為了切實加強我校計劃生育工作，完成上級計劃生育部門下達的各項指標，校計劃生育辦與你單位簽定計劃生育責任書如下：
一、建立健全計劃生育組織，黨政一把手親自抓、負總責;單位要有一名領導主管，並要設有一名兼職幹部負責計劃生育工作。
二、建立健全計劃生育管理帳卡，對本單位職工要建立計劃生育檔案，並做到底數清、情況明，上報各種報表要準確無誤，計生宣傳員每月10日下午2:30時要按時參加計劃生育例會。
三、認真執行《遼寧省計劃生育條例》及《瀋陽市計劃生育實施細則》，積極搞好計劃生育宣傳教育工作，如發現有違反《條例》和《細則》的現象，嚴格按照校下發的《計劃生育工作獎懲辦法》等檔案處理。
四、抓好本單位的孕情監測，堅持搞好春、秋兩季的孕情普查，杜絕一切計劃外懷孕。
五、切實做好流動人口的計劃生育工作，如：單位僱用的臨時工，外借人員，租借房的暫住人口，建築工地外來民工等，用工單位負責對流動人口的計劃生育管理工作，流動人口到崗五日內，用工單位要查驗其《流動人口計劃生育證明》證，堅決杜絕一切計劃外生育。因各單位管理漏洞而發生計劃外生育，出現一切後果由各單位自負。
六、每出現一例計劃外生育，除按省市計生法規給予罰款處理外，加罰單位五千至一萬元，並扣發其單位主管領導一年獎金，扣發計生宣傳員六個月獎金。
校計生辦
為切實加強教育系統幹部職工、流動人口(指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員)計劃生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標，提高教育系統計劃生育工作的整體水平，特制訂《2019年度教育系統計劃生育工作目標管理責任書》。
一、責任指標
l、當年計劃生育率100%;
2、持證生育物件一年四次等時距到縣計劃生育服務站婦檢，參檢率100%;
3、在孕女王女合同簽訂率100%;
4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕物件跟蹤服務率達100%;
5、當年生育一孩婦女上環率90%以上(皮埋、結紮參與上環率計算)(考慮知情選擇因素);
6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100%;
7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇物件合同簽訂率100%;
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100%;
9、當年生育的二孩婦女結紮率90%以上(考慮知情選擇因素);
10、持證率100%(身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書);
11、流動人口計劃生育率100%;
12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100%;
l3、流入人口驗證率100%;
14、女性流動人口合同簽訂率100%;
15、出生嬰√L性別比達到國家科學測算正常比例：107(男)：100(女)。
二、綜合管理
l、成立計劃生育工作領導小組，堅持網路管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。
2、按計生工作要求及檔案規定的程式按時辦理一切手續。
3、搞好對育齡婦女的優質服務和生殖保健服務工作(對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查)，開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防艾滋病”等活動。
4、繼續加強完善計生檔案管理工作(其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作);按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。
5、隨時掌握計生工作的新要求，並做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡物件的培訓工作。
三、獎勵和懲罰
責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。
1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達100%的單位為達標單位。
2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，並按羅發[2019]7號檔案進行否決，取消參與評選先進單位的資格，並對違反計劃生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。
中心校領導簽字：______________________責任單位負責人簽字：______________________
20xx年3月11日 20xx年3月11日
為切實加強對人口和計劃生育工作的領導，確保20____年度人口和計劃生育工作任務的完成，市委、市政府與各縣區簽訂以下工作目標責任書。
一、工作質量指標
(一)人口出生率控制在12‰以內;
(二)人口自然增長率控制在6‰以內;
(三)出生人口政策符合率達到90%以上;
(四)出生人口性別比控制在110左右;
(五)出生統計準確率達到96%以上;
(六)第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上;
(七)國家免費孕前優生健康檢查專案覆蓋應查人群達到85%以上;
(八)人口資訊“一證通”系統應用率達到80%以上;
(九)群眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;
(十)政策外多孩率控制在3%以內。
二、主要工作要求
(一)繼續落實計劃生育“三個一”領導機制和經費投入增長機制。區本級人均計劃生育事業費達到9元，單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兌現各項獎勵優惠政策經費和重點工作專案配套資金，農村計劃生育轉移支付資金不低於轉移支付總額的12.84%。
(二)紮實推進機構改革，20____年6月底之前全面完成衛生計生機構改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術服務機構的優化整合，配套推進衛生計生執法機構和隊伍整合。
(三)鞏固和加強計劃生育基層工作網路，穩定機構和隊伍，保留或合併原鄉鎮(街道)計劃生育辦公室，更名為衛生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉鎮開展精細化管理試點工作。
(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優生健康檢查。落實兌現計劃生育各項獎勵優惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。
(五)進一步完善流動人口服務管理“一盤棋”工作機制，全面推進流動人口衛生計生基本公共服務均等化，做好流動人口動態監測和服務資訊平臺管理。
(六)加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協調相關部門每季度開展一次打擊“兩非”行動，完成省上下達的年度出生性別比控制任務，年內至少查處打擊兩例“兩非”案件。
(七)創新人口資訊採集機制，提高全員人口資料庫質量，推進部門資訊資源共享。
(八)強化依法行政，年內縣區、鎮便民服務大廳全部建成，積極推進網上辦 證、代辦服務和承諾制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性事件發生。繼續紮實穩妥有序實施單獨兩孩政策，嚴肅查處違法生育行為，並徵收社會撫養費。
三、考核獎勵
考核工作年終由市人口和計劃生育領導小組具體組織實施。完成目標任務的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標任務的予以通報批評，問題嚴重的實行“一票否決”，追究有關領導責任。
二O____年三月二日
為了有效落實計劃生育目標管理責任，現由學校(甲方)與(乙方)簽訂計劃生育管理責任書如下：
一、乙方計劃生育任務：
1、每位教職工都要實行計劃生育，育齡員工要及時領取準生證書或獨生子女證，杜絕計劃外生育。
2、強化計劃生育孕前管理，杜絕大月引產。已婚育齡婦女(不含結紮一年以上和計劃內懷孕者)，每年應主動到計劃生育服務所查環查孕三次，並做好登記，妥善保管好《計劃生育服務證》，以備隨時檢查。
3、所有臨時聘用人員都要求持有《流動人口婚育證明》或《未婚證》，並在每學期初與學校負責人簽訂勞動傭工合同由學校辦公室同意驗證，並保留影印件。
4、在辦理非深圳戶籍兒童入學手續時，班主任和教導處必須稽核居住地計劃生育部門出示的計劃生育證明後，方能給予辦理入學手續，驗證率要達100%，並保留原件，由計生專幹統一保管。
5、每一位教職員工都有責任和義務及時向學校舉報各類違反計劃生育政策的事件。
6、學校校醫要結合相應課程，及時對學生進行各種形式的有關健康、衛生方面的教育。
二、每年5月份和10月份，由學校按照《責任書》進行檢查，對不完成相應任務的給予通報批評，對違反計劃生育的實行“一票否決”。
三、本責任書一經簽訂，乙方要採取有效措施，堅決貫徹執行，以確保本單位對計劃生育管理工作任務的完成。
四、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由簽訂之日起生交效。
為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關檔案精神，結合本專案部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執行。
專案名稱: ________________
專案地點:________________
勞務班組名稱: ________________
一、目標
1、《流動人口婚育證》辦證率達100%;
2、婦檢率達100%;
3、杜絕計劃外生育。
二、措施
1、本著誰用工、誰負責的原則，勞務班組負責人應積極配合專案部和當地居委會等 有關部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作;
2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節育情況，督促落實計劃生育措施;
3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，並辦理登記手續，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續，無證或未驗證人員，不得錄用。
4、已婚育齡婦女(結紮、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準生證》原件，並影印留底備查，發現計劃外懷孕的應及時報告當地計生行政部門，並動員其落實計劃生育措施;
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交專案部計生管理員統一到審檢點驗證登記。
三、處罰
1、專案部計劃生育領導小組將定期或不定期對勞務班組人員進行檢查，發現違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予20xx元以下罰款;
2、流動人口務工人員不按規定接受計劃生育行政主管部門和有關部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應給予教育，經教育仍不改正的，處以500元以下罰款並辭退;
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關係的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，並處以1000元以下罰款。
本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。
專案經理：________(籤/章)
勞務班組長：________(籤/章)
____年____月____日
為加強我區建築施工企業流動人口計劃生育管理，根據《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，落實“誰用工，誰負責;誰受益，誰管理;誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作。現由××鎮政府/街道辦(甲方)與××市××××××有限公司 (乙方)簽訂建築施工企業計劃生育管理責任書如下：
一、甲方的工作責任是：
(一)指導和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》。總結和推廣乙方在管理工作中的好經驗、好做法。
(二)積極主動做好服務工作，幫助乙方協調解決流動人口管理中遇到的困難。
(三)每年深入建築施工企業單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。
(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，並按有關規定落實計劃生育“一票否決”制度。
(五)流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關規定進行處罰，乙方協助執行。
二、乙方的工作責任是：
(一)認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。
(二)實行工作目標責任制，結合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發給下屬部門及單位執行。
(三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經現居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘僱用，對僱用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調一次其配偶的計生情況。
(四)加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構、聯營企業、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發現問題，及時糾正，並督促本企業流動人口已婚育齡婦女落實一年不少於3次的查環查孕，發現計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。
(五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。
(六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結給甲方。
三、本責任書一式三份，甲方、乙方和區建設行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。
甲方法人代表： 乙方法人代表：
(單位蓋章) (單位蓋章)
電話： 電話：
聯絡人： 聯絡人：
院內各單位：
新形勢新任務對我院人口計生工作提出了很高要求。黨中央、國務院作出的《關於全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，強調穩定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務。實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調和可持續發展，是一—項長期而艱鉅的任務。為了認真貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》、《湖南省流動人口計劃生育管理辦法》，根據市委、市政府人口與計劃生育工作目標要求，確定你單位完成下列計劃生育工作目標。
1、建立健全計劃生育組織。加強對計劃生育工作的領導，成立計劃生育領導小組，實行主要負責人責任制，並設立計劃生育辦公室、配備分管領導、專(兼)幹。加強基層隊伍建設、網路建設、基礎設施建設，建立健全計劃生育協會，確定—名常務副會長，會員人數達到總人數的40%以上，將計劃生育工作列入本單位的工作目標，實行目標管理責任制。
2、加強計劃生育有關法律、法規的學習和宣傳。讓全體教職工熟悉相關計劃生育政策和法律、法規，認真組織開展婚育新風進萬家活動，做到主題鮮明、針對性強，使廣大育齡教職工在活動中受到教育，提高計劃生育自覺性，穩定低生育水平。
3、加強對常住人口計劃生育管理。接受學院計劃生育領導小組和所在地辦事處及居委會對計劃生育工作的管理和指導，完成計劃生育各項工作任務。對本單位的育齡人員管理、服務到人，並做到晚婚晚育率、計劃生育率、已婚育齡婦女節育措施落實及時率均達到100%，無大月份引產等現象發生。
4、加強對流動人口的計劃生育管理。做好本單位外出和流入人口的計劃生育工作，將流入人口計劃生育納入常住人口管理，在所在辦事處、居委會和學院計劃生育領導小組的具體指導做好流動人口的辦證(驗證)、建卡、並簽訂合同。保證其按時接受孕檢，做到本單位外出、流入人口無計劃外生育。
5、各單位在招聘用人或出租(借)住房時，必須要求對方持有《流動人口婚育證明》。私自容留外來流動人口的，由戶主負責接受學院計劃生育領導小組的管理，否則，追究戶主責任。
6、落實計劃生育各項優惠政策。各單位必須搞好計劃生育綜合治理，協助學院開展好計劃生育優質服務，積極參與計劃生育社群服務。
7、禁止非法行為。禁止利用超聲技術、染色體檢測和其它技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑑定;禁止非醫學需要選擇性別的人工終止妊娠。
8、獨生子女費兌現率100%。自願放棄再生育的夫妻獎勵措施落實率80%。群眾對本單位計生工作的滿意率達到90%以上。
9、本單位計生統計準確率達到100%。已婚育齡婦女生殖疾病普查率、術後、藥具、生殖道疾病治療隨訪率達到95%以上，人口與計劃生育、生殖健康知識入戶率達到95%以上，已婚育齡婦女個案資訊錄入準確率達到100%。
學院年終對你單位完成責任目標情況進行考核前評估，並根據得分情況實行獎勵或處罰。對在人口與計劃生育工作目標管理考核不合格或有計劃外生育的單位，將依照《湖南省人口與計劃生育條例》第十三條規定，建議上級主管部門對其主要負責人和直接責任人給予行政處分，並實行計劃生育一票否決制。具體考評辦法附後。
永州職業技術學院特立此責任書。
本責任書自簽訂之日起生效。
黨委書記(簽名蓋章)：________________院長(簽名蓋章)：____________________
院內各單位(部門)：___________________負責人(簽名蓋章)：_________________
二○一X年四月XX日
本責任書一式二份，學院、簽訂單位各一份。
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計劃生育工作，落實計劃生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共xx市委、xx市人民政府與簽訂20__—20__年度法定代表人計劃生育工作責任書。
一、責任目標
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計劃外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女(包括無工作單位隨男職工居住的家屬)參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節育措施，落實率達到95%以上。
4、晚婚晚育率達到95%以上。
5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
(1)從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。
(2)獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標準工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不再加發)，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
(3)落實獨生子女家庭的優先優惠政策。
6、xx市人口與計劃生育領導小組《關於印發〈市直有關部門對人口與計劃生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》(菏計育組字[20__]8號檔案)所列43個履行計劃生育職責部門，在落實單位法定代表人計劃生育責任目標的同時，要嚴格按照檔案要求，認真履行本部門分工管理職責，創造性地開展工作，確保責任目標的完成。
二、保障措施
1、落實領導責任。單位要成立計劃生育領導小組，單位法定代表人是計劃生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關係的基層單位要逐級制訂人口與計劃生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。
2、健全管理網路。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專(兼)職計生幹部。做好辦公區、單位家屬院(樓)所有居住人員(包括購房、租房或借住、暫住)的計劃生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經費投入。確保人口與計劃生育事業經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職幹部崗位津貼的落實。
4、建立計劃生育垂直負責體系。對有隸屬關係的分支機構或下屬單位要簽訂計劃生育責任書，並對責任書執行情況進行檢查監督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。
5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，積極配合查處;對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發[20__]62號檔案規定處理;對違法生育者，嚴格按照菏發[20__]16號檔案規定，按程式及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。
6、執行市委市政府有關規定，在評先樹優、提拔晉升中嚴格落實計劃生育一票否決。
三、嚴格管理，規範服務。
1、健全基礎資訊。建立計劃生育管理資訊檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計劃生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。資訊要準確無誤，變更調整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發，不斷完善計劃生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育註冊、二胎生育證申報、節育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計劃生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計劃生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對幹部職工和家屬樓(院)居住人員，要全面落實避孕節育措施，按時參加季度查體。推行合同或協議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計劃外懷孕的，要監督其及時採取終止妊娠措施。
5、實行資訊反饋。嚴格執行查體資訊反饋制度，單位應按照菏計育字[20__]11號檔案的要求，及時將每季度查體資訊向其居住地社群反饋。
6、實施優質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優生優育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優質的技術服務。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，並辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計劃生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區計劃生育部門的管理和服務，協調所屬部門和單位家屬院做好計劃生育工作。
(1)按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社群服務”的城市計劃生育管理體制，單位計劃生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區、辦事處(鄉鎮)的業務指導、檢查考核。
(2)應積極參加駐地召開的計劃生育工作會議，完成駐地安排的計劃生育工作。
(3)積極配合駐地開展的計劃生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。
(4)積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社群居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育資訊情況，配合駐地做好人口資訊統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無漏檔漏管，計劃生育資訊無錯報、漏報現象。
四、考核獎懲
根據屬地管理原則，市委、市政府委託縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況進行考核，上報市人口計劃生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，並作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。
市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計劃生育目標責任書》執行情況，做好監督、指導工作。
43個計劃生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計劃生育領導小組報告，年終由市人口與計劃生育領導小組專門組織考評。
市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵;對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
XX市人民政府市長：
法定代表人簽字：_______________法定代表人單位(公章)
二○XX年XX月XX日
為認真貫徹《中國計劃生育工作綱要》，確保我村計劃生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部(甲方)與村委會主任及計生主管(乙方)簽訂本責任書。
一、指標任務
1、計劃生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育;
2、晚婚率100%;
3、晚育率100%;
4、當年一孩出生放環率達100%;
5、獨子子女領證率達100%;
6、全面和重點物件(包括男村民家屬)環透、孕檢率達100%;
7、深入開展計劃生育宣傳教育。
二、雙方責任
1、積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，達到人人皆知，常抓不懈。
2、甲方監督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執行。
3、對乙方婚育指標的執行結果進行考核驗收和獎罰。
4、乙方根據婚育指標的各項內容，履行甲方的擬定要求。
5、發生違反計劃生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、並抄報有關部門備查追求責任。
三、考核和獎勵
為落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進行如下考核並實行獎罰。
1、在年內達到上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。
2、所轄育齡婦女，發生違反指標其中一例，除按區、鎮有關規定處罰外，扣罰乙方責任人500元。
3、乙方對計劃生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發現，其後果自負，責任人處以罰款200元，
四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現止。一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：x村黨支部乙方：計生主管
負責人：負責人：
二年月日
三優範文網