員工離職證明標準模板

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。

員工離職證明標準模板一：

離職證明

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

員工離職證明標準模板二：

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

員工離職證明標準模板三：

離職證明

茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

員工離職證明標準模板四：

勞動關係終止確認書

甲方：XXXX公司

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方職工，於20XX年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：