教師崗位目標責任書
1、努力學習黨的路線、方針和政策、學習教育理論、積極開展教育教學研究，積極參加學校組織的培訓活動。認真總結經驗、在實踐中不斷完善提高理論水平和教學業務能力，力爭本期寫出一篇教育教學論文。
2、遵守學校的規章制度、愛護學校、關心學生、搞好教師之間的團結、協作，做到互幫互學、共同提高，維護其他教師在學生中的威信，學生滿意率達到80%及以上。
3、熟悉、鑽研教學大綱和教材、認真備課，做到期初有計劃、課後有輔導、期末有總結，有工作改進措施，對學生要進行適量的考查測試。
4、課堂教學中要體現教師為主導、學生為主體、訓練為主線的教學原則，有效合理的利用媒體，培養學生的創新思維。
5、積極投身教改活動，開展素質教育，以優化課堂結構為核心，要求講授正確無誤、文道結合、激發學生興趣，作業練習的質和量安排恰當、批閱有章，當堂教學效果達到教案設計目的。
6、教書育人、管教管導，對學生全面負責，既要嚴格要求、大膽管理，又要耐心教育，不得將學生擅自轟出課堂。
7、按教務處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具應事先準備好。加強學生安全教育，確保學生上課期間安全。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經驗，撰寫教學論文。
8、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得佔用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須徵得上課教師同意。
9、積極參與校本教材的開發。
10、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐後，力爭在校考、會考技能比賽等各項賽事上取得好成績。
校長： 教師：
1、圍繞學校各個時期的中心任務，提出計劃，開展團的各種活動。
2、抓好團的思想建設和組織建設，瞭解和掌握好團的發展、獎懲及團支部改選和團員的管理工作，充分發揮團員的先進作用。
3、深入實際，要根據青少年特點，耐心細緻做好思想工作。以學校的“立足素質，全面育人”和“優化課堂教學，提高教學質量”為目標，開展各種形式的教育活動。寓教育於活動之中。
4、指導並協助學生會工作。
5、堅持集體領導和分工負責相結合的原則，切實發揮團委委員的作用，共同搞好團的工作。
校長： 團委書記：
級部主任崗位目標責任書
1、在蹲點行政領導下，根據學校工作計劃，結合本年級具體情況，制定級部工作計劃，督促本年級班主任按時制定出班主任工作計劃，經常檢查計劃的貫徹執行情況。
2、在學校的領導下，做好本年級學生的思想政治教育、行為規範養成教育和安全法制教育，領導班主任對學生實施全面管理。
3、主持召開本年級的教師會議和學生會議。分析研究本年級工作計劃的貫徹執行情況和學生的思想動態，並採取有效措施加強學生的教育和管理。
4、負責研究學生的獎懲和品德評語工作。
5、配合學校組織、安排好學生的勞動及公益活動和愛國衛生工作。
6、協助學校衛生室做好學生的體檢和疾病預防工作。
7、協助共青團開展好本年級的團隊活動和美育活動。
8、根據學校的要求，開好學生家長會和督促班主任做好家訪工作。
9、組織本年級教師學習相關檔案和資料，以及評選先進等活動。
10、學期結束前寫好級部主任工作總結。
為認真貫徹落實黨的“”和xx屆三中全會會議精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強全縣安全生產的管理，有效防範各類事故的發生，切實保護國家和人民生命財產安全，堅守發展絕不能以犧牲人的生命為代價這條“紅線”，實現全縣20xx年安全生產管理目標，滎經縣人民政府決定與你單位簽訂以下目標責任書。
一、按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的工作職責。部門主要負責人、分管安全生產負責人和分管其他工作的負責人為本系統、本單位安全生產責任人，對本系統、本單位安全生產負責。
二、縣級部門必須認真貫徹執行國家和省委、省政府的安全生產法律、法規、規章及市委、市政府和縣委、縣政府有關安全生產工作的規定、決定、切實履行職責。
三、責任單位安全生產目標責任
(一)事故目標
確保所管行業(領域)不發生3人以上、一次重傷10人以上、一次經濟(財產)損失300萬元以上的事故。不突破縣政府下達的目標控制指標。
(二)工作目標
1. 強化安全生產“紅線”意識,認真貫徹落實黨中央、國務院和上級政府、有關部門的安全生產方針、政策、法規、規章、制度和會議精神。主要領導或分管領導要親自審定年度安全生產工作計劃，主要領導要按要求參加上級部門召開的年度安全生產工作會議和季度防範重特大安全事故工作會議，研究防範重特大安全事故，協調、解決重大安全問題。
2.認真落實行業安全管理責任制，做好行業安全管理和組織、協調、監督、檢查工作。負責指導行業安全隱患排查治理體系建設。
3.全面推進行業安全生產專項整治工作和“打非治違”專項行動。開展安全生產專項整治和“打非治違”行動做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經費保證，完成任務的情況有總結。經過專項整治，生產經營場所重大隱患得到有效治理。
4.指導幫助XX鄉、X鎮安全社群建立工作，提供本行業檔案、技術、裝備等。資金、專案傾斜X鄉、X鎮，確保XX鄉順利通過評定，順利通過備案。
5.認真落實本系統、行業全民安全生產的宣傳教育、培訓工作。組織好本系統、行業內“安全生產月”活動和開展“安全生產大檢查”。
6.貫徹落實《X市農村道路交通安全管理辦法(暫行)》要求，按照本系統、行業職責，加大對全縣鄉鎮農村道路交通安全管理工作的指導。
7.按時向縣委、縣政府和縣安委會(縣安辦)送季度安全生產大檢查總結、半年和全年履職報告、自查自評考核情況以及有關安全生產專題會議貫徹落實情況等各類材料。
8.職能部門必須依法行政。堅持安全生產“誰主管、誰審批、誰發證、誰受益、誰負責”的原則，在審批有關專案涉及安全時，必須符合有關安全法律法規規定的條件、要求。凡審批專案，不符合有關安全法規和國家標準或行業標準，導致事故發生或造成損失的，必須依法追究其審批主管部門主要領導及相關人員責任。
9.落實作業場所職業安全健康監管責任，紮實推進本行業領域職業危害治理，加大對存在有職業危害因素企業的檢查、督導力度。完成本行業職業安全健康專項整治任務。
10.切實加強本行業生產經營企業安全生產事故風險管理，積極引導和組織企業參加安全生產責任商業保險統保，確保安責險統保工作有序發展，力爭參保企業、企業參保人數達到100%。
11.發生事故要按照“四不放過”的原則，嚴肅查處。發生事故要在規定時限內上報縣縣委、縣政府，並迅速組織現場搶救，處理好善後工作，維護社會穩定。
12.完成縣委、縣政府、縣安委會安排的各項安全工作任務。
四、獎懲
1.年終考核，未突破傷、亡控制指標，成效顯著，全面完成任務的，由縣政府給予獎勵。
2.具有下列情形之一的，實行一票否決和目標否決：年內本行業領域發生一次死亡3人以上或一次重傷10人以上的事故;雖無人員傷亡其事故經濟(財產)損失在300萬元以上的事故;年內連續發生兩次各死亡2人的事故;發生三次各死亡1人的事故。
3.指導X鄉、X鎮安全社群建立工作中盡心盡力，得到省推進辦好評的年終安全考核按規定加分;對安全社群建立工作不得力的，年終安全考核按規定扣分，同時追究相關領導責任。
4.以上考核獎懲辦法由縣目督辦、縣安辦具體負責進行考核。 本責任書一式二份，下達責任單位、責任單位各執一份，經下達責任單位、責任單位代表簽字生效。
滎經縣人民政府(章) 滎經縣 局(章)
責任人： 責任人：
教研組長崗位目標責任書
1、組織本教研組教師學習黨的教育方針、教育理論，不斷提高教師的思想政治素質和端正教育思想，做到教書育人。
2、根據課程標準及學校教學計劃，在學期初擬訂教研組工作計劃，經教導處審批後，認真貫徹執行。
3、組織好本教研組的教學教研活動。每學期舉行教研組公開課不少於1次。每次活動都要認真做好記錄，以備檢查和存檔。
4、組織好教研組各級立項課題的研究工作，指導組內教師寫出高質量的論文。
5、指導教師執行教學計劃，鑽研掌握教材;指導備課組教學研究活動，召開備課組長會議;組織考試命題。
6、組織教師進行業務進修，每學期的科組活動要有提高業務素質的專題內容。特別要關心青年教師的成長，抓好師徒結對工作。對尚未站穩講臺的教師要著力幫助，定期提高。
7、搞好本教研組教學的基本建設，如資訊科技裝置的使用和維護，實驗室的管理和建設，教學資料的管理和使用等。
8、對本教研組教學計劃執行情況和教師工作情況經常瞭解檢查。每週至少聽課兩節，瞭解學生對任課教師的意見。
9、學期中結合期會考試質量分析，檢查總結本教研組教學工作質量，在質量分析會上作彙報。期末作全面總結，上送教導處。 校長： 教研組長：
一、職責
1、協助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執行上級的決定，全面完成學校教學任務。
2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質量監控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質量。
3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質量的提高。
4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛生工作。
6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。
7、負責值日當天的安全、紀律、衛生工作及一切突發事件的處理工作。 8完成校長交辦的其他工作。高姿態、顧大局，一切與學校保持一致。
二、目標
認真履行各項職責，督促教學工作紮實有效地開展，保證教學質量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創新，探索課堂教學新模式。會考爭取全縣前8名;爭創教學工作先進單位。
三、獎懲辦法
該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。
責任人(簽章)：
校 長(簽章)：
20xx年 8月31 日
在校長的領導下，分管全校教學、教研、科研工作，主要職責是：
1、貫徹執行黨的教育方針，在校長領導下負責教學科研工作的領導和管理，並對校長負責。
2、組織制定、審查、實施學校教學、科研工作規劃計劃，並督促實施。組織健全教學方面的規章制度。
3、領導日常教學工作，指導教學、教改活動。主持召開教學工作會議，佈置、檢查、總結教學工作，建立良好的教學秩序，培養形成良好的教風和學風。
4、具體領導教導處工作，加強教學常規的管理，負責實驗室、圖書室、微機室、電教室、檔案室等教學輔助設施的管理。指導中層教學領導的具體工作，充分發揮級部主任和教研組長在教學工作中的作用。
5、組織教師加強教育教學理論的學習，不斷提高教師的教育教學能力和水平，培養一支高素質的教師隊伍。
6、合理地組織安排教學人員，保證教學計劃和課程標準的順利實施，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成本校教學特點，不斷提高教學質量。
7、重視青年教師的培養工作，重視培養名師及學科帶頭人，增強學校後備力量。
8、重視與兄弟學校的聯絡與各類交流，重視資訊的蒐集、整理工作，保持學校教學思想及教學工作的先進性
9、負責學籍管理和“兩基”建檔及分管工作的迎檢工作。
10、負責對任課教師的考核評價工作。
11、完成校長交辦的其它工作
校長： 教學副校長：
工會主席崗位目標責任書
1、自覺接受學校黨組織的領導，結合本校實際貫徹上級工會的工作要求，認真負責地開展工會各項工作。
2、組織和主持好教代會的工作，發揮廣大教工當家作主、民-主管理學校的作用。
3、協同學校黨政領導做好校務公開的協調監督工作。
4、協同學校黨政領導做好教師的思想政治工作，深入開展師德教育，建設好一支愛崗敬業、為人師表的教師隊伍。
5、協同學校政教部門和教學部門加強對青年教師教育教學業務的培訓工作。
6、指導各工會小組搞好建家活動，增強工會組織的凝聚力。
7、關心教職工生活，開展健康有益的活動，增進教職工身心健康。
8、組織好學生文藝匯演和體育競技等工作。
校長： 工會主席：
一、目標任務
1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發學校檔案、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發放工作。
4、負責校印、文件的管理工作。
5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。
6、保障本處室及負責區域的衛生。
二、崗位職責及要求
1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常執行。(20分)
2、及時準確地做好考勤、值班彙總造表工作。(20分)
3、做好校印的正常使用和保管，以及文件的整理和裝訂工作(15分)
4、力求準確規範完成各類材料的列印、發放、及時收集各類有利於學校的資訊。(15分)
5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。(30分)
三、考核
1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發放考勤考績費用扣5分，不認真監管或查崗造成代簽每人次扣2分。
2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔檔案扣2分。造成影響扣5分。
3、因未及時通知、打掃會議室衛生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。
4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。
5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。
6、未打掃衛生一次扣3分。
7、未完成招生任務每生扣4分。
8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。
四、崗位說明
能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鑽研業務，不斷提高工作水平。
校辦主任簽字： 教師簽字：
業務部門工作目標責任書
為全面實現公司年度經營目標，提高 業務一部 部門員工工作主動性、積極性，根據公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》以及**年工作部署，總經理 與 業務一部 經理 簽訂如下年度經營目標，業務一部全體成員保證克服一切困難完成基本目標，調動一切積極因素努力完成爭取目標。
一、責任人： 部門所有成員為責任人，部門經理是責任代表。部門經理崗位工資的40%、其他員工崗位工資的30%作為風險工資。
二、責任期限：**年**月**日～**年**月**日
三、工作目標及重點
1. 任務一：
2. 任務二：
3. 任務三：
四、經濟指標：
1. 基本目標：利潤* 萬元，收入 *萬元。
2. 爭取目標：利潤 *萬元。
五、其他指標：
1. 質量事故：無質量事故發生。
2. 規範運作：無違反公司規章制度以及法律法規事件發生。
3. 隊伍建設：重視員工隊伍建設，無業務骨幹流失，為公司培養、輸出優秀人才。
4. 內部管理：加強內部管理工作，及時完成公司下達的有關工作任務(績效考核等)。
六、獎懲兌現辦法：
1. 部門經理年度風險工資=崗位工資×40%×12×風險工資係數
2. 部門其他員工年度風險工資=崗位工資×30%×12×風險工資係數×年度考核係數
3. 部門獎金總額：利潤指標超過基本目標部分提成5%，利潤指標超過爭取目標部分提成10%。
七、風險工資係數(K)計算
1. 收入目標、利潤基本目標均未完成，則K=0;
2. 利潤基本目標未完成，收入目標完成，則K=0.5;
3. 利潤基本目標、收入目標都完成，則K=1+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，K最大值為2;
4. 利潤基本目標完成，收入目標未完成，則K=0.5+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，K最大值為1.5;
5. 發生一般質量事故1次，根據情況K值減0.2～0.5;發生嚴重質量事故導致對公司品牌、聲譽以及資質帶來嚴重負面影響，則K=0;
6. 若有違反公司規章制度以及法律法規事件發生，K值扣0.1～0.5;若給公司帶來較大損失，K值扣0.5～1;
7. 重視員工隊伍建設，員工成長迅速併為公司輸出人才(高階專案經理以上)，根據情況加0.1～0.2;不重視員工隊伍建設，人員成長緩慢或業務骨幹流失，扣0.1;
8. 不重視內部管理工作，不能嚴格執行公司有關規章制度，導致職能部門或內部員工投訴的，減0.1;未及時完成績效考核工作1次，扣0.2;不重視績效考核工作，績效考核有失公平、公正，分數分佈不合理等，扣0.1～0.2。
八、獎金髮放由部門經理負責制定分配方案，經分管領導批准。獎金分配要體現多勞多得思想，同時鼓勵所有員工進行市場開拓、新業務開展等嘗試工作。
九、對於上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據情況對風險工資係數適當加分;若有未完成或工作質量存在較大問題事項，根據情況對風險工資係數適當減分。
十、崗位年度考核係數計算：年度考核優秀者係數為1.05，合格者係數為1，待改進者係數為0.95，不合格者係數為0。
十一、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。
十二、本責任書解釋權在公司績效管理委員會。
公司總經理 業務一部經理
簽字日期 簽字日期
班主任崗位目標責任書
1、根據學校工作計劃，按級部工作要求，制定班主任工作計劃。
2、熱情關懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治教育工作，培養學生具有社會公德、法制意識、文明行為習慣的遵紀守法的好公民，使本班形成一個遵守紀律、勤奮學習、團結向上、朝氣蓬勃的集體。
3、經常與科任教師聯絡，瞭解和研究學生的思想、學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績，培養學生愛科學、用科學的優良風尚。
4、用“五愛”(愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義)思想教育學生，督促學生認真遵守《守則》、《規範》，遵守政府的政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務工作和本班學生中的偶發事件。對學生的教育應做到“動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恆”。講究管理到位，教育到人，提高實效性。
5、組織領導班委會，指導本班團支部開展有意義的活動，培養學生幹部的獨立工作能力。
6、組織和領導本班學生參加勞動和社會實踐，配合有關科任教師開展第二課堂活動。
7、進行家訪工作，瞭解學生的家庭情況和個性特點，與家長共同研究，對學生進行教育。
8、做好本班學生各項評選工作和學生操行評定工作。及時填寫《學生成長檔案袋》。
9、學期結束前要寫好班主任工作總結。
校長： 班主任：
三優範文網