公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣裡要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香菸200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬請批准，謝謝!
十堰凱琦鑄造有限公司安保部
二0**年二月七日
在新春佳節即將來臨之際，為體現公司"以人為本"的管理理念，體現公司對員工的溫情關心，同時也祝願全體員工開開心心的度過一個溫馨、愉快、幸福安康的新年。為此，物業公司擬向員工發放春節節日補貼，具體發放事項如下：
1、向員工發放春節節日補貼，發放標準如下：
物業經理：500元/人×1人=500元
主管（半年以上）：300元/人×5人=1500元
主管（半年以下）：200元/人×1人=200元
員工（半年以上）：200元/人×26人=5200元
員工（半年以上）：100元/人×25人=2500元
2、向春節期間值班（七年級、八年級、九年級）員工發過年利是45人×50元/人=2250元
3、年初八向員工發放開工利是，發放標準如下：
100元/人×57人=5700元
合計：17850元。
以上申請妥否，請公司領導批示！
另附：《春節值班人員過年利是發放一覽表》、《春節節日補貼發放一覽表》、《員工過年利是發放一覽表》
致：董事長、監事辦、總經辦、財務部、人力資源行政部
由：錦尚名苑管理處 經辦人：
日期：20xx年1月17日
請求回覆日期：20xx年1月22日 緊急情況：一般
20xx年春節即將來臨，辭舊迎新之際，管理處特向公司申請員工春節過節費和開門紅包利市費用。
（1）、過節費：80-100元/人（試用期員工80元/人，轉正後員工100元/人），2月1日前轉
正的員工共43人，試用期員工1人，預計2月1日前新入職清潔員1人,秩序維護員2人，共47人,合計4620元；
（2）、開門利市：2月3日（年七年級）開門利市50元/人，管理處現有人員44人，預計2月
3日前新入職清潔員1人，秩序維護員2人，共47人，合計2350元。
以上所需費用共計6970元，按實際人數所產生的費用報銷。
附件：
1、20xx年春節開門利市發放明細表；
2、20xx年春節過節費發放明細表；
妥否，請公司領導批示。
張總：
您好!一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這裡我就不說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裡外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興，但是我目前的基本工資是，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月X元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地說出心中的願望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答覆。
申請人：
日期：年 月 日
尊敬的公司領導：
近日，新圍村專案已進入戶外測繪階段，同時隨著夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。
一、 人員範圍：
彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鍾海龍；
二、 發放標準：
員工每人發放150元/月高溫津貼；
三、 執行時間 ：
高溫津貼的執行時間為：20xx年6月至8月；
四、 發放形式：
高溫津貼隨6月份工資一併發放。
請予以批示！
新圍更新辦
二〇xx年六月四日
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