員工家屬的慰問信（精選15篇）

員工家屬的慰問信（精選15篇）

員工家屬的慰問信 篇1

尊敬的職工家屬：

風雨送春歸，飛雪迎春到。在虎年來臨之際，我代表醫院領導班子和全體幹部職工，祝大家新春快樂，和睦致遠，和諧共榮,光照虎年!

剛剛過去的20xx，宜昌市加快建設現代化特大城市，給予了醫療衛生事業前所未有的發展機遇;打造百姓滿意的三級甲等綜合醫院賦予了二醫人新的挑戰。在新的起跑線上，二醫人變中求新、新中求進、進中突破，推動醫院發展不斷邁上新臺階。

一、醫院綜合實力大躍升。20xx年，醫院保持“穩中有升、穩中有進、穩中有轉”的良好態勢，連續三年獲得市直衛生計生系統“年度綜合目標考評優勝單位。20xx年是我院打基礎、建規範的一年，但醫院仍然保持高速增長，實現業務收入增長11.87 %，位列宜昌市前列;醫院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經定位CT、核磁共振等大型醫療裝置及資訊化升級，改善環境，提高患者就醫體驗。新內科樓建設完成，投入使用，學科門類日益齊全、診療手段日益完備，住院條件得到進一步改善。

二、轉型發展大邁步。20xx年醫院正式啟動三甲醫院建立工作，建立成效初步顯現。一年多來，突出“以戰略統領發展、以管理促進發展、以服務加速發展、以團隊帶動發展”的工作理念，發揚“要我創變我要創”主人翁精神，注重建立過程，圍繞三甲目標，推進內涵建設，提升核心競爭力，促進醫院健康發展，從規模擴充向內涵建設轉變，從數量攀升向質量效益轉變，從傳統型管理向集約化、資訊化管理轉變，為醫院“十三五”的發展機遇夯實了基礎，

三、醫院社會形象大變化。一年來，醫院堅持公立醫院的公益職能，注重醫院質量考核，致力醫院文化建設，優化服務流程，創新服務模式，強化科室管理，提高執行效率，保證醫療質量，促進醫院可持續、健康、快速發展。服務意識、服務質量明顯提高，堅持以人為本、患者為先、保障健康，群眾幸福指數穩步提升。得到社會各界、各級領導、同行業的廣泛認可。

四、人才學科建設大突破。在這一年來，醫院核心競爭力得到了明顯提升，一是學科建設取得新成效。醫院被授予湖北省“愛嬰醫院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規範化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫療質量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學PI團隊。二是傳承中醫文化，被省衛生計生委授予“綜合醫院中醫藥工作示範單位”。在全市獨創“強基固本三伏貼”，診治患者1萬多人次。開設中醫特色鮮明的“名醫館”。堅持自主創新，研製特色製劑10餘種，取得了良好的社會效益和經濟效益。三是加強人才隊伍建設。引進博、碩士25人，實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學習，選派40名中青年骨幹外出進修學習。17名專技人員通過宜昌市高階職稱評審。三是科研專案有新突破。科研課題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預防醫學會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學優秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衛計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑑定5項，專利11項。申報國家自然基金專案4項。發表論文112篇，其中發表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。發表專著xx部。

五、醫院民主法治大進步。加大院務公開考核，按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公開範圍和公開力度。落實病人和職工的知情權、參與權、表達權和監督權。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重點加強“五個建設”，即：加強作風建設，務實高效、正本清源;加強班子建設，團結和諧、凝聚共識;加強制度建設，建章立制、強化管理;加強能力建設，強化素質教育，提升學習力、創新力、執行力;加強業務建設，注重內涵建設、建立三甲醫院。管理中做到四個堅持：堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創新發展。工作中不斷提升“三個統一、三個嚴格、三個表率”，即：“統一思想，統一方案，統一要求”;“嚴格標準，嚴格考核，嚴格獎懲”;“領導作表率，幹部作表率，黨員作表率”。

六、民生福祉大改善。完善薪酬體系，20xx年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長1.4萬元，幹部職工幸福指數不斷提高，在社會上感到更有尊嚴。

20xx年，是“十三五”規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革重要之年，是新的機遇與挑戰並存的一年。我們一定要科學研判形勢，堅定發展信心，堅持創新發展，積極應對各種困難和挑戰，在新起點上努力開創超常規發展的新局面。醫院通過“一手抓三甲醫院建立促內涵建設，一手抓醫院效率總量促市場轉型”的兩手抓工作思路。致力轉型創新，著力增強發展活力和動力。致力三甲建立，著力提升發展質量和效益。致力質量考核，著力規範患者服務與安全。致力六心護理，著力推進護理服務與品牌。致力培養考核，著力打造優質人才與學科。致力科教興院，著力提升院校合作和創新。致力成本核算，著力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路，著力改善醫院形象和品牌。致力專案建設，著力優化就醫環境和體驗。致力資訊建設，著力打造就醫智慧和便捷。致力文化建設，著力增強醫院文化和凝聚。

祝全院幹部職工在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬，一如既往地關心支援二醫院的成長，一如既往地支援您的親人安心、愉快地在二醫院工作!

院長：賀會清

員工家屬的慰問信 篇2

尊敬的職工家屬:

你好!

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表企管部並以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝願!衷心祝您節日快樂!萬事如意!

剛剛過去的200X年是我部門實現戰略目標的第一年，也是我們經受了各種考驗，克服重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。在各個部門的支援下，部門全體幹部職工按照我部門的戰略發展和要求，在?等方面均取得了歷史性的突破，圓滿地完成了年初公司制定各項任務。我部門從管理架構、市場開發、生產規模、戰略合作以及核心能力培養、人力資源提升、企業文化建設等方面初步建立了實現三年戰略目標的框架，XX部的向心力、凝聚力進一步增強，部門形象得到進一步提升。

隨著宜化的市場規模不斷拓展、生產能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先後被評為

驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我部門的發展奉獻自己的青春和力量。他們值得你們驕傲和自豪!

良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關心、支援和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的後顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬於您!在此，我真誠的向您道一聲：辛苦了!感謝您一年來為我部門發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。

展望未來，我們信心百倍。200X年是確立新起點、實現新發展的關鍵年，也是我們加快發展的重要一年。我們將圍繞我部門戰略規劃，形成第一個三年的戰略目標實現能力，進一步建設?競爭能力，在行業內處於先進或領先水平。巨集偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支援、您的奉獻。我相信，有了您的全力支援和參與，我們就一定能再創輝煌!

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!

此致

敬禮

員工家屬的慰問信 篇3

尊敬的家屬朋友們：

辭舊歲欣慰喜悅，迎新年祥和振奮。值此新春佳節來臨的美好時刻，讓我們向一直以來關心和支援工作的全體家屬致以親切的慰問和由衷的感謝!祝您春節愉快，家庭幸福!身體健康，萬事如意!閤家歡樂! x年應是我們快速發展的一年。

在過去的一年，我們不會忘記，在成長的道路上員工同艱苦共患難;我們不會忘記，在發展的日子裡員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。所獲得的諸多成績和榮譽中，不僅凝結著全體員工的智慧和汗水，體現了全體員工的敬業和奉獻，也厚載著您的希冀、關愛、支援和鼓勵。發展離不開您這位"幕後英雄"在家庭中所承受的擔子和付出的辛勞。在收穫這份沉甸甸的喜悅的同時，包含了您家屬的萬般辛勞和卓越智慧，也包含了您對我們工作默默的支援和真切的關愛。在此，請允許我發自肺腑地道一聲：謝謝，您辛苦了!讓我們對您的大力支援和無私幫助表示深深的敬意!

我們堅信：憑藉著我們這支高素質的員工隊伍，我們一定會做得更大更強， 路越走越廣。昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。發展，依然需要您的理解、您的支援、您的奉獻。我相信，有了您的全力支援和參與，我們就一定能再創輝煌!

再次祝全體員工及家屬們：虎年工作順利、身體健康，家庭幸福， 吉祥如意，閤家歡樂!

20xx年x月x日

員工家屬的慰問信 篇4

親愛的醫院員工同志及家屬：

你們好!

秋風送爽，丹桂飄香。時值中秋、國慶雙節來臨之際，向全體員工緻以誠摯的問候!對廣大家屬給予醫院的關心和支援表示衷心的感謝!祝您和家人節日愉快，幸福安康!

在舉國上下共慶佳節之際，節日期間，因為醫院的特殊性，無法讓您和您的家人團聚，您仍然堅守在工作崗位，無怨無悔的工作，特向您致以親切的慰問和誠摯的感謝!

3年多來，我院在激烈的醫療市場競爭中，艱苦創業，邁出了堅實的一步。醫院的成長壯大，凝結了全體員工艱辛的勞動、卓越的智慧、無私的奉獻!讓我們攜起手來，帶著節日的喜悅，帶著自信和自豪，共同創造醫院更加美好的明天!

再次祝願廣大職工及家屬節日愉快、家庭幸福美滿、工作順利!

__現代婦科醫院

員工家屬的慰問信 篇5

尊敬的員工朋友及家人：

中秋桂花香、皓月共分享，值中秋佳節來臨之際，新東嶽集團向辛勤付出、無私奉獻的廣大幹部、職工及其家屬致以最誠摯的問候和最美好的祝福!向關心、支援集團公司發展的各界朋友致以節日祝賀，並表示衷心的感謝!

“月到中秋分外明、每逢佳節倍思親”。在這舉國同慶，萬家團圓的時刻，公司廣大幹部職工及各位銷售將士，仍然堅守工作崗位，遍佈全國各地，轉戰東南西北，奔波和奮鬥在第一線，感謝你們對公司的支援與奉獻!

近年來，世界經濟持續低迷，經濟發展過程中各種風險和挑戰不斷出現。面對新常態下嚴峻的經濟形勢，公司堅持階段性“兩要兩不”運營方針，保持積極的心態，樹立發展信心，積極化解各種矛盾，各公司均實現了生產不停、管理不鬆、隊伍不散、工資不降、員工不減，為經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。金秋九月、微風送爽，輪胎主業逆勢而上，集團也吹響了“奮戰110天，確保完成年度目標任務”的衝鋒號角。希望大家積極行動起來，抖擻精神、團結奮進，樹立高度的緊迫感和責任感，堅決完成各專案標任務!

市場競爭、勇者無懼!我們將堅定信心、同舟共濟、勇往直前!最後，祝您身體健康，工作順利，家庭美滿，事業興旺!

員工家屬的慰問信 篇6

尊敬的職工家屬同志們：

梅花歡喜漫天雪，捷報飛傳又是春。喜悅伴著艱辛，成功伴著奮進，渴望激勵進取，我們不知不覺地即將走進**年，值此歲序更迭，永珍更新之際，我謹代表海管理區黨總支和管理區向關心、理解和支援管理區生產建設的全體職工家屬表示衷心的感謝和誠摯的問候!

**年即將過去了，一年來，我們海管理區的全體職工，以海洋採油廠的生產大局為重，以勝利海洋石油的發展為重，舍小家，顧大家，繼承和發揚著勝利石油人不畏艱難，創新發展的優良傳統，克服油井管理難度大(為什麼難，海上有的油井型別海三都有)，油藏地質分佈多樣(海上有的油藏型別海三都有)，生產管理區域廣闊(海三管理的區域遍及埕島油田，外加墾東新北油田)，海況氣象複雜惡劣，安全環保壓力大等不利因素的影響，通過提升隊伍素質，強化生產管理，開展科技創新，解決了一個又一個制約生產的困難，圓滿的完成了採油廠交給的各項生產任務，全年實現生產原油51.3萬噸，生產天然氣6500萬方(日產氣量佔勝利油田總氣量的1/6)，各項經濟指標均達到或超過上級要求，湧現出一大批管理局和採油廠先進集體和個人，管理區也被評為油田文明建設先進三級單位。驕人的成績飽含著我們全體幹部和職工辛勤的勞動和汗水，我們在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為勝利石油的發展奉獻著自己的青春和力量。家屬同志們，可以無愧的說，我們是值得你們驕傲和自豪的!

在取得成績的時候，我們不會忘記，他離不開你們無私的奉獻和默默的支援，他飽含著你們無限的希望和深情的寄託，那一個個矗立在渤海岸邊的平臺構築起一座鋼鐵豐碑，驗證了、驗證著我們共同的奉獻。我們知道我們欠帳太多，節日裡把孤獨留給你們，深夜裡讓冷寂伴著你們，家庭的重擔甩給了你們，老人和孩子都由你們照顧，太多太多，欠你們的太多，多少次的許諾都成了一紙空文，多少次的歡欣只讓你們在夢裡遇見。但我們始終堅信著、感謝著你們的理解，理解我們為工作所付出的一切。雖然沒有軍功章，也沒有華麗的詞語，我們會把你們的好深深烙在心理，會以更大的成績回報你們的付出。感謝你們一年來為我們所付出的辛勤勞動與無私奉獻。在此，真誠的向你們道一聲：辛苦了!謝謝了!

新的一年就要開始了，我們強烈的意識到，在中石化集團和油田分公司改革日趨深入的情況下，只有企業日益壯大，員工的利益才有保障，作為海洋採油人，作為海管理區的員工，我們要認清形勢，明確任務，統一思想，堅定信心，識大體，顧大局，堅持為海油拼搏，為勝利超越的企業精神，堅持團結務實、安全高效的工作作風，通過不斷創新管理理念，提升管理區整體發展水平，努力實現管理區的可持續發展。巨集偉目標的實現依然需要你們的理解、你們的支援、你們的奉賢。我們相信，有了你們的支援和參與，我們就一定能夠再創輝煌!

最後，再次祝願你們身體健康、家庭幸福、工作順利、生活愉快、心想事成、吉祥如意!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

員工家屬的慰問信 篇7

尊敬的員工家屬：

月到中秋分外明，每逢佳節倍思親。值此中秋佳節到來之際，我謹代表××，向您們表示衷心的感謝和節日的問候!並祝願公司全體員工及其家人中秋愉快、身體健康、闔家幸福!

回望過去，是您的親人，把美好的年華，炙熱的激情奉獻給了前進中的××。公司發展的曲折歷程，有您的親人兢兢業業的身影;公司發展的每一步，烙下了您的親人辛勤耕耘的腳印。如今，公司規模日益擴大，業務蒸蒸日上。成績的取得，不僅凝結著公司全體員工的智慧和汗水，更凝聚著我公司員工家屬的辛苦與心血。員工家屬們，你們也是勞苦而功高!此時此刻，我最想說的就是衷心的感謝!

感謝你們!是你們把最優秀的人交給了我們。你們用愛培養出的人，你們用愛支援的人，現在已經是××的中流砥柱。他們有強烈的責任感，他們有良好的品質，他們是優秀的“××人”，他們更是您的驕傲!

感謝你們!公司的發展，背後也有你們的奉獻。在他們不知疲倦的背後，你們總是默默無聞，有的只是支援和牽掛，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是你們頂起了我們的半邊天，正是你們無微不致的關懷與支援才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。

當他們忙於工作而無暇顧及家務的時候，感謝您的支援;當他們因為工作而減少了陪伴您的時間，感謝您的體諒;當他們為理想和目標打拼後回家時，感謝您對他們的噓寒問暖、細心呵護。

是的，公司的發展，每一步都在您的支援下，走得更加堅實，公司的每一個員式都要對您深鞠一躬，說聲謝謝!所以，公司今天的榮譽，同樣屬於您!

公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我們衷心地懇請你們作為公司的堅強後盾，一如既往地理解和支援我們，共同戰勝前進道路上的風雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報您的支援和信任。

同時我也希望家屬們放心您的親人在我們公司工作，公司會以最人性化的管理愛護每一位員工。您的親人在和企業一起奮鬥、成長的過程中，也將在一個嶄新的平臺上繼續創造新的征程。讓我們攜起手來，用親情構建公司更寬更廣的發展前景，用親情鑄就公司更好的業績和家庭永遠的幸福。讓我們珍惜相識的緣，追逐共同的夢。

再次衷心地感謝您一直的理解、關注和支援。無論您身在何方，我們衷心地祝願您身體健康，萬事如意!為略表心意，隨信送上一份薄禮，希望能在中秋這個特別的日子，給您帶來一絲溫暖。

××

日期

員工家屬的慰問信 篇8

尊敬的家屬朋友們：

辭舊歲欣慰喜悅，迎新年祥和振奮。值此新春佳節來臨的美好時刻，讓我們向一直以來關心和支援工作的全體家屬致以親切的慰問和由衷的感謝!祝您春節愉快，家庭幸福!身體健康，萬事如意!閤家歡樂!

x年應是我們快速發展的一年。

在過去的一年，我們不會忘記，在成長的道路上員工同艱苦共患難;我們不會忘記，在發展的日子裡員工們灑下的汗水和迸發出的智慧。所獲得的諸多成績和榮譽中，不僅凝結著全體員工的智慧和汗水，體現了全體員工的敬業和奉獻，也厚載著您的希冀、關愛、支援和鼓勵。發展離不開您這位“幕後英雄”在家庭中所承受的擔子和付出的辛勞。在收穫這份沉甸甸的喜悅的同時，包含了您家屬的萬般辛勞和卓越智慧，也包含了您對我們工作默默的支援和真切的關愛。在此，請允許我發自肺腑地道一聲：謝謝，您辛苦了!讓我們對您的大力支援和無私幫助表示深深的敬意!

我們堅信：憑藉著我們這支高素質的員工隊伍，我們一定會做得更大更強， 路越走越廣。昨天，我們風雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進，再創輝煌。發展，依然需要您的理解、您的支援、您的奉獻。我相信，有了您的全力支援和參與，我們就一定能再創輝煌!

再次祝全體員工及家屬們：鼠年工作順利、身體健康，家庭幸福，

吉祥如意，閤家歡樂!

員工家屬的慰問信 篇9

為了“表彰先進，感恩家屬”。1月16日，公司副總經理受公司黨總支書記、董事長、總經理羅委託，代表公司黨、政、工到優秀員工家裡，去看望優秀員工家屬，並給他們送去羅總的慰問信，新年大禮包，祝他們新年快樂，生活幸福。對他們對自己家屬的無私奉獻，支援他們的工作，表示感恩。

慰問組一行先慰問了周同事的女兒周同時也是公司員工，勉勵她向她父親學習，“青出於藍而勝於藍”，到家慰問了家屬。

因有的家屬不在忠縣、沒有在家等多種原因，慰問組一行分別打電話向他(她)們恭賀家屬榮獲XX集團“先秀員工”!祝福他(她)們新年快樂，生活幸福安康!一如既往地理解和支援家屬的工作，在新的一年裡創出更加輝煌的新業績。公司會加倍努力，用優秀業績來回報他(她)們的支援和信任。

最後，慰問組一行將慰問信、新年大禮包委託各公司負責人安排專人送達，近早交到他們手中。祝全司52名優秀員工家屬新春快樂，幸福安康。

員工家屬的慰問信 篇10

各位xx人的家屬：

您們好!

律回春暉漸，永珍始更新。伴隨著漸濃的新春佳節喜慶氣息，我們已跨步在xx年的希望大道上。過去的xx年。面對國際金融風暴，全體 人群策群力、沉著應對、共克時艱、開拓前進，使公司保持了較好的發展趨勢。當我們歡聚一堂慶賀勝利的時候，我們怎能忘記，在xx人的背後有眾多潛心支援我 們的人們。我們取得的每一項成果，都凝聚著您們的心血和期盼。當新春佳節來臨之際，我代表全體xx人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候，祝願您們新年快 樂、萬事如意!

在過去的一年裡，全體xx人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新，奏響了企業發展的新樂章，邁出了科學發展、安全發展的新步伐，為公司實現"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。

在過去的一年裡，公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利，其中一項專利產品先後被列入國家創新基金專案、省級新產品計劃專案和縣級重大科技專案;公司創業發展的事例先後在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。

在過去的一年裡，縣委、縣人大、縣政府領導先後多次視察、瞭解公司發展情況，縣委、縣政府及有關部門非常重視、支援公司的發展，並對公司的發展壯大寄予厚望。

在過去的一年裡，公司管理規範化、企業運作程式化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效，現代公司管理機制逐漸形成，轉型升級的征程已經起步，實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。

上述成績的取得，是全體xx人集體智慧和汗水的結晶，是我們共同實踐"永無止境、創造完美，一絲不苟、追求卓越"企業理念的成果!

xx年，公司的奮鬥目標、發展思路及工作措施已經確定，要實現我們的目標，需要全體xx人充分弘揚"參與、協助、奮進、奉獻"的企業精神和"嚴、細、實、快"的企業作風，共同作出更加卓越的努力。同時，我們更需要全體xx人家屬的信賴、寬容、支援和幫助。

xx年，將是世界經濟開始全面復甦的一年，也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年，是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信：在新的一年裡，通過全體xx人的共同努力和您們的全力支援，公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!

最後，再次祝願您們春節愉快、閤家幸福、心想事成!

員工家屬的慰問信 篇11

尊敬的職工家屬：

在20xx年春節即將來臨之際，我代表 對你們全家致以誠摯的節日問候。

剛剛過去的20xx年，在廠領導班子和廣大職工的共同努力下，全廠上下團結一致，同心協力，大膽改革，銳意進取，順利完成全年的生產、發展目標，實現了經濟效益的持續快速增長。這些輝煌成績的取得是與廣大職工的辛勤勞動、認真工作分不開的，更是與你們——家屬在背後默默地支援分不開的。

可以說，沒有你們對自己丈夫、妻子、兒子、女兒的支援和理解，就沒有他們的安心工作，沒有他們的安心工作，就沒有 廠今天的成績。因此，我要在這裡對您們——廣大職工的家屬說一聲：謝謝你們!你們辛苦了!

春節是咱我們的傳統節日，也本該是你們家人團聚的節日。然而，和往年一樣，為了更美好的未來，廠裡的生產不能停，還需要我們的職工，您們的親人，在廠里加班，不能回家和你們團聚。對此，我表示深深的歉意!不過，我保證，我們會在這裡一起過一個同樣熱鬧、快樂的新年。

再次對你們的支援和理解表示深深的感謝!

祝願你們全家在新的一年幸福安康!財源廣進!萬事如意!

員工家屬的慰問信 篇12

尊敬的職工家屬:

你們好!

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表企管部並以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝願!衷心祝您節日快樂!萬事如意!

剛剛過去的20xx年是我部門實現戰略目標的第一年，也是我們經受了各種考驗，克服重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。在各個部門的支援下，部門全體幹部職工按照我部門的戰略發展和要求，在×××等方面均取得了歷史性的突破，圓滿地完成了年初公司制定各項×××任務。我部門從管理架構、市場開發、生產規模、戰略合作以及核心能力培養、人力資源提升、企業文化建設等方面初步建立了實現三年戰略目標的框架，×××部的向心力、凝聚力進一步增強，部門形象得到進一步提升。

隨著宜化的市場規模不斷拓展、生產能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先後被評為?

驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我部門的發展奉獻自己的青春和力量。他們值得你們驕傲和自豪!

良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關心、支援和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的後顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬於您!在此，我真誠的向您道一聲:辛苦了!感謝您一年來為我部門發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。

展望未來，我們信心百倍。20xx年是確立新起點、實現新發展的關鍵年，也是我們加快發展的重要一年。我們將圍繞我部門?戰略規劃，形成第一個三年的戰略目標實現能力，進一步建設?競爭能力，在行業內處於先進或領先水平。巨集偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支援、您的奉獻。我相信，有了您的全力支援和參與，我們就一定能再創輝煌!

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!

此致

敬禮

20xx年XX月XX日

員工家屬的慰問信 篇13

尊敬的員工家屬:

您好!

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。春回大地，永珍更新，在我國傳統節日--春節即將到來之際，北京物業管理有限公司向您們致以親切的慰問和良好的祝願!

過去的一年，在公司全體員工的共同努力下， 我們的工作取得了可喜的成績，成績的取得，飽含著全體員工辛勤的勞動和汗水，他們在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為公司的發展奉獻著自己的青春和力量。

良好的成績也凝聚著您對我們員工的關心、支援和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的後顧之憂，他們才能全身心的投入到自己的崗位工作中來。在此，我們真誠的向您道一聲:辛苦了!感謝您一年來為順欣陽光物業公司的發展所付出的無私奉獻。

再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!

此致

敬禮!

20xx年XX月XX日

員工家屬的慰問信 篇14

全體職工家屬，大家新年好!

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝願!祝各位新春快樂，身體健康，閤家幸福!

20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力幹事的原則不能變;科室溝通方式要變，全域性一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高;效能標準高，幹事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由於我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。XX年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓裡也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，XX年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支援。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老闆的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復後，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支援已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支援!

20xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱鉅，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支援，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!

員工家屬的慰問信 篇15

時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快，虎年吉祥!

剛剛過去的年，是我公司在推進企業管理科學化程序中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。

在過去的一年中，我們攬活億元，完成產值億元，實現利潤總額萬元，人均產值達到萬元，人均收入達到元，各項經濟技術指標再創歷史新高。

在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化程序，使專案法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規範，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。

在過去的一年中，我們的各個工程專案，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。

這一切，都凝聚著廣大職工的智慧和汗水，凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑!

通過年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱鉅的任務。即將召開的公司第一次黨代會、一屆四次職代會和年工作會議，將就此做出全面部署。

這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建築市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的鬥志，繼續保持旺盛的拼搏精神;企業的跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實幹。

我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足幹勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天!

新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮鬥在施工生產第一線，為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。

向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬!

20xx年x月x日