下面是小編整理的關於畢業生就業協議書的模板,希望對大家有幫助。
第一條:
用人單位:
培養單位:
第二條:簽訂本就業協議應遵守的條款 :
第三條: 畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況,被瞭解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條: 《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。
第五條: 畢業生與用人單位對就業協議的成立,有其他約定的,須在就業協議書中註明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核准的,應當在協議書中約定,核准後就業協議成立。
第六條 :本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效,經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。
第七條 :本協議一式四份,畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。
雙方協議的主要條款:
第一條: 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。
第二條: 簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。
用人單位
用人單位名稱 : 主管部門 :
通訊地址 : 郵政編碼 :
聯絡人及電話 : 單位性質 :
檔案接收: 單位名稱 : 郵政編碼 :
詳細地址 :
畢業生
姓名 :性別: 民族 :出生年月 :
學院 專業 政治面貌
學位類別 :學歷 : 培養方式 :
生源地 : 婚姻狀況:
聯絡方式 :
雙方經協商達成如下協議:
第一條 :畢業生工作的地點:
第二條 :畢業生的工作崗位是:
第三條 :畢業生戶口遷入地地址:
用人單位每月支付的勞動報酬是:
畢業生到用人單位初次服務的期限是:
畢業生到用人單位報到後是否簽訂: 合同:
本協議是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立
雙方商定按下列步驟解決爭議:
一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。
二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。
三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。
約定支付違約金的,違約金額最高不超過XX元。違約方應徵得另一方的同意,另一方簽字蓋章後方可解除協議。