高一高二年級學生家長：
現將我校近期工作時間調整相關事宜通知如下，望周知。
1.鑑於x市公交公司運營時間的調整，我校將於11月1日起執行冬季作息時間。具體調整為：高一年級每週五下午5:00～6:30上晚自習，晚自習後學生放學;高二年級每週五下午5:30～7:00上晚自習，晚自習後學生放學;其它作息時間不變。
2.因我校於11月4日～6日承辦甘肅省第六屆“創新杯”高中語文課堂大賽，授課年級為高一高二年級，故將高一高二年級週末作息時間調整如下：11月4日(週五)下午正常上課，晚8:00上週五晚自習;11月5日(週六)上週一的課，晚8:00上週日晚自習;11月6日(週日)上午按週二課表上課後放學，11月6日下午、11月7日白天休息，11月7日(週一)晚8:00上週一晚自習，11月8日恢復正常。
3.高一高二年級期會考試後家長會安排如下：高一年級定於11月11日(週五)下午6:00召開家長會，高二年級定於11月12日(週六)上午9:30召開家長會;家長會分兩個階段進行，第一階段在報告廳，第二階段在各班教室。
因學校工作調整給您造成不便，敬請見諒。
x市酒鋼三中教導處
x年10月25日
關於___月___日停電調休的通知因供電公司管理檢修需要，20___年___月___日我公司將停電一天。故公司決定20___年___月___日(星期四)休息一天，上班時間調整為20___年___月22日(星期日)。
請各部門將停電調休通知及時通告相關部門和人員，防止對外工作聯絡出現耽誤。
機械有限公司
20___年___月17日
所屬各單位(部門)：
因市供電局來所做高壓繼電保護試驗，4月21、22日全所分割槽停電。針對此事，我所本週休息時間調整如下：
___日(週六)正常上班，20日(週日)、21日(週一)、22日(週二)休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位(部門)需安排人員在崗值班，保證臨時事件和工作的處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛、保密、防火、防盜、衛生等工作，加強對重點要害部門部位以及關鍵設施的安全保衛和防護，切實落實各項安全保密防範措施，有事及時報告(24小時值班電話：)，保證放假期間聯絡暢通。
所辦公室
各部(室)全體員工：
20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假離開單位前衛生大掃除並檢查安全隱患，關閉門窗、電源。
三、回家或外出旅遊時應注意安全。
祝大家節日快樂!
關於公司行政員工調休制度的通知
公司各部門：
經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。
二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：
1、一個月內週末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。
3、只能在本月內調休並且按照週四休週日晚回的制度執行;自願放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的調休安排如下：
1、一個月內週末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。
3、如果在本月內調休，必須按照週四休週日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表並經領導批准簽字後方可執行，並可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20__元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!
*有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以後晚上加班時間可作等時間的調休(填寫調休單報直系主管審批)，特此公告!
x公司
20xx年4月24日
上海海關關於20xx年春節期間放假和加班工作安排的通知
根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間為：20xx月31日(七年級)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(週日)，2月8日(週六)上班。
為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務;浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。
審單處正常辦理進出口貨物電子資料稽核業務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。
保稅區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。
其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。
海關
20xx年1月20
為規範公司管理，保證公司各項工作及業務的高效運營，現對員工加班與調休做如下補充規定：
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經部門負責人和人力資源部核准後方可作為加班處理。加班申請單必須於完成加班後的三個工作日內提交至人力資源部考勤核實備案(逾期人力資源部將不再受理該加班申請)。
2、節假日(含週末)期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。涵蓋用餐時間段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎上，一次性加班時間達2小時(含2小時)以上，才可計為可調休的加班時間。
3、正常工作日加班 週一至週五，自18:00至21:00一次性加班3小時，則計可調休的加班時間為2小時， 21:00以後的加班按實際加班時間計;小週週六，自17:00至20:00一次性加班時間3小時，則計可調休的加班時間為2小時，20:00以後的加班按實際加班時間計。
4、在公司內加班的員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認加班時間，當日加班如不打卡則不視為加班時間(注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明)，一律作當日正常出勤處理。
5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調休的一次性最短時間為2小時，調休不到2小時的均以2小時計算。
6、 一個月內最多可調休四天，每次最多可連續調休兩天。所有調休須在三個月內休完，每三個月清零一次。
7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓、客情關係、業務應酬及業務拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執行活動的時間均不視為加班時間。
8、節假日因在外執行公司活動專案或出差執行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時(含4小時)以上，才可計為可調休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，並相應地給予補休。
以上規定從20xx年5月1日起執行。
特此通知
x集團
20xx年4月24日
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