有關員工工資的精選範文

公司員工工資證明優秀範本篇1茲證明女士/先生自x年xx月至今在x有限公司工作，女士/先生現任一職，其x年年收入為人民幣x元，其中包括基本工資、津貼、獎金及其他收入的總和。其20xx年的年收...

員工工資加薪申請書怎麼寫篇1尊敬的公司領導：您好!我自進入公司以來，一直擔任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待...

為了公司規範管理、保障員工收益、達成公司業績及利潤指標，本著公司、員工利益最大化，制定員工工資規章；在職人員必須遵守本公司規章制度、嚴格遵守公司保密守則、不外洩公司機密；1、勞動...

員工工資收入證明篇1本證明僅限於該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切後果承擔任何責任。特此證明單位名稱(蓋章)：_____日期：_____年__月__日茲證明___是...

員工工資未付證明篇1茲證明本單位聘用員工，女，月收入2100元(貳仟壹佰元整),已與本公司結算工資勞動報酬,現因被x大學錄取為研究生，經公司會議研究決定，該員工上學期間公司停發其工資。特此...

企業員工工資協議篇1為保障勞動雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《廣東省企業集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規規定，制訂本協...

員工工資發放時間的管理制度篇11、每月1號個部門主管將上月考勤及報工表報至辦公室，辦公室根據上報的考勤情況及考勤機對員工進行雙項考勤。2、本部門經理及主管人員對本月工資進行確認...

員工工資簡單協議書篇1甲方：乙方：根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自願”的原則下，經協商就甲方工資體系保密事項達成協議條款如下：一、...

公司員工工資保密制度經典篇1各部門：為了加強公司的管理、促進公司穩步發展，維護員工之間的良好關係，使公司內部有一個和諧的工作氛圍，同時讓員工能夠透過自己的努力，到達所期望的薪資水平，...

員工工資加薪請示報告篇1經理您好!我從去年12月上旬進入公司並擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態度，敬業樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不...

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書。那麼員工工資晉升申請書範文怎麼寫呢?下面是本站小編為大家精心整理的員工工資晉升申請...

補償辭退員工工資協議的篇1甲方：______有限公司乙方：______身份證號碼：______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除...

企業員工工資集體協議篇1企業名稱：經濟型別：企業法定代表人：職工人數：甲方(企業方)：乙方(職工方)：協商首席代表：協商首席代表：首席代表職務：首席代表職務：代表人數：代表人數：根據《中華人民共和國...

2022員工工資加薪申請書篇1尊敬的公司領導：我是20_年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入...

針對現行新員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對公司新員工現行工資標準進行調整。下文是調整員工工資請示，歡迎閱讀!調整員工工資請示一集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮...

公司員工工資保密暫行管理制度篇1員工工資保密協議為實行規範化管理，注重“以人為本、樹立正氣、促進工作”原則，針對目前薪酬管理的現狀，特制定本制度:一、薪酬資料的管理原則1、員工的...

**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告集團公司董事會：集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的以人為本的管理理念，充分調...

企業員工工資集體協議篇1企業名稱：經濟型別：企業法定代表人：職工人數：甲方(企業方)：乙方(職工方)：協商首席代表：協商首席代表：首席代表職務：首席代表職務：代表人數：代表人數：根據《中華人民共和國...

員工工資管理制度篇1第一條目的為了充分體現多勞多得，按勞取酬的薪次分配原則，鼓勵先進鞭策後進，獎勤罰懶，屏棄計時工資的“大鍋飯”心態，提高企業的整體運作效率，使本公司計件計薪方法合理...

公司員工工資證明1鄭州銀行微貸中心：茲證明姓名：）為我單位員工，任一職，工作年限為：年，現年收入為：元）。本單位鄭重承諾以上情況真實！（此處加蓋公章）年月日公司員工工資證明2茲證明女士/先生自x年xx...

員工工資結清證明範本篇1本人受僱於勞務有限公司（駐工地代表人：），在x科技園工程中班組施工，20xx年月日至20xx年日，共計出勤工日，日工資標準為：xx元/日，總工資款額為：。20xx年月日未支付工資x元，由...

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。...

2023關於普通員工工資協商勞動合同篇1甲方：_________?地址：_________?郵編：_________電話：_________?傳真：_________乙方：_________?地址：_________?郵編：_________?電話：_________?傳真：_______...

員工工資加薪請示報告篇1經理您好!我從去年12月上旬進入公司並擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持著良好的工作態度，敬業樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不...

員工工資晉升申請書範文篇1尊敬的領導:您好!自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境，學習平臺。自加入公司以來，我始終抱著公司...