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急診科制度篇1一、因病情需要，可在急診科觀察室短期觀察患者（包括病情複雜難以確診，需入院診治而暫時無床又不能轉出者）。二、值班醫師和護士，要嚴密觀察病情變化，開好醫囑，及時填寫急診觀察...

【XX急診科年度工作計劃】XX年是我院非常重要的一年，這一年我院要完成二件大事：(1)迎接並通過衛生廳二乙醫院評審。(2)醫院再上一個新臺階。此二件大事關係著醫院的將來，我們將全面落實科...

急診科是醫院最重要的視窗之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急症病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易...

xxxx年醫院提出優質服務,發展專科的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗...

xxxx年醫院提出優質服務,發展專科的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗...

2017年醫院提出優質服務,發展專科的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗...

xx年，我們全面落實科學發展觀，以急診發展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫療服務質量，鞏固並壯大急診隊伍，使急診醫療體系更加規...

時光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，又到了2017年的年終歲尾。2017年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在舊急診樓裡摸爬滾打的最後一年了，明年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓裡，屆時，我們的...

一、護理人員基本情況：本年度科室現有護理人員**人，其中男護**人，其中副主任護師*人，護師*人，護士*人，1人未取得護士資格證。本科學歷*人，大專學歷*人，中專學歷*人(專科在讀)。本年度護士辭職*...

急診科院前急救管理制度（兩篇）急診科院前急救管理制度一、目的院前急救裝置齊備，人員裝備辦理，利於院前急救患者的救治，進步醫療效勞量量。二、適用範圍急診科一般情況下的院前急救過程控制...

一、工作人員必須具有救死扶傷的革命人道主義精神，高度的責任感，嚴謹的工作作風，豐富的臨床經驗，熟練技術操作，醫護配合協調，爭分奪秒搶救病人。二、醫護人員應堅守崗位，必須離開時應交待去向...

2017年醫院提出優質服務,發展專科的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗...

2017年醫院提出優質服務,發展專科的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗...

急診科是醫院最重要的視窗之一，有著急、忙、雜的特性。面對危重急症病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生...

護理會診制度(1)專科護理會診1)高階責任護士以上人員具備申請會診和參與會診資質。申請會診需要填寫“護理會診單”。2）病區遇有本專科不能解決的護理問題時，應由病區或科部組織跨病區、...

一年來，急診科在院部的正確領導及具體指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫療服務質量”，堅持把追求社會效益...

XX年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的...

xxxx年醫院提出優質服務,發展專科的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗...

院內急救接診、診療管理制度一、目標完善管理制度，健全設施配置，規範操作程式，利於急救患者及時得到救治，提高院內急救服務質量。二、適用範圍急診科對院內急救接診、診療的過程控制。三、...

一、目的使科室的設施齊全，管理制度完善，責任到人，使之隨時處於完好、備用狀態，提高工作服從和醫療服務質量。二、適用範圍急診科室。三、職責(一).病區設施配置不完善的，科主任或企業管理...

～年是我院‘二甲’評審後重要的一年，也是我院急診科適應市場經濟持續發展十分關鍵的一年。這一年我們將全面落實科學發展觀，以急診發展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強...

xxxx年醫院提出優質服務,發展專科的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗...

急診安全制度篇1一、急診科質量與安全管理實行醫院醫療質量與安全管理委員會與急診科醫療質量與安全管理小組兩級管理,醫務部、護理部、醫院感染科等職能部門對急診科有實時監管職責。...

工作總結是對某一時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，從而分析不足，得出可供參考及改進的經驗。下面就是小編整理的急診科醫生年度總結，一起來看一下吧。急診...

1、急診科為急、危重病人進院設立了綠色通道：全部人員必須有急診、服務、視窗認識，生悉急診科工作制度，嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，堅守崗位。2、對急、危重病人來急診科就診，醫務...