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發表於:2023-12-10
停薪留職合同樣式篇1甲方:公司乙方:地址:聯絡方式:乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本協議,以便共同遵守。第一條停薪留職期限從~年04月01日...
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發表於:2021-09-11
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關係的協議。今天,小編為您帶來的是停薪留職協議書樣式,僅供參考!停薪留職協議書樣式【1】甲方(用工單位):住址:乙方:身份證號:甲方因生產經...
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發表於:2022-08-24
甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:__________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983...
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發表於:2016-05-27
甲方(用工單位):住址:乙方:身份證號:甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。第一...
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發表於:2016-05-26
【概念解說】勞動合同是用人單位與勞動者之間建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協議。【格式內容】1.勞動合同必須齊全,並且內容要合法。2.主體資格要適合。3.勞動...
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發表於:2022-10-28
停薪留職合同樣式篇1甲方:___________(代表學校)乙方:______________________根據__________________有關檔案精神,現甲、乙雙方經過平等協商,自願就下列條款簽訂協議如下:一、甲方同意乙方...
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發表於:2023-05-29
停薪留職合同樣式篇1甲方:×××公司乙方:××××地址:聯絡方式:乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,經與甲方協商,特訂立本...
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發表於:2017-06-27
【概念解說】勞動合同是用人單位與勞動者之間建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協議。【格式內容】1.勞動合同必須齊全,並且內容要合法。2.主體資格要適合。3.勞動...
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發表於:2020-11-18
【概念解說】停薪留職合同是國家機關、事業單位、國有企業職工請求自謀職業但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書。【格式內容...
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發表於:2021-11-28
停薪留職合同(一)甲方:_______________乙方:_______________經甲乙雙方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。一、甲方的義務與權利1.甲方為乙...
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發表於:2017-06-27
停薪留職合同是指職工為了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中,勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的...
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發表於:2017-06-27
甲方:________________法?商代表人:________________職務________________法?商乙方:________________性別_______出生年月_________法?商根據國家有關規定?,?乙方自願申請停薪留職?,?...
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發表於:2017-06-27
甲方:________________代表人:________________職務________________乙方:________________性別_______出生年月_________根據國家有關規定‌,‌乙方自願申請停薪留職‌,‌...
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發表於:2017-06-27
本文目錄2019停薪留職合同停薪留職合同合同樣本停薪留職合同書停薪留職合同範本訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:________...
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發表於:2021-08-14
停薪留職合同是指職工為了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中,勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。20xx年停薪留職合同一訂立合同...
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發表於:2021-11-16
停薪留職合同樣式【一】甲方:×××公司乙方:××××地址:聯絡方式:乙方原系甲方市場部助理,根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,經與甲方協商,特訂...
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發表於:2017-06-27
訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.根據...
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發表於:2016-05-23
甲方:__________(單位)代表人:_______________職務:_________________乙方:_________________性別:_________________出生年月:_____________根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要...
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發表於:2016-05-23
甲方:________________法?商代表人:________________職務________________法?商乙方:________________性別_______出生年月_________法?商根據國家有關規定?,?乙方自願申請停薪留職?,?...
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發表於:2015-06-24
【概念解說】停薪留職合同是國家機關、事業單位、國有企業職工請求自謀職業但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關協議。停薪留職合同應是原合同的一個補充文書。【格式內容...
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發表於:2016-05-23
訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.根據...
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發表於:2016-05-23
甲方:_______________代表人:_____________職務:_______________乙方:_______________性別:_______________出生年月:___________根據國家有關規定,乙方自願申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商...
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發表於:2016-05-22
停薪留職合同是指職工為了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中,勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作,原用人單位停止對勞動者工資的發...
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發表於:2017-06-27
【概念解說】勞動合同是用人單位與勞動者之間建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協議。【格式內容】1.勞動合同必須齊全,並且內容要合法。2.主體資格要適合。3.勞動...
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發表於:2016-05-27
【概念解說】勞動合同是用人單位與勞動者之間建立一定的勞動關係而簽訂的有關勞動權利義務關係內容的協議。【格式內容】1.勞動合同必須齊全,並且內容要合法。2.主體資格要適合。3.勞動...