ＸＸＸ社群地處城市中心區，總面積約0.3平方公里，現有居民3057戶，人口10170人，社群在冊黨員106人。其中流動黨員5人，老弱病殘黨員22人，下崗失業黨員19人；複員軍人黨員8人；在職黨員斤社群49人，XX年，ＸＸＸ社群黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以爭創黨建示範社群為契機，加大了社群黨建的工作力度，完善了社群基礎設施建設，建立了社群共駐共建機制。通過開展爭創活動，初步形成了黨員帶頭，群眾參與，社會支援的社群黨建工作新格局，增強了社群黨組織的凝聚力、戰鬥力，為全面推進社群建設工作提供了堅強有力的組織保證。在工作中，我們社群黨支部主要是堅持了“五個一”的工作思路。即：配備一個堅強有力的領導班子；制定一套行之有效的黨員管理教育制度；建立一個社群共駐共建的工作機制；組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志願者隊伍；突出一個便民利民的社群服務
一、配備一個堅強有力的領導班子
我們社群現有社群幹部5人，針對社群黨支部委員年齡結構老化、文化水平較低的現象，黨支部通過認真篩選，把責任心強，素質高，有奉獻精神並樂於參與社群建設的黨員充實到了支部行列，有多年搞管理工作的，大本畢業的中年幹部韓國貞擔任黨支部書記；有擔任過六年社群主任經驗、連續三年獲優秀社群幹部、連續兩年獲優秀人大代表的魏素珍同志加入了領導班子；有模範共產黨員，黨小組長劉品珠、郭淑娥任支委。在大家看來，黨支部領導班子的年齡是大了點，可是班子的整體力量是堅不可摧的，現在的兩委班子配合密切，積極進取，勇於創新，工作中，她們以“三個代表”重要思想為指標，以一切為了居民的利益為宗旨，“建設隊伍抓學習，凝聚內力重實踐”，是一支富有戰鬥力的優秀集體領導班子。全體幹部從高定位，從嚴要求，強化管理，優化環境，千方百計抓黨建，一心一意謀發展，保證了社群黨組織的領導核心作用。工作中發揮了堅強有力的領導作用，
二、制定一套行之有效的黨員管理教育制度。
社群黨支部制定並嚴格遵守《社群黨支部職責》、《社群黨支部建設制度》等各項規章制度。真正做到用制度管人、管事，使社群黨支部工作制度化、民主化、規範化。為便於管理，把黨員按照地段分佈情況劃分為黨小組，對每個黨員進行微機登記入冊，並按照在冊黨員、在職黨員、流動黨員、老、弱、病黨員進行了分類。社群黨支部堅持“三會一課”制度，依託社群黨校，對黨員進行理想信念教育、警示教育、優秀典型教育。我們社群屬於雜居區，黨員人數多、分佈範圍廣。針對這種情況，在街道黨工委的指導下，我們社群黨支部制定了具有自身特色的學習方案。一是把119名社群黨員按片劃分為6個黨小組，選出黨性強、責任心強、有能力的黨員做黨小組長，由社群黨支部組織召開黨小組長例會，傳達上級指示精神，佈置學習任務，然後由黨小組長組織能夠參加活動的黨員以組為單位集中開展學習。二是對年老體弱的黨員建立專門的檔案，在黨小組內採取“一幫一”結對子的方法，確立相應的聯絡人定期上門走訪，通報活動開展情況和社群建設情況，並引導這些黨員進行自我教育、自我管理，通過聽廣播、看電視、讀報紙等方式及時瞭解國內外形勢和黨的方針、政策。三是利用宣傳欄開闢教育園地，設立道德評議臺。組建社群道德評議隊伍，把群眾也吸收進來，通過宣傳發生在身邊的好人好事，評議社群內的不文明行為，讓黨員和居民共同受教育。
在保持共產黨員先進性教育活動中，社群黨支部根據黨員的組成結構採取了靈活多樣的形式：對能走出家門參加活動的黨員組織集中學習，對體弱多病、出不了家門的黨員進行結隊幫讀，保證了學習教育不落一人。社群老黨員方如佩已年過八旬，行動不便，不能參加組織活動，社群黨員張淑琴就和他結起了對子，每次黨課一結束，就到他家裡向他傳達學習精神，長期堅持不懈。對於社群內的流動黨員，黨支部建立了流動黨員登記站，根據他們的日常行為填寫流動黨員鑑定表，並注重把服務寓於管理之中，讓黨員在學理論、受教育的同時，充分體會到社群大家庭的溫暖，感受到自己也是社群的主人，積極為社群建設出力獻策。
三、建立一個社群共駐共建的工作機制
一是建立社群黨建聯席會制度。社群黨支部、居委會積極與轄區單位取得聯絡，組織轄區單位黨組織成立社群黨建聯席會，制定了黨建聯席會的相關規定，負責組織、指導黨建示範社群的建立協調工作。黨建聯席會每季度召開一次會議，討論研究工作計劃，檢查社群黨建工作落實情況，解決共駐共建工作中的重要問題。二是通過共駐共建機制，促進社群建設的發展。去年的的這個時候，我們ＸＸＸ社群的辦公用房還是一間破爛不堪的簡易房，經過嚴格篩選被聘為的社群幹部，由於辦公條件的簡陋，人才不斷的流失掉，作為一班之長的孫書記，看在眼裡，急在心裡，他多次召開兩委班子會議，同時社群黨支部組織召開黨建聯席會議，大家廣謀思路，積極策劃，多次進行實地考察，深入群眾聽取意見和建議，積極為社群建設出力獻策，對建設ＸＸＸ社群的辦公用房和居民活動室，黨建室作出了初步方案，在市審計局、區土地局、海港區人勞局等共建單位的大力支援下，經過聯席會議決定：出資出物幫助社群新建了210平方米的辦公用房，使社群的硬體環境達到了“三個一百”的基本要求。
社群黨支部有了獨立的辦公場所，併為黨員活動室配備了電視機、照相機、VCD，完善了四機一室配套設施。三是構建社群黨建資源共享的工作格局。社群黨支部與教育學院、建樹裡國小、大石廣場等單位黨組織達成共識，為社群黨員、群眾無償提供活動場所、文藝演出場所。四是為在職黨員在社群發揮作用搭建平臺。一年來，我們ＸＸＸ社群共接待了49名區屬在職黨員，黨支部建立了在職黨員聯絡站，根據本社群實際情況量身打造了活動實施方案。在職黨員每人為社群捐贈各種好書5本，在在職黨員的大力支援下，我們黨建室的圖書達到了上千本，擴大了社群圖書室的儲備量，適應了當前形式的需要，老百姓喜歡看的書基本都有，圖書室常年委居民義務開放，真正做到了和民心，稱民意，社群居民無不拍手稱快。他們還多次為社群解決美化、綠化的樹苗和草木，消滅病蟲害等嚴重問題。通過開展在職黨員進社群活動，拉近了黨群關係，增強了主人翁責任感。
四、組建一支和群眾心貼心、手拉手的黨員志願者隊伍。
實踐證明，要想發揮社群黨支部的戰鬥堡壘作用，使黨員在群眾中具有較高的威信，就必須通過實際行動來發揮黨員的表率作用。為此，我們社群黨支部充分發揮黨員志願者的骨幹作用，根據社群黨員以老年人為主的特點開展了“夕陽生輝、亮我社群”的主題實踐活動，鼓勵黨員們繼續發揚當年的“老黃牛”精神，為社群建設出力獻策。黨支部對黨員提出了“六個一”的要求，即：為社群提一條合理化建議、做一件好事、聯絡一戶弱勢群體、捐一本好書、認領一個公益崗、爭做一名優秀共產黨員。在活動中，黨員志願者們率先發揮了帶頭作用。一是帶頭幫扶弱勢群體。黨員志願者主動與弱勢群體結成幫扶對子，為弱勢群體捐錢捐物，對他們從物質上、精神上進行幫扶。社群裡有位鮑大娘，老伴常年臥病在床，兒子半身不遂，生活困難，是轄區低保戶。黨員志願者服務隊就經常上門陪她聊天，為她捐款，在精神上鼓勵她，物質上支援她，幫她做家務，幫助她解決一些生活中的困難，使她樹立起對生活的信心。二是帶頭參與社群建設。通過召開黨小組會、黨支部會，黨員們積極為社群建設獻計獻策。位於工農三居的一公廁開門方向曾經引發很多居民的爭議，公廁的大門在小區院裡，過往的路人進出不方便，小區的治安也不安全，居民反映強烈。
要求把大門改變方向，改為向外開門。根據這一難題，黨員志願者們迎難而上，主動協助居委會做居民的思想工作，主動幫助居委會組織召開居民代表議事會議，通過居民代表議事會，圓滿解決了公廁大門的改造問題。受到了廣大居民的稱讚。三是帶頭維護社群治安。社群成立了黨員義務巡邏隊，對維護社群穩定發揮了重要作用。巡邏隊不論冬夏，常年活躍在社群裡。今年暑期，黨員劉品珠在和隊員一起巡邏時，發現一名可疑人員，他們及時地向社群和派出所做了報告，結果經查明是一個假道士，及時預防了不安全事件的發生。黨員郭淑娥在巡邏時，發現張貼小廣告的人員，她立即報告了派出所。四是帶頭美化社群環境。在保持黨員先進行教育活動中，黨員志願者積極帶頭，在黨員中發出了“改變社群面貌，建立文明樓道，黨員走在前面”的倡議，李玉章、李東光、彭勇等黨員帶頭清理衛生死角四處，他們義務清理垃圾6車，並建立了黨員樓道，開展樓道革命，不僅改善了居住環境，而且促進了鄰里關係的團結、和睦、互助、互愛。
五、突出一個便民利民的社群服務。
我們ＸＸＸ社群黨支部把健全社群服務體系，搭建社群服務平臺作為工作的出發點和落腳點，把黨建工作與為居民服務結合起來，通過優化活動載體，拓寬服務領域增強黨組織的凝聚力、號召力。社群建立了勞動保障服務站，開展多種形式的社群服務工作。我們在8月份、10月份兩次主辦了下崗再就業現場招聘會，為下崗失業人員再就業提供了大量的資訊服務，服務站還主動與轄區單位、個體私營業主取得聯絡，爭取就業崗位，使106名下崗失業人員、20名“4050”人員實現了再就業。對於社群裡的老、弱、病、殘生活困難人員，社群工作人員及時全面地瞭解情況，按照“應保盡保”的原則，為133戶符合條件的困難家庭辦理了低保手續。為了使居民能有一個整潔的生活環境，社群居委會經常與城管、環衛、派出所等部門聯合行動，解決清理佔道經商、清除垃圾死角等難題。社群黨支部還協調轄區私企黨支部在社群內栽種了千餘棵綠化苗木，美化了社群環境。為豐富居民的精神生活，社群建立了圖書室，免費向居民開放。根據居民的文體活動需求，社群成立了文藝隊，定期(每週四、週六)開展文化活動，並舉辦了老年賽歌會、彩色週末、先進性教育為主題的大型文藝演出。在社群建設的各項工作中，社群黨支部發揮了重要的指導作用。
我們ＸＸＸ社群面積大、人口多，而且沒有物業公司。針對這一現狀，
我們ＸＸＸ社群黨支部按照市委市政府《三城同創》的精神，對社群三居院內進行老小區舊城改造，首先成立業主委員會。結合當前先進性教育精神，我們社群黨支部、居委會兩委班子全體幹部和東華里物業公司負責人李東光同志共同努力，經過了兩個月的計劃、策劃，深入群眾，走訪居民，聽取百姓的意見和建議，得到了廣大居民的認可，經過居民代表議事會議商議，最後決定以投票選舉的形式進行民主選舉。XX年11月8號，我們社群黨支部、居委會全體幹部和物業公司負責人拿著票箱走訪居民，利用兩天的時間，發出選票245張，收回240張，選出了以黃振發為代表5位業主代表，正式成立了業主委員會，之後，我們又立即組織召開了業主委員會會議，經過居委會班子和業主委員會商議決定，三居院內300戶人家的物業管理由東華物業公司管理，這件事的成果非常不一般，深受老百姓的稱讚，填補了我市歷史的空白，具瞭解，老小區改造在我市這是第一家，目前全市所有的老小區都沒有物業管理，我們黨支部、居委會全體幹部勇於創新，為了搞好我市的三城同創，為了老小區的改造，為了廣大居民的切身利益，為了搞好社會治安管理，我們全力以赴地為廣大居民服務，為三城同創做出了最大貢獻，為社群建設和社群服務作出了優異的成績
黨支部還提出了以聯絡卡加強社群幹部與居民之間聯絡的做法，據此社群居委會印製了“愛心聯絡卡”，在卡上公佈了服務承諾制度和居幹部的聯絡電話，讓居民有事能夠及時找到社群幹部。有了這張聯絡卡，不僅方便了居民，而且拉近了社群幹部與居民的距離，增強了居民對居委會的信任。下崗失業的居民想找工作找到了居委會；需要保姆的居民找到了居委會；因孩子發育遲緩上不了學的居民找到了居委會；小小愛心聯絡卡使居委會的工作更加忙碌起來，廣大居民對社群幹部的服務態度和工作熱情更加認可，這一做法被街道黨工委採納，在街道所屬七個社群範圍內進行了推廣。
通過“五個一”的工作思路，ＸＸＸ社群黨支部爭創黨建示範社群的工作取得了一定的成績，成為街道所屬社群中的龍頭社群，我們的黨支部成為街道所屬黨支部的聚焦點，面對成績，我們戒驕戒躁，實際工作中，還存在著一定的問題。一是小區住宅樓老化，下水道堵塞的老大難問題有待解決。尤其是ＸＸＸ32棟居民樓附近下水道堵塞問題已經成為困擾居民多年的難題，為居民的生活帶來了極大的不便。二是社群下崗失業人員多，不利於治安穩定。針對這兩個問題，社群黨支部、居委會採取如下措施：
一是爭取得到上級部門的援助，按時召開聯席會議以及各種會議，繼續協調相關部門，使下水道堵塞問題的解決能夠取得一定的進展。二是拓寬思路，進一步發揮勞動保障服務站的作用，爭取就業崗位，提高就業率。制定明年的工作計劃和明確今後的工作目標。我們社群的黨建工作日新月異，更上一層樓。
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