一、高度重視，及時安排部署
我鎮於9月30日上午組織各村（社群）支部書記、各單位主要負責人、非公企業支部書記、全體鎮幹部召開了專題學習會。會上傳達了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設工作會議精神，會上重點對全鎮黨員幹部參與封建迷信活動進行了安排部署。會上要求各村（社群）、各企事業單位要加強外宣工作，沉重冷靜應對新聞媒體採訪；要狠抓黨員幹部隊伍思想教育工作，對參與封建迷信活動的黨員幹部要及時清查、上報，同時會後要立即對全體黨員幹部參與封建迷信活動進行排查清理，並於9月30日中午12點將排查清理情況如實上報到鎮黨政辦。
二、積極排查，及時上報
會後，各村（社群）、各單位、非公企業立即對本支部的全體黨員幹部進行了認真細緻的排查清理，並於9月30日中午12點準時上報了排查清理情況，經排查清理，全鎮900餘名黨員幹部無一人蔘與封建迷信活動。
三、狠抓思想教育，強化黨員幹部隊伍建設
鎮將進一步提升黨員幹部隊伍思想教育、隊伍建設的深度、廣度，對各村（社群）、各單位、企業支部開展定期和不定期的學習培訓，每月不少於3天。狠抓黨員幹部隊伍建設，堅決打擊黨員幹部參與封建迷信活動行為，嚴肅處理參與封建迷信活動的黨員幹部，打造一支崇尚科學不迷信、清正廉潔務實的黨員幹部隊伍。
各鄉鎮人民政府，天堂寨旅遊扶貧實驗區、現代產業園區(經濟開發區)管委，金寨職業學校，縣直各有關單位：
為認真落實精準扶貧、精準脫貧要求，認真實施金寨縣“3115”脫貧攻堅計劃，進一步加強“單位包村、幹部包戶”脫貧攻堅工作，發揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準施策，讓受幫扶貧困戶如期脫貧，現就進一步加強“雙包”工作有關事項通知如下。
一、進一步加強單位包村工作
1、深入宣傳黨和國家關於農村工作特別是扶貧開發工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位幹部採取多種形式到貧困村、貧困戶廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開發扶持政策，將政策準確、及時傳達到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。
2、各包村幫扶單位要全程到村開展脫貧攻堅工作。縣直單位分管脫貧攻堅工作的負責人至少每月到村一次，統籌協調村脫貧攻堅工作，單位主要負責人也要經常性到村瞭解脫貧攻堅工作開展情況，及時幫助解決脫貧攻堅工作中出現的困難和問題，單位要支援駐村工作隊員到村工作，組織幹部到村到戶走訪幫扶。根據貧困村實際情況，幫助貧困村因地制宜科學制定脫貧規劃，並制定單位幫扶貧困村規劃，排出脫貧時間表，實施好年度脫貧計劃，加快貧困村整村脫貧程序。幫助貧困村規範貧困村、貧困戶檔案資料。非貧困村相關工作由鄉鎮負責落實到位。
3、幫助貧困村解決實際困難和問題。要充分發揮單位自身優勢，統籌、爭取各類資源，切實幫助貧困村解決實際困難和問題。到村開展實用技術培訓，實現貧困戶轉移就業;根據當地實際，幫助貧困村培育和發展穩定增收的主導產業和村級集體經濟專案;加強資金、專案整合並向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內的道路、農田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉村等公共基礎設施;充分發揮聯合黨委作用，幫助貧困村加強基層組織建設。
二、進一步加強幹部包幫貧困戶工作
1、落實包保責任。全縣所有在冊貧困戶都必須有幹部包幫。原則上縣領導包保貧困戶不少於3戶，縣直單位、鄉鎮班子成員和副科以上幹部不少於2戶，其他幹部不少於1戶。五保戶原則上由所在鄉鎮民政辦工作人員包保。各鄉鎮可結合實際，對有縣、鄉幹部包保的貧困戶，可以安排包組村幹共同包保。為加強貧困戶的幫扶力量，可以實行“多幫一”的模式，即多名幹部搭配聯合包保一戶貧困戶，以加強幹部和貧困戶的聯絡，確保貧困戶儘快精準脫貧。
2、詳細掌握貧困戶致貧原因，因戶施策。切實瞭解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，認真填寫好《貧困戶基本情況調查表》和扶貧手冊，並根據貧困戶的實際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實可行的幫扶計劃，找準幫扶專案，落準落細落實有針對性幫扶措施，並幫助其落實各項扶貧政策、實施好扶貧專案。
3、到貧困戶解決困難和問題。要經常到貧困戶走訪、幫扶，保證到戶幫扶次數。縣直單位、鄉鎮班子成員及副科以上幹部到包幫貧困戶每戶每年不少於6次，縣直單位和鄉鎮其他工作人員到包幫貧困戶每戶每年不少於4次，村幹部要經常性到貧困戶走訪。要及時更新幫扶資料，幫扶活動情況要詳細填寫到大資料平臺中去，到戶需掃描二維碼確認，今年二維碼統計次數減半統計，其餘以到戶記錄統計為準。幹部、職工要積極為貧困戶謀劃專案，幫助其發展生產，捐款捐物辦實事，深入貧困戶家中送溫暖，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現場解決的，要現場解決，現場解決不掉的，要做好記錄，加強研究、彙報和溝通，儘量在第一時間內幫助解決，使其能夠儘快增收脫貧。
三、進一步強化工作措施
1、提高“雙包”思想認識。建立“雙包”定點幫扶制度，是省委、省政府根據新時期扶貧開發形勢作出的一項重大決策，是創新扶貧工作機制、實施精準扶貧的重要舉措。各鄉鎮、縣直各單位的所有包保幹部要深刻領會其本質要求，進一步統一思想，轉變觀念，明確責任，主動對接，認真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準扶貧、精準脫貧的重要措施和手段。
2、明確“雙包”工作責任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開發領導小組負總責。縣直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開發局具體組織實施，開展教育培訓、管理協調和監督檢查。各鄉鎮負責區域內的“雙包”工作，同時做好省、市、縣幫扶單位的相關協調、指導工作和駐村扶貧工作隊的領導及管理工作。各包村幫扶單位主要負責同志要切實履行第一責任人職責，每年至少深入貧困村開展六次以上調研，並定期召開包村工作專題會議，聽取包村幫扶工作意見和建議，研究推進包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負責人，具體負責包村幫扶工作。各扶貧工作隊特別是駐村第一書記和工作隊長，要堅持吃住在村，經常深入貧困戶家中，掌握真實情況，採取有效措施，切實幫助解決實際困難。貧困村和所在鄉鎮要指定專人協調、配合省、市、縣區駐村幹部開展工作。
3、建立健全“雙包”工作考核制度。縣扶貧開發領導小組將組織相關單位定期不定期地對“雙包”工作進行督查和考核。鄉鎮要制定對鄉鎮、村幹部脫貧攻堅工作考核細則，對鄉鎮村幹部脫貧攻堅工作進行考核。每年1 2月底，各鄉鎮要向縣扶貧開發領導小組報告“雙包”工作及鄉鎮、村幹部考核情況;駐村扶貧工作隊、駐村第一書記和工作隊長要向縣委組織部、縣扶貧和移民開發局報送工作情況總結。包村單位和包保幹部實行貧困村、貧困戶不脫貧，包村單位和包戶幹部不脫鉤制度。
北京中醫藥大學關工委成立幾年來在上級領導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關各部門的大力支援下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一彙報。
一、組織機構
我校關工委組建於20__年7月，由離退休老同志、校領導、各學院書記及組織、教務、學工、團委、離退休等相關職能部門領導組成。關工委主任最早由離退休老同志擔任，後改由主管離退休工作的校領導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。
各學院成立了由黨總支書記任組長、學生部門參加的關工委工作小組，離退休老同志主要承擔學生輔導員工作。
20__年5月份，關工委研究並經校黨委批准，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學工作組（後改教學督導組）、心理諮詢組、學生社團顧問組、假期少年活動顧問組。
二、基本工作情況
我校關工委平時的工作主要分兩大部分。
一是學校關工委層面、由辦公室進行的工作和組織的活動：
1、日常管理方面：
關工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據上級關工委的計劃要求，制定本校關工委年度工作計劃，經主任委員和主管校領導審定後，由校黨委辦公室編髮執行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進行工作總結，並在年會上彙報。
堅持了會議制度和學習制度，每年召開2次關工委委員會議或擴大會議，學習有關檔案，研究、佈置和總結工作；從20__年又增加了每年年底召開關心下一代工作年會，進行工作總結和交流。
堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級檔案送給主管校領導和關工委委員傳閱。
規範了財務制度，學校對於關工委工作經費的使用採取了實報實銷的政策，活動實施後，經校主管領導簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經費主要用於老同志參觀、買書籍、訂雜誌、發辦公用品和紀念品、課時酬金等。在學校財力十分緊張的情況下，關工委的活動經費得到了保證。幾年來，每年度使用經費萬餘元，且有逐年上升之趨勢。
利用校宣傳部的簡報和在自辦的《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關老同志開展關心下一代工作的情況。
經常與老同志聯絡，瞭解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協調各老年志願者工作小組配合學校有關部門及各學院開展工作。
健全檔案管理制度。檔案按年度裝訂存檔，書籍編號儲存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜誌和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。
按要求參加上級關工委組織的研修班、研討會、彙報會，認真準備材料，學習先進的經驗。
2、每年1-2次組織關工委志願者的外出參觀學習。
3、組織關工委志願者與學生的交流活動。如我們08年以紀念改革開放30週年為契機，組織召開“老少共話改革開放30週年”關工委老同志和學生座談會、09年組織召開“我愛我的祖國” 慶祝建國六十週年關工委老同志和學生座談會都收到良好的`效果。
4、積極組織老同志參加上級關工委的活動，努力完成上級關工委佈置的工作任務：
有7人蔘加了“老同志為下一代健康成長獻計獻策”活動，其中1人的建議被評選為優秀建議。12人蔘加了關心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學生》的徵稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60週年寄語青少年徵文活動，有7人的文章分別被刊用在《 經歷、感悟、寄語 》和《 希望與寄託 》書中。
幾年來，有2位老同志榮獲了“北京教育系統關心下一代先進工作者”稱號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統關心下一代優秀黨建工作者”稱號，有5位老同志受到了市級涉老部門的各種表彰。這是他們一心為大學生的健康成長無私奉獻、辛勤工作的結果。
二是以關工委工作小組的形式組織進行的各項活動。
為了更好地發揮老同志的作用，關工委成立了6個工作小組，各小組與相關部門聯絡、配合開展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學工部和各學院黨校、心理諮詢組與學工部心理諮詢中心、教學工作組與教學管理處、學生社團顧問組與校團委、假期少年活動顧問組與後勤家委會。所選定的各組負責人都是具有高度責任感的老黨員、老教授、老領導、老同志。
1、黨建組織員小組，負責學生黨員發展中談話、稽核材料等工作。20__年調整後4名組織員直屬組織部管理，每週固定一天到組織部學習檔案，交流情況，談話、稽核材料。
2、黨課教育小組，每年學工部和各學院黨校安排黨課都將計劃表交到關工委辦公室，我們根據內容需求，分別與老教授們聯絡安排上課任務，確定了課程題目再反饋給各學院； 20__年以來平均每年為大學生入黨積極分子上黨課25次，累計聽課人數超過萬人。還為本校離退休人員做形勢報告和學習輔導報告、為社群老黨員做形勢報告多次。受到大學生、研究生和老同志、老黨員的好評。
3、教學督導小組，該組工作直屬教學管理處指導，安排任務。主要工作是深入各院系進行調研和督導，查閱教學檔案，巡視教學場地和設施，隨機聽課，複查試卷，審閱論文，召開各類座談會，舉辦課堂教學論壇，在調研的基礎上提出改進和提高教學質量的意見和建議，為學校教學工作的提高做出重大貢獻。從20__年開始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設發揮了重要作用。
4、學生社團顧問小組，與校團委聯絡，介紹學生社團情況，輔導書法協會和武術協會的活動，為學生參加了學校組織的書法大賽等活動做指導工作。學生社團顧問組指導傳統體育專案社團，每年帶隊參加北京市高校傳統養生保健體育比賽、來華留學生傳統養生保健體育比賽，均取得了很好的成績。
5、心理諮詢小組，與學工部心理諮詢中心聯絡，參加每年開展主題心理健康月活動，安排老教授為廊坊校區的新生做“大學生的素質與成材”的講座，與心理諮詢老師座談等。
6、假期少年活動顧問小組，與校家委會聯絡，每個假期都共同組織青少年活動。幾年來，組織了觀看愛國主義電視系列片《激勵永遠》、保護環境義務勞動、乒乓球賽和棋類比賽、敬老慰問活動、宣傳保護環境文明養犬、與大學生一
起進行“奧運英語對話”等活動，並開辦了書法培訓班，受到中國小生和家長的歡迎。
三、工作體會
“領導重視是關鍵，老同志的積極熱情參與是基礎，各部門的協調支援是保證”，這是我們從事關工委工作的體會。
一是領導重視是關鍵。我校黨委重視關心下一代工作，認識發揮老同志的優勢和作用的重要意義。黨委書記參加關工委會議，安排校領導擔任關工委主任的職務，並經常聽取關工委辦公室的工作彙報；關工委的工作計劃都是以“京中黨辦”檔案的形式印發；學校保證關工委活動的經費，為開展活動提供了保證。
二是老同志的積極熱情參與是基礎。我校有一批關心祖國未來、熱心關心下一代工作的老同志們，他們思想覺悟高、責任感強、經驗豐富，大家都表示願意為加強和改進大學生思想政治教育和學校的改革、發展和穩定做貢獻並付諸行動。這是我們做好關工委工作的重要基礎和寶貴資源。
三是各部門的協調支援是保證。關工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”。要充分發揮關工委的作用，離不開有關部門和各院系的支援和協調。只有相關部門為老同志發揮餘熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關部門以及各院系的中心，開展各項活動和工作，形成加強大學生思想教育的合力，達到事半功倍的效果。
四、問題與建議
1、隊伍比較單薄。一是人數不多；二是年齡結構偏大；年輕一些的新退休的人員忙於自身專業的多，參加關工委工作，尤其是長期的工作積極性不高。
2、各關工委小組工作開展不平衡，一些部門甚至還不知道關工委，還需進一步加大宣傳的力度。
3、建議單獨設立關工委機構，直屬學校領導，並按學生在校的人數確定人員編制（象重視學生輔導員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專兼職隊伍）。
當前黨和國家更加重視關心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關心下一代工作做的更好。
北京中醫藥大學關工委
尊敬的光源主席、同志們：
政協第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協全體同志們的關心支援表示熱烈歡迎和衷心感謝！
剛才，三家都分別彙報了他們這幾年的工作情況。因為時間關係，他們講的都是粗線條，以後有機會再作詳細的彙報。作為市委分管領導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今後的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。
一、四年來的主要工作成效
四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領導下，在人大、政府和政協組織的關心支援下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務措施，進一步發揮群團組織的優勢和作用，凝心聚力，推動發展，促進和諧，為加快我市經濟社會發展，促進社會穩定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：
一是爭先創優取得了領先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進單位；婦聯先後榮獲省、市表彰10餘項並榮獲一等獎。在**地區特別是三圈層，工青婦的工作這幾年一直處於領先地位，上級領導和機關也多次到調研視察給予了高度評價。
二是服務大局找到了切入點。群團組織要找到圍繞中心，服務大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉統籌，抗震救災和災後重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓了數千名農民工和“新市民”，扶持了百餘名創業帶頭人，在重點工程專案上連續開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎工程”印製了大量宣傳品到各家各戶發放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自願服務隊，在抗震救災時期，在全市大型賽會、非物質文化遺產節、登山漫遊節、陸游文化節，在災後重建和城鄉統籌第一線都能看到他們的身影。婦聯大力組織婦女開展家政服務，扶持了山地雞養殖基地，引進了“壹基金震區貧困母親愛心互助養殖”專案，促進了婦女靈活就業和創業增收。
三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，並立志於做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經常引用；勞動、技能、安全生產、優質服務四項競賽成為建立“工人先鋒號”的有效載體。團委開展的“銀團互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創業致富行動”都很有影響力。婦聯打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志願者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯常務副主席還到現場視察。
四是履職盡責創出了經驗。工青婦的一個共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關係糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調解”格局中發揮了自己的作用，也創出了不少經驗。如工會就指導企業如何推進工資平等協商開展的模擬談判演示在全省起了示範作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會系統首支隊伍，演習過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經驗交流；擴充套件職工醫療互助保險工作成績突出，**市兩次在召開現場經驗交流會。省市工會有關領導和機關同志講：“是出經驗的地方”。團委精心籌劃了“美塗士·青年創業致富行動”，把團中央、團省委的領導請到參加啟動儀式，開展了創業培訓，建立了良好的創業氛圍，有利於吸引更多地青年走上創業之路，受到市委主要領導的表揚。婦聯牽頭建立的新婚優生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務機制，先後吸引了13個縣市來崇取經，全省婚前醫學檢查工作現場會也在我市召開。
五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給造成了巨大災難，在災後恢復重建中也蘊藏著許多發展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先後得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產作為“三中心”基地。團委在工業區建起了“**市青年（大學生）創業園”，有56個專案，300餘大學生就業。婦聯引進資金1500餘萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。
總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領導和人大、政府、政協組織不斷支援的結果。同時也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務虛向務實的轉變，由大而全向深細實的轉變，由重形式向重實效的轉變，由發文多、會議多向重活動、強素質的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進取，工青婦工作將能再上一個新臺階。
二、今後的工作思路和打算
今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今後五年的工作思路，制定新的目標任務，特別是在圍繞建設世界現代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉統籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創我市群團工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進工作：
（一）發揮聚合作用，在促進發展上爭做表率。工青婦組織作為推動經濟社會發展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經濟主戰場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動發展上，把工作成效體現在發展上。要充分發揮各自的政治優勢、人才優勢和群眾優勢，深入開展“職工素質工程”、“青年創業工程”、“婦女服務工程”等系列活動，組織各界群眾加強學習培訓，掌握適應高階產業發展需要的技能和本領，增強適應市場經濟的能力。同時要發揮密切聯絡群眾的優勢，集中群眾智慧，積極為促進經濟社會又好又快發展建言獻策。
（二）發揮橋樑紐帶作用，在促進和諧穩定上爭當標兵。要充分發揮群團組織獨特的優勢和作用，多辦與群眾休慼相關的實事好事，多解決影響和諧穩定的熱點難點問題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進和諧的指導員，反映群眾心願和社會呼聲的報告員。要大力協助市委、政府解決困難職工、下崗失業人員、進城務工人員等特殊困難群體的實際問題，善於在聯絡群眾中發現民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協調解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實增強群團工作的實效性和針對性。
（三）發揮服務保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規的宣傳普及力度，引導群眾學會運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協調製度和援助制度，參與到“大維權”聯動格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務和保障。
（四）發揮教育引導作用，在構建社會文明上爭當先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明建立活動，講道德、揚正氣、立新風，帶頭實踐公民道德規範，帶頭奉行良好的社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，適應城鄉一體化，適應世界現代田園城市的要求。要以慶祝建黨90週年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導群眾正確看待城鄉統籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀念，樹立積極進取的思想意識，培育健康向上的文明新風。繼續深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等建立活動，通過品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。
在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎上，繼續加強合作。通過堅持群團聯席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
在此，也真誠地希望光源主席等一行領導對我們的工作給予指導。
20xx年6月23日下午，廣州中醫藥大學關工委在三元里校區辦公樓二樓會議室召開關工委工作彙報會。廣東省高校系統（教育廳）關工委常務副主任李修巨集、梅樹德（兼祕書長）、陳業彬，副主任許發茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副祕書長陳德燦、葉春平，祕書鄒惠芳等應邀出席。會議由省高校系統（教育廳）關工委副主任、該校關工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
該校黨委副書記、關工委副主任孫曉生彙報了貫徹落實教育部黨組20號檔案的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關心下一代工作的回顧與思考》的工作彙報。他重點彙報了打造幫困助學、口述校史、關工網站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學校黨委加強領導是關鍵、老同志無私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設為統領是思想保證等4點體會。該校關工委常務副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網站瀏覽，同時介紹該校“關心下一代工作”網站的建設與維護。
省高校系統（教育廳）關工委常務副主任兼祕書長梅樹德在聽取彙報後發表講話。他說，聽了彙報，收穫很大，啟發很深，受到了很大鼓舞。廣中醫關工委工作是具有活力和創造性的，很好地貫徹了教育部黨組20號檔案，為廣東省高校關工委樹立了很
好的榜樣，為我們關工委工作提供了一個很好的值得借鑑的經驗。他指出，廣中醫關工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。 關工委得到了黨委、行政領導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號檔案，從班子建設、辦事機構配置、辦公經費、老同志的生活補貼、關工委同志看檔案、參加相關的會議等等，學校黨委都要求現職相關的處室跟進，很好地貫徹落實，並且力度很大。二是“全”。 廣中醫關工委的組織網路健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關工委工作的方方面面，關工委開展的活動都有人員積極參與，並且活動比較全面。三是“多”。 廣中醫關工委自調整領導班子後，在短時間內做了大量的工作，成效顯著。比如關工委網站的建設和簡報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發茂、馮益謙等幾位由高校關工委領導兼任的副主任也發表講話，充分肯定了廣中醫關工委的勇於創新、富有成效的工作。
在開展集中整頓軟弱渙散黨組織活動中，我街道認真組織、深入調研、集中整改，取得了良好效果。
一、加強組織領導
黨工委召開了專題會議，安排了包靠領導進行聯絡包靠;通過座談會和走訪入戶，分析問題產生原因並制定專項整改措施;針對黨員幹部素質不高問題，5月8日到16日期間開展了為期3天的黨員幹部輪訓，參觀了王盡美烈士紀念館和農村幹部教育警示基地;針對社群書記履職能力不夠問題，5月30日開展了社群書記專題培訓，5月21日組織了社群黨委書記述職進行了交流提升;積極引導兩個社群黨委分析問題原因制定整改措施，提升群眾滿意度;下發了龍都街道切實加強作風建設嚴肅工作紀律的通知，改進工作作風、嚴肅工作紀律。
二、社群情況
存在問題：黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。具體表現在社群幹部自身能力水平有限、服務群眾的意識不足，矛盾糾紛多。
存在問題原因：社群黨員幹部自身能力不足，服務意識不強;群眾反映的熱點、難點問題未及時解決。
針對問題制定如下整改措施：
1、開展教育培訓，5月份集中對黨員幹部進行了24個學時的學習培訓。今後每週抽出半天學習培訓，學習黨的群眾路線相關工作精神，並積極貫徹落實，提高黨員自身素質，培養宗旨意識，加強黨性修養。
2、組織黨員幹部積極入戶走訪徵求群眾意見、建議，建立了4項具體整改事項。
3、落實整改責任，主要是強化服務意識,轉變工作作風,堅持深入基層、深入群眾,切實提高調查研究的質量,增強服務決策能力;進一步完善*國小和幼兒園硬體設施，提升教學環境;規劃建設改造蔬菜市場，引導菜農規範有序經營，提高菜農收入;3月份開展環境綜合整治月活動，清理街巷，清除貂糞，建設美麗鄉村。
三、整改成效
目前黨員幹部的個人素質、宗旨意識、黨性修養、服務能力都有了顯著提高，工作作風進一步轉變;5月份這兩個社群未收到相關方面的熱線和投訴;整改事項的有關工作已全面展開，有的.已整改完畢，讓社群群眾看到了社群黨委整改自身問題和為民服務的信心和決心，群眾滿意度也有了明顯提高。
目前整改工作基本完成。
尊敬的縣檢查組領導：
首先，我代表分宜縣商務局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來，既是對我們工作的指導和幫助，更是對我們工作的激勵和鞭策。藉此機會，現就我局組織工作開展情況作一簡要彙報，不妥之處敬請批評指正，並多提寶貴意見。
一、基本情況
商務局黨組現有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專以上學歷的黨員14人。
二、主要做法及成就
我局認真貫徹落實中共分宜縣直屬機關工作委員會《中共分宜縣直屬機關工作委員會關於印發；的通知》檔案精神，進一步強化工作措施，狠抓落實，取得了較好成績。
（一）認真履職，做好乾部和人才工作
我局定期召開局黨組會議和全體黨員會議，傳達貫徹學習縣委縣政府領導的重要講話精神，並結合商務局黨建工作的實際，對20xx年的機關黨建工作作了安排部署。
1、抓學習，提高黨員幹部綜合素質。一是完善了學習制度，將學習制度化、規範化。二是年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月至少一次，全年中心組學習12次。學習形式多樣，效果明顯。我們採取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。通過學習，局領導撰寫調研文章篇，心得體會篇，完成了“學習型機關”的建立。三是組織舉辦了培訓班，對黨員幹部、執法人員進行培訓。全面提高了幹部職工的政治素質，業務能力和執法水平。我局還多次派人蔘加省廳、市局及有關部門組織的培訓班。
2、抓管理，規範完善規章制度。為了認真貫徹黨的__大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。制定了《分宜縣商務局黨組幹部理論、業務學習制度》，對中心學習組會議、民主生活會提出了的具體的要求和規定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規範化，制度化，為把幹部建設一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。
3、抓活動，增強組織凝聚力。根據縣委的統一部署，開展了為期一年的“創先爭優活動”、“創業服務年活動”、“風險崗位廉能管理工作”活動。讓幹部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的商務幹部形象。通過深入學習，廣泛徵求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，幹勁倍增。
4、抓廉政，樹立良好的商務幹部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員幹部拒腐防變能力，重點是對黨員幹部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執法人員都能秉公執法，今年無違紀違規事件發生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員幹部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了幹部廉潔從政的意識。三是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。四是對全體幹部進行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。六是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，從源頭上治理腐敗。
5、抓表率，發揮先鋒模範作用。黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級部門及縣委縣政府的肯定。
（二）求真務實，加強基層組織建設
一是建立黨建工作責任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開展“創先爭優”活動，做到規定動作到位，自選動作有特色，紮實開展了黨組織和黨員承諾和領導點評制，以“創先爭優”活動為契機，深入推進爭創“十面紅旗”活動。三是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。四是“七一”活動期間，積極開展慶祝表彰活動，積極參加縣裡舉辦的各項活動。
（三）服務群眾，加強黨員隊伍建設
一是積極開展部門包村工作，抓實做好“千名幹部下基層”活動，我局一名幹部長期駐點楊橋鎮土坎下村，協助村委開展工作，大力為村民解決用水難等實際問題，幫扶村級場所改建、協調解決專案資金20多萬元（其中我局從有限的辦公經費中劃撥20000元用於村級改建），走訪慰問該村困難群眾十戶。二是關心本局機關幹部職工及退休職工的生活，經常慰問貧困黨員，看望生病住院的職工及退休幹部。三是黨費收繳基數嚴格按照上級有關檔案精神制定，足額上交黨費，做到了黨費證、帳本、收據三相符。四是按時按量完成了下達的黨刊徵訂任務。
（四）深入基層，做好資訊、宣傳、調研工作一是成立了以黨組書記為組長的分宜縣商務局資訊調研工作領導小組，分管領導親自抓，並配有專職資訊員。二是建立了調研製度，使商務資訊宣傳報道工作更上了一個新的臺階。
總之，商務局黨組結合自身的工作實際，開展了經常性、針對性、實效性的工作。商務局全體幹部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，幹勁倍增，樹立了良好的商務形象，促進了各項工作的順利推進。
今年以來，我街依據區紀委《關於印發〈武昌區社群紀檢監督小組工作規程〉的通知》，街黨工委和紀工委高度重視，按照通知要求，結合街道社群實際，紀工委制定了《關於落實社群紀檢監督小組工作的實施方案》，由街紀工委、監察科組織實施。目前，此項工作推進順利，取得初步工作成效。現將我街社群紀檢組織建設情況彙報如下：
一、社群紀檢組織建設的基本情況
我街現有社群21個，按照區紀委總體工作部署和街道實施方案，狠抓社群紀檢組織建設“五落實”，4個社群成立了紀檢監督小組，17個社群成立了紀檢小組，成員共82人，其中群眾代表4人，均建立了民主監督志願者隊伍計513人，社群紀檢監督小組和紀檢小組做到了有牌子、有辦公用房、有辦公裝備、有舉報電話、有工作經費。
二、社群紀檢組織開展工作的主要做法及取得的成效
加強社群紀檢組織規範化建設，切實增強社群紀檢組織工作的針對性和實效性，夯實社群黨風廉政建設的組織基層，不斷提高社群黨風廉政建設水平，是一項緊迫長期的政治任務，我們在抓社群紀檢組織建設工作的主要做法是：
（一）加強領導，健全組織
區紀委下發社群紀檢監督小組工作規程後，街黨工委高度重視，在工委會上組織班子成員進行傳達學習，著重理解加強社群紀檢組織建設的重大現實意義、組織設定、職責職權、工作制度以及工作保障的條款。制定了落實社群紀檢監督小組的方案，成立了以街黨工委書記包惠平為組長的領導小組，加強對此項工作的領導與指導，紀工委和監察科負責全街社群紀檢組織建設的實施與推進。6月中旬，街紀工委召開了21個社群黨組織負責人會議，對社群紀檢組織建設實行全覆蓋，進行了動員部署，明確了任務和建立標準，提出措施要求，此項工作推進順利，21個社群按照《規程》要求，成立了紀檢監督小組，並結合各自實際開展工作。街紀工委、監察科對各社群成立的紀檢監察小組以檔案的形式下發了批覆。
（二）建章立制，完善基礎臺帳
21個社群根據《規程》要求，明確了社群紀檢監督小組主要工作職責8條和工作職權7條；建立健全了各項工作制度，如實行定期報告制度、工作例會制度、學習培訓制度、信訪接待制度、考核獎懲制度、黨務（居務）公開制度、社群民主監督等制度，並全部上牆。紀檢監督小組建立了走訪黨員群眾記錄、居民來信來訪記錄、排查矛盾解決糾紛記錄、財務、居務公開記錄、社情民意調查記錄等各種表冊臺帳，為社群開展紀檢監督工作奠定了基礎。
（三）加強宣傳，注重教育
加強對社群黨員和社群工作者的黨風廉政宣傳教育是社群紀檢監督小組的重要工作職責，社群紀檢監督小組堅持把反腐倡廉教育放在重要位置，不斷加大力度，務求實效。一是充分發揮主陣地作用。21個社群注重整合宣傳資源，開展宣傳教育工作，利用宣傳欄、黑板報、社群公示欄，大力宣傳社群紀檢監督小組的性質、任務、工作職責，廣泛宣傳反腐倡廉的主要任務和舉措，正反典型、黨規黨紀、廉政準則等，讓社群黨員群眾知曉、掌握。組織參觀“五大”會址，組織觀看電教片《插翅難逃》、《永不凋謝的巴山紅葉》，組織開設廉政黨課等宣傳教育，增強了教育的實效性。二是開展廉政文化建設。21個社群開展了“讀書思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、寫廉政心得、做廉潔人”為主要內容的活動，以“廉潔”為主題，積極依託社群文化資源，開展多種形式的廉政文藝宣傳，起到了替移默化的教育效果。三是創新教育活動載體。21個社群以廉政建設為主題的活動載體，深化黨風廉政宣傳教育，起到了很好的效果，水岸星城社群利用電腦室和辦事大廳電子屏向群眾宣傳黨風廉政建設，組織紀檢監督員給黨員上廉政黨課，有的社群充分發揮廉政漫畫和警句格言的作用向廣大群眾宣傳黨風廉政建設，通過這些活動，群眾容易接受的方式宣傳了反腐倡廉的重要性，較好地營造了以廉為榮，以貪為恥的社會風尚理念，形成了倡廉反貪的廉潔社群環境，通過開展行之有效的宣傳教育，社群初步建立了宣傳教育的有效機制，有力地促進了社群的反腐倡廉建設。
3、開展社群紀檢工作經費不足。社群紀檢監督工作沒有單獨經費渠道，開展黨風廉政宣傳教育活動、製作宣傳板等活動經費都在社群辦公經費中支出。在一定程度上影響社群開展黨風廉政建設活動深入開展。
三、措施
1、提高認識，更新觀念。
社群紀檢監督小組是街道黨風廉政建設的第一道防線。社群紀檢監督小組的職責是以教育、監督、管理、防範為重點，開展社群黨風廉政建設，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，築牢黨風廉政建設的群眾基礎，營造黨風廉政建設的良好社會氛圍。因此要大力宣傳社群紀檢工作的重要性和必要性。強力推進社群紀檢監督小組工作規程，嚴格履行社群紀檢監督小組職責職權，使其成為推動基層黨風廉政建設最積極、最重要、最現實的力量。其作用的發揮關係到基層黨風廉政建設的成效，同時也關係到人民群眾對黨和政府工作的滿意度和信任度。
2、加強培訓，提高能力。
一是健全組織，夯實基礎。根據武昌區紀檢監督小組工作規程，健全社群紀檢監督小組，配齊配強成員，建立一支民主監督志願者隊伍。進一步暢通社群民主監督渠道，擴大社群民主監督範圍。紀檢小組做到“五有四必須”， “五有”：（有班子、有辦公室、有牌子、有舉報電話、有制度）；“四必須”：每週必須做好“五薄”登記（重大事項記錄本、黨務政務公開記錄本、廉政教育活動記錄本、紀檢小組活動記錄本、信訪登記本）；每季必須開展一次廉潔教育活動；每季必須公開一次黨務政務內容；每年必須公開一次財務收支情況。二是履行職責，開展教育。指導社群開展廉潔文化進社群。利用宣傳櫥窗、專欄、黑板報、書畫展、文藝節目、電教片、宣傳月等活動，營造崇尚廉潔的良好社會人文環境。開展廉潔文化進家庭活動，開展家庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉潔教育融入家庭日常生活。開展社群廉政風險防範工作。開展“學、查、防”活動，建立防控措施，進行超前教育、超前預警防範，保證社群工作者不犯錯誤，少犯錯誤。三是完善制度，有效監督。健全民主議事制度，居民代表大會制度，以議事會、聽證會、協調會、評議會為載體，對黨務、居務、財務公開。對社群公共建設專案，大額資金使用和重大事項的決策，對惠民資金、惠民政策的落實，低保、廉租房資格審換進行全程監督。
3、充分利用組織部門黨員活動經費開展社群黨風廉政建設。
可以採取聯辦、獨辦、參與辦等形式，開展豐富多彩的廉政文化教育活動，使社群紀檢工作與社群其他工作有機結合。完善激勵機制，對素質高、能力強的在換屆時積極向工委推薦為社群主要負責人候選人，做到人盡其才，才盡其用，真正體現有為才有位。
北京中醫藥大學關工委成立幾年來在上級領導的指導下，在老同志的積極熱情參與下，在相關各部門的大力支援下，在“圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效”工作方針下做了一些工作、開展了一些活動，收到較好效果，在此向大家簡單作一彙報。
一、組織機構
我校關工委組建於20__年7月，由離退休老同志、校領導、各學院書記及組織、教務、學工、團委、離退休等相關職能部門領導組成。關工委主任最早由離退休老同志擔任，後改由主管離退休工作的校領導兼任，離退休老同志任副主任。由離退休工作處、學工部和團委在職人員各一人兼職組成常設辦公室，辦公室設在離退休工作處。
各學院成立了由黨總支書記任組長、學生部門參加的關工委工作小組，離退休老同志主要承擔學生輔導員工作。
20__年5月份，關工委研究並經校黨委批准，成立了6個全部由離退休老同志組成的工作小組，即：黨建組織員組、黨課教育組、教學工作組（後改教學督導組）、心理諮詢組、學生社團顧問組、假期少年活動顧問組。
二、基本工作情況
我校關工委平時的工作主要分兩大部分。
一是學校關工委層面、由辦公室進行的工作和組織的活動：
1、日常管理方面：
關工委成立幾年來，堅持了工作計劃總結制度，工作計劃總結每年初辦公室根據上級關工委的計劃要求，制定本校關工委年度工作計劃，經主任委員和主管校領導審定後，由校黨委辦公室編髮執行。每年底收集各工作小組開展工作的情況，進行工作總結，並在年會上彙報。
堅持了會議制度和學習制度，每年召開2次關工委委員會議或擴大會議，學習有關檔案，研究、佈置和總結工作；從20__年又增加了每年年底召開關心下一代工作年會，進行工作總結和交流。
堅持了閱文制度，每年度辦公室都做到隨時將上級檔案送給主管校領導和關工委委員傳閱。
規範了財務制度，學校對於關工委工作經費的使用採取了實報實銷的政策，活動實施後，經校主管領導簽字報銷。辦公室和計財處分別記賬。經費主要用於老同志參觀、買書籍、訂雜誌、發辦公用品和紀念品、課時酬金等。在學校財力十分緊張的情況下，關工委的活動經費得到了保證。幾年來，每年度使用經費萬餘元，且有逐年上升之趨勢。
利用校宣傳部的簡報和在自辦的《老年家園》報上以專欄的形式宣傳報道有關老同志開展關心下一代工作的情況。
經常與老同志聯絡，瞭解工作情況和身體狀況，交流工作體會，探討開展工作的方法。協調各老年志願者工作小組配合學校有關部門及各學院開展工作。
健全檔案管理制度。檔案按年度裝訂存檔，書籍編號儲存，每個工作小組都建立了檔案材料夾，訂閱雜誌和上級簡報都分類存放。各項活動均留有照片資料。
按要求參加上級關工委組織的研修班、研討會、彙報會，認真準備材料，學習先進的經驗。
2、每年1-2次組織關工委志願者的外出參觀學習。
3、組織關工委志願者與學生的交流活動。如我們08年以紀念改革開放30週年為契機，組織召開“老少共話改革開放30週年”關工委老同志和學生座談會、09年組織召開“我愛我的.祖國” 慶祝建國六十週年關工委老同志和學生座談會都收到良好的效果。
4、積極組織老同志參加上級關工委的活動，努力完成上級關工委佈置的工作任務：
有7人蔘加了“老同志為下一代健康成長獻計獻策”活動，其中1人的建議被評選為優秀建議。12人蔘加了關心下一代叢書中《老教師寄語青年教師》和《老教師寄語大學生》的徵稿活動。參加北京市教育工委慶祝新中國成立60週年寄語青少年徵文活動，有7人的文章分別被刊用在《 經歷、感悟、寄語 》和《 希望與寄託 》書中。
幾年來，有2位老同志榮獲了“北京教育系統關心下一代先進工作者”稱號，有1位老同志榮獲了“北京教育系統關心下一代優秀黨建工作者”稱號，有5位老同志受到了市級涉老部門的各種表彰。這是他們一心為大學生的健康成長無私奉獻、辛勤工作的結果。
二是以關工委工作小組的形式組織進行的各項活動。
為了更好地發揮老同志的作用，關工委成立了6個工作小組，各小組與相關部門聯絡、配合開展工作：黨建組織員組與黨委組織部、黨課教育組與學工部和各學院黨校、心理諮詢組與學工部心理諮詢中心、教學工作組與教學管理處、學生社團顧問組與校團委、假期少年活動顧問組與後勤家委會。所選定的各組負責人都是具有高度責任感的老黨員、老教授、老領導、老同志。
1、黨建組織員小組，負責學生黨員發展中談話、稽核材料等工作。20__年調整後4名組織員直屬組織部管理，每週固定一天到組織部學習檔案，交流情況，談話、稽核材料。
2、黨課教育小組，每年學工部和各學院黨校安排黨課都將計劃表交到關工委辦公室，我們根據內容需求，分別與老教授們聯絡安排上課任務，確定了課程題目再反饋給各學院； 20__年以來平均每年為大學生入黨積極分子上黨課25次，累計聽課人數超過萬人。還為本校離退休人員做形勢報告和學習輔導報告、為社群老黨員做形勢報告多次。受到大學生、研究生和老同志、老黨員的好評。
3、教學督導小組，該組工作直屬教學管理處指導，安排任務。主要工作是深入各院系進行調研和督導，查閱教學檔案，巡視教學場地和設施，隨機聽課，複查試卷，審閱論文，召開各類座談會，舉辦課堂教學論壇，在調研的基礎上提出改進和提高教學質量的意見和建議，為學校教學工作的提高做出重大貢獻。從20__年開始，配合校人事處招聘新教師的面試考核工作，為加強師資隊伍建設發揮了重要作用。
4、學生社團顧問小組，與校團委聯絡，介紹學生社團情況，輔導書法協會和武術協會的活動，為學生參加了學校組織的書法大賽等活動做指導工作。學生社團顧問組指導傳統體育專案社團，每年帶隊參加北京市高校傳統養生保健體育比賽、來華留學生傳統養生保健體育比賽，均取得了很好的成績。
5、心理諮詢小組，與學工部心理諮詢中心聯絡，參加每年開展主題心理健康月活動，安排老教授為廊坊校區的新生做“大學生的素質與成材”的講座，與心理諮詢老師座談等。
6、假期少年活動顧問小組，與校家委會聯絡，每個假期都共同組織青少年活動。幾年來，組織了觀看愛國主義電視系列片《激勵永遠》、保護環境義務勞動、乒乓球賽和棋類比賽、敬老慰問活動、宣傳保護環境文明養犬、與大學生一起進行“奧運英語對話”等活動，並開辦了書法培訓班，受到中國小生和家長的歡迎。
三、工作體會
“領導重視是關鍵，老同志的積極熱情參與是基礎，各部門的協調支援是保證”，這是我們從事關工委工作的體會。
一是領導重視是關鍵。我校黨委重視關心下一代工作，認識發揮老同志的優勢和作用的重要意義。黨委書記參加關工委會議，安排校領導擔任關工委主任的職務，並經常聽取關工委辦公室的工作彙報；關工委的工作計劃都是以“京中黨辦”檔案的形式印發；學校保證關工委活動的經費，為開展活動提供了保證。
二是老同志的積極熱情參與是基礎。我校有一批關心祖國未來、熱心關心下一代工作的老同志們，他們思想覺悟高、責任感強、經驗豐富，大家都表示願意為加強和改進大學生思想政治教育和學校的改革、發展和穩定做貢獻並付諸行動。這是我們做好關工委工作的重要基礎和寶貴資源。
三是各部門的協調支援是保證。關工委的工作方針是“圍繞中心，配合補充，因地制宜，量力而為，立足基層，注重實效”。要充分發揮關工委的作用，離不開有關部門和各院系的支援和協調。只有相關部門為老同志發揮餘熱搭建平臺，老同志才能配合校黨委和有關部門以及各院系的中心，開展各項活動和工作，形成加強大學生思想教育的合力，達到事半功倍的效果。
四、問題與建議
1、隊伍比較單薄。一是人數不多；二是年齡結構偏大；年輕一些的新退休的人員忙於自身專業的多，參加關工委工作，尤其是長期的工作積極性不高。
2、各關工委小組工作開展不平衡，一些部門甚至還不知道關工委，還需進一步加大宣傳的力度。
3、建議單獨設立關工委機構，直屬學校領導，並按學生在校的人數確定人員編制（象重視學生輔導員隊伍和組織員隊伍一樣，明確一支專兼職隊伍）。
當前黨和國家更加重視關心下一代工作，這使我們深受鼓舞，我們有信心，把關心下一代工作做的更好。
為認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關幹部和村幹部大會傳達部署並召開鎮組織員會議認真學習。認真細緻的做好以下三個方面的工作：
一、農村基層組織建設。
縣委“543“固壘工程為我鎮農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。按照這一要求，我鎮黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力。
一是嚴格按照農村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮農村基層組織建設；
二是以建立“黨建示範點”為契機，在刁莊村建黨建示範點，鎮黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發揮示範帶頭作用，創造爭先創優的氛圍，全面推進我鎮農村基層組織建設上水平。
三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領導核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精幹高效，交叉兼職，減輕農村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務交叉完善農村工作，圍繞發揮好黨支部的領導核心作用和保證村委會依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規範化，村民自治法制化和民主監督程式化來保證“兩委”協調相處；
四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、後備幹部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少於1次，每次培訓不少於3天。以__大精神為指導，以全面建設小康社會為目標，加強執政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養，並相應建立農村後備幹部檔案和科技人才檔案，本著鎮黨委負責抓全面，農村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環環相扣，從而形成全方位的培養責任體系，逐步把優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能力培養成農村幹部，充實到農村班子當中去，起到先進模範作用和致富帶頭作用，解決後繼乏人的問題
五是認真做好轉後工作。切實摸清和王柳林兩個後進村的落後原因，因勢利導，大力進行後進村班子改造，成立一支精幹、高效、群眾擁護的好班子，進一步規範“兩室”建設，建立健全各項制度，並監督實施，依據村情找發一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，儘快甩掉落後的帽子，完成轉化工作。
六是深入開展“八到戶”工作。我鎮的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構築全鎮“八到戶”網路平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。
七是抓好農村幹部培訓，開展電化教育。我鎮黨委圍繞全鎮經濟發展這一第一要務，著眼於黨員幹部素質的全面提高，努力增強幹部的理論素養，知識水平，業務本領和工作能力。充分發揮鎮培訓辦的作用，突出抓好農村幹部和中青年黨員後備力量的培訓，合理的擺佈時間進行集中辦班培訓。充分發揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮管理為輔；由鎮電教站統一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。並抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。
二、“雙新”樣板工程建設
經過近幾年的努力，我鎮黨委認真抓好私營企業黨建工作，併成立了私營企業入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養，實行私營企業黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業黨建監督指導工作，並定期向主管黨務工作的副書記彙報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮私營企業黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。
一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設定規範，規章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業效益好，能充分起到示範作用的博智學校做為“雙新”示範點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。
二是增加投入，確保建立。我鎮黨委經研究決定把建立“雙新”示範點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬體建設和電化教育裝置購置，達到“五有十上牆”標準。
三是重點培養，補充力量。認真做好發展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，並不斷加強黨員的教育，建立健全各項規章制度，不斷加強和改進黨員的管理。
四是加強領導，確保建立。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮組員辦抽調精幹人員組成的領導小組，具體負責組織實施建立，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證建立標準和質量。
三、黨委組織員辦公室建設
組織工作會議後，我鎮黨委充分認識到加強鎮黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統一部署，我鎮黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮黨委組織員辦公室建設，規範陣地，強化職責，充分發揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現基層組織建設工作的制度化、規範化。
一是建章立制，規範構成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上牆”標準。
二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，並按照《XX鎮機關工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行年度目標考核。獎優罰劣進一步提高組織員的黨務工作工作經驗，政策水平和組織領導能力。
三是加強學習，深入調研，把每週二下午定為組員辦集中學習時間，做到有考勤，有筆記，有心得體會，並鼓勵自學，使組織員學有所成，不斷提高政治理論水平和業務素質，每月組織員辦公室舉行一次工作研討會，交流經驗，取長補短，探討組織工作的新思路，新辦法。同時，要求組織員經常深入到村進行調查研究，定期參加村級黨員大會和民主生活會，每月至少撰寫2條黨建資訊，每季度至少撰寫一篇調研文章，每年至少為農村黨員和入黨積極分子講4堂黨課，切實調動我鎮組織員的工作積極性，進一步加強資訊調研工作力度，深入實際，深入基層，為黨委提供準確的資訊，進一步適應新形勢下的基層黨建工作，為全鎮經濟大局服務。
市委組織部：
根據市委統一安排部署，我區村兩委換屆選舉工作從開始。截至目前，我區村“兩委”換屆選舉工作正在有序推進，現將我區村級黨組織換屆選舉工作進展情況作簡要彙報。
一、工作開展情況
1、成立組織，制定方案。市委部署村兩委換屆選舉工作後，我區立即於xx月18日召開會議，對村兩委換屆選舉工作進行了專題研究，精心組織，統籌安排。
一是成立了以區黨工委副書記為組長，黨工委委員、組織部長和分管農村工作的管委會委員為副組長，各相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導組，負責領導全區村級組織換屆選舉全面工作。
二是根據實際制定了《村兩委換屆選舉工作實施方案》，明確了村兩委換屆選舉工作的指導思想，目標要求，工作紀律、時間安排以及工作要求。三是研定村幹部結構及配備比例。明確了村“兩委”成員交叉任職制度，嚴把新進人員的年齡關和素質關，確保婦女幹部在村“兩委”中的比例。四是結合領導幹部聯村工作，成立了由聯村負責人擔任組長、聯村幹部為成員的村級換屆選舉工作指導組，加強對各村換屆選舉工作的指導，形成了領導幹部有責任、部門幹部有任務的工作機制，為村兩委換屆選舉順利推行提供了堅實的組織保障。
2、宣傳發動，加強培訓。村兩委換屆選舉工作直接關係到人民群眾的切身利益，人民群眾對村兩委換屆選舉工作的支援與參與直接關係到村兩委換屆選舉工作的成敗。為此我們充分利用會議、標語、簡報、走訪談心等形式，對“一人兼”、交叉任職、婦女代表名額要求、婦女進村委的新規定等內容進行廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉、深入人心，為村兩委換屆選舉打下了堅實基礎。此外，為了防止和抵制各種不正之風的干擾，由紀檢、組織、公安、社會處四部門聯合印發了《關於嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，維護正常換屆秩序，營造風清氣正的換屆環境，切實做好我區村“兩委”換屆選舉工作。
3、強化措施，穩步推進。一是提前調查摸底。把握村情民意，做好充分的準備工作，對村兩委換屆選舉成功至關重要。二是科學制定預案，把握工作主動。組織力量做好村級財務清理和村“兩委”成員離任經濟責任審計工作，並及時公開清理結果，擴大群眾知情權。針對換屆選舉中可能出現的問題，我們研究制定了詳細的實施細則和操作程式，重點準備了主持詞、選票、選舉結果報告單、公告和相關注意事項等選舉大會使用的材料以及需要重點把握的問題，反覆研討，做到統一製作、統一內容、統一要求，一步一個腳印地走好換屆程式。三是嚴格落實程式，因村制宜推進。村黨組織換屆選舉嚴格按照“兩推一選”方式進行，村委會換屆選舉嚴格按照《村民委員會選舉辦法》、《村民委員會選舉規程》進行。
二、工作打算
村黨支部換屆選舉工作在20xx年xx月10日左右是村黨組織換屆選舉工作時間，由各村支部選舉工作領導小組根據籌備情況自行確定。在下一步工作中，我們將著重做好以下幾個方面：
1、堅持黨的領導，把握正確方向。明確黨組織對村委會換屆選舉的領導職責，正確引導村民委員會進行換屆選舉，在村委會換屆選舉中堅持做到維護而不干涉，支援而不包辦，總攬而不包攬。
2、充分發揚民主，保證群眾權利。保證村民選舉權和被選舉權落到實處，尊重和維護好群眾的意願，努力把群眾信得過、作風好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進班子。
3、嚴把程式關，保證結果合法。目前我區已完成了村民選舉委員會的推選，今後我們將繼續嚴格按照有關法律法規的規定組織實施好村委會換屆選舉，做到步驟不減、程式不省、要求不降、進度不趕，確保選舉工作有序推進、依法依規，公開公正。
4、及早排查矛盾問題，維護社會穩定。高度重視重點村和難點村問題，對可能影響選舉的傾向性、苗頭性問題及早排查，採取措施，妥善化解，將矛盾問題解決在萌芽狀態。
三、存在的困難
一是村農村黨員年齡老化，文化水平偏低，致富能力不強，使得村級黨組織選人的視野不寬。還有一部分有能力、有本領的黨員不願擔任村幹部，認為擔任村幹部事務太多、任務太重、壓力太大，在家帶領群眾致富太難，黨性不是很強。二是很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認識不是很高，造成不能真正實現選準配強支部班子的意圖，致使工作有些被動。三是村幹部報酬較低，當村幹部不如外出務工等等。
總之，為了圓滿完成全區村級組織換屆選舉工作，我們將認真落實這次會議精神，精心組織，由區黨工委相關領導分別帶隊深入各村再進行一次摸底排查，對各村推薦的支部候選人選進行深入瞭解，確保在召開全體黨員會議進行選舉時取得圓滿成功。
村級組織換屆選舉工作進展情況彙報
為全面瞭解目前全縣xx個鄉鎮村級組織換屆工作進展情況，共同研究需要集中解決的問題，8月7日，我縣在縣委三樓會議室召開全縣村級組織換屆選舉工作進展情況彙報會。縣委副書記陳鴻亮、縣人大副主任符國新出席會議。
會議由縣委常委、組織部長王琰春主持。會議組織觀看了縣委組織部在總結試點成功經驗的基礎上拍攝錄製的《白沙縣村級組織換屆選舉工作培訓輔導》專題片，該片收集了南訓、打安2個試點村換屆選舉工作影視資料，對村級組織換屆選舉工作的各個重要節點、法規、程式及注意事項等進行詳細的解讀和輔導。通過觀看該片，使到會的各級領導幹部對村級組織換屆選舉工作的相關法規和程式進一步領悟到位、掌握到位。
會上，xx個鄉鎮黨委書記分別彙報了村級組織換屆選舉工作進展情況，重點分析當前存在的問題、困難及下一步打算。縣委組織部常務副部長吳強通報了全縣村級組織換屆工作進展情況。目前全縣換屆選舉工作進展順利，進度適中，選情平穩有序。在已完成村“兩委”換屆選舉的10個村中，一次性選舉成功率達到100%，“一肩挑”率達到100%、交叉任職率達到90%以上，沒有出現集眾上訪、破壞選舉等不良現象。吳強同志還就督查中發現的共性問題進一步分析，並提出解決的辦法。
會上，陳鴻亮副書記作重要講話。就下一階段如何更好地做好村級組織換屆選舉工作，他強調了四點意見:一是進一步落實工作責任。各鄉鎮黨委書記作為整個換屆工作的第一責任人，要率先垂範，親自深入重點難點村研究解決影響換屆選舉的苗頭性、傾向性問題，不放過任何隱患。二是依法開展選舉工作，切實維護選舉秩序。三是把握關鍵環節，嚴格遵守各項程式。四是抓好換屆後續工作。確保我縣村級組織換屆選舉工作按省委要求順利完成。
各鄉鎮黨委書記、分管黨務副書記、組織委員及分管民政副鄉鎮長，縣紀委負責同志，縣檢察院負責同志，縣委組織部全體幹部，縣民政局局長、分管副局長、基層政權股股長參加了本次會議。
本鄉共有18個行政村，村兩委幹部6人，黨員76人，村民組長14人。近半年來，村黨支部非常重視基層基礎工作，相繼制定了一系列措施加強基層組織建設，取得了不錯的效果。
一、抓村民自治機制規範執行，促農村基層組織建設。
自20xx年始，村民自治章程入村並逐漸被村民認識到現在的重視已走過了四年，這期間，村級兩委班子成員和黨員幹部的政治素質、文化素質、道德素質明顯提高，依法治村意識顯著增強。目前，28個村都新建或大修了村級活動場所，除大黃堡、前蒲棒、小楊莊三個村正在建設中，其餘25個村村民自治制度均已完善上牆，各村的六簿一冊均按要求記錄完整。
為了使各村在規範村級管理工作中有章可循，我們根據村民自治章程，將相關政策、辦法印成明白紙，反覆在村黨員會議、村民代表會議上認真學習，並在村內公開欄張貼，便於幹部群眾瞭解和監督。按照這些制度，我們突出搞好重大問題的民主決策，充分尊重群眾的意願，做到村裡的事情交給村民作主。嚴格做到"四議兩公開"，即：黨支部提議、兩委會商議、黨員會審議、村民代表（村民）會決議，決議內容公開、實施結果公開。按照這種模式各村的公共設施建設投資、水電費的收繳、徵用土地補償、宅基地分配、魚池土地的發包情況以及發展黨員、計劃生育二胎稽核等情況都要求做到先張貼公示再通過表決後予以實施。這一系列措施均有效的促進了村民自治機制規範執行，加強了村級組織建設。
二、基層組織建設中的幾點做法。
1、加強包村管理。一是建立嚴格的機關幹部包村制度和考核辦法。選派能力強，基層經驗豐富，政治過硬的機關幹部包村，黨政班子領導也分片包村。堅持每週下鄉不少於一次，並將下村瞭解的村裡工作完成情況以書面形式上報。同時對包村幹部職責和獎懲措施都做了詳細規定，有效的調動了包村幹部的積極性。二是建立重點問題關注機制。每週各部門根據工作重點列出下週關注的問題，由黨辦彙總後下發給各位包村領導、包村幹部以便其下村時重點督辦。在督辦過程中若發現問題及時與相關部門和領導溝通，並及時反饋事情處理情況，將問題、矛盾、隱患有效的消滅在萌芽狀態。三是建立村"三會"列席制度。鄉黨委、政府規定，各村召開的"兩委"會、黨員會、村民代表會，包村幹部要全程列席參加，包片的黨政領導有重點的參加，並進行必要的幫助和指導。
2、加大百分考核力度。一是進一步細化各口百分考核細則，以便更具可操作性，同時對打分情況也進行了變更，不但有得分項還有倒扣分項，進一步明確了工作重點。二是每季度下村聯查時，各口負責人督導檢查的力度加大，聯查結束後各口不但將各村分數打出來而且還要將扣分情況做書面說明。三是加大獎罰力度。考核結果與村幹部和包村幹部的工資、獎金掛鉤的同時，也與申報各項先進掛鉤。年終鄉黨委還專門召開表彰大會並拿出一定獎金獎勵前六名。
3、嚴格財務管理。實行村帳鄉代管，堅持"兩筆一章一把關"的原則，各村每報一次帳都要有民主理財記錄，堅持每季度按規定時間，規定地點進行財務公開制度。由專人負責合同管理工作，堅持發包租賃的民主程式，堅持公平、公正、公開的發包租賃原則，使用統一的合同文字，合同管理辦公室存檔一份。電子版及公示照片全部錄入微機和硬碟雙重存檔。
4、嚴格公章管理。制定了村級公章管理制度，規範村級印章管理。對集體資產處置、土地魚池發包、合同簽訂等村街重大事項，必須經戶代表會議或村民代表會議討論通過，包村幹部全程參與，並在職能部門把關認定後，由包片領導、包村幹部共同簽字，公章管理中心方可蓋章。
5、抓好發展黨員工作，做到"四公示、兩票決"。年初鄉黨委制定了《大黃堡鄉關於發展黨員工作的實施意見》並下發到各基層支部組織學習。《實施意見》針對發展黨員工作的基本程式做出了詳細說明，要求各支部一定做到四公示兩票決，即入黨積極分子公示、重點發展物件公示、接收預備黨員公示、黨員轉正公示，確定入黨積極分子採用票決制、確定重點發展物件採用票決制，並將各次公示結果照相存檔。
6、抓好"黨日"活動。各支部每月5日前後組織全體黨員集中活動一次，包括學習相關政策法規、安排各項活動方案、集中收看遠端教育節目等，每次"黨日"活動前鄉里都要制定好活動方案，並召開包村幹部專題會議進行安排部署以便保證活動效果，各支部活動後要將活動情況在各村公示並照相存檔上報鄉黨委備案。
7、抓好遠端教育觀看和管理工作。鄉黨委與各終端站點簽定了遠端教育裝置管理使用協議，同時還制定了黨員幹部現代遠端教育工作管理辦法並下發到各終端站點。針對每月的集中學習計劃鄉里以表格的形式由包村幹部發放到管理員手中並督促組織所包村黨員幹部及時觀看節目並將觀看情況及時通報並照相存檔。對於未按要求完成觀看任務的村，扣包村幹部考核獎。
三、基層組織建設中的薄弱環節及解決措施。
有些村兩委班子的凝聚力、戰鬥力還不夠強，個別村尚未從根本上改變落後的面貌。村班子成員在帶領群眾調整產業結構、發展農村經濟、增加農民收入方面思路還不寬，辦法還不多，接受新事物、適應新形勢的能力還不強。甚至有個別村幹部不善於做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，工作方法簡單粗暴，造成幹部關係緊張，形成不穩定因素，也就是說這些村雖然"有人管事"，但管事水平不高。
針對上述問題我們要繼續加大村幹部的素質培訓。一是聘請相關部門領導和專家以集中授課的形式重點圍繞增強政治素質、提高個人致富能力和帶領群眾共同致富能力等方面進行培訓，在實用性和實效性上下功夫。二是適時組織村幹部外出參觀培訓，交流考察，使他們開闊視野、拓寬思路。在加大培訓力度的同時還建議加大村幹部工資發放力度，提高其待遇，以促進其工作積極性。
以上是我 **村關於基層組織建設年工作彙報材料，請領導們指示！
時間總是悄悄的流逝，轉眼間又到期末。大學生活在我們指尖流過了近二分之一。回顧一下過去，剛來到學校報名的那些天，還歷歷在目!從天南地北來的42個人所組合成的集體，也在一起度過了一年半日子。初始的新鮮，出遊的新鮮，聚會的開心，球賽的熱情，考試的緊張……
大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是鍛鍊個人能力，所以我開始了新的計劃.在大學裡，我要不平凡的走過，無論是學院還是班級，我都盡力的爭取.正是這樣，大二成功的當選了班級組織委員，工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作。回首這學年，這是我們真正在為自己的前途、目標的一個學年，這是我們更加團結友愛、收藏寶貴記憶、譜寫青春紀念冊的學年，全班同學共同進步的一個非凡學期。
組織委員在班級有舉足輕重的作用的。不僅能夠把同學們同團組織、黨組織聯絡起來，而且有利於同學們的思想素質的擴張，所以我在崗位上盡職盡責，在以後的工作中也會更加努力，全心全意的為同學服務。大二第一個學期下來，在我個人看來大家都有很大的進步，在這期間，我不僅僅收穫能力，更收穫了快樂。一學期的工作即將結束，除了那些成功的光環，同樣也存在著不足的印記。
作為組織委員，團日活動設計與組織都是我的日常工作，班級活動的策劃與組織全體班委同學參與的活動，我也積極投入，積極協作，積極配合，力求使班級工作盡善盡美。這半年的工作，著實讓我成長了，讓我對責任有了更深的瞭解，這些種種正是激勵我前行的一股動力，讓我得以更加改進與完善，豐富多彩的工作基本結束，明年的準備與計劃，其實很簡單，我會一如既往的對全體會計11103班同學負責，在下一學期裡，我希望我們班繼續保持良好的班風，使之能體現我們班的良好風貌。其實每個人都有自己的缺短，我們應該互相取長補短。既然擔任了組織委員的工作，就應該盡心盡責地去做到更好。也請同學和輔導員老師監督，我會繼續竭誠地為同學服務成為一名合格的學生幹部。所以，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩的衍生.。以下為該學期的工作情況，請老師和同學們審閱：所做工作：
1.組織班級同學參加校內各種活動。
募捐衣物、籃球賽，金秋盛宴、一呼百應、點鈔大賽
2.組織同學們參加了幾次班級活動。中秋節操場賞月、去醫院看望同學、聚餐。
3.協助班長、團支書以及其他班委的工作等等。
這半年班裡的情況：一思想方面，經過這半年，同學們的思想覺悟有了很大的提高，充分認識到了大學生活，積極向團組織靠攏。二學習方面經過這半年同學們也漸漸進入學習狀態。三課外活動方面，同學們積極參加，獲得不少經驗，並且有些同學收穫頗豐。同時還獲了獎。
總之，同學們這半年的表現大部分很積極，但有個別同學找各種理由拒絕參加班級集體的班會和其他班級出席的活動，敬請這些同學注意改正!
應做工作工作：
第一，課外實踐及志願者活動。比如定期做某活動的志願者，
第二，班內的活動是最重要的組成部分。班內活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。我想利用寒假的時間製作一本我們班這個學期的電子相簿。因為回顧我們的活動過程會讓大家覺得活動其實很有意義，找到一種屬於我們的團結的感覺。
第三，聯絡其他班級，做好互動，經常舉辦一些小活動，拉近各班級之間的關係和距離。
第四、在我看來，組織委員不僅是配合老師的工作，還是調節班級氣氛，溝通班級同學之間感情的橋樑。其實班級的組織委員最主要的工作是協助團支書開好班團會，負責班報，學生會的組織委員隸屬於團總支，主要負責發展入黨積極分子，重點培養物件，預備黨員等等，反正團委的一塊都屬於組織委員的職擔任了一年的組織委員，仍然存在不少缺點，還有很多需要改進的問題。
總之，我要發揚優點，改正缺點，多多為同學們服務，開展各種有意義的活動，增進班集體團結，特別要注意關心同學，同時還要多跟任課老師溝通，不懂就問，戒除害羞的習慣。大學生活是很寶貴的，我不願意平平淡淡地過這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書機會，並且在擔任班幹部的同時提高自己，為自己新的學生生活增添豐富美麗的色彩。
這一學期我們XX班的同學在各班委的號召和帶領下，在組織活動方面取得了很不錯的成果。
一、聯誼會
剛開學，我們強化部為了迎接新生特，舉辦了聯誼會，我們班的同學也積極的參與其中，如和,XX班同學一起編排的舞蹈“印巴熱舞”和男生的搏擊操，左卉子，倪浩的個人獨唱，束華靜的越劇等等，都獲得了臺下的一陣陣歡呼聲。
二、主題班會
在國慶到來之時，我們班舉辦了主題為“六十建國史，十年育人路”的班會，還參加了班會的評選。在這次活動中，我們前期也做了充分的準備，如蒐集資料，海報宣傳，橫幅徵集簽名，參觀校史館，採集領導，老師，同學的祝福心願視訊等等。在班會舉辦的過程中，我們還進行了愛國知識問答，詩朗誦，紅歌互唱，大合唱等等活動。但也許是因為緊張的關係，同學們都顯得比較的拘束，氣氛也比較沉重。雖然這次班會沒有達到我們預想的效果，但這次的經歷卻在我們每個人心中留下了深刻的印象。
三、運動會
在XX月XX日的院運動會上，我們班同學都積極參與，最終，我們強化部獲得了第二的好成績，而我們班的趙進，陳娟等在運動會上都有不俗的表現。
四、秋遊
XX月號，我們組織去南京的珍珠泉秋遊，在參觀風景鵝同時，我們還玩了竹筏，爬了“萬米長城”，觀看動物表演，還親自燒烤。在這次活動中，同學們都玩的不亦樂乎，彼此間也更加的親密無間。
五、敬老院
XX月號，我們班在學姐的帶領下，接過他們的旗幟，開始了在敬老院的實踐活動。
XX月XX日，我們班又去了“真美好”敬老院進行志願服務活動，陪老人聊天，打牌，下棋，給他們表演節目等等，笑聲充滿了整間敬老院。
六、心理情景劇
有我們班陳曉敏導演的，徐心悅，李文銳，李鑫等同學參演的心理情景劇選擇，在全校七八十支隊伍中脫穎而出，進入了十強，並在XX月XX日的決賽中獲得了三等獎的好成績。
七、聖誕晚會
在12月23日，由強化部和工學系聯合舉辦的聖誕晚會在36幢宿舍樓前隆重開場，其中也不乏我們班同學活躍的身影。
總結
以上只是我們參與的各類活動的一部分，還有比如我們在紀念12.13南極大屠殺之際開展的主題團日活動，還有我們的同學參加的高階黨校，中級黨校，入黨積極分子推優工作等等，處處說明我們這學期開展的活動是豐富多彩而且意義深刻的。
近年來，我縣愛國衛生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導關心下，以強化組織保障為基礎，不斷壯大隊伍、完善制度、規範管理，大力開展全民愛國衛生運動，取得一定成績，現彙報如下：
一、愛國衛生組織機構進一步完善，人員隊伍逐步壯大
20xx 年，縣編委專門下達批覆，將縣愛衛辦從衛生局一個內設股室升格為副科級事業單位，定編5人，設主任1名、副主任1名、工作人員3名，批准成立了XX縣健康教育所，定編3人，設所長1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據人事變動情況，縣政府每年均印發調整檔案，及時調整補充縣愛衛會組成人員，縣愛衛會主任由縣政府副縣長擔任，副主任及愛衛會各成員由30個縣愛衛會成員單位負責人擔任；為夯實全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動有效開展，20xx年縣愛衛會從城區醫療衛生單位抽調健康教育專職人員30人、各鄉鎮衛生院抽調2人、各村衛生所抽調1人，成立全縣健康教育宣講隊。20xx年在縣城衛生建立主要業務單位入選建立督導檢查專家20人，成立了XX縣衛生建立評審專家庫。全縣24個鄉鎮、143個縣直單位、305個村（居）民委員會均建立了愛國衛生、健康教育、除四害工作組織機構，確定了愛國衛生工作聯絡員、健康教育、除四害專職工作人員，一支數量充足、實施有力、貫通縣鄉村的愛國衛生工作網路已經形成。
二、愛國衛生組織保障進一步加強，經費投入逐年增加
縣政府將愛國衛生工作納入政府工作議事日程，把建立江西省衛生縣城、大力開展愛國衛生運動納入XX縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃，按照政府組織，地方負責，部門協調，群眾動手，科學指導，社會監督的總方針，推進全縣愛國衛生運動的發展。縣愛衛辦每年均組織召開二次愛衛會全體會議及愛衛會成員單位聯絡員會議，按照《江西省愛國衛生工作條例》對愛衛會成員單位職責實行目標管理，並建立了愛衛會聯絡員會議制度、愛衛會聯絡員資訊互通制度，協調解決愛國衛生工作中的重大問題。縣愛衛辦辦公室條件進一步優化，配備了電腦、傳真、攝像機、電話、照相機、投影儀等工作設施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛衛工作經費逐年增加，20xx年，爭取到縣財政將年度愛國衛生工作經費預算從20xx年2萬元增加到5萬元，將除四害工作經費以10萬元的標準列入專項預算，20xx年縣財政將愛國衛生工作經費以10萬元標準列入預算，愛國衛生日常工作組織財力保障進一步加強。
三、愛國衛生法規制度進一步健全，愛衛管理逐步規範
縣政府頒佈了《XX縣愛國衛生管理辦法》、《XX縣除“四害”管理辦法》、《XX縣農村改水改廁管理規定》、《XX縣公共場所禁止吸菸暫行規定》、《XX縣殯葬改革暫行規定》、《XX縣縣城城區“六小行業”單位許可年檢聯審聯辦制度》等一系列愛衛法規。縣愛衛會各成員部門根據各自的職能，先後制定了《XX縣門內達標管理辦法》、《XX縣六小行業衛生管理辦法》、《XX縣道路交通秩序管理辦法》、《XX縣城區禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《XX縣城區“門前三包”責任制實施細則和市容環境衛生管理辦法》等愛國衛生長效管理規定。縣愛衛會制定印發了《XX縣愛國衛生工作“十二五”規劃》、《全縣健康教育工作規範》、《XX縣建立健康教育工作示XX縣實施方案及任務分解表》、《XX縣健康教育與健康促進三年工作規劃》、《XX縣衛生鄉鎮、衛生村、衛生庭院建立標準及申報考核命名和監督管理辦法》等愛衛工作規範性檔案，每年均結合實際工作印發年度《愛國衛生工作要點》、《健康教育工作要點》、《農村改廁實施方案》、《病媒生物防制實施方案》，並統一收集整理了國家、省、市衛生建立、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術參考資料及法規制度，初步形成了我縣愛國衛生工作法規和制度體系，為愛國衛生工作的具體實施提供了科學依據和制度保障。
四、改水改廁進一步創新實施，農村基礎衛生條件逐步改善
一是組織機構健全。成立全縣農村改廁工作領導小組及農村改廁專案技術指導組，副縣長擔任領導小組鄉長，各鄉鎮也相應成立了主管副鄉長為組長的領導機構，為全縣改廁順利實施提供組織保障。二是責任要求明確。縣政府制定了《XX縣農村改廁管理規定》，縣愛衛會每年均組織召開農村改廁專案啟動會，印發《專案實施方案》，簽訂農村改廁工作責任狀，明確任務，落實責任，建立了一級抓一級、層層抓落實的專案責任機制，推動專案順利實施。三是嚴格專案投放。愛衛辦根據各鄉鎮上報的改廁備選點，逐一進行實地考察，嚴格選點，把村居環境好、化糞池建設操作性強，村幹部威望高、群眾積極性強並願意自籌部分缺口資金的村作為專案投放點，確保改廁專案能落到實處，取得實效。四是實施統一施工。積極探索實踐改廁新路子，在全縣啟動三格式化糞池鋼筋混凝土結構統一施工試點，克服農村改廁資金不足、標準不一、質量不高、進度不快等問題。五是組織專案技術培訓。利用多媒體課件及化糞池模型為各專案鄉鎮、專案村的主管領導及改廁技術施工員進行培訓，提供技術保障。六是實施小農水專案。三年來共實施小型農村自來水專案3個，提高衛生用水普及率。到目前為止，全縣農村無害化衛生廁所普及率達67.22%，縣城郊區農村無害化廁所普及率68.56%、自來水普及率95.07%。
五、群眾性愛國衛生運動進一步推進，全民參與勢頭逐步形成
在全縣掀起開展江西省衛生縣城建立工作以來，廣大群眾積極投身全民愛國衛生運動，全民參與愛國衛生活動氛圍逐步形成。一是開展衛生單位建立活動。縣愛衛會為策應我縣建立江西省衛生縣城工作，整體提升城區衛生水平，增強公眾衛生意識，對照“XX縣衛生單位標準和評分細則”，城區內開展多層面、多系列的衛生單位建立活動，三年來評出縣委機關、縣政府機關、縣政協機關、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯社、縣菸草公司、縣地稅局、縣衛生局、縣中醫院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農業銀行、縣水利局、縣計生委、縣農業局、縣移動公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環保局、縣民政局、縣發改委、縣工商局、縣行政服務中心、縣交警大隊、縣醫保局、縣社保局、縣人民醫院、縣一中等32 家單位為XX縣衛生單位。二是積極推進全民控煙活動。在全縣範圍內開展無煙醫療衛生機構建立活動，截止20xx年底全縣所有醫療衛生單位均達到“無煙醫療衛生機構標準”，全縣衛生系統控煙工作全面達標；在城區開展無煙單位評選活動，縣一中、縣水利局、縣總工會、縣商務局、縣衛生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務中心、縣婦聯等10個單位通過考核驗收，命名為XX縣無煙單位。三是大力開展愛國衛生主題日、周、月專項活動。以 “世界防艾日”、“世界結核日”宣傳活動為契機，廣泛開展艾滋病、結核病防治宣傳工作，動員廣大群眾，以實際行動保護自己，免受艾滋病、結核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無煙日”、“全球洗手日”為切入點，大力開展吸菸有害健康，吸菸危害後代，洗手有益健康，洗手預防疾病等知識宣傳，營造良好的控煙氛圍，形成抵制菸草、正確洗手的健康行為；以“世界衛生日”、春秋兩季“公共衛生周”、“愛國衛生月”為活動平臺，集中組織開展環境衛生綜合整治、大型健康知識宣傳諮詢、衛生檢查評比、公共衛生知識進課堂、統一除四害等活動，以日促周、以周促月、以月促年，推進愛國衛生工作全面發展。四是開展城鄉環境衛生整潔行動。印發了《20xx-20__年XX縣城鄉環境衛生整潔行動實施計劃》，建立單位週五衛生日製度，並充分利用愛國衛生月、春秋兩季公共衛生周、重要節假日為活動平臺，在全縣範圍內集中組織發動城鄉環境衛生綜合治理活動，倡導廣大人民群眾自己動手，搞好個人及居家衛生，改善城鄉環境衛生面貌，預防和控制疾病的發生和傳播。
近年來，在部關心和各位同志們的大力支援、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的、工作情況如下：
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區委、自治區委組織部、委的重要會議和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習的__大，及時瞭解掌握新、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和幹部工作業務上狠下功夫，認真學習的組織路線和組織工作政策，系統學習了《政幹部選拔任用條例》、幹部人事制度改革“5+1”檔案等有關組織、幹部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工幹部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的，始終保持良好的狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細緻、一絲不苟。在部裡先後承擔過文書收發、幹部人事檔案、幹部統計、幹部資訊化管理、幹部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好乾部日常工作
根據部裡的統一安排，曾多次抽調參與幹部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到上高度重視，堅持原則，嚴格按程式辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何洩密和跑風漏氣現象。在負責幹部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對幹部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級幹部檔案進行了規範化，得到了上級部門的好評。在幹部一科工作期間，曾多次參與幹部提案的準備、任免檔案的起草、幹部化名冊的製作、後備幹部資料庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《政幹部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規範直單位科級幹部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程式關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級幹部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190餘名科級幹部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了幹部工作的嚴肅性。
（二）認真做好群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員資訊資料庫工作
《公務員法》出臺以後，按照部裡的安排，抽調我負責全群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“管幹部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對群系統公務員的登記稽核審批工作和申報參照單位的稽核上報工作。對直單位人員進行了公務資訊系統軟體的培訓，並順利完成了全群口公務員和參照公務員的資訊錄入稽核和上報工作，確保公務員法實施工作規範有序進行。
（三）認真做好企業幹部有關工作
著眼於構建和諧社會的需要，耐心細緻地做好企業幹部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休幹部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反覆調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的瞭解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成交辦的其他工作
能夠積極配合其他科室開展工作，根據部裡安排，參與指導了部分直單位的民主生活會，有重點地瞭解了部分直單位班子運作情況、幹部的動態和工作表現、存在問題的整改情況,為決策依據，針對個別單位班子成員之間不團結的情況,從構建和諧社會的高度出發，幫助他們協調關係,化解矛盾。配合自治區調研組完成在我開展的培養選拔女幹部、發展女員工作調研任務，撰寫了培養選拔女幹部工作彙報材料。積極參與自治組織工作會議，工會、婦聯、科協換屆選舉，自治掛職幹部座談會，幹部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級幹部的筆試、面試和考察工作；參與了對校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多彙報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重，團結同志。
12月11日，我市召開群團部門工作彙報會。回顧總結一年來的工作，謀劃安排20xx年的工作。市委副書記李志勇出席會議。
會上，市總工會、市委黨校、婦聯、殘聯、團市委、科協、計生協7個單位和部門彙報了今年工作目標完成情況和20xx年的工作計劃。
聽取彙報後市委副書記李志勇對各部門的工作予以肯定。他說，一年來群團部門緊緊圍繞全市大局，服務中心，立足發揮部門職能作用，不斷創新、進取，小部門大作為，為建設高品質中等城市，推進四大跨越發揮了應有的作用。取得了很好的成績。他們的工作總得來說有三個特點：一是群團部門的工作體現了服務大局、服務中心、服務基層的思想。尤其是部門領導同志轉變工作思維，工作思想，工作力度，把工作重點延伸到基層、延伸到群眾，找到了發揮部門職能作用的立足點，各項活動開展得有影響、有效益。
二是群團部門的工作體現了說了算、盯著乾的工作作風。各部門都根據年初制定的工作目標，明確責任，層層分解到人，一把手抓落實，班子成員齊心協力，把工作落到了實處，推動各項工作取得質量性進展，較好地完成了各項任務目標。
三是群團部門的工作體現了創新的工作精神。各部門在工作謀劃上有新思路，推進工作上有新舉措，方式方法上有新創新，落實工作上有新效果，總結工作上有新進展。創先爭優效應和氛圍非常明顯，為明年的工作打好了基礎。
李志勇強調，各群團部門明年的工作已經做好了謀劃，接下來各部門要隨著市委、市政府對明年工作的安排，不斷深化、細化明年的工作任務，總體來說明年的工作謀劃要從六個方面把握。
一是大力度宣傳貫徹十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思維，也有對工作的要求，只有深刻領會十八大精神，用十八大精神統領實際工作，才能做好我們的工作。
二是大力度服務全市工作大局。要圍繞建設高品質中等城市、實現四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和舉措，找準定位，確定工作目標，發揮職能作用，找到結合點，明晰突破點，爭創閃光點，提高部門工作整體上水平。
三是大力度開展工作創新。要圍繞大局、全域性搞創新。在工作業務上搞創新，創新工作機制、創新工作品牌、創新工作亮點。
四是大力度開展選樹典型活動。選樹典型是有效提升工作水平的方法。各部門要抓典型帶動，把典型人、典型事、典型工作這三個方面的典型選樹好，推薦到上級部門和單位，通過典型宣傳帶動，反映我們的工作水平和社會效應。
五是大力度開展創先爭優活動。通過創先爭優活動，使各部門的工作質量有新提高，在全市要提升影響力，在省、石家莊乃至全國要榜上有名。
六是大力度抓好乾部隊伍建設。要把幹部隊伍建設作為貫穿全年的工作，經常抓學習、抓教育、抓責任。、抓考核，使每一名幹部職工都要有更強的政治意識，更強的大局意識，責任意識、服務意識和廉政意識，通過抓幹部隊伍建設塑造好形象，建設好隊伍，創造好業績。
根據市直機關工委要求，現將我局發展黨員和黨員管理工作彙報如下：
一、發展黨員情況。
20xx年我局送一名入黨積極分子到市直機關黨校進行了培訓，未發展黨員。20xx年擬發展黨員2名，分別為市規劃設計院的和市規劃諮詢資訊中心的靳航航。
二、處理不合格黨員工作。近三年共處置不合格黨員2名。
20xx年8月23日，市規劃局副局長、市規劃執法支隊主任科員涉嫌濫用職權罪被開除黨籍（益紀審[20xx]7號）。
三、黨員領導幹部民主生活會和黨員組織生活會情況。
我局黨員領導幹部民主生活會嚴格按要求進行，班子成員有總結，每個人都有述職報告。局屬各支部認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，局屬各支部在搞好思想發動、徵求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部根據黨員的一貫表現、徵求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，並採取適當方式向黨員、群眾通報有關情況。黨員領導幹部能從堅持科學發展觀和正確政績觀方面，從權力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析；帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。
四、黨費收繳和管理使用工作。
我局能認真按照中組發[20xx]3號檔案進行黨費收繳和管理，能按標準按時做好黨費收繳，黨費收繳建立了專門臺帳，能按時完成黨費收繳上解任務，並將黨費收繳和上解情況及時在黨務公開欄張榜公佈。
五、創先爭優長效機制落實情況。
1、開展公開承諾，明確具體目標。
按照“重學習、重實幹、重服務、重品行”的要求，局屬各支部和黨員對20xx年公開承諾進行了回頭看，對未兌現的承諾事項進行了落實，同時注意銜接聯動，根據20xx年領導點評、群眾評議的意見建議和上級有關部門要求對20xx年支部進行了公開承諾和公示，並要求進行動態承諾，對工作有新任務、群眾有新要求，及時補充增加承諾事項，對客觀環境發生變化，需要調整承諾事項的，及時進行調整並向群眾說明情況。各級黨組織加強跟蹤檢查、督促，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環環相扣，有序推進，確保有諾必踐，有踐必果。
2、深入開展“三亮三創三評三比”活動，擦亮服務視窗，建立滿意行業。
我局在黨務和政務公開欄對工作人員工作職責等進行公開，還對工作人員進行掛牌上崗，黨員佩戴黨徽，強化自我約束，按受監督。制定《市規劃局為民服務創先爭優考核細則》，細化考核指標，推動視窗單位和服務行業為民服務創先爭優。參照“三十星”標準評選行業能手和服務標兵，設立了黨員責任區、示範視窗和黨員先鋒崗。對承諾內容上桌上牆，接受群眾監督。進行創崗位先鋒、創滿意視窗、創服務品牌活動。認真組織群眾評議、黨員互評和領導點評，接受服務物件即時評價和線上評價，根據意見做出整改，及時反饋，以實際行動迴應群眾。定期召開民主生活會，根據三“十星”考評細則開展黨員自評、互評及領導點評工作，各單位綜合運用群眾評議、黨員互評、領導點評等方法，實事求是地肯定成績，發現問題，提出意見，指明方向。我們建立健全了比創機制，完善評價體系，對創先爭優示範視窗、共產黨員示範崗、崗位服務明星等的設立不搞終身制，實行動態管理，一年一評，形成比學趕超局面，促進工作業績上水平。
3、認真開展三“十星”考評，樹立學習先進爭當先進的良好氛圍。
我局年初的黨建工作計劃作了如下要求。
一是結合工作實際，嚴格執行《市規劃局創先爭優三“十星”考評細則》。要將三“十星”考評與我局黨建工作計劃，精細化管理實施細則和年度目標考核指標緊密結合。聯點領導點評、民主評議黨員、民主生活會等都要結合三“十星”考評標準進行。年會考評和年終考評物件，必須對照《考評細則》整理相關資料並準備自查報告。考評結果作為民主評議、黨員創先評優、選拔任用幹部的重要依據。
二是樹立典型，發揮好先進示範、典型引路作用。要根據《考評細則》標準，認真開展“我身邊的優秀共產黨員”群眾推薦活動。各支部要充分發揚民主，引導黨員群眾從自己身邊發現典型、推薦典型、總結典型、宣傳典型。加大對先進典型的宣傳推介力度，使支部、黨員和群眾學有榜樣，趕有目標。
各支部要及時上報先進典型。各支部和黨員要對照先進典型和工作標準，查詢自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。樹立典型不搞終身制，要形成常態，典型可以是全方面的，也可以是某一方面的典型。我局將在7月初進行優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的表彰和獎勵。
4、認真開展“一會四評”切實加強黨的先進性和純潔性。
我局在黨支部實行組織生活會“一會四評”，重點圍繞充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用，以基層黨組織“五個好”、共產黨員“五帶頭”為標準，大力弘揚批評與自我批評的優良作風，營造黨內民主平等的同志關係，民主討論的政治氛圍，民主監督的制度環境，去年我局還對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動、建立基層黨建示範點進行過系統內部的群眾測評，並以開門納諫座談會的形式請服務物件對我局工作進行挑刺，同時提出意見和建議。
5、發揮“五老優勢，推進四項教育”。
“五老”人員具有著豐富的工作閱歷和較高的社會威望，是新時期做好基層思想政治工作的寶貴資源和重要力量，我局充分發揮“五老”人員在宣傳教育群眾組織引導群眾、聯絡服務群眾等方面的獨特作用，如我局組織老幹部進行規劃知識的宣傳，提高公民的規劃意識；關心下一代引導青少年健康成長；續聘老模範為工作人員，引領在職工作人員爭當先進等等。
黨的__屆四中全會從全面推進中國特色社會主義事業和黨的建設新的偉大工程全域性出發，提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務。建設學習型黨組織勢在必行。
一、要在強化組織領導上求突破。加強學習型黨組織建設，提高全體黨員的思想政治水平，領導幹部負有重大的政治責任，具有強大的行為導向和風氣引領作用。因此，各級領導機關和領導幹部應以身作則，帶頭學習，充分發揮示範帶動作用，以高度的政治責任感、使命感、強烈的求知慾和積極的進取精神，在學習理論、學習知識、改進學風上走在前面，既做不斷學習、善於學習的表率，又做學習型黨組織的積極倡導者、精心組織者、大力推動者、自覺實踐者，在黨內和社會上形成崇尚學習的良好風氣。對領導幹部來說，學習型黨組織建設不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長期的戰略任務，領導幹部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領導幹部要增強政治責任意識，提高抓學習、促學習工作責任制的執行力，切實加強對本系統本單位的學習型黨組織建設的領導和指導工作。
二、要在明確任務要求上求突破。建設學習型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學理論武裝。這是馬克思主義學習型黨組織的本質特徵。二是善於把握規律。加強學習型黨組織建設，一定要著眼於培育科學精神和科學態度，引導黨員幹部大力發揚求真務實精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀規律辦事的自覺性。三是富有創新精神。加強學習型黨組織建設，必須著眼於樹立創新意識、激發創造激情、迸發創造活力，積極開闢各種學習的途徑，豐富創新各種學習的載體，引導廣大黨員幹部解放思想、更新觀念，不斷以新的認識和新的舉措開創工作的新局面。四是立足工作實際。要緊緊圍繞業務需要，定專案，選內容，增強業務知識培訓的針對性、實效性，使大家學有所思，學有所得，學有所用，切實把提高黨組織和黨員幹部的業務水平作為經常性業務學習的出發點和著眼點。要堅持從實際出發，積極開展各種形式的建立活動，組織動員廣大基層黨員積極投身到學習型黨組織建設中來。
三、要在完善制度機制上求突破。加強學習型黨組織建設歸根到底要靠制度建設來保障。因此，建立健全符合實際、行之有效的學習制度，對於促進黨員、幹部學習科學化、規範化、制度化，推動學習型黨組織建設廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創新學習方式，規範學習管理，提高學習效果。要緊密聯絡本地區本部門本單位實際，圍繞全域性性、戰略性、前瞻性問題深入學習、深入研究、形成共識。
要立足黨員幹部工作崗位的實際，採取科學的考核方法，全面加強黨員幹部的學習教育培訓。要把加強學習型黨組織建設工作與深化幹部人事制度改革緊密掛鉤，突出學習績效在幹部的年度考核、評先評優、職級晉升中的評價作用，建立健全有利於公平競爭的人才培養和選拔機制，使幹部隊伍學有動力，學有壓力，學有成效。要通過深學政治理論，精學本職業務，勤學修身知識，提高自身綜合素質，增強協調各方、解決矛盾的能力，以適應時代前進的新要求。
四、要在強化輿論引導上求突破。先進的學習理念需要媒體大力弘揚，豐富的學習內容需要媒體廣泛傳播，科學的學習方法需要媒體宣傳推廣。加強學習型黨組織建設，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發揮輿論宣傳媒體的引領作用，營造尊重知識、崇尚學習的輿論環境，營造積極參與、大力支援學習型黨組織建設的濃厚氛圍。
加強學習型黨組織建設，也賦予了宣傳思想工作新的內容，宣傳部門作為學習型黨組織建設的牽頭抓總部門，要切實履行職責，積極組織動員和引導各類媒體把學習型黨組織建設的宣傳作為當前和今後一個時期的重要任務，進一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關於加強學習型黨組織建設的重要精神和決策部署，宣傳加強學習型黨組織建設的重大意義、理念目標、內容要求，宣傳各地區各部門在加強學習型黨組織建設過程中的具體舉措、進展情況、典型經驗和主要成效，推動形成建設學習型黨組織的輿論強勢。
xx鎮工會落實四大措施做好睏難職工的幫扶工作,讓發展惠及廣大職工。
一是加強組織領導，把困難職工幫扶工作擺上重要位置。在深入開展“兩學一做”學習教育中，鎮黨委、政府把做好轄區內困難職工的幫扶工作列為為職工做的實事之首，擺上了工作的重要位置，進一步調整充實了幫扶領導機構，實行書記、鎮長親自抓，分管領導靠上抓，工會組織具體抓。通過落實基層組織領導機構，幫扶責任落實到領導和相關站所，確保了全鎮困難職工幫扶工作的落實和該鎮工會工作的整體推進。
二是積極拓展幫扶範圍。大力開展困難幫扶、“送溫暖”等活動，並積極探索和創新工作思路，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，把農民工納入幫扶範圍,新增就業指導、法律援助、心理諮詢等幫扶職能，讓xx鎮工會深得職工信賴和社會認可。
三是完善服務方式,提高服務水平。熱情受理困難職工的救助申請，由被動幫扶向主動幫扶轉變,深入職工群眾當中調查瞭解職工的生產生活情況,送幫扶上門。
四是轉變幫扶方式。改變以往只給予救助金慰問的方式,通過人文關懷、精神幫扶,在生活上“扶貧”,在思想上“扶志”,能力上“扶技”,努力做到幫扶一戶就能撐起一戶,幫扶一戶就能帶動一片。
20xx年,該鎮工會多渠道籌資，救助40餘戶困難職工,提供法律援助50餘次。為進一步豐富幹部職工文化體育生活，增強職工凝聚力，在20xx年婦女節和植樹節到來之際，xx鎮工會組織鎮機關全體職工開展了一場慶“三·八”暨義務植樹活動，全鎮50餘名幹部職工積極參與此次活動。通過鎮工會工作的紮實開展，讓更多的困難職工分享到發展的成果,享受黨和政府的惠民政策。
新《工會法》賦予了工會“參與、維護、教育、協調”四項基本職能，農發行的工會工作也要圍繞這四項基本職能，找準定位，圍繞中心，服務大局，服務員工，發揮好應有的作用。
一、正確處理好工會的四種關係。
一是工會法人與內設機構的關係。根據《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等法律規定，基層工會依照規定經核准登記、領取工會法人資格證書後，即取得工會法人資格，依法獨立享有民事權利、承擔民事義務，工會主席或者主持工作的副主席為法定代表人。這對基層工會規範化建設具有重大意義，可以確保有穩定的工會經費來源，單獨開設銀行賬戶，實行工會經費獨立核算，更好的用於為職工服務和工會活動，可以保障基層工會在民事活動中的法律地位，依法為職工維護合法權益。而內設機構是獨立機構的內部組織，可參與本機構的內部行政管理，但不具備法人資格，不能單獨用本機構的名義對外行使職權。
二是工會組織與黨組織的關係。中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶。黨與工會是領導與被領導的關係，但黨對工會的領導是路線、方針、政策，即方向性和原則性的領導，工會要依靠工會章程在黨的領導下獨立自主地開展工作。工會的主要任務是組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮主人翁作用，組織職工依照法律規定參加本單位的民主管理和民主監督。
三是職工利益與企業利益的關係。國家、企業、職工的根本利益是一致的，工會既不可能為了國家、企業的利益去犧牲職工個人的利益，也不可能為了職工個人的利益而置國家、企業利益於不顧。工會要在維護企業發展、穩定的前提下，更好地代表和維護員工的切身利益，為員工做好事、辦實事、解難事，讓職工在工會組織的各項活動中受益，達到個人與企業共贏局面。
四是“有位”與“有為”的關係。所謂“有位”，通常指所處的職位和地位;所謂“有為”，是指拿出看得見、摸得著、有所建樹、有所作為的現實成果。“有為”是“有位”的基礎和前提條件，是保障和關鍵;而“有位”則是“有為”的結果。只有有所“為”，才能得到“位”，如果沒有“為”，任何“位”都無從談起。工會的地位和作為是相輔相成的，只有把工會工作虛工務實，軟工硬作，才能提升工會在職工中的威信，使工會得到職工的信任，從而更好的發揮作用。同時也是實現工會組織有為有位的有效途徑。
二、農發行基層工會落實好幾項具體措施。
一是要根據《民法通則》、《工會法》、《基層工會法人資格登記辦法》等規定，依法登記，取得《工會法人資格證書》和《工會法人法定代表人證書》，依法行使工會法賦予的職能。
二是要完善和落實職工暨會員大會制度和行務公開制度等制度建設，讓職工主動參政議政，正確行使民主管理和民主監督的權力。
三是要組織職工群眾經常開展健康有益的文娛體育活動，豐富職工群眾的業餘文化生活，增強職工之間、職工與支行之間的團結和友誼，不斷產生凝聚力和向心力、積極性和創造性，促進支行和諧穩定與發展。
四是要發動群眾開展創新活動，提高職工隊伍素質，推進農發行改革與發展。
五是要開展“星級職工之家”建立活動，不斷豐富建家活動內容，激發職工愛崗敬業的熱情，把支行工會建設成溫暖的職工之家。
六是要組織送溫暖和困難職工的幫扶活動。建立困難職工檔案，通過對重病職工慰問和困難職工的幫扶活動，把支行的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，既對困難職工進行緊急救助，起到雪中送炭的作用，又加強了支行和職工的密切聯絡，真正起到了黨和群眾的橋樑和紐帶的作用。
七是要做好先進典型的選樹工作，大力弘揚和宣傳先進典型的榜樣作用，形成學習先進、愛護先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。
為啟用財政幹部工作活力，做到親幹部、愛幹部、全心全意為幹部職工服務，經開區財政局五舉措”創新工會工作機制，全力打造充滿幹勁的大集體。
一是提高思想認識，及時劃撥工會經費。充分認識到行政事業單位工會經費是區工會經費收入的重要組成部分，經開區財政局在每年編制部門預算時，嚴格按照《工會法》和《預演算法》的規定，將工會經費納入財政預算，由財政按照全區行政事業單位職工工資總額2%直接核定，並按進度撥付到位，從而豐富了幹部職工文化生活，使職工教育、活動、維權等支出得到保障。同時，近年來，隨著機關事業單位幹部職工工資收入水平的提高，區工會及時與財政部門對接，將幹部職工的陽光工資也納入工會經費的計算口徑，我區工會經費近三年預算逐年按10%遞增。
二是部門通力協作，確保財政劃撥工作推開。我區自工會經費納入財政預算，並實行財政統一劃撥。在經費問題上，區政府要求根據《工會法》精神，必須足額收繳。同時以政府名義召開了工會工作會議，明確了工會工作目標，建立了工會、財政、地稅、人行四方聯動機制，全面部署了財政劃撥工作，真正實現了工會經費依法收繳，保障了全區工會工作的順利開展。
三是提供資金保障，建立溫暖溫馨之家。為解決職工的實際問題，增強職工的向心力、凝聚力、感召力。20xx年區財政預算安排職工慰問資金66萬元;困難職工幫扶資金178萬元;職工喪、產、病福利7萬元;職工體檢和職工福利60萬元。20xx年1-10月財政已撥付239萬元，確保工會的各項工作得人心、暖人心、穩人心，也確保幹部隊伍的穩定，讓職工感受組織的關心與溫暖。
四是開展監督檢查，規範工會財務管理。為依法加強工會財務管理，嚴肅財經紀律。區財政局聯合區審計辦、區財政監督局等部門，對我區工會經費使用情況開展專項檢查，確保工會專項經費專款專用，嚴禁擠佔、挪用，有效地規範了工會經費收支及日常監管。
五是加強資金管理，強化績效考核評價。建立資金使用管理的“問責制”，對工會專項資金專案的組織申報、篩選立項、實施管理、監督檢查等全過程考核評價，對專案目標、計劃任務的完成情況和資金的執行、專款專用等方面進行重點考核，改變資金“重分配、輕監督、淡績效”的現狀。
今年以來，xx市非公有制企業工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業工委的指導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結合實際，因地制宜，分類指導，不斷創新舉措抓組建，大力推進非公有制企業工會組織建設和規範運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業的和諧發展。
一是調查研究，夯實工會組建與會員發展的工作基礎。市非公企業工委通過開展全市黨組織調查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業進行摸排，建立臺帳的同時，對已建工會組織的非公企業基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發展工作進行調查研究，以及對未建立工會的企業進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據形勢發展需要，針對工作中存在的薄弱環節，市、縣(區)非公企業工會十分重視政策宣傳、教育培訓和資訊報送工作。今年共印發宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次); 整理非公企業先進事蹟材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、門戶網等新聞媒體和網站刊登報道我市資訊78篇(條)。
三是抓工作創新，提高工會組建與會員發展工作的針對性和實效性。結合企業實際，以“先建立，後鞏固”為抓手，打破常規促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區分企業不同情況和不同型別，進一步創新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業，同步成立工會，以正式投產已運營的規模以上企業為重點，整體推進非公企業工會組建工作，逐步實現工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。在非公企業中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創”、“三崗聯創”活動緊密結合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰鬥力。市工委聯合個私協、商廣協組織非公企業開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業與職工形成雙向互動，既促成企業經濟利益的穩步上升，又保障了職工的合法權益，為企業和職工謀求和諧發展創造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
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