鄭重承諾：凡是報名了我司暑假工的同學，如果是我們的原因造成來到企業安排不了進廠的情況，本公司一律賠償學生來回車費、並且補貼給學生500元人民幣現金。
一. 底薪：1650元 綜合工資：3500元以上。
二 加班費：週一至週五1.5倍，週六、週日2倍，法定節假日3倍3. 夜班津貼10元/天;
三.工作性質及環境：通訊電子產品及裝配、加工、測試、檢驗、維修、包裝、倉儲等工作。
四.休假：享受國家法定規定之節假日
五.體檢：員工報到前須在公司指定的醫院進行相。
六.作息時間：每天工作8小時(依工作需求加班，平均每天加班2小時)。
七.公司福利1. 住宿：由公司免費提供4-8人/間宿舍，報到時由公司提供工作服;床上用品個人自理2. 保險：享有外來人員綜合保險。(五險一金)
企業文體活動和配套設施
1、公司設有圖書室、游泳池、運動場、籃球場、娛樂室等文體設施;
2、公司定期舉行運動會、文藝晚會等大型文娛活動;
3、員工自主成立籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團;
4、園區內開設銀行、郵局、超市、社康中心、書店等，為員工生活提供便捷服務。暑假工同工同酬
地點：蘇州華碩，上海達豐，武漢聯想，武漢美的等名長，工資不是最高，但是有保障!
選擇我們的理由：
1、穩中求進是五益公司的一大優勢。我司時刻關注風險的控制，企業資源豐厚，從沒出現安排不進企業的現象。十幾年安置暑、寒假工的豐富經驗，你風險可以說是為零。
2、我們與你曾來自同一地方，你想說的、想要的，我們都懂。
3、我司核心成員都是受過高等教育，所以五益人都守信用，重承諾，負責任。加入我們團隊，我們會對你負責到底，永不放棄。
4、五益人深知，勞務派遣從更深層面去理解，其實做的就是服務，所以除了對校園代理負責外，對代理所招過來的暑假工，我司會全程跟蹤並做好協調提供優質服務。
聯絡人：XX同學 1890390 400-088-
一家網咖招聘暑假工，標題特別註明了網咖招收女暑假工，具體描述是：高薪聘請在校暑假女學生,要求中專以上學歷，身高：1.6米以上，五官端莊，有責任心,能服從領導安排.月薪:1000元-1500元以上,有意者請聯絡黃先生，電話。
還有一則招聘啟事也比較詳細，主要說明了所招的職位名稱：網咖服務員(全職)。薪資待遇：1000元以下(稅後薪資估算)，最低學歷：國中：年齡：18-25歲，工作時間:三班倒。此外還要求有責任心，能遵守制度。
業主們在寫招聘暑假工的招聘啟事時可以參考一下上面這兩則招聘內容，當然還是要結合自己網咖的實際情況，把相關要求及福利就簡單明瞭的表述出來即可。
各中心學校、縣直學校、民辦學校：
根據市教育局《關於十堰市x年中國小放暑假的通知》(十教函〔20__〕147號)安排，我縣國小、國中、高中定於x年7月4日放暑假，各中國小務必在7月4日前讓學生安全離校。x年9月1日開學上課。現將有關事宜通知如下，請遵照執行。
一、認真開展學期工作總結。各學校要精心組織期末考試，做好學生綜合素質評價工作，圓滿完成本學期各項工作任務。對本學年工作進行認真總結反思，剖析存在的問題，提出整改措施，併科學制定下學年工作計劃，確保新學年工作順利開展。
二、切實做好假期安全工作。一是加強假期安全教育。放假前，各校要對全體師生進行一次防溺水、防交通事故、防火災、防食物中毒、防自然災害等安全教育，加強對學生的思想道德教育和法制教育，教育學生自覺遵守國家法律、社會公德和中國小生日常行為規範。二是開展校園安全檢查。放假前，各學校要對校園校舍、各類設施裝置進行全面檢修，消除安全隱患，防止意外事故發生。暑假期間要切實做好校舍維修和校園環境整治工作，確保新學期正常開學。三是密切家校聯絡。加強與學生家長溝通聯絡，通過召開家長會、致家長一封信等形式，強化家長作為未成年人法定監護人的責任意識，依法對子女暑假期間的行為進行教育和監管。四是落實假期值班制度。各學校要嚴格實行領導帶班值班，認真做好校園安全保衛工作，積極應對、及時有效處置突發事件，保持資訊24小時暢通。
三、認真組織開展暑期教師培訓工作。一是認真選好暑期各級各類教師培訓的參培物件，並督促其按時參加培訓，按要求完成培訓任務。二是認真組織好暑期教師會師德培訓工作。在堅持正面宣傳為主、正面典型引領的前提下，緊緊圍繞西教函〔20__〕117號檔案和西教發〔x〕27號檔案精神，紮實開展學習培訓，全面提高教師師德水平。三是認真做好年度師德考核工作，及時上報考核結果。
四、科學安排師生假期生活。一是進一步規範學校假期工作。各學校要嚴格執行各級教育行政部門有關規範中國小辦學行為的規定，按規定時間放假，除按要求組織教師參加有關正常業務培訓外，不得在假期組織任何形式的補課活動，保證教師假期能夠得到休整，以充沛精力迎接新學期工作。任何學校和教師不得參與動員、組織學生參加社會上面向在校學生舉辦的各類輔導班和培訓班。堅決禁止中國小為社會上各類補習班提供校舍、場地、教學設施。二是切實減輕學生課業負擔。假期作業佈置要適量，新學期開學時，學校和教師不得以學生成績或假期作業完成情況作為入學報名條件，不得以任何藉口阻止學生按時報名或要求其轉學;新學期開學有流動人口子女要求轉入的，學校應予以接收，確因學位不足不能接收的要做好解釋工作，並主動幫助家長聯絡就近學校或報告當地教育主管部門(中心學校或教育局)協調安排學校接納，確保流動人口子女都能順利按時就學。三是科學指導學生的假期生活。鼓勵學生多讀書，讀好書，豐富假期精神生活。引導和規範學生的上網行為，教育學生自覺遠離網路不良資訊，不進電子遊戲室、營業性網咖等未成年人不宜進入的.場所。四是倡導文明、健康的生活方式。教育廣大師生不參加封建迷信活動，不賭博，遠離邪教、遠離毒品，杜絕違法犯罪現象，確保師生過一個健康、快樂、安全的假期。
五、高度關注特殊群體學生。各學校要加強對特殊群體學生(留守生、貧困生、學困生、單親家庭學生、殘疾學生、外來務工子女、行為偏差生等)的關愛工作。一是建立包聯制度。學校領導、班主任、科任教師對特殊群體學生進行結對幫扶，明確幫扶責任，採取得力措施，加大關愛力度。二是形成關愛合力。鼓勵班主任、科任教師有針對性開展家訪，保持與家長的溝通和銜接，主動關愛學生，特別要關心特殊群體學生的暑假生活。對家庭經濟困難的學生,學校要與有關方面一起落實救助措施，防止新學期學生輟學。
六、深入推進義務教育均衡發展工作。各中心學校、中國小校利用暑假，全面開展學校標準化建設，突出做好新建、改擴建學校建設、各功能室建設、校舍排危加固維修及校園文化建設，科學調整轄區義務教育學校佈局，紮實開展公眾滿意度調查工作，規範完善義務教育均衡發展檔案建設。
各中心學校、縣直學校、民辦學校於x年7月4日前將假期值班表及值班電話報教育局辦公室和安全管理股，7月6日前將本學期工作總結報教育局辦公室和基礎教育股，7月15日前將年度師德考核結果報教育局教師管理股。
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