甲方（用人單位）：
乙方：
甲、乙雙方通過雙向選擇，達成如下協議：
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在規定或約定期限內報到。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。
三、甲乙雙方有下列情況之一的，另一方可以解除協議，不承擔違約責任：
1.乙方報到時未取得上海市住院醫師規範化培訓合格證書；
2.乙方報到時未取得醫師執業資格證書；
3.甲方被撤銷或依法宣告破產；
4.甲乙雙方在簽約時所介紹和提供的資訊嚴重失實；
5.法律、法規規定的其他情況。
四、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款或解除協議。違反本協議條款規定的應承擔相應的違約責任，違約方應向對方支付違約金 元。
五、乙方到甲方報到後，本協議自動終止。雙方應按照《勞動合同法》等相關法律法規規定，及時訂立勞動合同（聘用合同）。
六、本意向協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（用人單位） 乙方
蓋章： 簽名：
甲、乙、丙方長期舉辦it軟體人才專業實訓，致力於全球化的軟體工程和技術服務提供商，並從事公司內部的新員工培訓、大學生實習和就業實訓工作。
丁方: 在瞭解甲、乙、丙方的教育實訓及服務體系的基礎上，根據自身實際情況參加甲方的學歷+技能教育實訓班，並參加甲、丙方為之安排的就業崗位。
簽約各方在平等自願的基礎上，經過友好協商，並根據誠實守信的原則，就甲方為乙方提供就業實訓和就業安置事宜，簽署《實訓人員就業協議書》(以下簡稱“本協議”)。
一、定義:
就業成功:乙方在本協議規定的就業推薦期內在包括中興軟體技術在內的任何企業就業(含試用期)。
二、時間、地點
1、學習時間: 年 月至 年 月
2、學習地點:聊城大學校本部。
每門課程結束後，均要進行有關考核。甲、乙、丙方有權根據實際教學情況適當提前或延期。
實訓期間，甲方保留根據軟體市場及技術發展變化，對實訓課程結構、課時數量做出相應小幅調整的權利。
三、甲方職責
1、提供3g專案實訓專用內部教材以及相應課程大綱、課件、專案案例等教學資料，負責對正常的教學、實訓活動進行科學的監督和指導。
2、在實訓期間監督丁方的實訓情況，如發現丁方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退出實訓。
3、3333、3g特色專業課程考試全部通過的學員，由甲方負責發給學員《中興軟體技術軟體工程師》認證證書，每門課程學生可以有一次免費補考的機會。
四、乙方職責:
1、應執行甲方對於3g特色專業專案統一的宣傳口徑、專案制度和標準，上述專業大多在機房授課，為學員配備計算機機房;以保證教學質量。
2、為丁方提供基礎課程教材、基礎課程授課、基礎課程教學管理及日常學生管理。
3、負責為丁方提供與統招生同等教學條件，包括但不限於開放教室、圖書館、體育、餐飲洗浴設施等。
4、全部基礎課程考試合格的學員由甲方負責發給學員與專業相對應的國民教育系列的本科學歷證書或可在校園官方網站查詢的結業證書。
五、丙方職責:
1、為丁方提供的3g特色課程師資力量需經過甲方認證，並按照甲方的教學大綱安排實訓課程。
2、丁方實訓期間或實訓期滿，在丁方沒有違反甲、乙、丙方的各項實訓管理制度的前提下，丙方對全部考核合格人員提供it相關類工作就業安置，其中部分合格人員就業安置由甲方負責。就業於中興軟體技術的學員，薪資按中興軟體技術正式員工相應標準執行。就業於甲方或丙方就業合作伙伴單位的學員，薪資參照對方企業標準執行。
3、甲、丙方直接或通過合作單位通知學員面試，通知方式包括:電話、簡訊、郵件、口頭告知，甲、丙方有權要求丁方確認參加面試。
4、為滿足丁方高質量、高速度的就業需求，本協議所規定就業推薦期為實訓開始後,直至實訓結束考評合格後三個月內。
5、首次就業成功後一個月內，丁方出現因技術能力原因被辭退，甲、丙方可為丁方再增加一次推薦機會。丁方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律及其他非技術原因被開除，甲、丙方不再負責就業安置。
六、丁方職責:
1、丁方必須自覺接受甲、乙、丙方的教育和管理，端正學習態度，遵守甲、乙、丙方制定的相關規定和實訓紀律。
2、丁方在完成全部實訓內容後參加甲方組織的統一考核，考核合格可獲得《中興軟體技術軟體工程師》認證證書。
3、丁方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：
①、出勤率達到95%;
②、實訓期間態度端正，認真參加技能實訓，按質按量完成實訓任務;
③、實訓期間遵守甲、乙、丙方各項規章制度，無嚴重違紀現象。
④、丁方應在最終考核結果公佈後三日內向丙方提交書面的重讀申請，經丙方上報甲方批准後予以安排，具體延期時間由丙方負責實施。
4、丁方拒不服從管理，嚴重破壞實訓秩序，或有其他嚴重情況的，甲、乙、丙方有權開除其實訓資格並登出其實訓檔案。
5、丁方在實訓期間因個人原因損壞實訓裝置的必須照價賠償。
第一條 根據教育部《關於進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題的意見》(國辦發[20__]19號)，結合我院相關管理規定，為規範應屆畢業生就業協議書的管理使用，特制定本辦法。
第二條 《全國普通高校畢業生就業協議書》(以下簡稱協議書)是確定學校、用人單位和畢業生之間責、權、利關係的具有法律約束效力的文書，是簽發畢業生就業報到證的依據。就業協議書一式三份，統一編號，必須按照編號使用。
第三條 每年9月15日前，招生就業處就業指導中心按各系畢業生生源情況將協議書及編號表下發到各系。
第四條 各系在協議書“院(系)意見”欄內填寫推薦意見並加蓋公章之後，將協議書發給畢業生，作為聯絡單位的憑證。待畢業生與用人單位達成聘用意向後，持加蓋用人單位公章的就業協議書到招生就業處就業指導中心辦理相關手續。
第五條 畢業生與用人單位簽訂就業協議書後，由畢業生或用人單位將協議書送交招生就業處。就業協議書一式三份，學校、畢業生、用人單位各持一份，三方必須簽章完備，否則無效。
第六條 協議書不得私自塗改、轉借、交換。
第七條 協議書如果出現損壞、撕裂等情況，由學生本人提出書面申請，報各系審批登記後，持系領導簽字的申請書及破損的協議書到招生就業處就業指導中心辦理更換手續。
第八條 畢業生持有的協議書不慎遺失，應立即到學院招生就業處就業指導中心領取畢業生《就業協議書》補辦申請表，在遺失地省級報紙掛失。見報後，憑登有遺失宣告的報紙和畢業生《就業協議書》補辦申請表先到各系由系領導簽註意見，再到招生就業處就業指導中心辦理補發手續。
第九條 遺失的空白協議書補發後，首先到所在系加蓋公章，之後可直接和用人單位聯絡並辦理簽約手續;如協議書遺失前已與用人單位簽訂，則補發後必須和原單位聯絡簽章，作為畢業派遣的依據。
第十條 畢業生與用人單位簽訂就業協議後，需重新簽約的，須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業協議書》和新簽約單位的接收函到學院招生就業處就業指導中心領取新的《就業協議書》。
第十一條 本辦法自發文之日起實行。
第十二條 本辦法由招生就業處負責解釋。
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