尊敬的領導：
您好! 鑑於領導的英明與賞識，本人得到提攜，從原本接單文員職位調到辦公室主任(總經理助理)一職。很感謝領導對我的認可，給我這樣的一個機會，在此崗位上我能夠學到更多的本領，有助於我自身能力的提升，得到更多磨練的機會，再次感謝領導!
在接任此崗位時，按約定應享有崗位津貼200元/月，現本人申請崗位津貼應予以20xx年4月1日起生效。同時本人也很榮幸能夠跟公司共同成長進步，希望我們公司業績蒸蒸日上，蓬勃發展!
特此申請，敬請領導批准!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好，轉眼間我來公司已經一年多了，首先，感謝公司給我提供這麼好的工作機會和工作環境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創造利益的同時實現自己的人生價值。也很感謝領導對我的關心和重視，通過這一年多的工作鍛鍊和栽培，讓我積累了豐富的工作經驗，個人能力也有了很大的提升。
一年來，我一直在公司做銷售工作，隨著銷售能力的提高，銷售業績也在逐步上升，基本工資加銷售提成使得我每個月也有不錯的工資收入，但是隨著市場的變化和網際網路銷售的發展，公司也急需建立自己的網際網路銷售渠道，就這樣公司為了長遠的發展和適應市場需求，安排我任職“網銷專員”一職，同時兼職市場專員及客服專員，但由於我們公司網路銷售剛剛起步，所以市場影響力和業績都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時由於物價的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請崗位補貼。
我對公司的未來和我自己的未來充滿了信心，我相信公司一定會幫助我擺脫目前的困境，我也會以一種積極樂觀的工作態度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭取把公司的網路銷售渠道進一步拓寬。我申請的崗位補貼，萬望領導批准為盼。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
因旅館客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運。現本部門職工奉獻自身休息時間，協助旅館工程安裝電視.傢俱以及客房物資搬運工作，為了提高職工的積極性現特向公司領導申請給予加班職工發放補貼以資鼓勵。名細如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；
鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。
合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。
以上當否，請公司領導予以稽核，為謝！
申請人：楊代平
20xx年11月30日
專案部領導：
原龍洞工區職工因工作需要於20xx年9月調入安全部，根據公司有關檔案規定，現申請每月100元崗位津貼，請予審批。
特此申請
申請人：
日期：年 月 日
張總：
您好!一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工。有了追求，職工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。
在這裡我就不說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裡外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 ，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 x元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地說出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名職工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答覆。
申請人：
日期：年 月 日
__社會保險事業局：
__公司於_年_月_成立。現主要從事石油化工產品銷售;工程機械裝置大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等專案的經營。
_年初，我公司在職員工為_人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數變更為_人。自公司成立以來，我們嚴格遵守勞動法規，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至20__年底公司為所有員工繳納失業保險金_萬元，其中單位繳納_萬元，個人繳納_萬元。
公司近年受整體經濟形勢的影響，各經營專案出現了不同程度的執行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰，迎難而上，採取各種措施保證在職人員的工作環境，實現了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩定崗位措施如下：
一、拓寬經營渠道，強化自身管理。在當前的經濟環境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經營範圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經營分析等手段，加強對變動因素的瞭解、對變化原因的掌握，
有效提高了公司的經營掌控能力，提升了公司的發展質量和效益。
二、加強技能培訓，推動節約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據國家頒發的相關技術標準，開展培訓教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產品和服務質量。同時，通過建立“人人有指標、崗崗有措施、事事有改進”的多層責任體系，使各個環節、各個崗位養成精細管理的作風。積極倡導“經營一元錢，節約兩分錢”的理念，針對節能降耗、降本減費的關鍵環節，動員全體員工深挖細找生產過程的增效點，總結挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節約、求精細的良好氛圍。
三、發揮典型作用，打造優秀團隊。在充分發揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業如何擺脫困境出主意、想辦法。並在每月的員工月結會上進行探討、商量，最終被採納的將給予一定的物質及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰鬥力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩定，為企業早日擺脫困境打下了堅實的基礎。
目前，公司雖然採取了各種措施保障員工工作待遇，但大環境使然，各項工作執行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩崗補貼資金_萬元。如獲批准，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金。
妥否，請批示!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
本人在任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼! 並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批覆。
申請人：
日期：年 月 日
尊敬的領導：
您好！ 鑑於領導的英明與賞識，本人得到提攜，從原本接單文員職位調到辦公室主任（總經理助理）一職。很感謝領導對我的認可，給我這樣的一個機會，在此崗位上我能夠學到更多的本領，有助於我自身能力的提升，得到更多磨練的機會，再次感謝領導！
在接任此崗位時，按約定應享有崗位津貼200元/月，現本人申請崗位津貼應予以20xx年4月1日起生效。同時本人也很榮幸能夠跟公司共同成長進步，希望我們公司業績蒸蒸日上，蓬勃發展！
特此申請，敬請領導批准！
張總：
您好!一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。
在這裡我就不說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裡外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 ，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 X元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地說出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答覆。(
申請人：
日期：年 月 日
尊敬的公司領導：
由於職工飯堂主管陳福東自己申請調離崗位以及覃結芳辭工，為節省職工飯堂經營成本，提升職工工作積極性，根據目前職工飯堂的工作量，經本人多方面瞭解，綜合考慮建議不再招收新的職工，由譚德芹接替陳福東的工作，經溝通譚德芹自願不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自願放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原職工飯堂工資總計6020元，調整後為4700元，節約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。此請示是否可行，請上級領導審批!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
本人在___任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。______現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!
並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!
特此申請!
請批覆。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的公司領導：
由於職工飯堂主管陳福東自己申請調離崗位以及覃結芳辭工，為節省職工飯堂經營成本，提升職工工作積極性，根據目前職工飯堂的工作量，經本人多方面瞭解，綜合考慮建議不再招收新的職工，由譚德芹接替陳福東的工作，經溝通譚德芹自願不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自願放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原職工飯堂工資總計6020元，調整後為4700元，節約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。此請示是否可行，請上級領導審批！
xx年xx月xx日
本人在任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼！ 並感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧！
特此申請！
請批覆。
20xx年*月**日
___市人力資源和社會保障局：
您好!
我單位(__)是一家專業於為企事業單位資訊化建設服務的網路提供商，多年來一直專注於網站製作、軟體開發、系統整合、安防監控等專案的開發，陸續為__市的多家企事業單位的資訊化建設提供了網站建設、網站製作、軟體開發、網站推廣、網路營銷等服務，並提供了域名註冊、虛擬空間、虛擬主機、企業郵局、郵件系統等附屬服務。但由於市場競爭大，經濟不景氣，公司收支經常不平衡，導致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數9人(包括2名兼職人員)、裁員人數1人，原因(該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數8人(包括2名兼職人員)
穩定崗位採取的主要措施及效果：1.因為市場飽和，公司業務急需下降，部分業務員轉崗到網站編輯這塊，負責公司老客戶的維護工作.
2.技術部的工作，一部分分擔出來之後，空餘的時間公司出資提升技術部的整體水平。勞動合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經簽訂勞動合同並予以繳納養老保險金。
失業保險參保人數，年末是6人，繳費情況按相應的比例及時繳納.現申請其它企業穩定就業崗位補貼.妥否，請批覆。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
長沙市失業保險管理服務局：
一、單位參保情況
__公司成立於1999年，社會保險編號____。公司現有員工_人，均成功參保，並於年度按時足額繳費。
二、公司經營概況
_______
公司現有在職工作人員_人，無裁員情況，但由於各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業部，上年末基本上無結餘，只能勉強維持正常的業務開支，保障每月員工基本工資發放。
三、公司穩定就業崗位情況
在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓，提高職工對工作環境的適應能力;大力支援職工利用空餘時間提升專業知識，接觸多行業，拓展視野;定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業文化活動來豐富員工的業餘生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現自身能力的平臺，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環境裡也能感受到企業帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業保險金人員。
如若獲得批准，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
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