴充套件了旅遊接待隊伍，增加旅行線路，讓遊客有了更多的選擇。三是進一步擴大三口塘老鵝湯接待規模，增強其影響力，提高“太鹿”牌鹿系列產品、“華佐龍”玻璃工藝品、“大平”牌系列食用保健油等一批具有地方特色的旅遊產品的知名度。
二、重點旅遊建設專案進展情況
（一）凌家灘遺址專案建設
1、積極爭取國家文物專項資金投入。《凌家灘遺址保護規劃》於20xx年8月底被國家文物局批准，我縣於去年下半年上報了關於要求實施《規劃》一期工程專案的請示。今年初，省文物局與省發改委已將該工程列項上報了國家局。一期工程專案包括修建遺址保護性圍牆，興建展棚展示祭壇、墓葬、古井等原址，整治環境，建博物館和管理用房等。
2、在積極爭取國家文物保護專項資金投入的同時，緊緊圍繞《規劃》一期工程實施，開展了相關準備工作。組織銅閘鎮、縣文化旅遊局、國土局、建設局、財政局等單位進行實地考察，研究提出了遺址上村莊及現代墳墓的遷址意見。
3、實施第五次發掘。省文物考古所已決定下半年對凌家灘遺址進行第五次發掘，目前發掘資金籌措和相關前期工作正在緊鑼密鼓地展開。這次發掘地點主要是20xx平方米的紅陶塊區域。
（二）華陽洞景點的改造升級
1、督促經營方儘快實施二期工程專案
於20xx年6月將華陽洞風景區經營權轉讓出去後，我縣積極主動與經營方聯絡，督促其儘快實施二期工程。今年初經營方投入50萬元，對華陽洞賓館進行了改造升級，按照《含山縣旅遊規劃》和《華陽洞風景區旅遊規劃》要求，對華陽洞風景區實施二期開發，二期開發專案內容包括洞內延伸，洞外的王安石紀念館、攀崖、碑廊、水上游樂園等。6月份，計劃就建造王安石紀念館一事，到外地去考察並蒐集資料，目前正在開展興建前準備工作。
2、引進外資深度開發華陽洞景區
今年以來，我們通過走出去和請進來的辦法，增強了華陽洞景區旅遊開發招商引資力度，先後接待蘇、浙、滬等地多家客商來該景區進行考察，力爭引來資金投入該景區進行深度開發。
（三）農家樂旅遊專案
主要依託華陽洞景區引進馬鞍山客商投資開發，利用荒山荒水，進行大面積綠化、整理水庫、修建休閒房屋、修建垂釣臺等。目前已投入100多萬元，進行綠化、垂釣、茅舍等建設，開展了生態田園景觀觀光、垂釣、幹農家活、吃農家飯等活動。
雖然我縣旅遊取得了一定的發展，但仍然存在著一些不容忽視的問題，主要表現為：一是雖然認識高、定位高，但在實際工作中並沒有引起足夠重視。究其原因主要是對國民經濟貢獻力低，20xx年含山旅遊門票收入272萬元，綜合收入只有1600萬元，對經濟拉動力不大，所以導致了對旅遊投入不足，基礎設施不配套；二是缺乏相關產業配套聯動，難以形成旅遊叢集效益。旅遊景點單調，只能獲取觀賞旅遊的微薄利潤，休閒旅遊等高階行業幾乎空白；三是宣傳促銷力度不夠，景點缺少包裝宣傳；四是旅遊資源整合力度不夠，各景點各自為營，旅遊各要素相互脫節現象嚴重。
三、下一步工作打算
旅遊發展總體思路：根據市委“一年小變化、三年中變化、五年大變化”的總體要求和4月6日市委副書記到調研旅遊時的指示精神，我們形成了兩個概念性發展思路，即昭關生態休閒景區和凌家灘古文化生態景區建設。昭關生態休閒景區內涵為：依託華陽洞、古昭關，利用昭關水庫，興建水上樂園、高爾夫練球場、溫泉度假村、古昭關——華陽洞步道（王安石線路）、農家樂、麻油製作觀摩，把山、水、林、泉、石、洞、人文這些景觀串起來，落點在溫泉度假。凌家灘古文化生態景區內涵為：依託太湖山，實施古鎮保護開發、太湖山國家森林公園生態佛教文化、凌家灘古文化展示、“三口塘”老鵝湯品償及鵝毛飾品製作、瓷器製作觀摩、農家樂等，落點在太湖山森林公園“綠色氧吧”休閒度假。根據這個總體思路，今年我們著重做好以下幾項工作。
（一）今年旅遊重點工程
一是進行古昭關院落、碑廊建設；
二是進行古昭關、華陽洞步道勘探；
三是華陽洞二期工程王安石紀念館、旅遊產品專賣店建設；
四是開通含城——華陽洞旅遊專車；
五是褒禪寺新徵地50畝，建設蓮花池、放生池和居士林（多元文化中心）；
六是編制兩大景區建設詳規和VCD，積極對外推介這項工作。目前我們已和3家有實力企業正在進行洽談。
（二）加大旅遊宣傳促銷力度，拓展旅遊客源市場
設立含山旅遊網站，將旅遊資源、旅遊產品、景區景點搬上網際網路，通過網路宣傳，提升知名度。繼續對核心客源市場深入調研，掌握旅遊者消費需求，推出相應新產品，鞏固擴大原有客源市場。積極同蘇浙滬地區的旅行社和旅遊業同行聯絡，參與該區域一系列旅遊行業活動進行直接推介。
（三）加強行業自我管理，促進旅遊資源整合
成立旅遊業協會，加強行業自律，促進自我發展，在政府和企業之間搭建一個平臺，促進各景區景點融合，實現資源共享，向外共打一張牌，產生規模效應。整合旅遊景點，推出一日遊和二日遊線路，引導遊客感受山水魅力、遙望遠古文明、領悟佛教文化、體現購物樂趣。做到山與水、人與自然和多種文化的和諧發展。總之，通過3—5年努力，實現旅遊形態由單一的觀光遊向觀光休閒遊、特色文化遊等綜合旅遊形式轉變，促進經濟社會全面發展。
市紀委黨風室：
近年來，*區為充分發揮紀檢監察機關對各級領導的監督作用，進一步促進領導幹部廉潔從政，把推行領導幹部廉政談話制度作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，不斷加大從源頭上預防和遏制腐敗的力度，取得了較好成效。現將有關情況彙報如下：
一、基本情況
2**0年4月份，我區在充分調研的基礎上，出臺了《關於在全區實行黨政領導幹部廉政提醒談話制度的意見》，明確了廉政談話的範圍、內容、形式。確定了八個方面的談話內容：1、本單位領導班子及本人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府決議、決定、指示及重要工作部署落實情況。2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制，組織領導本單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。4、本人履行黨風廉政建設責任制，執行領導幹部廉潔自律規定的情況。5、執行廉潔自律各項規定和家庭重大事項報告制度，加強對配偶、子女和身邊工作人員思想教育和管理。6、對加強黨風廉政建設、開展反腐敗工作的意見和建議。7、對領導幹部的思想、工作、作風、紀律，特別是廉潔自律等情況，提出具體要求。8、其他需要交談的問題。實行九個必談：即職務變動時、年度總結時、節假日活動時、婚喪嫁娶時、參與專案時、出現不廉潔苗頭性問題時、有群眾信訪舉報時、廉政測評群眾意見較大時、有必要讓本人就有關問題作出說明解釋時。談話的形式分為集體談話和個別交談兩種形式。
廉政提醒談話在黨委（黨組）的領導下進行，各鎮、街道、開發區、區直各部門和黨組織關係隸屬地方的垂直管理部門黨政主要負責人由區紀委常委會負責組織實施，其他科級領導幹部和需要談話的黨員幹部由各單位按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求自行組織實施。
兩年來，全區共與850名科級領導幹部進行了黨風廉政工作談話，共與170名新任科級領導幹部進行了任職談話，對27名領導幹部進行了誡勉談話，通過談話提高了領導幹部廉潔從政的自覺性。
二、主要成效
實行廉政談話制度以來，各級黨政領導幹部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的意識和實際行動增多、力度逐步加大，有效推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（一）進行廣泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政談話”這個平臺，傳達上級和區委工作部署，介紹當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新要求，使各級領導幹部進一步瞭解了廉政形勢，自己應盡職責，營造了一個良好的教育氛圍。
（二）提高了領導幹部廉潔從政的自覺性。通過廉政談話，使領導幹部充分認識到做好新形勢下領導幹部廉潔自律工作的重要性和緊迫性，帶頭執行廉潔自律的各項規定，帶頭向社會公開作出廉潔自律承諾，行為不廉、作風不正等現象得到有效遏制。
（三）推動了黨風廉政建設責任制增強了各級領導幹部落實履行“一崗雙責”的主動性。通過廉政談話，各級領導幹部尤其是黨政主要負責人履行“一崗雙責”的責任主體意識進一步增強，黨風廉政建設責任制、政風行風建設、責任報告制度等一系列防腐保廉機制制度進一步健全完善，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制工作格局。
（四）促進了黨風政風的進一步好轉。廉政談話將群眾關心的熱點、難點問題列為主要內容，有效地促動了黨委、政府和有關部門注重把抓黨風廉政建設與解決群眾關係的熱點、難點問題結合起來，緊緊圍繞推進和加快“富裕、生態、文化、幸福、平安”發展目標，不斷探索優化發展軟環境的新舉措，實現了黨風廉政建設與經濟建設相互促進、協調發展。
我鎮人才工作以“三個代表”重要思想和黨的__大、__屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實上級精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我鎮經濟社會發展提供了有力的人才和智力支援。 一、積極探索，健全人才工作機制
1、堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮人才工作領導小組，召開領導專人會議。同時，根據玉人才領[20xx]2號檔案精神，制定了《關於開展“非公企業人才服務季活動”工作的實施方案》，明確組織辦、非公辦、工辦、宣傳辦、非公企業等的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
2、創新人才工作理念，指導非公企業編制人才規劃。一是引導非公企業主轉變用人觀念，不拘一格選才，創造更多的就業崗位，發揮人才的最大資產。二是每月到企業瞭解人才需求狀況、指導人才工作。在服務季活動中組織相關人員到企業聽取徵求意見，並以專業技術人才隊伍建設為課題形成調研報告。三是以科學發展規為指導，幫助x新穎、x博民、x華福、玉環天源試點企業編制三年人才規劃，在編制中，注重規劃的可操作性和實際相結合，避免規劃編制與實踐脫節。
3、創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的'人才獎勵政策，對引進的人和企業在諸方面給予優惠，人力引進各類中高階人才。同時，各企業也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。二是到高校聚集地參加人才招聘會。今年，我們先後組織家企業赴x、x等地進行人才招聘。三是不斷挖掘和引進國有企業中的剩餘人才或下崗人才，拾遺補缺，像x新穎公司的副總經理、玉環天源傢俱公司的黨支部書。到目前為止，我鎮今年共引進人才95人，其中中高階以上達35人，大中專院校畢業生129人。
二、注重服務，實現人才資源優化
1、搭建服務平臺。在去年非公企業人才試點工作實踐基礎上，今年，我們積極建立為非公企業人才服務的“三個平臺”。一是建立專業技術人才相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的企業優秀人才入會。通過不同企業人才之間的交通，達到了融洽感情，互通訊息，共同提高的目的。二是建立促進企業發展的研討平臺，通過專家“請進來”與人才共同研討企業管理和技術交流，組織一批優秀中青年專業技術人才“走出去”到知名院校進修，接受新知識、新技術、新理念，提高企業人才的創新能力。三是建立促進經濟發展的溝通平臺，通過召開企業人才“民主懇談會”，邀請企業人才就我經濟發展難疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
2、加強培訓教育。一方面進一步建立健全專業技術人才教育培訓網路。在非公企業廣泛開展專業技術培訓，舉辦閥門、傢俱等專業技術交流活動，組織企業專業技術人才參加大型專業技術性學術會議，開拓了專業技術人才學術交流通道。同時，引導企業鼓勵人才參加縣勞動等部門組織的各類專業培訓和繼續教育，為人才再教育提供更多地機會。另一方面，積極引導企業加強與高校合作，為培養人才提供學習與實踐機會，如x博民機電股份有限公司在人才培訓上，注重內部培訓和外培培訓相結合，並與浙大培訓基地，x鍵鋒培訓基地建立長期合作關係。此外，充分發揮企業電化教育點的作用，開展技能培訓。
3、完善人才資訊庫。在“非公企業人才服務季活動”開展期，我們深入企業調查，摸清企業人才資訊，按各類專業建立人才資訊庫，並及時充實完善人才資訊庫，使人才基本情況一目瞭然，方便了查詢和管理，紮實做好基礎性工作，推動了人才工作的資訊化程序，為用企業提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。
三、營造環境，促使人才積極創業
1、加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展網路宣傳，發揮網路優勢，在清港鎮政府網上，人力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入企業開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是利用“今日北大門”簡報，宣傳“人才工作”的做法，為企業聚才、育才、用才提供經驗。同時，我們還利用廣播、黑板報、宣傳車等宣傳工具進行廣泛宣傳，在全鎮營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。
2、強化激勵措施，努力建立拴心留人環境。我們積極引導企業是“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，各企業做到依法為每位人才繳納養老、失業、醫療等保險，保證人才的後顧之憂；為企業職工建立圖書室、閱覽室、錄影室等各類活動場所，為企業職工創造良好的工作環境。制定相應的年休假、節假日、生日慶賀等制度，如在“五一”節，x新穎公司組
織員工舉行運動會，玉環巨水銅業在“十一”舉行職工文藝表演等等，即豐富企業員工的文化生活，也使外來人才能充分感受到企業對他們的關心，體現了現代企業的代表化，試點企業探索建立按勞分配與按生產要素分配相結合，業績與效益並重的多元化分配形式，進一步調動企業人才的創業積極性，像x新穎公司和x博民公司兩個公司耗巨資為人才建公寓樓，公寓樓內空調、電視、電話、衛生設施等一應俱全，給公司人才一個舒適的居住環境。同時，鎮政府每年撥出專職，用於人才引進，培養和使用方面的獎勵，並在每年的春節，對外籍高階人才進行慰問。
四、創新載體，推進黨員人才工程建設
在試點企業中積極開展“三培養兩推薦”活動，即把非公企業優秀人才、生產經營技術骨幹培養成黨員，黨員培養成生產經營骨幹，把黨員生產經營骨幹培養成經營管理人才，把黨員生產經營骨幹推薦為班組長，把黨員中層管理骨幹推薦為管理決策人員，從而提高非公企業人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，四個試點企業共推薦入黨積極分子名。同時，我們以共產黨員先進性教育為契機，開展“黨員示範崗”、“一個黨員一面旗幟”等活動，充分體現了黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，為企業打造“創業環境”提供了堅強的組織力量。
總之，我鎮人才工作取得了一定的成績，但我們也清楚的認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。
自去年12月5日全區推廣家電下鄉工作會議後，我市認真貫徹落實區財政廳、商務廳《關於印發廣西家電下鄉推廣工作實施方案的通知》（桂財建[20xx]260號）和區商務廳、財政廳關於印發《廣西推廣家電下鄉中標企業行為規範（試行）》的通知（桂商運發[20xx]75號）以及區商務廳、財政廳《關於印發20xx年家電下鄉宣傳活動方案的通知》（桂商運發[20xx]76號）等檔案的要求，結合我市實際，做了大量工作，現就我市家電下鄉開展情況彙報如下：
一、基本情況
從20xx年12月20日全市全面啟動家電下鄉工作以來，我市家電下鄉政策宣傳、備案登記、銷售產品、政府補貼等工作都取得了明顯的成效。
（一）家電下鄉政策宣傳情況：
截止到20xx年3月31日，我市各主流媒體、縣（區）、鄉政府、中標企業和各級代理商，共組織集中宣傳五次，在報刊、電臺、電視臺報導家電下鄉政策150篇（條）。發放宣傳資料5萬多份。懸掛橫幅、張貼海報1萬多條（張）。基本做到了政策宣傳縱向到底，家喻戶曉。
（二）家電下鄉備案登記情況：
20xx年12月5日全區推廣家電下鄉工作會議結束的當天晚上，我市就向各縣（區）會議代表佈置：回去後家電下鄉備案登記工作，只要符條件的，不要等檔案，馬上開始。截止到20xx年3月31日全市已完成備案登記708家，其中：市五城區86家（象山區最多32家）、12縣622家（全州最多89家，銷售企業（代理商）近100家），銷售網點已遍佈全市12縣5城區、133個鄉鎮。
（三）家電下鄉產品銷售情況：
我市從20xx年2月10日灌陽縣銷售第一臺產品開始，截止到20xx年3月31日，全市12縣4城區共銷售家電下鄉產品10310臺（件），計金額1703萬元，其中：冰箱5554臺計1081萬元、彩電1461臺計167萬元、手機582件計39萬元、洗衣機2713臺計417萬元，銷售較好的有平樂縣1540臺（件）計269萬元，象山區1082臺（件）計189萬元，荔蒲縣1010臺（件）計173萬元，灌陽縣1029臺（件）計171萬元，全州縣1054臺（件）計169萬元，興安縣998臺（件）計166萬元，七星區486臺（件）計66萬元。
（四）落實家電下鄉政府補貼情況：
我市於2月16日在灌陽縣率先啟動家電下鄉政府補貼開始，截止到20xx年3月31日在12縣4城區申報家電下鄉政府補貼123萬元，通過稽核補貼到位686679元。其中灌陽61977元、全州137228元、平樂234759元、龍勝37670元、資源31801元、恭城40380元、荔蒲75982元、永福31650元、臨桂17283元、興安15086元、象山區2858元。其他各縣（區）的政府補貼工作目前正在操作中。
二、主要做法
（一）領導重視，措施得力
自去年12月5日全區推廣家電下鄉工作會議後，我市對家電下鄉工作高度重視，依據區財政廳、商務廳《關於印發廣西家電下鄉推廣工作實施方案的通知》（桂財建[20xx]260號）和區商務廳、財政廳《關於印發20xx年家電下鄉宣傳活動方案的通知》（桂商運發[20xx]76號）要求。
一是成立了由常務副市長為組長，市財政局局長、市商務局局長為副組長，市委宣傳部、市公安局、市工商局、市質監局、市國稅局分管領導組成的桂林市家電下鄉工作領導小組，並下發了《關於制定桂林市家電下鄉推廣工作實施方案》。
二是2月9日市政府第58次常務辦公會專題聽取了我市推廣家電下鄉工作的情況彙報，要求各有關部門要把推廣家電下鄉工作做好、做紮實。
三是市商務局聯合市財政局於1月8日下發了關於《桂林市家電下鄉宣傳活動方案的通知》（市商運發[20xx]1號）。
（二）宣傳工作紮實，效果好
為做好家電下鄉宣傳工作，我們做到了三個聯動：
1、市、縣（區）商務主管部門聯動，家電下鄉宣傳工作部署早。
為及時有效地做好家電下鄉宣傳工作，我市於1月8日就下發了關於《桂林市家電下鄉宣傳活動方案的通知》，對我市今年家電下鄉宣傳工作做了全面部署，各縣（區）主管部門，按照《桂林市家電下鄉宣傳活動方案的`通知》的要求，行動迅速，在1月15日前，各縣（區）商務主管部門，就對本轄區今年家電下鄉宣傳工作做了全面部署，並上報了家電下鄉宣傳活動方案。
2、全市各主流媒體聯動，家電下鄉政策知曉率高。
在做好家電下鄉宣傳工作中，我們充分利用市、縣（區）主流媒體的影響力，聯合桂林日報、桂林晚報、桂林電視臺、各縣電視臺，分別於20xx年12月底、20xx年1月下旬和2月上旬及3月初、3月下旬，開展了五次大規模全市集中宣傳家電下鄉相關政策的專題報道。特別是在20xx年12月27日、20xx年1月6日、2月12日、2月27日、3月2日、3月12日和3月19日，我們在桂林日報、桂林晚報、各縣、區電視臺、報刊使用大量篇幅向農民朋友詳細介紹家電下鄉相關政策和注意事項。使廣大農民朋友詳細瞭解了家電下鄉相關政策和注意事項，收到良好的效果。
3、各中標企業與各銷售網點聯動，家電下鄉政策宣傳內容詳細。
為使家電下鄉政策宣傳活動開展得紮實、有效，市家電下鄉工作領導小組辦公室，要求各縣（區）商務主管部門，在為每家銷售企業統一製作“家電下鄉指定銷售門店標識牌”的基礎上，充分調動各中標企業與各銷售網點，在家電下鄉政策宣傳中的積極性，做到每家家電下鄉銷售網點，必須在門店的顯著位置張貼“家電下鄉產品告示須知”、“家電下鄉產品購買須知”、“家電下鄉補貼申報流程”。並充分利用節假日、圩日，組織轄區各中標企業與各銷售商開展家電下鄉政策集中宣傳，截止到20xx年3月31日，我市所有中標企業、銷售網點的店門都掛有“家電下鄉指定銷售門店標識牌”。都在店堂的顯著位置張貼“家電下鄉產品告示須知”、“家電下鄉產品購買須知”、“家電下鄉補貼申報流程”。各縣（區）商務主管部門組織轄區各中標企業與各銷售商，利用節假日、圩日，開展家電下鄉政策集中宣傳近百次。向農民朋友詳細介紹實施家電下鄉相關資訊，併發放書面宣傳資料：實施家電下鄉政策期限、家電下鄉產品的識別、家電下鄉產品價格規定、家電下鄉補貼的產品範圍、享受家電下鄉補貼的人員範圍、農民朋友購買家電下鄉產品須知、家電下鄉補貼申報程式及需提供的資料等。駐桂林的美的、海爾、長虹、榮事達、澳柯瑪、索伊及中國電信等幾大中標企業的代理商分別於2月16日、2月21日、3月5日、3月11日、3月20日連續在桂林釋出家電下鄉產品春季促銷供貨會，取得了很好的效果。
（三）指導、督察工作及時
2月9日市政府第58次常務辦公會後，市人民政府督察室，組織市財政局、市商務局，先後到永福、臨桂、陽朔、興安、全州、灌陽、平樂、荔蒲等縣及象山、秀峰區督促檢查商務主管部門家電下鄉銷售網點備案工作的進展及宣傳工作情況。對各中標企業、各銷售商落實家電下鄉政策集中宣傳和銷售情況，進行了現場檢查，並就有關問題進行了現場辦公。
三、存在主要問題
（一）中標企業：
1、少數銷售網點金鑰不到位，銷售網點資訊錄入工作無法開展。
2、中標企業對中標產品價格不太滿意，對中標產品供貨不太積極。
3、中標企業各地代理商對各銷售網點培訓指導工作不到位。
（二）銷售網點：
1、金鑰要銷售網點買單銷售網點認為不合理。
2、中標企業提供給的中標產品給銷售網點的利潤太少，按家電下鄉的要求，送貨上門，成本高，影響銷售商的積極性。
3、銷售網點多數都是定額繳稅，按銷售“家電下鄉產品”的要求，每件都要開正規發票，增加稅費。還有是多數鄉、鎮的銷售網點稅票最大限度每張稅票只能開出999元，賣一款20xx千元以上“家電下鄉產品”，需要同時開出3張發票，銷售網點工作量大，農民也難保管。
4、少數銷售網點有銷售假冒“家電下鄉產品”的現象。
（三）農民對家電下鄉的意見：
1、部分農民朋友對家電下鄉產品心存凝慮，擔心“家電下鄉產品”的質量，是否是廠家買不出去的產品。
2、多數農民朋友認為申領補貼手續太複雜，即5大件：身份證、戶口本、發票、產品標識卡、存摺、申請表，這些都是重要證件，一不小心，容易丟棄，希望能現場直補。
3、對部分產品如冰箱、洗衣機價格偏高，適用性不強。
4、希望能增加一些家電類產品：電飯鍋、高壓鍋、縫紉機等。
四、下一步工作打算
（一）繼續加大對家電下鄉政策宣傳力度。在繼續利用主流媒體宣傳的基礎上，要求各縣、區商務主管部門、各中標企業和各銷售商，把宣傳工作向深度和廣度發展，力爭做到宣傳標語村村到位、宣傳資料戶戶一冊。
（二）繼續加大對各縣、區商務主管部門，各中標企業和各銷售商督察的力度。特別是督促中標企業（代理商）銷售網點，做好售後服務工作。
（三）加大對假冒“家電下鄉產品”打擊的力度。我們將聯合工商、質檢部門，加強對中標企業、銷售網點監督，嚴厲打擊假冒“家電下鄉產品”上市銷售的現象。
20__年度我鄉文化工作將在滎河鄉黨委、政府和上級文化部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，保障文化站免費對外開放，積極開展農民群眾廣泛參與豐富多彩的文化娛樂活動，緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育和群眾性文化體育活動，將綜合文化活動與發展我鄉經濟、建設文明新滎河有機結合起來，真正發揮綜合文化站的職能作用，為農村經濟社會發展營造一個良好的氛圍。重點做好以下幾項工作：
一、文化基地現狀
我鄉有鄉政府活動室和三個村活動室共計四個，在“4.20”地震過後，新建兩個村活動室，其中紅星村和周家村的村活動室都已經建設完，現已完工並審計，現只有一個村的活動室能夠正常執行，因此我鄉的文化活動的開展存在場地的嚴重製約；文化方面的專業人才缺乏，文藝隊伍專業素質水平不高；體育場地以及體育器材缺乏，體育活動基本未開展；資金投入不足，部分文化活動難以開展。
二、文化資源
【紅軍長征在滎河】
民國24年（1935年）6月和11月，中國工農紅軍長征兩過滎河，在這塊土地上留下可歌可泣的英雄事蹟。
6月2日到8日，中央紅軍（中國工農紅軍第一方面軍）
兵分兩路經過滎河鄉鏡，北上天全。
一路是中央紅軍和中央機關，從瀘定化林坪經過三合鄉大橋頭，進入茶合崗、黍子地時，遇敵機轟炸，警衛班長鬍長保用身體掩護毛澤東主席英勇犧牲。紅軍掩埋好戰友遺體，繼續前進，翻越泡通崗、過苦蒿溝（當時滎河鄉9堡），從青山埡進入天全。
另一路為紅一軍團和幹部團隊部分人員，從華林坪翻越飛越嶺進入漢源，再從漢源的打馬崗、甘竹山和泥巴山等多路進入XX縣，在新廟鄉匯合，經泗坪場、秦家街，直奔小河場。在小河場，部隊稍整休息，補充給養，並佔領周家山、張家山至王家山、水井壩、中茶房、稗子地、懶板凳一線之制高點，以備戰事。但由於國民黨進剿紅軍的楊森部的合作，紅一軍團在滎河未經大戰。
【烏龜石傳說】
烏龜石位於滎河與小河子交匯處的深潭下方，實際上是西北向東南上翹的層巖，經河水長久沖刷形成的石面斜坡，坡面總面積差不多300多平方米，西部浸入河床。向東南翹起的頭部，長約4米，寬約3米，高出河面的約4米，並形成45度夾角伸出水面。遠觀，狀如伸長脖子的烏龜，故名烏龜石，鬼背面積約180平方米。石之東、南、西三面環水，都是深潭，尤其是烏龜坐落的後方，一直是2丈多深的深潭，水面約800多平方米，清澈見底，這使烏龜石，活靈活現成一隻蹲在潭裡，昂首遠方的活烏龜。但烏龜項下，水流十幾米，便是滎河陡灘，烏龜不敢順流爬行，只好永遠蹲在深潭中，清心靜修，得道有靈，成為一方民眾的吉祥象徵。
【古碑】
滎河鄉境內著名碑刻，年代最早的是臺子壩靠河邊的大方碑，建於宋代，記述小河子場鎮形成史。可惜大集體時代被毀於修建保管室。水雲寺、高橋頭兩座建於清代的鐵索橋均有碑記。
現存牛欄巖原水雲寺碑（20__年出土，現鉗於該重修小廟牆上），建於光緒九年（1883年）春，雖碑文書寫與雋刻水平都不高，卻祥記此前修鋪石板路事。
現存最早的水利工程李河堰，建於清代，從千溝頭引水，長約1.5公里，灌溉150-160畝，至今能有效利用。
三、發展規劃
一、切實提高思想認識。把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮精神文明和整體發展中較好地發揮職能作用。
二、完善基礎工作。健全群眾組織，有效開展工作。鎮文化站對全鎮的整體情況進行摸底、建檔，把文化、體育相關的人士和組織檔案健全起來，充分利用天池水庫的自然資源優勢，大力發展旅遊業，完善旅遊配套設施建設，為全縣的旅遊服務，各項活動在鄉文化站的統一指導下，有計劃、有目標地開展，推出天鳳的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創文化強鄉。
三、加大協調、管理力度。充分發揮農家書屋、村級文化活動室的作用，引導各村群眾大力開展積極向上的群眾活動，爭取走在全縣前列。加大對本鄉老年協會的管理規範，使其在進一步豐富群眾業餘文體生活、促進和諧社會建設中發揮更大作用。
四、加強投入、確保發展。
1、加強骨幹的培養，提高指導水平；
2、加強資金補助，為開展活動提供有力保障；
3、增加體育設施和器材的投入，為鍛鍊提供保障。
為使滎河鄉文化事業能夠蓬勃發展，我鄉文化服務中心將創新宣傳方式，創新活動內容，創新工作方法，為實現我鄉建立文化強鄉的總體目標不斷的努力工作。
年初以來，我們大安市認真貫徹落實省委、省市府召開的工業提速增效會議精神，分解了各項經濟指標，並認真抓好組織實施，使全市工業各項經濟指標穩步增長。現將上半年工業經濟工作完成情況及下步工作安排彙報如下：
一、上半年工作完成情況
上半年，全市規模以上工業企業預計完成工業總產值72000萬元，同比增長42.6%；完成工業增加值20187萬元，同比增長24.8%；完成產品銷售收入69878萬元，同比增長48.4%；預計完成利潤683萬元，同比持平。實現時間過半，任務過半。上半年主要抓了以下五方面工作：
（一）抓經濟執行，著力提高經濟執行工作質量和企業效益。今年，省委、省政府確定為“工業提速增效年”，我市按照省、市提速增效工作要求，成立了工業提速增效領導小組，組織召開了工業提速增效動員會，認真制定了《大安市“工業提速增效年”活動實施方案》，落實了工作任務，周密安排了各項經濟指標，並層層分解到位，確保完成全市工業提速增效目標任務。
一是積極扶持了一批重點企業。我市將軸承集團、安大牧業、汽車靠背等10戶重點企業確定為重點排程和扶持物件。採取重點排程、跟蹤服務等措施，實行月排程、月分析、月通報，發現問題及時解決。並積極幫助企業抓開發、抓管理，使這些企業保持了良好的發展勢頭。全市重點企業上半年預計完成工業總產值54000萬元，佔全市上半年完成工業總產值的75%。
二是著力扶持一批新建企業。去年年底我市新建投產8戶規模以上企業，為了使這些企業不斷髮展壯大，工業主管部門及各相關部門加強了與企業的聯絡與溝通，及時反映情況、交流資訊，研究制定有針對性的政策措施，幫助企業協調解決生產經營中遇到的資金短缺、開拓市場、降低生產成本等實際問題，扶持企業在生產經營中發展壯大，逐步成為我市工業的主要經濟增長點。上半年，這8戶企業預計完成工業總產值13300萬元，佔全市上半完成工業總產值的18.4%。
三是大力培育資源型“龍頭”企業。我市充分發揮企業改制後形成的新體制、新機制的優勢，積極挖掘增長潛力，大力培植資源型“龍頭”企業。今年3月份，明膠股公司與法國羅賽洛公司正式簽約，實行股份制合作。羅賽洛公司在原裝備的基礎上稍加改造，即可達到年產明膠20xx噸，產值超億元，可上交稅金1000多萬元，安置300多人就業，按規劃20xx年三期改造結束後，產量、產值、稅金都將翻番。明膠公司與羅賽洛公司的正式簽約，實現大安市與國外資本合作零的突破，在白城市範圍內也是進入世界500強企業的第一家。目前法方己注入資金4000萬元，完成了工商註冊和裝置檢修，企業己投料生產計劃7月末產品投放市場，屆時該企業將成為大安市最有資源優勢的產業“龍頭”。
四是幫助企業協調生產資金，加快企業發展步伐。今年省委、省政府為加快全省中小企業發展，解決中小企業貸款難題，特派省中小企業信用擔保公司深入各縣市調研為企業貸款。我們緊緊抓住這次機會詳細的向省信用貸保公司介紹了我市工業企業情況，並對我市發展潛力大、產品市場前景好的企業進行了調研，調研後省信用貸保公司對我市工業企業的發展給予了很好評價，表示對我市企業貸款將給予積極的扶持。
五是加強工業企業治亂減負
二、下步工作安排
針對我市工業生產中存在的問題，要繼續加強組織領導，進一步加大工作力度，強化措施，狠抓生產，確保完成全年各項經濟指標計劃任務。到年末，計劃完成工業總產值143000萬元，同比增長26.3%，計劃完成工業增加值43727萬元，同比增長26.3%，計劃完成產品銷售收入131560萬元，同比增長32.4%，計劃實現利潤2100萬元，同比增長26.3%，各項經濟指標均超額完成白城市下達給我市的目標任務。根據上述目標，下步重點抓好以下七項工作：
一是要繼續加大工業生產指揮排程工作的力度。要進一步加大工作力度，強化措施，充分發揮工業主管部門綜合、協調作用，明確目標任務，落實工作責任。要深入企業調查研究，掌握執行態勢，分析工業提速增效過程中出現的.新情況、新問題，研究制定有針對性的政策措施，協調解決生產執行中重點難點問題，使各項工業經濟指標穩步增長，促進企業增產增效。
二是繼續抓好停產企業的復產工作。要繼續抓好大安石油機械廠啟動生產工作，這些企業啟動對我市工業經濟穩步發展起著重要作用。因此，下步我們要按工業提速增效的總體要求，對該企業的生產運營給予重點扶持、重點排程、重點協調，落實好我市招商引資優惠政策，確保產品在年內投放市場，擴大全市經濟總量。
三是繼續抓好重點企業和新建企業的增盈工作。要繼續抓好汽車靠背、軸承集團、安大牧業等10戶重點企業增產增效工作，增長速度要高於全省平均水平，到年末，要完成產值108000萬元，實現利潤1700萬元；突出抓好恆泰食品有限責任公司、春光玻璃工藝製品有限責任公司等新建企業的增產增效工作，確保這些企業產值利潤增長一倍。
四是繼續抓好技術改造和技術創新專案建設。對技術水平高、帶動效應大、符合省產業結構升級方向的重點技改專案和技術創新專案，要搞好協調排程，實行重點跟蹤服務，確保專案建設順利進行。突出抓好明膠股份有限責任公司、春光玻璃工藝製品等新投產技改專案；重點抓好橡膠工業、汽車靠背等在建專案的技術改造建設進度，力爭年內竣工投產。
五是引導改制後企業建立現代企業制度。結合我市改制企業實際情況，圍繞建立現代企業制度，進一步完善法人治理結構，引導全市改制後企業真正建立企業責權統一、運轉協調、有效制衡的執行機制，並按照《公司法》使企業股東會、董事會、監事會三權分離，實行董事會領導總經理負責制。
六是繼續抓好招商引資專案建設。要以工業集中區和工業園區為載體，大力招商引資上專案。通過工業集中區和工業園區的資源優勢、優惠政策、地域條件，篩選一批科技含量高、產業關聯度大、帶動作用強的大專案進入工業園區和工業集中區，藉助外力優化經濟結構。年內力爭有8－10個大專案落戶工業集中區和工業園區，增強我市經濟實力，促進我市經濟總量快速增長。
七是建立各類民營企業行業協會。本著“民企辦、民企管、民企受益”的原則，認真組織、加強領導、強化措施，組建和完善我市石油鑽採機械協會、汽車配件協會、果仁加工協會、食品加工協會、服裝協會等五大民企協會，整合資源、優化結構，形成“拳頭”，打造小群體、大規模、產業化發展格局，全面推進我市工業更快更好地發展。
我站在有專人負責此項工作的基礎上，於4月28日、29日對全鄉20個自然村就農戶簽字、經營權證書收繳、矛盾糾紛問題等工作到村逐一過。各結報員共反映突出矛盾問題25條，現場解答、答覆22條；農戶簽字率已達705，收繳940本經營權證書。在檢查過程中，有個別村存在宣傳不到位、認識不足等現象，金站長現場給予點評並提出下一步工作要求和重點，確保在5月底完成入戶調查等相關工作。
20xx年市交林業綠化新造林183畝，農田林網任務3000畝，更新造林XX6畝。截止4月10日，我鄉完成新造林190畝，完成104%；農田林網3000畝，更新造林161畝，完成103%。
20xx年市交機插秧集中育供秧池130畝，到目前為止，全市已深翻兩交秧池186畝，3畝以上，完成市交任務143%；育秧物資基質入庫650噸，備疏土500噸，水稻種子已調運入庫6.5萬斤。
興委辦發20xx年28號檔案，全鄉戶改廁XX02戶，時堡村951戶，斜溝村551戶，新建公廁54座，納入公廁建設涉及五個村。崔二、崔三、崔四、付堡、仲北涉及資金60萬元；仲南、三界、崔一一事一議以獎代補硬質路面計40萬元，現已全部定位；本月XX日公開發包，確保10月份完成戶改廁、公廁建設及硬質路面建設。
現XX鄉提水2860畝，按500元/畝現已收143萬元，其中122萬元資金已交村交存，並且被村佔用（付堡44萬元，斜溝村80萬元），其餘各村組收21萬元，以存單的形式交存，確保將各村追交資金交會計中心代管。
全鄉生產河疏竣土方計7.5萬元，共計作業區7個責任區。目前，已有5個作業區機械進場。截止5月3日已完成土方3萬方，圩口閘維修計劃3座，目前已完成1座；排澇站改造1座，現已維修，確保在6月初全部完成。3座閘1座排澇站維修任務，我鄉在3月初組織電力、水力農機等部門對各種險工患段、閘站檢查已全部完成。
我鄉標準化農田涉及2座農橋，現已開工建設18座。20xx年2月10日之前完成機耕路21千米，確保夏收之時所有農橋承臺出水。
我鄉20xx年高效農業任務12萬元，我鄉已層層分解，確保月底完成此任務。
為加強新時期的人口和計劃生育工作，按照“全縣人口和計生工作會議”精神要求，認真抓好工作的落實。5月19日上午召開了全鎮計生工作會議，洪國勝副鎮長首先傳達了縣計生工作會議精神，特別是重點傳達了劉英副縣長的工作報告和洪建春縣長的重要指示：
一要深入分析，進一步認清計生工作面臨的形勢
二要突出重點，紮實做好今年計劃生育的各項工作
三要明確責任，確保今年的計生工作重回先進行列。並對全鎮計生工作現狀存在問題從六個方面進行了分析：
一是一孩政策外生育數量偏多；
二是長效節育措施落實率失分較大；
三是早孕發現率低；
四是社會撫養費徵收不到位；
五是統計資料存在上報誤差；
六是政策宣傳不到位。同時針對上述問題，提出了下一步工作重點和整改措施。縣計生委何銅牛副主任針對我鎮計生工作情況進行詳細分析。最後，鎮黨委要求鎮村全體幹部迅速行動起來，進一步增強工作的責任心，凝心聚力，突出重點，針對工作中的難點問題不斷強化工作落實力度，進一步夯實全鎮計生工作基礎，提升計生工作水平，確保年初制定的工作目標順利完成。同時針對20xx年及今年以來計生工作存在的問題，結合會議精神，提出了20xx年計生工作著重抓好以下幾個方面：
進一步加強“村為主”工作機制，夯實基層計劃生育工作基礎
為了進一步加強我鎮計劃生育基礎工作，充分調動村兩委的工作積極性，對薄弱環節實行重點突破，尤其掌握好婚情、孕情、育情資訊掌握，嚴格落實待孕物件的孕情監控和各項隨訪工作，抓好政策外孕情的補救措施落實，杜絕政策外出生。根據省人口計生委《關於進一步深化和完善人口和計劃生育“村為主”工作機制的指導意見》通知的精神，結合縣人口計生委關於開展打造“誠信計生”建立“兩無一滿意”先進村活動，按照市建立計劃生育“村為主”合格村和示範鄉鎮的標準，紮實推進各項活動的落實。
進一步落實目標管理責任制，鞏固三大效果指標不動搖
今年，我鎮已和各村簽訂了人口和計劃生育工作目標管理責任書，明確職責，增強責任意識，力爭突出手術落實這一重點、難點，全力確保政策符合率、長效節育措施落實率、統計準確率“三大效果”指標達到省、市、縣考核要求。
進一步強化領導責任，嚴格落實“一票否決”制度
繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責制度，嚴肅村級考核，加強計生工作的過程中的獎懲，加大“一票否決”的執行力度。嚴格執行《巨集村鎮計劃生育工作包保責任制和責任追究制》和《巨集村鎮計劃生育目標管理責任制考評獎懲辦法》以及《關於進一步完善人口和計劃生育工作“一票否決”制度的實施意見》，實行責任追究制度，對責任不到位，工作不力的給予嚴肅處理，對責任人實行經濟處罰。20xx年，對龍江村實行了“一票否決”。
進一步加大創新力度，以推動計生工作再上新臺階
為更好地促進廣大育齡群眾生育觀念的轉變，以宣傳學習新《條例》為機遇和起點，著重轉變服務觀念，創新服務手段和工作方式，力求在宣傳方式和利益導向機制兩方面有所創新，引導群眾轉變生育觀念，樹立新型生育文化，更好的適應省、市考核方案的改變。
加強計生隊伍管理
人口與計劃生育工作是一項政策性強、涉及面廣的社會系統工程，抓好這項工作的決定因素在於計生幹部，特別是村主要領導和計生幹部。今年鎮黨委、政府根據縣有關檔案精神對村級計生專幹的工資報酬進行大幅度的提升，在提升工資報酬的同時，重點抓好村級計生工作職責落實，重點抓好資訊掌握、孕檢、手術動員、宣傳教育等工作，解決以往工作中存在的各項不足和問題。村主要領導要經常性的過問村級計生工作開展情況，及時把握村級計生工作和幹部的責任制落實情況。
20xx年繼續抓好鎮、村專幹綜合素質的提高，發揚吃苦耐勞、勇於奉獻的精神，在鎮黨委、政府的堅強領導下，在縣人口計生委的關心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以中央《決定》和省市縣《實施意見》為指引，開拓創新、紮實工作，努力開創人口計生事業新局面，為實現我鎮經濟與人口環境協調發展做出更大的貢獻。
我所在於月起認真做好降低農業稅稅率相關基礎工作，確保降低農業稅稅率的實惠真正落實到農戶。認真貫徹執行我區農業稅稅率降低個百分點的政策，即我鄉農業稅稅率由農村稅費改革後執行的.％下調到.％，農業稅附加也隨正稅同步降低，農業稅計稅價格為元/公斤稻穀。北牙鄉財政所把該工作擺為當前工作的重中之重，根據檔案要求，嚴格按照減稅比例，實事求是地做好了降低農業稅稅率相關資料(material)的測算、調整工作，將降低後的農業稅及其附加徵收任務落實到戶，並將農業稅任務花名冊等資料錄入電腦，實行電算化管理。工作人員還認真編制計稅清冊，以屯為單位用A紙大字列印進行張榜公示，我鄉個村個自然屯均於月日前全部公示完畢，同時，我所還將《農民稅費負擔監督手冊》集中回收按降低後的農業稅徵收任務作相應調整，截止月底，我所已收回％的農戶手冊，大部分手冊已作了相應的調整。
我鄉通過工作隊員下到各村各屯召開村民會議，傳達上級檔案精神，使群眾能真正領會到中央號檔案的精神實質。我所還充分利用政務公開欄出了一+政策宣傳+報，並利用所裡的宣傳車下到各村屯進行廣播，召開村民會議等，廣泛宣傳了降低農業稅稅率等中央政策，真正做到進村入戶，深入人心，家喻戶曉。
北牙鄉沙浪村大村屯群眾向市稅改辦反映沙浪村大村屯年稅費改革時農業稅任務定得過高。北牙鄉財政所立即引以重視，著手開展此項情況調查工作，並分別於月日、日、日等日，由蘭華洪所長、黃瑞紅副所長親自帶領所
工作隊員多次下到沙浪村委會、大村屯及附近村屯，主要採取召開群眾會、入戶談話等方式方法，進行深入細緻地走訪調查，認真做好各種筆錄，並耐心地向群眾解答稅改政策疑惑，著重宣傳中央號檔案和上級稅改檔案精神，認真細緻地做好年上半年的災情調查工作，做到了查民情、體民心，讓農戶感受到了政府的.溫暖。最後，經做了大量的思想工作，群眾也對政策有了更深的理解，並表示對稅改政策支援擁護。
積極開展春耕生產災情調查工作
根據上級黨委政府和市財政局的要求，我所把災情調查工作列入重要工作日程，及時佈置了災情調查的各項具體工作，按包片包村原則把該工作落實到個人，做到責任到人，村村屯屯有人負責。採取多種方法，深入開展災情調查工作。我所為做好災情調查工作，制定印發了近千份災情調查表，通過召開各村社長會、各屯村民會議，傳達上級精神，認真細緻地做好災情調查工作，採取工作隊員進村入戶的方式把災情調查到每一戶每一塊田地。還通過村委及社幹來對農戶上報的受災情況進行監督，確保調查到的資料真實可靠。經調查，我鄉主要災情為：春播時期乾旱較重，無水耕作，特別是早稻無水插秧或者插秧後缺水秧苗枯死、錯季節晚插秧；此外，秧苗還出現了大面積的卷葉蟲等病蟲災害，近期少部分村屯還出現澇災。經調查，年上半年我鄉共有村屯不同程度的
受災，受災總面積為 .畝，其中無水耕作.畝，錯季節晚種.畝，受蟲災.畝，水災.畝。我所對災情調查表進行了細緻地整理、彙總、歸檔。
強化預算內外資金管理，嚴格財政監督
半年來，我所更加註重發揮財政的監督職能，嚴格按照《預演算法》和《財
政部關於預算外資金管理實施辦法》監督財政性資金的組織、分配和使用過程。一方面，按照“以票管款，票款同步”原則組織預算收入，確保及時足額入庫，另一方面，對預算外資金實行“以票管款，專戶儲存”和“收支兩條線”管理辦法，使預算外資金真正納入財政管理。此外，鄉財政所還做好了票據的領用、登出和保管工作，做好票據結報手續，及時登記票據使用情況分類帳，編制票證使用情況月報表，每月至少二次以上檢查所屬的票證結存情況，定期盤點庫存票證，確保做到帳票相符，嚴格按照有關制度監督票據使用情況。
糧食直補與儲備糧定單收購工作
根據《廣西壯族自治區對種糧農民實行直補試點補貼資金管理暫行辦法》和《宜州市年對種糧農民實行直接補貼與儲備糧訂單收購掛鉤實施方案》精神，我所於月份起積極配合鄉政府開展了糧食直補與儲備糧定單收購工作，並按檔案要求在當地信用社開設了“直補資金專戶”，設定了明細帳，落實了專門的負責人，為今後此項工作的開展打下一個艱實的基礎。
全力追繳週轉金欠款
現在，我鄉農村的週轉金欠款尚有. 萬元，_年以來我所一直在組織人力全力追繳，還協同司法部門共同開展了此項工作，我所將爭取在年內把這部分欠款全部追回。
認真做好國稅的代徵工作和政務公開工作
今年以來，我所開展了北牙鄉範圍內的國稅代徵工作，在工作中我所本著認真負責、耐心細緻地原則紮實抓好了此項工作。我所還積極做好本所的政務公開工作，增強了本所的透明度與民主監督性，進一步加了政策宣傳力度。
此外，還配合鄉黨委、政府做好各項中心工作，與鄉直各單位團結協作。
今年以來，x鎮人才工作在市委組織部的指導下和鎮黨委正確領導下，深入貫徹人才強鎮戰略，通過創新人才機制、壯大人才隊伍、提高人才素質等措施，不斷提升人才工作水平，為我鎮經濟發展提供了有力的智力支撐和人才保障。現將我鎮20xx年人才工作開展情況總結匯報如下：
一、主要工作開展情況
（一）堅持黨管人才的原則。鎮黨委牢固樹立人才資源是第一資源的工作理念，成立以鎮黨委書記為組長的人才工作領導小組，科學配備相關組織工作機構，結合南泉鎮實際情況定期專題研究人才工作，確保人才工作順利推進。
（二）以人才促基層發展。在20xx年村級建制調整及社群優化改革後，優化配置5村1社群駐村工作組，全力打造作風優、能力強、素質高的駐村工作力量，助力各村脫貧攻堅、鄉村振興等各項工作有序推動。
（三）抓實人才選拔培養。一是深入實施人才引進工作，今年我鎮共新進本科學歷人員4名，專科學歷人員4名，進一步優化了我鎮幹部年齡和學歷結構，目前我鎮大學專科及以上人員佔比93%，幹部中35歲以下人員佔比19%。二是注重選拔村黨組織書記，村級建制調整及社群優化改革後，將思想素質高、能力強、群眾認可度好的村書記予以留任，5個村1個社群全部實現村（社群）書記、主任一肩挑，進一步發揮村黨組織書記頭雁作用。三是加強選拔培養村組織後備幹部，以回鄉知識青年、復員退伍軍人、帶富能力強、政治素質高的村民、大學生村官等為主要物件，摸清底數，根據其平時表現，按程式面試選拔確定為後備幹部人選，全鎮6個村（社群）共配備23名後備幹部，增強村（居）委班子力量，充分抓好了農村人才隊伍建設。
（四）常抓不懈夯實學習。一是通過“三會一課”、專題培訓等方式加強對黨員幹部的思想引導，提高黨員幹部的政策理論知識儲備，營造敢幹事、勇於奮進的氛圍。二是多形式多途徑開展人才教育，依託遠端教育、農民夜校、開展專題講座等方式為群眾解答傳授農業生產知識，提升群眾致富能力；邀請農技專業人員講解專業技術，為農村農業發展助力。
（五）強化人才引進。一是構建人才宣傳體系，通過村（社）宣傳欄、微信公眾號以及人才招聘等方式加強人才政策宣傳，積極主動挖掘高校畢業生回鄉創業幹事，摸清企業人才需求底數，架起雙方溝通橋樑。二是全力保障返鄉下鄉創業人員所需政策諮詢、審批辦理、創業貸款等能得到便捷高效服務。三是全力保障創業者合法利益，為返鄉下鄉創業人員吃下“定心丸”，讓返鄉下鄉創業人員留得下、穩得住。據初步統計，截止20xx年10月，今年共計有10人次新創業申報相關補貼。
二、存在的困難
雖然我鎮在人才工作方面取得了一定的成效，但從全域性發展的角度看，還存在一些亟待解決的問題：一是我鎮人才總量較低，人才資源開發進展緩慢。目前南泉鎮農村發展型人才較少，鎮域內發展和人才外引工作力度還不夠強。二是人才結構單一，專業型人才尤其是農業生產方面的專業技術人才較為缺乏，不利於鄉村振興相關工作進一步開展。
三、下一步工作打算
在下步工作中，我鎮將進一步提升人才工作思路，結合我鎮經濟社會發展實際，圍繞“一園三區”產業化發展思路，藉助村兩委換屆，進一步挖掘本土人才；抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升；引進人才時注重向專業性人才傾斜，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發展的貢獻率。
近年來，在市委、市政府的正確領導及市教育行政部門的指導下，婁星教育取得了較好的成績。發展環境日益優化，教育投入逐年增加，學校辦學條件不斷改善，教育改革不斷深化，辦學行為不斷規範，教育管理卓有成效，教學質量穩步提高，多次受到省市有關評估團的高度評價。但在取得輝煌成績的同時，也還存在不少困難和問題，如果不及時解決這些困難和問題，將制約婁星教育的進一步健康、協調發展。現將請求市委、市政府亟待解決的兩個問題彙報如下：
一、關於合理調整城區學校佈局，緩解城區中國小校班額過大矛盾的問題
近年來，婁底城區學生人數迅猛增長，1998年，婁底城區（不包括一中、一小等市直學校）共有中國小生12807人，XX年年城區學生已增至27481人，增長53%，城區淨增中國小生14674人。然而，婁底城區近10年沒有新建1所公辦中國小校，房地產開發商開發新的居民住宅小區，也沒有將學校的開發新建納入建設規劃。如果按1所學校容納學生的標準計算，婁底城區現在至少需新建中國小校7所以上。目前，城區中國小校班額過大的矛盾日益突出，城區國小平均班額68人，國中平均班額75人，高中平均班額78人，城區學校平均班額大大超過教育部規定標準，生均校舍面積和校園面積嚴重不足，學校嚴重“超載”，師資、硬體等方面超負荷運轉，使得教學效果難以提高，教育平等難以實現，更嚴重危害了廣大師生的身心健康。
為有效緩解這一矛盾，請求由市委、市政府牽頭，根據婁底城區人口的分佈情況，組織相關部門儘快制定婁底城區學校佈局調整的方案，並儘快組織實施。針對目前城區學校普遍班額爆滿，郊區學校學位有餘的現狀，我區建議在市、區兩級政府暫未確定城區學校佈局調整方案之前，根據現狀的迫切需要，先考慮將婁底八中與大科中心國小實行合併，將它擴建成1所九年制義務教育的城區學校，以有效緩解一中、三中、一小的就學壓力。將位於湘陽東街的大科先鋒學校升格為區直學校，原址擴建，以有效緩解三中、三小、五小的就學壓力。學校徵地和擴建的資金來源，採取市、區兩級政府安排一點，學校自籌一點的辦法解決，請求市委、市政府像對待星星實驗學校一樣，在XX年~20xx年的市城市教育費附加中連續三年每年安排200萬元予以解決部分資金。
二、關於合理調整城市教育費附加比例的問題
城市教育費附加是教育經費的一項重要來源。根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《湖南省義務教育法實施細則》的有關規定，城市教育費附加主要用於改善城市中國小辦學條件。我市城市教育費附加XX年分配方式是：城市教育費附加先返回漣鋼部分後，然後再提取20%用於職業教育，最後再按市直、婁星區、開發區以45：46：9的比例進行分配，實徵城市教育費附加1980萬元，分給婁星區473萬元。XX年度7號市長辦公會議紀要精神，又規定在XX年及今後三年的城市教育費附加中，必須先為星星實驗學校提取200萬元後再實行分配，XX年實徵2410萬元，分給婁星區480萬元。婁星區城區學校中國小生人數佔到婁底城區中國小生總人數的60%以上，而所分得的城市教育費附加比例不足全市總額的1/5。根據1999年市區財政體制調整的有關規定和現行實際情況，我區認為這是不合理的，理由是：
（一）城市教育費附加取之於民，用之於民，按照專款專用和公平教育、均衡發展原則，婁星區學校和市直學校一樣，在合理分配使用教育資源方面應享有同等權利；
（二）漣鋼等廠礦子校已分別由市直和婁星區接收，學校和學生人數分佈情況已發生了重大變化，漣鋼不應再先返回後參與統一分配；
（三）星星實驗學校學生人數已在統計核算之中，也沒有理由再提取200萬元後按比例分配；
（四）開發區學校既享受農村義務教育免雜費政策又要分配城市教育費附加是不合政策的。為此，特請求將城市教育費附加按城區學校在冊學生比例進行重新分配（開發區學校已在婁星區轉移支付中劃去11%）：即市本級佔33.96%，婁星區佔64.38%，開發區佔1.66%。
一、1-5月份財政收入情況
1、地稅入庫64萬元，佔年計劃508萬元的12.6%；
二、1-5月份財稅工作基本形勢分析
1、由於受金融風暴的影響，全鎮列統企業入庫稅收較少，較去年同期大幅度下降，尤其是三個甘油企業生產不正常，基本上沒有形成稅收，較去年同期短收近百萬元。
2、重點企業、支柱企業數量少、體量小、規模優勢不明顯，入庫稅收主要靠加工、服務行業。
3、一批老企業因多年投入不足、技術改造滯後，越盤越小，發展後勁不足，形成的稅收越來越少。
4、招商引資進來的部分企業效益不明顯，一些產品附價值低、技術含量低、新增亮點不足。
5、全鎮現有幾十個企業都是老的、小的、散的，基本上都是自發形成的，符合國家產業政策、重點扶持的.規模企業較少。
三、20xx年財稅工作實現“雙過半”應採取的措施和工作重點
上半年實現的目標是420萬元，爭取450萬元。其中：國稅入庫260萬元、地稅入庫160萬元、契稅30萬元。
一是繼續堅持招商引資，重抓工業經濟這個中心不動搖。主要是抓新上專案的達產達效，儘快形成效益，形成稅收。
二是立足盤大、盤活、盤強現有企業，加大投入力度，擴大規模，使一批企業為稅收多作貢獻。
三是排足稅源、做到應徵盡徵、徵足徵齊，既抓西瓜又抓芝麻。
四是落實責任，嚴格獎懲，加大對三套班子成員、財稅工作人員、企業站所負責人的督查考核，做到稅收入庫進度的以日保旬、以旬保月、以月保年，爭取在較短的時間內改變稅收入庫不利的局面。
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