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發表於:2023-11-11
學校考核制度方案範文篇1一、組織領導田橋中心學校20xx年年度考核工作領導小組:組長:副組長:組員:二、考核的原則:20xx年年度考核工作要堅持客觀公正,注重實績,分層考核和一票否決的原則,實行...
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發表於:2017-03-18
工作之一是對員工的工作績效做出評價,以提高員工的工作效率,促進員工個人發展和實現企業的目標。為了做好集團的績效考核工作,特制定本方案。一、績效考核的目的1、績效考核為人員職務升...
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發表於:2017-03-18
一、考核目的1、作為晉級、解僱和調整崗位依據,著重在能力、能力發揮和工作表現上進行考核。2、作為確定績效工資的依據。3、作為潛能開發和教育培訓依據。4、作為調整人事政策、激勵措...
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發表於:2018-01-12
為促進年度考核規範化,經學校校務會研究並交全校教職工討論,制定本方案。一、師德考核(20分)1、按時參加學校教職工大會、年級組會(含學生家長會)、職員工人組會(10分)。請假、遲到、早退一次...
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發表於:2023-04-12
考核制度考核制度篇1一、考核物件考核物件為州煤炭局機關全體幹部職工。二、考核內容和標準:考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,重點考核工作實績。考核標準,以規定的職責和所...
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發表於:2017-10-10
在現代,員工考核已經成為企業人力資源管理不可缺少的重要組成部分。企業的生存和發展離不開員工考核。本文是本站小編為大家整理的公司考核制度範文,僅供參考。公司考核制度範文篇一一、...
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發表於:2019-09-03
根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神(x人社[XX]292號),現對我校XX年度考核作如下安排:一、考核範圍:學校全體在冊人員148人。3名校...
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發表於:2023-11-02
學校年度考核方案實施方案篇1根據學校《關於做好20xx年度考核工作的通知》、《合肥工業大學單位和個人年度考核辦法》(合工大黨發【20xx】173號)、《合肥工業大學處級幹部年度考核辦法(試...
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發表於:2017-12-31
備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規,督促組內教師訂出學期的教研專題,並付諸實施。二、負責定期組織集體備課,確保集體備課內容落實,...
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發表於:2022-09-14
考核制度考核制度篇1一.總則為加強和提升員工的工作績效,提升企業整體素質,增強企業競爭力,規範公司對員工的考察和評價,特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊...
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發表於:2023-11-24
教師績效考核制度方案範文篇1為了促進本園健康、快速的發展,調動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質量,從我園實際情況出發,特制定如下細則:一、師德師風1、自覺自願參加園...
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發表於:2019-09-18
根據縣教育局的安排,我校績效考核同年終考核一併進行。統一定於8月18日----8月23日進行考核。績效考核領導組:組長:趙立新(石匣學校校長)副組長:程玉明(石匣學校黨支部書記)巨秀明(石匣學校副校...
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發表於:2018-01-16
績效考核,是企業績效管理中的一個環節,常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。下面是考核方案範文,歡迎參閱。考核方案範文1一、目的1、為了更好的引導員工行為,加強員工的自我管理,...
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發表於:2023-11-11
學校管理考核制度方案範文篇1為規範學校管理,加強行政人員工作責任心,提升學校領導班子的管理水平,促進學校行政管理工作高效執行,特制定本考核方案。一、考核物件學校所有行政人員二、考...
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發表於:2018-01-19
一、指導思想貫徹執行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《寶安區教育改革與發展“258”行動計劃》檔案精神,進一步實施我區教育均衡發展戰略,促進民辦教育的規範發展,調動廣大民辦教育...
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發表於:2020-07-24
教師是校本培訓的主導力量,要著重和保護教師參加繼續教育培訓的積極性和創造性,增強教師職業信心,積極為教師開展繼續教育校本教研創造條件。要逐步發現和培養一批骨幹教師,發揮他們的帶頭...
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發表於:2023-11-07
學校考核制度篇11、校級領導與科任教師均實行滿工作量,承擔的學校工作均按工作量折算,不足的工作量根據本人科任專業特長以課時量補足。2、校級領導及處室主任確保承擔的學校工作按時高...
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發表於:2023-11-21
醫院績效考核制度方案範文篇1第一章總則第一條為了加強財務管理,強化預算的監督職能,保證預算資金的合理有效使用,促進醫院各項事業健康、穩定地發展,根據《中華人民共和國預演算法》和財政...
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發表於:2022-04-02
學校制定考勤制度,是為了保證學校正常工作秩序和生活秩序,強化紀律觀念,規範管理程式,體現人文化管理。下面是學校考勤規章制度,供你參考!學校考勤制度篇1為了強化學校內部管理,嚴格工作紀律,...
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發表於:2019-09-09
學校安全工作考核制度1、學校要成立安全工作標準化考核的組織機構,制訂安全工作標準化考核細則。2、考核內容應包括以下內容:(1)安全機構設定,網路體系效應情況。(2)落實安全工作責任制,各...
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發表於:2019-09-18
為了加強機關作風建設,提高管理水平和工作效率,客觀公正評價機關工作人員的德才表現和工作實績,建立有效的內部激勵機制,確保安全生產監管任務的圓滿完成,根據《中華人民共和國公務員法》、...
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發表於:2018-01-07
為全面貫徹黨的教育方針,整體推進素質教育,進一步推動我市課程改革和發展,加快我市教育現代化程序,特制定本考核評估方案。以下是小編整理的關於國小校考核評估方案,歡迎大家參閱。篇一:國小...
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發表於:2017-03-22
教師考核是學校師資管理的重要環節,是高校順利實行聘任制的重要保證;下面是有學校骨幹教師考核方案,歡迎參閱。學校骨幹教師考核方案範文1為適應教育教學改革,努力建設一支高素質、專業...
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發表於:2015-06-26
為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規範化,以適應企業發展的需要,結合我公司的實際情況,制訂本規定。一、考核原則1、業績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格...
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發表於:2023-11-11
學校管理考核制度方案篇1為規範學校管理,加強行政人員工作責任心,提升學校領導班子的管理水平,促進學校行政管理工作高效執行,特制定本考核方案。一、考核物件學校所有行政人員二、考核小...