甲方：
1. 對乙方進行保密資格審查，確定其承擔__專案的資格;
2. 監督、檢查、指導乙方的__工作;
3. 提供保密教育培訓和有關學習資料;
4. 監督保密津貼發放制度;
5. 在__工作中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵;
6. 對在日常工作中違反保密規定的，依據《______工作獎懲制度》執行;
7. 對於違反國家有關法律法規的，由有關部門追究乙方法律責任。
乙方：(此項為重點考試內容)
1. 自覺遵守國家有關保密法律法規和《__x涉密人員管理規定》;
2. 接受__組織的保密教育和培訓;
3. 對本人所知悉和管理的涉密資訊，根據實際情況採取有效的防範措施，不留洩密隱患，在未解密之前，對涉密資訊負有保密責任;
4. 調離涉密崗位要按規定實行脫密期，脫密期滿後仍需繼續保守所知悉的國家祕密資訊;
5. 因乙方原因造成洩密的，按《____工作獎懲制度》接受處理。
6. 本協議終止後，依國家法律規定自覺履行保密義務;
本協議因乙方脫離崗位或涉密專案而自動終止。
本協議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)
自雙方簽字後生效。
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
甲方：(企業)
乙方：(員工) 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議。
(一) 保密內容
1. 雙方交流的口頭言語資訊;
2. 甲方的經營祕密和技術祕密;
3. 向乙方提供的相關的文字資料;
4. 關於產品的全部資訊，相互間的代理合同、代理價格等。
(二) 保密範圍
1.乙方從甲方獲得的與專案有關或因專案產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。
2. 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密。
3. 乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。
(三) 雙方的權利和義務
1. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
2. 主動防止洩露甲方公司祕密,如發生公司祕密洩露,應立即告訴甲方,並採取補救措施;
3. 事前未經甲方書面同意,不得利用甲方公司祕密進行新的研究和開發;
4. 雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密;
5. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業祕密。
(四) 保密期限
1. 本合同有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;
2. 甲方的專利技術未被公眾知悉期內。
(五) 脫密期限
1. 因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限;
2. 勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
(六) 保密津貼
1. 甲方對乙方保守商業祕密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元;
2. 保密津貼每月____日與工資同時發放;
3. 乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責任
1. 乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並收回有關待遇。
2. 如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付 萬元人民幣的違約金。
3. 由於乙方洩露、披露甲方公司祕密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失
的,乙方應向甲方賠償。
4. 以上違約責任的執行，超過法律、 法規、賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
(八)其他約定
1. 任何一方在任何時間任何期限裡沒有行使其本合同項的權利，並不能解釋為他已經放棄了該權利。
2. 如果本合同的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，合同其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。
3.未經另一方同意，任何一方不得轉讓其在本合同項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協議的任何意思表示或保證具有欺詐性。
(九) 其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽名 籤 名
年 月 日 年 月 日
保密的協議書樣本2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1.保密範圍
甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的資訊、計劃、方案、指令及商業祕密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公佈的人事調動、人事任免;
甲方機構的設定、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的檔案、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟體;
甲方所有客戶的資料及報價等任何資訊;
甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、資料資料、計算機程式等)和售後服務技術;
銷售合同、銷售網路、渠道。
2.權利和義務
甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利於乙方發展的機會;
乙方未經批准、不準影印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方祕密檔案、電腦軟、硬體等;
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方洩露甲方商業祕密、資料、資訊。(經公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網路的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務(專業)有競爭關係或利益關係的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密資訊資料及固定資產、如有遺失應立即報告並採取補救措施挽回損失;
甲方有義務對乙方在保守祕密，舉報洩密或改進保密技術、措施、以及及時防止洩密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付 20 萬元的違約金;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;
4.本協議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。
5.協議期限
聘用合同期內;以及解除聘用合同後的_________年內。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________
簽訂地點：__________________
編號：
單位：
姓名：
保密委員會
年 月
說 明
一、凡在單位從事涉密工作的涉密人員均須簽訂本協議書。
二、涉密人員根據自己所在涉密崗位和涉密等級，在以下籤訂人涉密崗位、簽訂人涉密等級、簽訂人脫密期對應的內劃“√”。
三、涉密人員在簽訂本協議書前，須仔細閱讀並知悉各部分內容。
四、本協議書一式三份，簽訂人員及其所在單位、局保密委員會辦公室各執一份。
簽訂人涉密崗位：涉密管理崗位
涉密科研崗位
涉密其它崗位
簽訂人涉密等級：核心涉密人員
重要涉密人員
一般涉密人員
簽訂人 脫密期: 5年 2年
4年 1年
3年 半年
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國保守國家祕密法》及其實施細則、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《科學技術保密規定》、《國家工商行政管理局關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定(98修訂)》等法律、法規,為確保甲方國家祕密事項的安全和經濟利益，經甲乙雙方協商一致，甲方就乙方在工作期間承擔或參與各種管理、研發、生產任務時所掌握、知悉、管理的國家祕密、工作祕密、商業祕密的保密事宜,與乙方訂立本協議:
一、甲方權利和義務
甲方為。
(一)負責對乙方進行保密教育，使乙方知悉與其工作業務有關的保密管理規章制度。
(二)負責為乙方提供相適應的保密工作環境。
(三)負責對乙方不宜公開的保密成果做出評價，不因保密事項影響乙方的評獎、表彰以及崗位聘任。
(四)負責對乙方執行保密法規情況進行監督檢查，並決定給予乙方獎勵或處罰。
(五)負責或委託指定單位對乙方承擔的保密責任給予相應的保密補貼(離崗後不再享有保密補貼)。
(六)乙方在調離前，甲方負責檢查和督促乙方清退涉密檔案、資料、移動儲存介質、保密本等涉密載體及其它有效證件。
二、乙方權利和義務
乙方是根據《涉密人員管理規定》審查、界定程式確定的涉密人員。乙方作為企業有關祕密資訊知悉者之一，非上述祕密資訊的權利人(所有人)。乙方在享有涉密人員權利的同時，願意承擔相應的涉密人員義務。
(一)乙方的權利：
1、依據相關法規，掌握、知悉、管理其職責和業務範圍內相應等級國家祕密的權利。
2、參加與本職工作有關的相應等級涉密會議、科技交流、展覽等涉密活動的權利。
3、進入與本職工作有關的相應等級涉密場所的權利。
4、按照企業相應管理規定，享受相應等級的涉密人員保密補貼。
5、涉密人員應享有的其它法定權利。
(二)乙方的義務：
1、保守國家祕密，不以任何形式洩露所掌握、知悉、管理的國家祕密。
2、遵守《中華人民共和國保守國家祕密法》和上級機關制定頒發的各項保密制度、規定。嚴格遵守和履行《涉密人員保密守則》。
3、自覺接受各級保密管理部門的監督和管理。
4、學習保密知識，提高保密技能，積極參加有關部門組織的保密教育、培訓。
5、發現洩密隱患和發生洩密事件，立即向局保密管理部門報告，及時採取補救措施，並協助、配合有關部門進行查處。
(三)乙方除願意承擔以上涉密人員保守國家祕密的法定義務之外，還願意承擔以下義務：
1、掌握本崗位的保密範圍，明確所負責工作的保密責任。
2、不向任何第三人( 包括法人、自然人和其他社會組織)披露、提供、洩露所掌握、知悉、管理的國家祕密、工作祕密和商業祕密。
3、不以發表論文、出版著作、科研、學術報告、新聞報道、成果申報等任何方式公開或傳播涉密資訊。
4、不使用或者允許他人(包括法人、自然人和其他社會組織 ) 使用上述祕密資訊。
5、不在國際網際網路，無技術加密措施的有線、無線通訊中傳遞涉密資訊，不在無保密保障措施的情況下攜帶和存放密件、密品。
6、不使用涉密計算機上網際網路，不在上網際網路的計算機記憶體儲涉密資訊和工作資訊。不在行動式計算機中儲存涉密資訊，行動式計算機和涉密載體的攜帶外出，要經過審查、審批。
7、在對外交往與合作中，嚴格遵守外事保密規定，自覺保守國家祕密安全，並主動如實地向局保密委員會反映個人因公或因私與國(境)外機構、組織、人員的交往情況，接受保密管理人員的指導和監督。
8、未經審批不將涉及國家祕密的檔案、資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運至國(境)外。
9、因私出國(境)時，嚴格按照企業因私出國(境)管理辦
三優範文網