甲方：某某有限公司
乙方：，
公民身份號碼： ；
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規規定，在自願平等基礎上，上述雙方經充分協商，達成協議條款如下，共同遵守：
一、雙方確認：雙方協商一致提前解除勞動合同，終止雙方勞動權利與義務。
二、經協商，甲方同意支付經濟補償金￥元正（大寫：人民幣 ）,另解除勞動關係前20xx年10月工資將於20xx年11月發工資之日時轉入乙方銀行卡，乙方完全認同並接受;甲方同意在本調解協議書生效當日，一次性將經濟補償金以現金支付給乙方。乙方收取上述款項時，出具收據予以確認。
三、乙方確認已清楚瞭解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的有關規定，也確認已清楚瞭解乙方解除勞動關係甲方應該或者可能承擔的待遇給付責任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項後，甲、乙雙方終止勞動關係，終結社會保險關係，並自願放棄雙方勞動關係存續期間的所有待遇及權利（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方勞動關係存續期間所有權利義務終結（包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動爭議，日後雙方互不追究對方任何經濟及法律責任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權利。
五、雙方應對本協議的內容及締約過程保密，除法律另有規定外，未經各方事先一致書面同意，本協議任何一方不得將與本協議相關的任何資訊洩露給第三方，不得作出有損甲方的言行。
六、本協議一式貳份，雙方各執壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司 乙方（簽名並指模）：
代表人（簽名）：
日期：20xx年11月01日
甲方：
乙方：
根據國家和地方的有關法律、法規和規定，結合本單位的實際情況，經行政方代表和員工方代表集體談判，取得一致協議，簽訂本工資專項集體合同。
第一條 經雙方代表集體談判，有關員工勞動報酬事宜商定如下
1、基本工資制度：___________________
2、工資標準：___________________
3、工資分配形式：根據各類人員的工作崗位性質不同，工資分配形式的具體內容為：___________________
4、員工工資目標為：___________________
5、工資支付辦法：___________________
6、加班加點工資支付辦法：___________________
7、特殊情況下的工資支付：根據國家法律、法規和政策規定，員工在法定節假日、產假、計劃生育假、婚喪假、探親假、年休假期間以及依法參加社會活動期間，應視為提供了正常勞動，應當依法支付工資。
8、員工在停工學習、下崗放假、病假、事假期間以及工傷醫療期滿後的工資支付辦法為：___________________
9、新進、轉崗員工、內退人員的工資處理辦法為：___________________
10、獎金、津貼、補貼的分配形式為：___________________
11、各項福利待遇及補充保險的辦法和標準：___________________
12、員工工資不得隨便剋扣和無故拖欠發放，確因員工本人原因給造成經濟損失的，由員工賠償經濟損失，但每月扣除部分不能超過員工當月工資的______________%，扣除後剩餘的工資不得低於當地最低工資標準_______________元。
13、由於勞動合同終止、解除勞動關係，員工的經濟補償金計發標準按員工本人履行正常勞動前_____________個月的月平均工資執行。由於員工本人原因中止解除勞動關係或因違反法律、法規、規章制度，給造成嚴重經濟損失的，不發經濟補償金。若在工作期間使用過培訓教育費，則按5年服務年限平均，賠償未到服務期期間的培訓教育費。
第二條 根據權利、義務相統一的原則，經雙方代表談判，商定如下
（一）的權利和義務
1、根據生產經營特點，可以制定與工資支付相關的規章制度。
2、根據規章制度對員工進行考核和獎懲。
3、根據生產經營特點，經與員工代表集體協商，科學合理制定生產（工作）定額標準。
4、根據對員工工作的考核情況，按時足額支付員工工資，不得無故拖欠、剋扣或降低員工工資待遇。
5、在生產經營發生重大變故時，經雙方代表集體談判，可以調整員工工資發放標準，並報勞動部門備案。但員工在法定工作時間內提供了正常勞動情況下，員工的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
（二）員工的權利和義務
1、員工方集體談判代表有權參與規章制度的制定工作，充分反映員工群眾的意見和建議。
2、員工應遵守單位的各項規章制度，按時完成生產工作任務。
3、努力提高生產技術水平，提高工作效率，確保產品質量，促進發展。
4、確因生產工作需要加班加點的，員工應積極配合，努力完成生產工作任務。
5、做到安全生產，遵守操作規程，防止責任事故。
第三條 除本合同外，雙方認為需要談判的與工資分配有關的其它內容，經雙方代表集體談判達成的協議，可作為本合同的附件一併執行。
第四條 在本合同履行過程中，當所依據的法律、法規和政策發生重大變化或停產、轉產、兼併、出現不可抗拒的外因使本合同無法履行時，經雙方商定，並經員工討論通過後，可以變更或解除本合同。在合同變更解除後應於_____________日內將變更後的合同文字和變更（解除）說明材料報送勞動行政部門和上級工會。
第五條 違約責任處理
1、由一方過錯造成本合同不能履行或部分條款不能履行的，由過錯方承擔法律責任。如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔相應的法律責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或給一方造成損害的，無過錯方可不承擔法律責任。
3、因一方違反合同給對方造成損害的，違約方應按規定承擔違約責任。
第六條 加強監督檢查工作，在十一月份要對本合同執行情況進行全面檢查，發現問題及時糾正；工資專項集體合同履約兌現情況，要定期向職代會和股東大會彙報，確保合同全面履行。
第七條 雙方因發行合同發生的爭議，首先由雙方集體談判解決；集體談判不能解決的，按集體爭議的有關處理規定辦理。
第八條 本合同未盡事宜，依現行法律、法規執行。
第九條 本合同一式六份，雙方首席代表各一份，存檔一份，主管部門、勞動行政部門、上級工會各一份。
第十條 本合同有效期一年，自________年________月________日至________年________月________日止。
以上條款經集體談判雙方確認無誤。
企業方首席代表簽名___________________ 職工方首席代表簽名___________________
企業蓋章___________________ 工會蓋章___________________
________年________月________日 ________年________月________日
甲方：________
乙方：________
為了方便職工儲蓄、簡化企事業單位發放工資手續，經甲方與乙方協商，乙方委託甲方代發其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》)，此表由甲方提供;並在甲方指定的營業網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證影印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，並在表格上加蓋單位公章，員工身份證影印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存摺/儲蓄卡(銀行結算賬戶)後三日內發放到職工本人手中，並告知單位職工及時修改存摺/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存摺遺失、密碼洩露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁碟格式的要求，製作代發工資資料軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條：乙方應在代發工資日前3個工作日(不含代發工作日)內到甲方辦理代發工資手續，然後將轉賬支票、代發工資資料軟盤和“代發工資清單”一併送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發工資清單”不一致及未交手續費等原因而引起的差錯事故或造成代發工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發放工資，乙方應向單位職工說明並通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方裝置或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發工資資料入賬後，即列印代發工資明細清單，乙方可在代發工資日後到甲方指定的網點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁碟資料前應認真進行核對，甲方業務系統只對乙方提供的磁碟資料中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁碟資料錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協助乙方進行查詢。
第七條：如因乙方提供的代發工資磁碟中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應列印“代發工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存備查。
第八條：根據《________服務價格管理辦法》的規定，對批量代發工資的收費按照每筆元收取，對手工代發工資按每筆元。每月代發工資後3日內，經甲乙雙方對代發工資筆數核實後，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發工資後3日內向甲方補足代發工資費用。
第九條：乙方職工在________x銀行開立的活期存摺或儲蓄卡，作為代發工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(一)若遇乙方員工代發工資的存摺或卡遺失，可憑本人身份證明，向其開戶的營業機構書面申請掛失;
(二)若遇乙方職工更換了代發工資賬戶，乙方必須在代發工資前向甲方提供該職工更換後的代發工資帳號，否則引起的一切後果由乙方承擔。
第十條：甲方為乙方代發工資編列的代號為：
第十一條：本協議未盡事宜，經雙方協商一致修改補充。
第十二條：本協議有效期一年，從年月日至年月日;本協議到期後，可由乙方提出申請，甲方同意後，重新簽訂新的協議。
第十三條：本協議一式兩份，經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________
法人代表：________法人代表：________
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