為加強目標管理，落實領導責任，進一步做好全鎮信訪工作，密切黨和政府與人們群眾的聯絡，切實維護人民群眾的根本利益，為我鎮創造良好的社會政治經濟環境，鎮黨委、政府與各村(社群)、鎮直機關簽訂本責任書。
一、考核指標
1、建立健全信訪工作制度
2、不發生去京上訪;不發生赴省到市集體訪，減少赴省到市上訪;不發生非正常上訪
3、控制到縣集體訪，不發生大規模群體訪和異常訪
4、化解積案，落實幹部包案制
5、開展幹部定期接待群眾來訪
6、信訪案件按時報結率100%，息訪率90%以上
7、無因信訪問題處置不當造成的重大惡性事件
二、考核獎懲
1、本責任書的考核獎懲，由鎮信訪工作領導小組組織實施(具體考核評分細則見附件)，考核結果報鎮黨委、政府審定。
2、信訪辦按月通報信訪情況，實行半年初評，年終總評的辦法進行綜合考核。
3、對本年內出現下列情況的村(社群)、鎮直機關，實行一票否決。
因工作不力，在鎮級以上發生大規模集體訪，造成惡劣影響和嚴重後果，經鎮信訪工作領導小組認定為否決物件的。
4、實行信訪工作村(村居)、鎮直單位重點管理。凡當年考核最後一名的，列為信訪重點管理單位，主要負責人向鎮黨委、政府遞交書面檢查，並追究相關責任。
5、設立信訪工作單項獎，按考核得分高低對前三名分別獎勵xx元、xx元、xx元。
本責任書期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
泗城鎮政府xx社群(村)
簽字人：
簽字人：
二○**年一月二十日
為了全面貫徹落實信訪工作五項制度，夯實信訪工作責任，使信訪逐步向規範化、法制化軌道，進一步落實信訪工作責任追究制度，實現“一控制、兩下降”的目標，努力構建“和諧劉鎮”，切實維護全鎮社會穩定的政治局面，特制定本目標責任書。
一、責任目標
1、各村駐村幹部、帶片領導為本村、本片信訪工作第一責任人，村幹部為直接責任人，認真做好本村和全片的信情排查、上報、化解工作，力爭達到“小事不出村，大事不出鎮”的目標。
2、將信訪工作納入年度工作的重點來抓，駐村幹部、村幹部要定期排查信訪問題，做到及時發現苗頭，及時採取措施就地化解矛盾，將越級信訪或群體性集訪苗頭消除在萌芽狀態。
3、做好信情信訪上報工作，各村駐村幹部及村幹部要及時將信情及矛盾糾紛上鎮信訪辦，認真填寫信情月報表，堅持做到有事報事，無事報平安。
4、做好對突發矛盾糾紛工作的應急安排，明確分工，做到“發現得早、控制得住”，堅決杜絕集體上訪，越級上訪事件的發生。
5、注意言行和工作方法，對群眾所反映的意見和建議，要做到熱情接待，妥善處理;切忌態度生更，方法簡單粗暴;對群眾的過激行為，要認真進行教育;對少數人的違法行為要及時上報。
二、責任追究
對有下列行為之一的村和村組負責人、駐村幹部要給予通報批評至追究紀律責任和法律責任。
1、對群眾反應問題應當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的;對突發性事件不及時上報或不及時通知有關部門採取措施;貽誤處理問題時機，導致群眾上訪或集體上訪，造成一定影響的。
2、對政府或上級交辦或要求調查說明的事件，拖延不辦、逾期不能上報，且又不主動說明原因，對已發現的集訪苗頭、既不做穩定工作，又不及時向上級報告，導致群眾越級上訪、集體上訪的。
3、對本村(居)群眾反映問題，要求帶回的，在規定時限內無故不到，致使群眾在政府或上級機關長時間滯留影響正常工作秩序的。
4、因駐村(居)幹部或村(居)幹部失職、瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、妨礙公務、阻礙公務、阻礙交通，造成不良影響的。
5、對上級機關要求採取措施穩定的重點信訪人員，因措施不落實等原因，造成其越級上訪或長期滯留在政府機關上訪鬧事的;對本村的不安定因素，不能積極進行化解，造成群眾上訪或集體上訪的。
三、檢查考核
考核按照各村(居)信訪或反映問題多少進行年終考評，對反映問題多的村組，不能進行評優，駐村(居)幹部、村(居)幹部將按一定比例進行經濟處罰，按責任追究辦法，情節嚴重的給予黨政紀處分，直至追究法律責任。
為進一步加強我鎮教育系統信訪穩定工作，貫徹落實“預防為主”的方針，把維護穩定的責任落到實處，確保我鎮教職工及離退休人員不進京、赴省、去市、縣上訪，確保我鎮教育事業又好又快發展。中心校特與各中國小(幼兒園)簽定本責任書。
一、大力加強對維穩工作的組織領導。各學校校(園)長為維護穩定工作的第一責任人，各校要成立專門班子，堅持一把手負總責，分管領導親自抓，層層落實責任制，切實擔負起維護穩定的第一政治責任。
二、大力加強情報資訊工作及時排查、收集上報本學校或涉及教育系統可能發生跨地區串聯、集體進京、赴省、去市、縣上訪和群體性事件等苗頭性資訊，超前開展工作，掌握維護穩定工作的主動權。
三、大力加強矛盾糾紛化解工作。組織開展本學校矛盾糾紛排查化解工作，及時發現可能引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題，組織對各類涉穩人員進行全面調查摸底，切實落實穩控措施，把矛盾解決在內部，絕不允許發生進京、赴省、去市、縣上訪、鬧事事件。
四、大力加強信訪穩定工作。進一步加強對本學校重點上訪人員和重點群體的穩控工作，堅決落實“包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩控管理”的責任制，加大信訪事件集中化解決處理的力度，堅決防止進京、赴省、去市、縣上訪。
五、大力加強群體性突發事件的預防和處置工作。制定完善本學校應對群體性突發事件的工作預案，切實做到預防在先、發現在早、處置在小，確保實現力爭不出大事，儘量少出小事，有事迅速文明妥善處置，把負面影響降到最低程度"的目標。加強學校幹部、教職工管理，確保本學校幹部、教職工不組織、不參與各類未經批准的集會、遊行、示威活動和群體性事件。
六、大力加強校園穩控工作。堅持"預防在先、發現在早、處置在小"的原則，各學校要加強師生員工的思想教育工作，採取積極妥善的措施，保護好、引導好廣大學生的愛國熱情，堅決杜絕學生在各類網站上釋出煽動性、行動性資訊、遊行示威等活動控制在校內。
七、大力加強校園網站管理工作。各學校切實加大校園網站的監管力度，及時發現刪除引發不穩定的各類資訊，並安排人員加強輿情導控工作，發現網路、手機傳播煽動性資訊的情況，要第一時間上報有關單位。
八、對責任不落實、工作措施不到位，造成嚴重後果的，實行責任倒查，嚴肅追究有關領導和責任人的責任。此責任書一式兩份，管理單位和責任單位各執一份，自雙方簽字之日起生效。(20xx年3月1日至20xx年3月1日止)
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
為了進一步增強各級部門做好紀檢信訪工作責任感，使群眾信訪問題得到及時合理的解決，有效地維護社會穩定，特制定本責任書。
一、工作目標
1、各村各單位必須認真受理本級部門的群眾信訪問題，並依據有關政策、法律和法規予以及時、公正處理，把矛盾化解在基層。
2、各村、各單位要認真及時地處理鎮級以上紀檢信訪部門及鎮領導交辦的信訪事項，並按期(以交辦通知單為準)、按要求上報辦理結果。
3、各村、各單位要積極配合鎮級以上紀檢信訪部門做好跨地區、跨部門或情況複雜的信訪案件的調查處理工作。
4、各村、各單位對發生在鎮級以上黨政機關的群體上訪事件，應迅速派員到現場接回上訪群眾並妥善處理上訪問題。
5、各村、各單位對發生在鎮級以上黨政機關的無理纏訪人員，應迅速派員到現場接回，並做好勸控工作。違反這《治安管理處罰法》的由公安部門依法處理。
6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪工作任務。
二、責任追究
1、具有下列情形之一的，鎮紀委將對責任單位予以通報批評：
(1)對群眾反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的;
(2)發生集體赴縣上訪一次的;
(3)包案領導在接到包案通知後，不認真履行職責，致使上訪人繼續上訪的;
(4)對重大信訪資訊隱瞞不報，給上級機關工作造成被動或不利後果的;
(5)因同一信訪問題集體到縣上訪二次的;
(6)對上級機關交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結的;
(7)發生赴鎮級以上機關集體上訪和無理纏訪，在規定的時間內不派人趕到現場處置的。
2、具有下列情形之一的，鎮黨委對紀檢信訪工作責任單位給予通報批評，並實行黨風廉政建設責任制“一票否決”。
(1)因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的;
(2)因同一信訪問題信體來縣上訪三次的;
(3)需配合查辦的信訪案件而相關部門推諉不予配合的，致使能解決的問題得不到解決的;
(4)對鎮級以上信訪部門為解決信訪問題所形成的檔案、決定以種種理由頂著不執行的;
(5)發生赴地區級以上集體上訪的;
(6)能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴重後果的。
3、具有下列情形之一的，鎮黨委除對各村各單位實行黨風廉政建設責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風廉政建設責任追究的有關規定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。
(1)發生赴地區、赴自治區、赴京或本縣集體上訪後，因處置不力而勢態擴大，造成嚴重後果的;
(2)對信訪案件處置不當而受到上級機關追究的;
(3)對鎮紀委為解決信訪問題所形成的檔案、決定不執行造成嚴重後果的;
(4)對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、停課或者其他重大事件的。
4、黨員幹部在紀檢信訪工作中有違紀違法行為的，按照有關規定追究其責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
三、本責任書一式兩份，自簽署之日起生效。
鎮黨委書記(簽字)：
行政村(單位)：
負責人(簽字)：
二0**年三月
為進一步做好學校的信訪穩定工作，維護師生根本利益及學校和諧穩定，依據港區教育局和龍王中心校信訪工作相關標準及目標管理考核辦法，特制定本責任書。
一、責任人職責
1.各部門責任人為本部門信訪穩定工作第一責任人。責任人要明確目標，層層夯實責任，確保本部門各項工作件件有落實，事事有人管。
2.經常對本部門內的教職工進行法律法規及職業道德教育，及時瞭解教職工的思想動態，確保教職工依法依規開展教育教學活動。對信訪問題堅持標本兼治、源頭管理，採取有效措施，及時化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態，避免上訪事件的發生。
3.實行信訪情況排查化解制度，通過召開座談會、心貼心交流、徵求意見等多種方式瞭解情況、排查化解矛盾，解決難點熱點問題，促進和諧文明發展。
4.堅持落實各項公開制度，實行民主管理，對職稱評聘、評優樹先等熱點問題，嚴格按照程式，及時公示。
5.加強師德師風建設，做到廉潔從教，嚴禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補習、及各種形式的亂收費現象。
6.關心愛護學生，堅決杜絕體罰和變相體罰。加強安全教育與護導，加強安全巡視與排查，及時排除安全隱患，避免出現安全責任事故。
6.學校交辦的來電、來信、來訪事件，應及時調查、主動處理，及時報送相關材料。
7.實行突發之間和敏感資訊直報制。各教師及自己所在部門發生重大事件後，第一時間報學校領導，學校第一事件報上級主管部門。
二、考核與獎懲
學校將於年底對各部門及各教師進行年度信訪及安全穩定情況考核，考核成績納入年度工作目標綜合量化考核之中。
有下列情況之一者，對相關責任人實行一票否決：
發生到中心校、教育局或上級單位上訪事件，並造成不良影響的;發生上訪事件後，部門責任人不按要求第一時間到現場處理或者處置不力而造成不良影響的;因管理不嚴，教育不當，出現體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補習、及各種形式的亂收費現象造成嚴重影響的。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
為進一步做好#鎮教育系統20xx年度綜合治理、信訪穩定工作，構建和諧教育，維護教育穩定，促進全區教育體育事業又好又快地發展，根據國家、省、市、區有關檔案精神，經#鎮中心學校研究，決定對#鎮教育系統20xx年度綜合治理、信訪穩定工作實行目標管理：
一、責任物件
#鎮中國小、幼兒園主要負責人。
二、責任目標
1、確保全鎮教育系統政治社會和諧穩定。
2、確保全鎮教育系統無一例群體性事件發生，無一例赴省進京上訪和非正常上訪案件發生，減少越級上訪。
3、確保全鎮教育系統不發生刑事案件，不發生治安傷害事故，不發生幹部職工違法犯罪案件，不發生領導班子成員違法、違紀案件，不發生有重大的社會影響案(事)件。
4、確保全鎮教育系統和諧穩定，師生員工人人都有安全感、幸福感。
三、考核內容
1、綜合治理、信訪穩定工作堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則。
2、實行綜合治理、信訪穩定工作責任制。各單位主要負責人為綜治、信訪、維穩工作第一責任人，分管領導為直接責任人，切實加強對綜治、維穩工作的組織領導，將綜治、信訪、維穩工作列入本單位年度工作計劃，落實在日常工作中。
3、定期召開綜治、信訪、維穩工作情況分析研判會，排查梳理不穩定因素，研究處理問題的辦法，落實責任人。
4、積極協助相關部門做好涉及本單位的不穩定問題和協調處理工作。
5、切實做好上級交辦信訪件的調查處理工作，確保按期辦結率100%。
6、建立健全黨、政、工、團等參與的矛盾預警調解化解機制，及時發現矛盾、化解矛盾，真正把矛盾糾紛解決在萌芽狀態，問題解決在基層。
7、認真執行不穩定矛盾排查的資訊報送制度，建立健全綜治、信訪、維穩處置預案，在重要敏感時期、重要時段、重要節點，必須堅持領導帶班制度和日報告制度，其他時間堅持週報告制度，無漏報、遲報、瞞報現象。
8、積極主動地做好越級上訪的接訪、化解和勸返工作。
9、全面落實區委、區政府關於領導幹部“一週一訪”工作制度，認真落實首問負責制、下訪回訪制、案件包保制、限時辦結制和資訊反饋建立臺帳制。確保全鎮教育系統社會安定、穩定、和諧。
四、考核獎懲
將綜合治理、信訪穩定工作的履行情況列為對各責任單位及其負責人考核的內容之一，對因工作不力，措施不到位，引發群眾越級到市、省，進京上訪、群體性事件和重大惡性事件的，將視情節輕重，按有關規定，對責任人或責任單位實行責任追究。同時，在幹部選拔任用、職稱評定、評先評優等工作中實行一票否決。
本責任書一式二份。#鎮中心學校與各責任單位各執一份。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
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