為了切實保障每位員工自身的人身安全，貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，將安全生產思想牢記在心中，落實到行動上。在經過新進場員工三級安全教育的基礎上，本人承諾，自願遵守以下安全生產的有關注意事項：
1、新進員工必須經過公司“三級”(公司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
3、保持本崗位工作地點和通訊裝置整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除任何安全防護裝置，不得動用其它通訊裝置和機械裝置(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、裝置、儀器等，非經允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。
4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好裝置的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。自覺接受公司、專案、現場安全員等管理人員的安全監督和安全管理。對本人在施工過程中存在的違反安全操作規程等事項的行為，進行積極有效的整改。
5、對特殊崗位員工提供的必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。
6、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業行為，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，必須把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無安全保證措施保證的情況下，有權拒絕作業。
7、可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對存在的安全隱患提出整改建議。
8、認真執行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的裝置和安全設施是否完好。
9、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
10、安全生產，文明施工。不得隨地大小便，不準吵架鬥毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。
11、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規則，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛。有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕車型不相符的車輛。嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，嚴禁強行超車。
12、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。按時參加公司、專案組織的員工安全生產會議及與安全有關的活動。
13、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
以上規定，本人已經充分知悉並承諾嚴格執行。因本人原因違反相關規定，造成的後果及責任，本人自願全部承擔。
此責任書一式三份，員工、專案、公司各執一份。
部門(分包人簽字) 員工 (簽字)
為了使學校教育教學工作順利開展，為師生創造安寧和-諧的校園環境，預防食物中毒的發生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。
2、堅持飲食物資集中定點採購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕汙染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的採購必須到持有營業執照和衛生許可證的經營單位購買，並按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。
3、炊事人員必須採用新鮮的原料製作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔夜飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用後洗淨保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩餘成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍儲存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗後消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。
8、嚴格按規範操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。 9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸菸。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。
學校負責人(簽字)： 責任人簽字：
一、 按規定時間上下班、休假;不準無故曠工，特殊情況事先向工地主管請假(留請假條存檔)並經批准方可休假，無故曠工按日工資雙倍扣罰。
二、 各管理人員團結合作，以場為家，不準互相扯皮、互相推諉;以主人翁的態度對待工作，杜絕出工不出力現象，警告三次，炒其魷魚。
三、 不準利用職權對施工人員進行敲詐勒索、打擊、報復、刁難。一經發現、開除出場。
四、 一切從節約出發，各管理人員發現有濫用材料、浪費材料的現象堅決制止，並處以雙倍罰款，罰款交公司財務。
五、 各管理人員做到人人自覺、各負其責的同時，還必須樹立“管生產、必須管安全”，“安全生產、人人有責”的思想：
1、 施工員對現場的質量、安全負直接責任，發現問題及時解決，對於一時無從解決的及時向工地主管提出並協商解決。
2、 送檢人員要按時對原材料、試壓件送檢，並及時取回報告，不合格報告及時向施工員彙報並協同處理。
3、 電工要每時每該到工地巡迴檢查，發現隱患及時解決。
4、 砼澆搗時的旁站人員要認真負責、不要形同虛設，發現問題、處理問題。
5、 材料採購人員要嚴把材料質量關;本著一切從節約出發、降低成本的原則，善於瞭解市場行情，精打細算。
六、管理人員由於責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任：對造成經濟損失20萬元以上者，賠償經濟損失70%及以上;20萬元以下者，賠償經濟損失50%及以上。
七、 自簽定之日起，本工地現場管理人員責任狀生效，
工地主管：
(注：僅作參考) 責任人： 日 期：
甲方： 浙江廣廈物業管理有限公司
乙方： 市場開拓部
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性，更好服務於公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作，確保公司年度目標的順利實現，經甲乙雙方協商簽訂本責任書。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人： 翁葦 ，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
(一)管理目標(50分)
負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;
負責物業管理招投標資訊的收集、跟蹤與相關材料的整理工作; 負責對接管專案在承接過程中的稽核及可行性分析;負責公司參與的招投標專案的前期洽談、資料收集;
負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管專案前期物業管理方案的製作;
根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定，負責對公司有關物業管理文案的範本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問諮詢服務合同等);根據公司發展需要，負責對公司擬開拓專案地區進行市場調查，並提供相關分析報告;
負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協助綜合管理部前期介入工作及專案入駐。
完成現有專案的物業服務合同的續簽工作，確保專案的延續性。
(二)經濟指標
市場開拓部20__年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接專案、以往專案的費用增加金額以及三產收入。(50分)
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字並加蓋部門印章後生效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
總經理： 責任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日
附件
考核實施細則
一、考核(評)實施說明
(一)考核(評)方式
年終一次性評定，考評結果直接與全年效益獎(年終獎)掛鉤。
(二)考核(評)時間
20__年1月10日前完成。
(三)考核機構
年度考評由公司經營班子組織。
(四)考評內容
本責任書所包含各項任務指標。
二、考核(評)實施細則
年度考評完成年度目標責任制考核指標的，兌現全額年終獎，未完成考核指標的按比例酌情扣發年終獎。
三、市場拓展獎勵(含顧問、經營性拓展)
責任人在完成本責任書所列的各項任務指標後,拓展專案總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責任人合理支配發放。
1、住宅專案：一次性獎勵拓展指標超額部分的 2 %。
2、非住宅及綜合性專案：一次性獎勵拓展指標超額部分的 3 %。
3、貼牌專案：一次性獎勵拓展新專案年合同總額的 0.2 %。
4、三產專案：一次性獎勵拓展新三產年合同總額的 3 %。
5、相關資訊報料獎及業務拓展經費詳見《浙江廣廈物業管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。
四、其他要求
屬公司層面的所有重大事項需服從公司統一調配。
為進一步加強車輛管理，優化用車服務，提高車輛效能，確保安全生產，特制定城鄉環衛綜合管理局車輛目標管理責任書。
一、考核指標
(一)共同目標任務(40分)
1、組織機構健全，領導重視，責任落實，切實把車輛管理工作納入重要議事日程，年初有計劃、安排，平時有檢查、記錄，半年、年終有總結。(10分)
2、宣傳、貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》、《城鄉環衛管理局車輛管理制度》、《城鄉環衛綜合管理局機動車操作規程》等法規、規章，措施得力，效果顯著。(5分)
3、隊長要有個人政治理論學習筆記(記錄學習內容、心得體會、讀後感等)，做好車輛管理工作日誌，每週按時交閱。(5)
4、加強伍建設，組織駕駛人員政治理論學習、交通法規學習。學習、活動要有規範記載(時間、地點、學習或活動內容、參加人數等)(5分)
5、配合城-管綜合執法及環衛執法工作(5分)
6、配合搞好市容環境整治工作，效果明顯。(5分)
7、按時參加例會，按時報表。(5分)
(二)專專案標任務(40分)
1、內業：
1)逐車簽訂責任書，做到“四定位”，人車定位，安全
責任定位，風險押金定位，工效掛鉤定位。(5分)
2)逐車設立意見簿，做好用車單位意見和建議的收集和整理，並及時加以研究和整改。(5分)
3)建立實施各項制度：一是每天實施24小時值班制度，車輛機動考核制度;二是每月實施駕駛員例會制度、用車單位逐車測評制度、車輛安檢、保養制度、單車核算制度;三是每季度實施紅旗車評比制度、考核兌現制度;四是常年實施安全事故隨時上報制度、安全責任追究制度;(5分)
4)建立健全各類臺帳：一是逐車建立車輛保險臺帳、車輛安檢及保養臺帳、車輛使用臺帳、油料里程臺帳、綜合測評臺帳;二是逐單位建立用車情況臺帳，做好統計報表。(5分)
5)提高安全意識，嚴格車輛管理，車輛要做到勤保養、勤檢修、勤擦洗、發現問題及時處理，不得拖延，並且準時參加車輛檢查與檢驗。(5分)
2、外業
1)、城區內垃圾必須做到日產日清。各站、點、箱、筒，車走地盤淨，垃圾無積存，要及時清運市區和城鄉結合部的垃圾死角，不得有大堆垃圾出現。(5分)
2)、垃圾清運過程中按《城鄉環衛綜合管理局垃圾清運隊考核辦法》相關規定，加強中途運輸管理與垃圾淹沒工作。(5分)
3)、車隊分責任做好用車管理及垃圾清運過程管理與監督工作，將監督情況及時彙報辦公室及分管領導，按照考核
辦法督查與扣罰標準，對違規、違章操作者進行處理。(5分)
二、考核方式
本責任書由局組織有關人員每季度定期考核，並根據考核情況確定考核結果;
三、考核期限
本責任書考核期限為1年，自20__年 月 日起至20__年12月31日止。
四、本責任書一式二份，簽字雙方各執一份。
單位負責人簽字：
各隊、室負責人簽字：
城鄉環衛綜合管理局
二○一一年二月十四日
三優範文網