尊敬的領導：
首先，我要就我的辭職向各位領導表示深深的歉意。
從去年2月來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由於我自己所學專業的侷限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身於與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮並向領導彙報情況之後，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊複習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最後，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
親愛的--總：
您好!
給你寫這個辭職報告，我心裡很複雜，也可以說很難過。是真的，我工作了近__年了，對__工作有著很深的感情。辭職的理由是因為我的身體狀況。自_年做完手術以後，一直處於亞健康狀態。特別是睡眠總是不好，有時一連好多天每晚只睡__個小時。前段時間前後_次得了__感染，共打了_天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發現__不好，有__的徵兆。
鑑於我目前的狀況，感覺已不能適應現在的崗位。雖然你並未讓我過於勞累，甚至對我的工作很放任，也沒給過我壓力，但於我來說還是感覺壓力很大。這種壓力是我自身性格所決定的。
於總，很感謝這_年來你對我的重視和信任，先後把很重要的崗位交給了我。特別是__工作，讓我有機會學到了很多以前未接觸過的業務，也讓我在__管理方面有了很大的提高，因此對於辭職我表示深深的歉意。也許我的工作有不盡人意之處，但做為我已經盡力了，必竟我的能力和水平有限。
想在辭職後好好養養身體，做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外，也想在把身體養好的前提上再做些自己喜歡做的事。雖然很熱愛__工作，但這個工作讓我提前白了頭髮。
我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝願曙光的明天會更好!
再一次感謝於總對我的關照，同時感謝各位同事對我的熱心幫助，我會記在心裡的。同時祝於總及各位同事工作順利!開心愉快!
請於總批准我的辭職申請，期待迴音。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
很抱歉，我因為家裡的一些事，不得不辭職了，我知道這一天遲早會來，但是實在沒想到會這麼快，我還想在過完年之後再跟您提出辭職的，我家裡也--區買了一套房子，經過這兩年的裝修，通風現在已經可以進去住人了，這也就意味著我不得不換工作了，我也不想跟單位有這麼一幕上演，但是實在是無奈之舉，這種事情我個人是決定不了的，望您能理解一下我。
我知道我雖然在單位的職位不高，但是一直備受您的器重，您一旦遇到出差這種事絕對會交給我來做，就是想要我多累積點對單位的貢獻，好為我之後的升職加薪做好鋪墊，這些您都暗示過我，我也明白，您說我非常像您大學剛出來工作的時候，您說你那個時候要是有個人幫您就好了，所以您就想要我一直留在單位，做您的左右手，想要我快速的成長起來，我也非常感激您的栽培，這些年沒少受到您的關照，我也想回報您，我想我在工作上的表現沒讓您失望過吧，但是我這次可能真的要讓您失望了。
早在兩年前，我爸媽就在--區買了一套房子，雖然只是一套毛坯房，我知道那就是他們這大半輩子的全部，嘔心瀝血賺出來的，我除了在大學的時候住校了，其他的時間我基本都是住在家裡，而我工作的這段時間我也是住在家裡，每天回家都能吃到我媽媽做的飯菜，現在那邊的房子裝修好了，他們早就商量著什麼時候搬過去了，家裡的東西也已經打包好了，隨時可以搬過去了，現在就等著我辭職一起過去，我也不想讓我爸爸媽媽他們等太久，所以我的辭職才這麼的突然，我知道您肯定想問，為什麼不自己租房子住，這樣就能繼續在單位上班了，我也想過，但是我媽媽怎麼都說不通，就是不同意，您知道她的態度有多堅決嗎?她說：“我們家自己有大房子住，幹嘛還要租別人的房子住，浪費那個錢幹嘛?再說了，大學三四年沒管著你在家裡住，你就給我整出胃炎了，你覺得我還可能讓你出去住嗎?還有，你自己在外面住，天天吃外賣?那東西能有你媽媽做的飯好吃?”她說了一堆讓我無法反駁的理由，我說不過她，也沒辦法改變她的想法，所以我就只能跟您提出辭職了。
雖然我來單位來不到兩年，但是我卻知道您是一個難得的好領導，我堅信在您的英明的管理模式下，單位會越來越好的，加油!我就沒辦法跟您一起努力了，最後在跟您說一聲對不起!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的-主任：
您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在單位的一切職務，敬請批准。
在單位近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裡，特別感謝---領導和--主任、--主任、--主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝--主任近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝單位事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的公司領導：
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由於身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基於我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說託辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由於專業性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢?後勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。
第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利於身心健康和營養平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。
第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人願景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是複雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這麼多，只是我多慮了。
第六、規範化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規範化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎麼樣去規範?什麼人該負有什麼樣的責任?什麼人該擁有什麼樣的許可權，也許這些都是我的杞人憂天，企業現在不是執行良好嘛。
第七、企業內涵。這個話題就比較寬泛，從內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠裡聚眾的、到處抽遊煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處遊蕩的，可能這些員工素質比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養的精幹的員工隊伍。
說了這麼多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，併為公司做出傑出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告，望領導早日批准!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
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