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用工協議書4篇

欄目: 協議書 / 釋出於: / 人氣:3.07K
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甲方(用工單位):甲方(用工單位)________________________________

用工協議書4篇

乙方(勞務輸出單位):乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方),因生產(工作)需要,乙方向甲方提供勞務工人,經雙方共同協商,達成如下條款:

一、農民工的基本條件

1、具有國中以上文化程度,年齡在18歲以上,有一定技術的人員。

2、身體健康,無慢性疾病。

3、有吃苦耐勞精神,能勝任本職工作,保證完成生產(工作)任務。

二、生產條件、任務和工種生產條件

1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定,為農民工提供必要的生產(工作)條件,以保證生產(工作)任務的順利完成。

2、乙方輸出的安排其它工作。

三、協議期限及組織管理

1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的,甲方可以退回乙方。

2、甲方要做好農民工的思想政治工作,進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

3、協議經雙方籤即具法律約束力,雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議,造成了經濟損失,由違反協議方負責賠償責任。

4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題,可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

6、農民工期滿或辭退離開甲方,乙方應督促其完清手續。

四、勞動紀律

1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度,嚴格執行安全技術操作規程。

2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附後)同意按甲方生產,(工作)需要,安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要,

3、農民工有違紀行為,甲方按照有關規定,視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。

五、勞動報酬實行計件工資制,按多勞多得的原則辦理。

六、保險福利

1、農民工因工負傷,由甲方給予免費治療。醫療終結時,由縣以上醫院出具“醫療證明書”,經企業所在地勞務鑑定委員會鑑定,確認為不能從事原崗位工作的,退回原藉。企業按規定發給因工緻殘撫卹費。

2、因工負傷待遇按照《遂寧市企業職工工傷保險條例》的規定執行。

七、協議的解除和變更

1、企業因外部條件或任務不足,生產經營狀況發展嚴重困難,確需裁減人員經雙方同意後可解除本協議。

2、由於不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改後致使原協議無法執行的可變更本協議。

4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

八、雙方認為需要商定的其它事項

九、本協議一式貳份,具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份,具有同等效力。乙雙方各執壹份。

十、本協議塗改、代簽無效。本協議塗改、代簽無效。

甲方:

甲方代表:

乙方:

乙方代表:

協議簽訂時間:年月日

酒店後廚用工承包合同協議書用工協議書(2) | 返回目錄

甲方:()大酒店聯絡電話:

乙方:聯絡電話

根據國家有關法律,法規,政策規定,甲乙雙方本著互惠互利,平等自願,協商一致的原則,簽訂本合同,並共同遵守本合,同所列條款。

一,勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

從年月日起至年月日止。

試用期從年月日起至年月日止。甲方將市縣路大酒店的後廚管理和出品等工作承包給乙方,但暫時不包括後廚雜洗,麵點這幾部分等。

試用期滿後酒店運營正常,甲乙雙方如均無異議此合同正常延續

二.工作崗位和薪酬;

第一條;甲方聘用乙方同志擔任併兼任

第二條;乙方負責以下管理事務;

第一條,乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算,應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。

第二條,乙方負責對酒店的設施、裝置及人事、物料,工資,技術,生產出品等日常全面管理工作,有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折許可權為折,酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用,超額部分由乙方個人承擔。

第三條,乙方負責協助董事長,總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。

第三條;雙方協定,基本底薪為人民幣元/月,人數暫訂為人。

第四條;酒店確定每月15日為上月工資發放日。不拖欠不延遲。

三.勞動紀律

1.乙方應服從甲方的指揮和管理,愛護甲方財產,保守甲方商業祕密。

四.勞動合同的變更、終止和解除。

第一條;乙方如與甲方解除勞動合同,應提前30日前以書面形式通知甲方,批准交接後方可離職,特殊情況除外。

第二條;下類情況之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;

1.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第三條;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同的;

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退;違反操作規程和安全規程,造成重大經濟損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理,後果嚴重的;

2.乙方被勞動教育的;

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括;違反本和同規定,洩露甲方商業機密,並造成重大損失的。

4.被依法追究形式責任。

五.違約責任;

第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時,終止勞動合同,並辦理有關手續。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關係的。視為勞動合同的繼續。

第二條;

在勞動合同期內,甲方未提前提出解除本勞動合同時,按國家規定給予乙方經濟補償。

六.其它

第一條;本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內,如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖,雙方均應按新規定執行。

第二條;本勞動合同正式文字一式兩份,甲乙雙方各執一份。(塗改或未經授權代簽無效).本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章)。乙方(籤)

法定代表人(籤)

勞務用工協議書範本用工協議書(3) | 返回目錄

經甲乙雙方平等協商,兼著自願平等互利公平公正的原則,達成協議如下:

一、甲方 為乙方安置工作負責進廠,乙方向甲方付安置費跟蹤服務費以及其它費用共計xxx元;

二、甲方的權力和義務,甲方確保務工資訊 的真實性;

1 保證員工順利進廠,協助辦理入廠手續;

2 幫助員工解決與工作有關問題,讓員工安心工作;

3 確保按時發放工資,如發放不及時;由xx勞務服務有限公司發放;

4 為員工免費法律維權,包括工資;工傷;醫療;交通事故及其它人身傷害事故;

三、乙方的權力和義務必須遵守公司規章制度;愛崗敬業;乙方就業期間因不服從廠方的管理;私自離廠;曠工或跳槽等原因;照成務工失敗;其責任由乙方自己負責;

四、此協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,未盡事宜雙方協商解決。

甲方:xx勞務服務有限公司

乙方:

民工用工協議書用工協議書(4) | 返回目錄

甲方:

乙方:

按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要,與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規,完善勞務用工制度,規範施工現場外用管理,根據重慶億澤建築勞務有限公司《勞動管理辦法》,經甲乙雙方自願協商,達成以下共識。

一、乙方個人情況:

(一)姓名: 性別: 出生年月: 年 月 日

(二)身份證號碼:

(三)家庭住址:

二、工程概況:

(一)工程名稱:

(二)工程地址:

(三)工作內容:模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工 期:根據專案部的要求

(五)質量等級:優質結構(垂直度8mm內,平整度8mm內,否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。

三、嚴禁使用一下人員:

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;痴呆症等疾病者。

(二)年齡達到五十五者。

(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。

(四)嚴禁使用未滿16週歲以下的童工。

四、工資計價及發放時間:

(一)工資計價方式:按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲),計價方式分別如下:1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注:甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)

(二)發放時間及方式:從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支,春節回家付清脫模工資,節後每月按完成脫模工程面積的90%支付,餘款在將材料清理完畢、工程驗收合格,經現場結算扣罰款後一個月內付清。

五、雙方履行的權利的義務:

(一)甲方的責任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。

3、甲方必須按時發放工人工資,若確有困難,要向乙方解釋清楚,並做出發放工資的時間承諾。同時,乙方應理解甲方的實際困難,給予甲方工作上的支援。在甲方做出的承諾時間範圍內,乙方不得到處遊說滋事,更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。

4、發放工資時,由甲方制度工資表,乙方籤領取,以此為證。

(二)乙方的責任

1、服從甲方上級各部門的管理,乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量,主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及專案部的各項規章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理,保證質量完成甲方安排的工作,正常情況下,乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工,甲方有權對乙方進行處罰,罰款從當月工資中扣除。

3、按照公司及專案的安全文明施工管理條理進行作業,若自行違章作業,發生的安全責任事故自行負責,不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。

4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理,不得與現場管理人員發生爭執,更不得打罵、侮辱管理人員,否則一切後果自行負責。

5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況,若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故,其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。

6、乙方必須交本人有效身份證影印件。

7、未完成量,未拆模樓每8元/㎡計算扣除。

8、如乙方中途不做,需提前一個月通知甲方,需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前,按工期保質保量繼續完成。

六、安全責任:

乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育,坐好安全防範工作,坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度,安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故,每系300 元內,均由乙方自行負責,超額部分根據責任分擔。

七、本協議條款,雙方共同遵守;未盡事宜,雙方另籤補充協議。

八、本協議一式三份,甲乙各執一份,交勞務公司備案一份。

九、本協議經甲乙雙方籤後生效,具有同等法律效力。

十、違約責任:若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務,甲方只按工程量的60%結算並有權要求乙方出場,其餘補償下一個勞務笑班組。

甲方(蓋章): 乙方(籤):

二零 年 月 日

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