單位解除勞動合同證明書十篇

單位解除勞動合同證明書 篇1

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關係。

特此證明。

單位（蓋章）

______年___月___日

單位解除勞動合同證明書 篇2

_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：□

1、協商一致解除(由用人單位提出)□

2、協商一致解除(由個人提出)□

3、勞動者單方解除□

4、勞動者試用期內解除□

5、用人單位裁員□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規定)□

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規定)□

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規定)□

9、其他：（法律、行政法規規定的.其他情形）

我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

員工簽名：

用人單位（蓋章）

________年____月____日

單位解除勞動合同證明書 篇3

________，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

單位解除勞動合同證明書 篇4

編號：

我單位於 年 月 日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關係)

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關係);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關係);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關係);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關係);

七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係)：解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日

用人單位

(章)員工(簽名)

簽收時間： 年 月 日

單位解除勞動合同證明書 篇5

____，性別 ，身份證號______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關係。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第89條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

單位解除勞動合同證明書 篇6

_________同志是我公司___________部門職工，於_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日於以__________________終止勞動關係。

人力資源部

年 月 日

解除勞動關係證明

我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因於 年 月 日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);

年 月 日

單位解除勞動合同證明書 篇7

，於20xx年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自20xx年x月x日起與勞動合同。

員工：

日期：

單位解除勞動合同證明書 篇8

先生/小姐：

經公司考核，由於您在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現於年月日通知解除勞動合同，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。

特此知會。

多謝合作！

北京艾思合眾環保科技有限公司

年月日

本人已知曉並同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

單位解除勞動合同證明書 篇9

本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，於________年________月________日解除（終止）。解除（終止）勞動合同原因：________________。

（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）

________年________月________日

單位解除勞動合同證明書 篇10

，於xx年xx月xx日進入本單位。最後一期勞動合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》xx條款，自xx年xx月xx日起與某某同志勞動合同。

員工：

日期：