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普通職員試用期結束轉正申請書(精選3篇)

欄目: 轉正申請書 / 釋出於: / 人氣:5.2K

普通職員試用期結束轉正申請書 篇1

尊敬的領導:

普通職員試用期結束轉正申請書(精選3篇)

我於20_年_月_日成為公司的試用員工,到今天_個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

根據公司的需要,目前擔任施工員一職,本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,提高自己的綜合素質,同公司共同發展、進步。

經過這一個月,發現自己還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己能力。看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿一個月後,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領導申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工。

來到這裡工作,我的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

申請人:/shenqing/

__年__月__日

普通職員試用期結束轉正申請書 篇2

尊敬的領導:

進入公司參加工作已經有幾個月的時間了,短短的幾個月試用期經已接近尾聲。工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收穫,下面就是我試用期自我鑑定,也是對自己的工作的表現。

工作自我鑑定工作上,無論在總檯、還是在客服部門,都是以客人為先,儘量滿足客人的要求。那時候是學習GPS的操作技能,不管在哪個部門,都嚴格要求自己,刻苦鑽研業務,就是憑著這樣一種堅定的信念,爭當行家裡手。為我以後的工作順利開展打下了良好的基礎。

在學習上,嚴格要求自己,端正工作態度,作到了理論聯理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質,包括生活中也學到了養成良好的`生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂於助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。

思想上,自覺遵守公司的的規章制度,堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進,愛護公司的一磚一瓦,一直嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

在這段時間裡我雖然是學校那學習了一些理論知識,但這一現狀不能滿足工作的需求。為了儘快掌握服務行業,每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等,到了工作時間,就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情,到了晚上思家的心情與日俱增,那時臺長知道後常給我們開會,聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,以給予工作上支援精神上的鼓勵,經過較長時間的鍛鍊、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作,讓我收穫最多的也就是在服務的時候,它讓我瞭解到了人們最基本的交際禮儀,對待客人要熱情、友好、耐心。

雖然只有短短的幾個月,但中間的收穫是不可磨滅的,這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點燃每一位客人,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。

此致

敬禮!

申請人:申請書模板

__年__月__日

普通職員試用期結束轉正申請書 篇3

尊敬的領導:

我從事物業安管這一塊,也有_年了。物業公司低、中端都做過。在此,我就以我所學,我的經驗,告訴大家。因水平有限,寫的不好,望大家見諒!首先,我來講講門崗注意事項。門禁人員管理的好,有助於小區安全、業主們對該物業服務公司的口啤,以及小區房價的保值、增值!物業公司對門崗值勤、外來訪客、裝修材料的管控,都有一定的要求,但幾乎相同。

門崗人員早上要按照公司的要求,檢查管控裝修戶是否辦理了裝修手續及裝修人員的進入:裝修人員是否在物業辦理了裝修出入證,出入證有效時間是否過期,持出人證人員是否為該證辦理人員?是否帶有重型榔頭,大型工具?

而對於裝修材料,大部分物業公司都不準允許安裝伸縮衣架、太陽能、空調外機不安裝在百葉窗內、封陽臺材料與小區材料顏色不符、外接防盜窗。這幾樣,都會影響小區房屋的保值、增值!有些物業公司針對小區是精裝修房屋,還要規定小區內高層住戶每戶購買水泥不能超過多少袋,以免有大改動。小區內洋房牽連到現澆模板做陽光房,運進的材料,這些都需要門禁嚴格的把控!門崗人員還要注意做業務的人員,是否與小區內業主有預約過來?如有便在其入小區前,先保管其名片、廣告。

並告知其不要在小區內散發名片、廣告,並敲業主家的入戶門打擾,談好業務後及時離開小區。還有就是,關注門崗周邊是否有發傳單及東張西望可疑人員,防止其進入。對陌生面孔人員進入小區前,因核實核對其來訪目地。如對方稱是業主,因讓其出示本小期的業主群或管家微信,以免有人打著業主的名稱,以小區內住戶的門禁、鑰匙混入!如遇業主要外出旅遊、出差、長時間離開不回的,要提醒其關閉好家裡的水電、燃氣、門窗。杜絕家裡進水及一切安全隱患!而對於巡邏崗人員:在巡邏中,要多看、多聽、多聞。

一、看

園區路面地庫是否有車輛亂停、亂放、佔車位,車內門窗是否關閉?

電動車上是否插有鑰匙?

小區內是否有亂搭亂建、高空作業是否有高空作業證及有無人員在防護,設定警戒物品?

空置房內有無人員?

小區裝修戶內有無亂接電線、動火煮飯炒菜、焊接等?

有無人員在小區內發名片、傳單?

1、2層低層住戶門窗是否關閉?

颳大風天氣,提醒業主在小區內行走,注意高空飄物以免砸傷,讓業主停車避開樹木,以免砸壞!

夜間,巡邏崗要多巡查圍牆偏僻處,看電子圍欄、拉力刮刀是否完好!甚至於有人在天台、家中陽臺上欲輕生?

二、聽

小區內有無吵鬧哭喊聲、報警聲、音樂機器躁音聲、中午超時裝修聲等入?

三、聞

有無難聞的氣味、腐臭味、煤氣味、燒焦味?監控崗:無論白班、晚班,對於門禁呼叫開門人員,一定要核實清楚後,開門。不排除對方從門崗混入!並注意園區、大堂、電梯,看有無可疑人員、發貼廣告名片人員、亂倒垃圾人員。夜間,按要求對各崗位報崗互動。並關注小區內圍牆及偏僻處!安保裝修巡查人員:

每天按時多次巡查裝修戶,看其是否辦了裝修手續、裝修人員都辦了裝修出入證?

中午或晚上,是否擾民超時裝修?

是否改變房屋外立面、違規搭建?

是否有人動火、高空作業,如動火要有動火證,如高空做事,要有高空作業證?

看有無裝修、無關人員,在小區內留宿。如要在小區內留宿,要開無犯罪記錄證明,需到小區物業服務中心報備登記!

以上是我的工作基本情況,經過試用期的鍛鍊,我已經達到了轉正要求,在此我提出轉正申請,懇求領導給我一個為_效力的機會。

此致

敬禮!

申請人:/shenqing

__年__月__日