-
發表於:2023-12-09
企業工資集體協商協議書篇1第一條為了適應社會主義市場經濟條件下工資決定機制的轉變,建立企業內部分配正常增長與制約機制,促進企業勞動關係的協調與穩定,根據《中華人民共和國勞動法》...
-
發表於:2022-10-16
工資集體協商協議篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法...
-
發表於:2022-10-21
工資集體協商協議書篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦...
-
發表於:2017-10-10
工資集體協商制度源於西方工資集體談判制度,是在社會分配不均衡的背景下,協調企業和員工利益的一種手段。下文是廣西壯族自治區企業工資集體協商條例,歡迎閱讀!廣西壯族自治區企業工資...
-
發表於:2022-10-01
工資集體協商協議篇1釋出部門:____________________釋出日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社...
-
發表於:2020-08-10
釋出部門:____________________釋出日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應...
-
發表於:2016-06-10
根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。...
-
發表於:2022-06-11
深圳市員工工資集體協商協議書甲方(工會或員工代表)乙方(企業)員工人數:人企業性質:協商首席代表:協商首席代表:姓名:姓名:職務:職務:身份證號碼:身份證號碼:協商代表人數:協商代表人...
-
發表於:2023-02-10
工資集體協商協議書篇1為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦...
-
發表於:2016-05-24
根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。...
-
發表於:2017-02-09
工資集體協商協議釋出部門:____________________釋出日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主...
-
發表於:2022-06-14
工資集體協商協議甲方:_____________________乙方:_____________________為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《...
-
發表於:2015-08-02
根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。...
-
發表於:2017-10-11
隨著我國經濟體制改革,我國的勞動關係也隨之產生了巨大的變化。企業工資集體協商制度恰好是緩和勞資衝突、維護社會和諧、增強企業活力的一劑良藥。下文是江西省企業工資集體協商條例,...
-
發表於:2017-06-29
根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。...
-
發表於:2023-12-29
企業工資集體協議書篇1第一條為了適應社會主義市場經濟條件下工資決定機制的轉變,建立企業內部分配正常增長與制約機制,促進企業勞動關係的協調與穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《...
-
發表於:2017-06-29
本協議由簽訂。第一條為了適應社會主義市場經濟條件下工資決定機制的轉變,建立企業內部分配正常增長與制約機制,促進企業勞動關係的協調與穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《工會法》...
-
發表於:2017-10-10
企業工資集體協商制度恰好是緩和勞資衝突、維護社會和諧、增強企業活力的一劑良藥。下文是天津市企業工資集體協商條例,歡迎閱讀!天津市企業工資集體協商條例全文第一章總則第一條為了...
-
發表於:2015-08-03
釋出部門:____________________釋出日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應...
-
發表於:2022-06-08
重慶市工資集體協商協議釋出部門:____________________釋出日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與...
-
發表於:2020-08-10
根據《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協商試行辦法》等法律法規和省市有關政策規定,結合本企業特點和實際,經企業代表與職工代表協商一致,簽訂本協議。...
-
發表於:2019-11-06
釋出部門:____________________釋出日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應...
-
發表於:2016-05-28
釋出部門:____________________釋出日期:____________________發文字號1:___________________發文字號2:___________________全文:________________________為建立與社會主義市場經濟相適應...
-
發表於:2019-11-23
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規...
-
發表於:2016-06-10
為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制,保障勞動關係雙方合法權益,促進勞動關係和諧穩定。根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規...