為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業務風險為零。
5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執行公司各種安全規章制度，並結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程和物流管理程式);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區內的各種機械、電氣裝置和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態;加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，並組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司20xx年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂並落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。採取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規範和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
(四)、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和
重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，並按公司有關制度要求及時控制處理，並上報公司安全監督主管部門。
( 本站 )
(五)、外出業務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，並認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監督管理，並做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，並進行獎勵。
(五)、執行安全問題一票否決制。對於隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。
為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證企業機械裝置等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽定安全生產目標責任書。
一、認真學習並嚴格遵守各項安全生產規章制度，不得違反。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章作業，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施。
三、對所使用的工具、器具、裝置等要維護好，保證安全可靠並做到正確使用，保持作業現場的整潔和作業的方便。
四、積極參加各項安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作建議，發現違章行為立即勸阻和制止，發現不安全隱患要及時上報領導進行處理。
五、發生事故要儘可能保護好現場，立即報告領導，並如實介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定，對安全工作成績優異者進行表彰獎勵，對違反制度或違章作業而造成事故的予以經濟處罰。
企業主要負責人： 安全責任人：
日期：
為執行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據“各級人員安全生產責任制”，各工種(崗位)人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現將權力和義務明確如下：
一、員工在安全生產方面擁有的權力
1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。
2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。
3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。
4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衛生規定及操作規程的指令。
5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
二、員工在安全生產方面必須履行的義務
1、嚴格執行國家安全生產法規、標準及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。
2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律;發現事故隱患必須即時整改或反映;按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點(面)符合規定要求的各種安全防護設施。
3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑(絕緣)鞋;在無法設定安全防護設施的“高處”、“水上”作業，必須系安全帶或穿救生衣。
4、嚴禁酒後作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。
5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情;禁止在施工區域游泳。
三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰
凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行為發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：
1、凡輕傷1人(次)：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，並處以批評教育;
2、凡重傷1人(次)：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，並處書面檢查或在單位職工大會作檢查;
3、凡致死亡1人(次)：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，並將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位後轉處〉。
以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。
四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。
五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業。
此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
《中華人民共和國安全生產法》第十七條第(一)款：生產經營單位必須建立、健全安全生產責任制。現依法落實我公司安全生產責任制，逐級簽訂寧波X有限公司的《安全生產責任書》。
我承諾，在我擔當X公司總經理期間，履行以下安全職責：
1、 在董事會的領導下，對公司安全生產工作全面負責。
2、 遵守國家安全生產法律法規，嚴格執行公司安全生產規章制度，及時糾正失職和 違章行為。
3、 工作中堅持“安全第一，預防為主”的，當安全和生產發生矛盾時首先保證安全。
4、 組織建立本單位的安全生產責任制、規章制度和操作規程，切實落實安全生產責任制，明確各部門的安全職責，做到安全人人有責。
5、組織制定本單位的應急救援預案，發生事故後及時、如實報告，堅持事故處理“四不放過”原則，參與各類事故的調查處理。
6、確保本單位安全生產投入的有效實施，設立安全管理機構，且提供人力資源保證。
7、定期組織召開安全生產會議和安全檢查工作，解決企業中安全生產的重大問題。
董事長： 承諾人：
日期： 年 日期： 日
為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，並接受指標考核：
一、採取得力措施，保障如下指標的完成：
1、死亡事故發生率為零;2、重傷事故發生率為零;3、本班組管轄範圍輕傷率為零;4、各類突發事故為零; 5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零;6、幹部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%;7、勞動防護用品佩戴率100%;8、隱患整改率100%;9、違章指揮、違章作業率控制為零;10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100%;11、重大裝置事故為零。
二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、佈置、檢查、總結、評比中納入安全工作。
三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。
四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。
五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，並認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。
六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到“三不傷害”。
七、對於本崗位範圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改並做好複查整改結果。
八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，並及時上報車間、厂部。
九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，並定期進行演練。 十、做好新建、改擴建和技改工程專案安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。
十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。
十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。
十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重後果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。
十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大裝置事故實行一票否決。
十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。
十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。
十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。
十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規範化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。
十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日
因工作不力、失職或由於上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成後果、造成經濟損失，首先承擔責任，並按照公司興集[20xx08號檔案及20xx或厂部新出臺的檔案規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，並承擔相應的法律責任。
車間： 班別： 班長簽字： 班員簽字：
為提高我礦安全生產水平，有效防止各類事故的發生，保證員工在生產中的人身安全，確保全礦實現安全生產年。作為一名員工，特訂立本安全責任書：
(一)遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
(二)熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程式化作業，認真開展“手指口述”工作。
(三)不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
(四)敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。
(五)堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。 (六)酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。
(七)不斷強化 “陽煤集團瓦斯防治60條規定” 落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。
(八)個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。
(九)個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。
(十)因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號檔案按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。
(十一)本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎
(十二)發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。
(十三)發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。
(十四)作業現場凡觸犯 “安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。 (十五)本隊全年安全無事故，按20xx年安全一號檔案進行兌現獎勵。
(十六)如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
(十七)本責任書從簽訂之日起生效。
員工(蓋章)： 五林井機一隊隊長(蓋章)：
二〇XX年元月
為了本襯區各單位認真落實安全責任，有效遏制事故發生，特制定本責任書。本轄區內的所有單位和個人都必須按照安全生產屬地管理原則。自覺服從社群的監督和管理。
一。首先在單位內加強安全生產知識的學習和宣傳。安全是人生的第一保障。安全無小事。把安全工作當成頭等大事來抓。安全生產工作責任落實到位，到崗，到人。提高安全防範意識。以預防為主。
二。成立安全領導小組。建立建全安全制度和應急預案。
三。重點防火。管理好易燃易爆品和控制好火源。決不能讓小孩自帶火種及玩火。增強安全防範意識和自我保護意識。
四。安全用電用汽。經常檢查用電線路和裝置。不私拉亂接電線。不超負荷用電;使用液化汽。要經常檢查灶具和導汽軟管，是否破裂漏汽。如發現有問題應立即更換。
五。樓梯間走道和安全通道要隨時保持暢通 。不得擅自封閉堆放雜物等。佔用安全通道。
六。消防設施器材必須配備齊全。定期檢查。加強管理。嚴防損壞丟失。
七。經常開展消防知識的學習和應急演練。成立應急隊伍。掌握最基本的應急措施。提高防範能力。
八。對幼兒，小孩，老人要隨時加強監護。防止意外事故發生。
九。食品方面：
1.嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》，《學生集體用餐衛生監督辦法》等相關法律法規。保證持有效的餐飲服務許可證。從事餐飲業經營活動。保證食品的衛生與安全。
2.保證所有食品從業人員(包括臨時和新參加工作的).均應持有有效的健康證明及衛生知識培訓合格證上崗。
3.保證食品及原料採購的正常渠道和驗收制度。保證從食品原料採購，加工，銷售。實施有效的全過程質量管理。杜絕食品中毒事件發生。
4.保證不使用病死、毒死和死因不明的禽畜及製品。不使用劣質食用油。不使用不合格食品級原料。杜絕有害有毒物質混入。
5.保證不採購和使用標籤、標識不全及包裝破損或過期食品和食品新增劑。
6.嚴格做到生、熟食品分開儲存。防止生熟食品、原料與待加工食品、成品的交叉汙染。對餐飲、餐具嚴格消毒。方能使用。
十。以上九條要認真執行落實，確保無事故發生。否則社群將申請工商、公安和衛生部門依法處理。
十一。轄區內各單位積極協助配合各級安全生產的例行檢查。對檢查出的安全隱患要及時整改、上報。
(以下班組為甲方，員工為乙方)
為嚴格執行公司各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，確保員工在生產過程中嚴格做到“四不傷害”，確保公司財產不受損失，增強員工的安全意識和安全生產責任，特簽訂本責任書。
一、安全生產的目標和責任
1、認真學習和執行國家安全生產法律法規及公司安全生產規章制度，積極參加安全生產教育培訓，掌握本崗位所需的安全生產知識和操作技能。
2、不違章操作，不冒險作業，不違反勞動紀律，不聽從違章指揮。
3、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
4、不當班飲酒、不酒後上崗、不酒後駕車，嚴格執行道路交通安全法規，確保上下班途中的交通安全。嚴防高空墜落、滑跌、觸電、火災、機械傷害、機械卷刮、物體打擊等傷害事故的發生。
5、按規定正確使用勞動防護用品，自覺增強自我防護能力。
6、發現事故隱患和危險因素，及時向上級報告。
7、積極參加各項安全生產管理活動，自覺接受職能部門的監督管理和因違章違紀的處理。
二、考評辦法
如違章違紀由工段班組或公司職能部門依據公司《事故管理辦法》及《安全管理考核實施細則》處理。
本責任書一式二份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(班組長籤)： 乙方(籤)：
年 月 日
三優範文網