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與公司保密協議書集錦(通用3篇)

欄目: 協議書 / 釋出於: / 人氣:7.09K

與公司保密協議書集錦 篇1

甲方:

與公司保密協議書集錦(通用3篇)

乙方:

因改制、上市等事宜,甲方將向乙方提供或透露保密資訊,乙方同意對保密資訊嚴格保密,並且不向任何第三方透露、給予、傳達該等資訊。

雙方對合同條款確認如下:

1. 定義

1.1 “保密資訊”是指,甲方或其關聯公司所持有的、甲方以口頭、書面、數碼、或其它形式向乙方提供或透露的商業機密、貿易機密、操作資訊、技術資訊、以及所有不被公開知道的,或與商務或財務相關的資訊,包括且不限於:

(1) 發展規劃策略、市場營銷計劃、商務資訊、商業機密等;

(2) 客戶名稱及清單,客戶的其它詳細資料,銷售目標、銷售統計表、銷售辦法及訣竅,市場份額統計表,價格策略,市場研究報告,廣告、或其它促銷資料等;

(3) 財務資訊、開戶銀行資料、組織架構、股東資料、投資背景等; (4) 公司智慧財產權(不論是公司獨自擁有的,或是和其他方共同擁有的,亦不論是現有的,或將來開拓發展的),包括但不限於公司或產品的商標,軟體及相關程式、資料的著作權,專利及非專利技術、商業祕密,安裝及維護方面的資訊等;

(5) 將來的資金專案,營業發展或計劃,商業關係和談判等;

1.2 “關聯公司”係指任何公司,合作伙伴,受本協議雙方的控制。“控制”指的是擁有 對公司的50%或以上的選舉權或股權、或對總經理、一家企業或其它實體的管理人員的選擇權,或對公司大多數主管的任命或選舉權。

2. 義務與責任

2.1 保密資訊應只用於本合同的特定事項,乙方應對其分支機構,關聯公司,僱員或主管,顧問,銀行,經紀人,代理商,會計,和與業務有關的律師等的保密職責和侵權責任負責。

2.2 保密資訊將由乙方以機密的方式持有並對待,並將不會被乙方用於其他方面,不過,基於以下兩種情形可以披露:

1) 任何此等資訊可以披露給受聘於乙方並由於工作需要而知道這些資訊的乙方的僱員和代理人,所有這些人都將由乙方告知此等資訊的機密性質並將在乙方的指導下以機密的方式對待此等資訊;

2)此等資訊的任何披露在法律要求、主管部門要求或徵得甲方同意。

3. 保密義務不適用於乙方所獲得的下列資訊:

(a) 屬於公開領域的。

(b) 由乙方合法擁有,不是直接或間接地從與甲方相關某方,或承擔保密義務的第三方處所獲得的。

(c) 由第三方基於誠信及或權利而提供給乙方。

(d) 由於非乙方的行為而為公眾所知的。

4. 報告

4.1 乙方應保留與此協議有關的,正確的檔案和檔案,並且應按甲方的要求向甲方提供這類記錄資訊。

4.2 乙方應容許甲方在所有合理的時間檢查和稽查所有與此協議相關的檔案和檔案。

5. 乙方不可使用機密資訊,除非是為了履行本合同事宜。

6. 本協議終止或提前終止,乙方須將所有包含與此保密義務相關資訊的書面,或其它資料送還甲方。保密義務不因本協議及本協議事項的中止、終止而解除。

7. 保密義務應自雙方簽章之日起開始生效,本協議應對合約方之繼承方和轉讓方具有同等約束力。

8. 適用法律及管轄

8.1 本協議根據中華人民共和國法律解釋。

8.2 任何因執行本協議所發生的,或與本協議有關的爭議,應提交本地法院依法在本地進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方當事人均有約束力。仲裁費用應由敗訴方承擔,除非仲裁裁決另有裁定。

本協議一式兩份,雙方各執壹份,由雙方法定代表人或授權代表簽署後生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

與公司保密協議書集錦 篇2

甲方(出借方)_______________公司

公司之間的.借款協議範本

乙方(借款方)_______________公司

現甲乙雙方協商一致,就甲方借款給乙方一事,達成如下協議:

第一條、借款金額:

甲方出借給乙方人民幣_____________元(小寫__________元)

第二條、借款期限:

借款期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第三條、還款方式:

借款期限屆滿到期一次還清。

第四條、借款利率:

年利率:______%(大寫:______)到期還本付息,本合同約定利息合計金額為______________元人民幣。

第五條、合同生效日

以甲乙雙方簽字之日起生效。

第六條、解決合同糾紛的方式:

因本合同發生的全部爭議,由當事人雙方協商解決。協商不成,雙方同意由________仲裁委員會仲裁或訴訟至________人民法院裁決。

第七條、其它:

本合同如有未盡事宜,須經合同雙方當事人共同協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

第八條、附件:

本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

乙方用________________做為抵押物交於甲方。

乙方收到甲方所支付的全額借款款項後,應向甲方出具借據;乙方向甲方全額返還借款款項及應付利息後,甲方應向乙方返還借據或出具收條結清雙方債權債務;甲乙雙方之間的銀行賬戶往來不作為主張雙方債權債務的法定依據。

甲方簽章:乙方簽章:

代表人:代表人:

年月日年月日

與公司保密協議書集錦 篇3

甲方:_________

乙方:_________

根據國家、省、市有關的法律法規規定,鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業祕密的有關事項,本著自願、公平及誠實信用原則,經協商一致,訂立下列具體條款:(農村山林合作協議書)

一、保密範圍:

1、甲方之技術資訊、經營資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍,具體包括但不限於如下:

1)技術資訊:是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術,包括:產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電,質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

2)經營資訊:是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策,包括:推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。

3)人力資源管理資訊:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃,定崗定編方案,人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析),重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案,相關人力資源合同、協議(含服務協議),人力資源異動統計資料分析與調整對策等,及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

4)財務資訊:各項銷售費用、利潤資料、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等,及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

5)同時,在甲方生產和經營中,某一資訊的洩露會造成下列後果之一的,也屬於甲方的商業祕密範圍:

A、影響公司發展的事項;

B、影響公司技術進步的事項;

C、影響公司的穩定和安全的事項;

D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;

E、使公司經濟利益受到損害的事項;

F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認,本合同所述之商業祕密具有資訊性、實用性及價值性,且不為公眾所知悉,但並非指不為一切人所知悉,而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識,具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。

3、甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性。

1)甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人,或者認為能夠保守此祕密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。

3)甲方在特定場合公開推銷其產品,或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

6)對於需要具體說明的技術資訊及經營資訊等,可以由乙方另行向甲方確認。

二、保密資料交還:

1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物,包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。

3、若記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方,甲方在乙方返還這些載體時,給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償,但當記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的,且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時,甲方可以選擇將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上,並把原載體上的祕密資訊消除的方式,此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經濟補償。

4、乙方承諾,未經甲方事先同意,不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄,否則,視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

三、保密責任

1、鑑於乙方在甲方擔任過部門或分公司職務,在離職後,乙方應本著謹慎、誠實的態度,盡善良管理人之責,採取任何必要及合理的措施,承擔如同任職間一樣的保密義務,維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊,以保持其機密性,而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾,自離職之日起未經甲方同意,不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊,也不得允許使用、放任他人使用這些祕密資訊,而無論乙方是否從中受益。

四、競業禁止

1、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關聯企業,故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。

2、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或其關聯企業,掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。

3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的,二年內禁止在同行業中以任何形式的就業,根據約定程式離崗的,甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。

5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關型別:

1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係,或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2)無控股、參股關係,但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。

3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。

4)與其他企業存在人事聯鎖關係,即向其他企業派出人員:包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額人員保密協議書人員保密協議書。

五、保密期

1、乙方在職期內;

2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者祕密資訊實際上已經公開前,將承擔保密義務,但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

3、乙方認可,甲方在乙方任職期間根據崗位,每月支付了“職務保密津貼”元,並將此專案每月所支付金額(詳見每月工資單該專案具體數額)作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費,故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。

4、經理級以上人員辭職應提前3個月,甲方予以設定適當的脫密期。

5、本合同所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準,乙方單方面停止履行職務的行為,同樣視為離職

6、乙方在離職後須遵守本協議,除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。

六、違約責任

1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人儲存任何保密資料複製、記錄載體,視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業祕密,則視乙方違反本合同之保密責任義務,除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定,並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的,均應:

1)立即停止其違約行為,並積極採取補救措施。

2)分別支付甲方違約金人民幣元。

3)乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失,如利益非為貨幣形式的,應折抵為貨幣賠償給甲方。

七、因履行本協議而產生的糾紛,雙方協商不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

八、本協議未盡事宜,按國家法律、法規的規定執行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份、具有同等效力,雙方各執一份。

甲方:_________乙方:_________

日期:_________日期:_________