尊敬的部門領導
您好!
首先感謝領導在百忙之中審閱我的申請報告!
我是本公司機加工事業部磨削車間的一名員工，在領導的關懷下、我熱愛本職業工作，在這將近三年的時間裡、我並熟悉了本部門裡的非常多裝置的操作、加工、擁有了良好的體質和心裡素質、培養了我良好的人際關係、但是我覺得目前崗位上的實際工作不是我本以喜歡的工種、因此我想從機加工事業部磨削車間調動到機加工事業部閥體車間加工中心組工作。
公司也在發展階段、也有我非常多非常喜歡待的理由、所以我期望、在公司內換崗位多學一點東西、多多充實自我、假如我到了新崗位上工作之後、我會勤勤懇懇、盡職盡責、抓住每個機會認真鍛鍊、提升自我、從而不負公司領導?我的關愛。
在此我真誠的向各部門領導提出崗位調動申請、請求公司，領導對我的實際狀況給予思考、同意我從機加工事業部磨削車間，調動至機加工事業部閥體車間加工中心組工作、特此申請、懇請公司領導批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!我分別在醫院綜合內科和兒科的護理崗位工作了三年，在三年的工作中我學會了以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣，為其創造整潔、舒適、安全、有序的診療環境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，並儘量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫療服務。用心去護理病人，以病人為中心，全身心的去工作，幫助病人，促進健康，協助康復，減少病人的痛苦，是一項很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行，還要從工作中/"總結經驗，積累護理知識，豐富頭腦，掌握好業務技能，能嫻熟的操作，只有這樣才能在護理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰。“工欲善其身，必先利其器”，深知肩上的責任和重任，天使不好當，但是也會帶來很多快樂，可謂是“送人玫瑰，手有餘香”。
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。由於我熱愛學習、積極上進，護理一般的知識理論及其各種操作我都已熟練掌握。神經外科是我們醫院舉足輕重的一個科室，我知道神經外科護理常規在臨床尤為重要。在急性病期做好患者的病情觀察與護理，分秒必爭，減低病死率，提高生命質量是臨床護理人員義不容辭的責任。能做神經外科的各種護理工作是我的一個願望!平時關於神經外科的病理、藥理的書籍我看的多，其中口腔護理、眼睛護理、腦脊液鼻漏護理、面板護理、臥位護理、呼吸道護理、泌尿系護理、便祕護理、癲癇護理、呃逆護理等一般常規護理略知一二，對它們也比較感興趣!我深信我在新崗位上必定能盡心盡職、做好所有工作中的點點滴滴!
工作的這幾年，我知道了護理工作是一項有原則、有方法、有技巧、有靈活性的多元化的工作，可以鍛鍊自己的頭腦思維能力、創造力、發掘自身潛力，讓自己在各個方面都有提高，更上一層樓。今後，我會更加倍的努力工作、積極進去，在新的科室做出優異的成績，做一名合格的“白衣天使”。請領導看我的行動!
請領導抽時間看我的申請!謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
我從20x年7月進入公司以來受到領導的信任，擔任出納一職，這段時間說長不長說短也不短，我從一個什麼都不懂實際操作的學生到現在對業務比較熟練，這當中離不開大家對我的照顧和指導，當然也有我自己的努力。現在我身兼數職,本職工作呢就是崑山x的出納。我經常開玩笑跟大家說我是出納主管的，專門負責鈔票的。現在有關資金的工作內容我不能說100%的掌握了，但是大部分肯定是掌握啦，不管是工作內容還是對外交際方面自我感覺比較滿意。
我現在還很年輕，正是學習的好時光，為了提升自己的業務能力，更好的學習和掌握業務知識，特向x您申請如果順威電器或者工程塑料有合適的崗位需要會計人員的，請優先考慮我，畢竟我在公司也呆了一段時間了，對公司的環境也都比較瞭解，和同事們相處也很愉快，再加上我比較年輕我也很願意學習和吸收一些新的東西，畢竟出納不能做一輩子，我還是很希望做會計的。希望x多多關照。
下面我反映一下我和部長在日常工作中出現的一些問題，感到很迷茫，請x給予指導。
比如像以下這些事情：
第一點：強行取現3萬而沒有手續。在前段時間因為現金的事情，我和部長爭執了一番，部長要求我把供應商交過來的銀票貼息的現金不入賬，將現金直接交給部長，我拒絕了，為此和他吵了一架，對於我來說出納就是負責現金，我不管是收到現金還是支付現金都要有憑單，但是部長要我這樣做既沒有依據也沒有手續，直接交給他現金，這是我無法忍受的，所以我直接把現金存入銀行入賬。
第二點：不願意承擔領導責任。海關要求公司出具一張4000的現金收據，但是我這邊呢一項都是收到錢才能開具收據，部長要求我開具收據我拒絕了，我的理由是開具收據的前提是我要收到現金，再沒有收到現金的前提下我是不可以違規的，但是既然是海關要求的，那麼部長可以出具情況說明並且簽字，那我才可以開立，但是部長拒絕了，他給市場部的回答是：x是集團資金部管理的，我沒有權利管她，這是市場部和x之間的事情，我不管的。對於我來說當我聽到這些話的時候我已經沒有辦法再繼續做下去了，作為一個領導在出現問題時，第一件做的事就是推卸責任，我作為一個出納我只是堅守我的職責而已。
第三點：白條抵庫。在平常工作中會有一些應酬，部長都是以一張借款單到我這邊要求領取現金，並且是不入賬的形式，對於我來說這是出納現金管理制度中不允許的，再者作為一個財務部長如果有需要那可以以備用金的`形式進行借款入公司帳，而不應該每次都是白條，這使我的工作很難做。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的x領導：
你們好!非常感謝大家一直以來對我的關心、支援和幫助。由於個人的原因，我請求調動到x單位工作。
自從進x銀行以來，特別是20x年7月份加入區分行營業部以來，就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多裡，特別是在公司業務部3個月來，部門領導和同事們都給了我很大的支援和幫助，我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個團結、有戰鬥力的團體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。
對將離開營業部、離開x銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這裡有這麼多關心和支援我的領導和同事，有這麼溫馨和諧的家園文化。我知道部裡面把我調到公司業務部是對我的關心和信任，因此我的離開辜負了大家對我的期望，我也為給部裡面帶來的麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作後，我也不會忘記自己曾經是一名x銀行人，是公司部的一名客戶經理，我會銘記領導們對我的教誨，時刻提醒自己：用x銀行的家園文化的和諧精神，去包容和團結身邊的每一個人，用x銀行一名客戶經理對事業的追求去做好每一件事情。
再一次的感謝你們，同時也希望部領導能接受我的請求。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的單位領導：
由於自己從事技術工作，本工作對自己不適應等原因，在工作和家庭環境中遇到了諸多困難.現無法從事這項工作， 如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位工作造成影響。 因此，希望領導酌情考慮我的實際困難，同意我的工作請求;謝謝!
尊敬的領導：
最近我一直有話想和您說，但苦於沒有合適的時間。但現在，我只想把我最真實的想法告訴您。一年半以來，我在精軋操作崗上我盡心盡責，努力工作，卻總是事與願違，難以達到目標，為此煩惱不已，為此我思慮再三，現提出換崗申請書，請領導予以考慮。
我於20__年8月來到熱軋廠，10月來到軋鋼車間。自參加工作以來，在領導的親切關懷和同事們的熱情幫助下，我完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。兩年來，車間平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，取得了一點成績，得到了一點進步，同時也為熱軋廠蒸蒸日上的巨集圖偉業盡了自己的一份力量。熱軋廠給了我工作的機會，更給了我實現自我價值的空間。在此，我深深表示由衷的感謝!
在精軋操作崗這一年半時間裡，我掌握了本崗位所需的操作規程，技術規程和安全規程，對一些問題也可以獨自解決，但我也非常清楚本崗位需要什麼樣的能力。精軋操作崗需要那些眼疾手快，沉著冷靜，心理素質好的人，而我恰恰不是這樣的人，童年的特殊經歷塑造了我安靜，細緻，易慌亂的性格，恐怕這也是很難改變的。一年半的實踐證明，我充其量只是一個將才，不是一個帥才。在班組，在崗位，自己都感覺很雞肋，壓力非常大，這並非自己能力所及，而是此崗位根本就不適合自己。我清楚的記得軋製薄規格是自己緊張的樣子，也清晰的記得發生在自己身上的一起起事故，而每起事故都給車間造成不必要的損失。雖然同事們沒有一絲抱怨，但是我常感到水平能力有限，為不能替師傅們排憂解難而感到煩惱，身心疲憊。而站在同事們的角度，我既然佔著崗位，卻不能做好分內的事情，也是對他們的不尊重，我問心有愧。
最後，希望領導考慮我的請求，能給我一個回覆。
特此
敬禮!
申請人：__×
__×年__月__日
尊敬的領導：
我從20__年7月進入公司以來受到領導的信任，擔任出納一職，這段時間說長不長說
短也不短，我從一個什麼都不懂實際操作的學生到現在對業務比較熟練，這當中離不開大家對我的照顧和指導，當然也有我自己的努力。現在我身兼數職,本職工作呢就是崑山__的出納。我經常開玩笑跟大家說我是出納主管的，專門負責鈔票的。現在有關資金的工作內容我不能說100%的掌握了，但是大部分肯定是掌握啦，不管是工作內容還是對外交際方面自我感覺比較滿意。
我現在還很年輕，正是學習的好時光，為了提升自己的業務能力，更好的學習和掌握業務知識，特向__您申請如果順威電器或者工程塑料有合適的崗位需要會計人員的，請優先考慮我，畢竟我在公司也呆了一段時間了，對公司的環境也都比較瞭解，和同事們相處也很愉快，再加上我比較年輕我也很願意學習和吸收一些新的東西，畢竟出納不能做一輩子，我還是很希望做會計的。希望__多多關照。
下面我反映一下我和部長在日常工作中出現的一些問題，感到很迷茫，請__給予指導。
比如像以下這些事情：
第一點：強行取現3萬而沒有手續。在前段時間因為現金的事情，我和部長爭執了一番，
部長要求我把供應商交過來的銀票貼息的現金不入賬，將現金直接交給部長，我拒絕了，為此和他吵了一架，對於我來說出納就是負責現金，我不管是收到現金還是支付現金都要有憑單，但是部長要我這樣做既沒有依據也沒有手續，直接交給他現金，這是我無法忍受的，所以我直接把現金存入銀行入賬。
第二點：不願意承擔領導責任。海關要求公司出具一張4000的現金收據，但是我這邊
呢一項都是收到錢才能開具收據，部長要求我開具收據我拒絕了，我的理由是開具收據的前提是我要收到現金，再沒有收到現金的前提下我是不可以違規的，但是既然是海關要求的，那麼部長可以出具情況說明並且簽字，那我才可以開立，但是部長拒絕了，他給市場部的回答是：__是集團資金部管理的，我沒有權利管她，這是市場部和__之間的事情，我不管的。對於我來說當我聽到這些話的時候我已經沒有辦法再繼續做下去了，作為一個領導在出現問題時，第一件做的事就是推卸責任，我作為一個出納我只是堅守我的職責而已。
第三點：白條抵庫。在平常工作中會有一些應酬，部長都是以一張借款單到我這邊要求領取現金，並且是不入賬的形式，對於我來說這是出納現金管理制度中不允許的，再者作為一個財務部長如果有需要那可以以備用金的形式進行借款入公司帳，而不應該每次都是白條，這使我的工作很難做。
特此
敬禮!
申請人：___
___年__月__日
尊敬的領導：
您好
首先感謝您能在百忙中審閱我的申請報告和多年來對我的關心和照顧?
我是於20__年10月到滿世集團罐子溝煤礦參加工作，因工作的需要被分配到安檢部做井下安全檢查工作，幾年來一直愛崗敬業工作至今。
自從20__年9月開始，在井下著涼雙腳就開始痛，反覆發作病情有一年多，多次去鄉鎮醫院看過不見療效，20__年6月14日去內蒙古附院經過專家診斷說是患有類風溼性關節炎和痛風病，不能在到井下工作。因家庭經濟困難，希望領導能給我安排一個地面工作，請領導給予批准!
此致
敬禮
申請人：
時間：
尊敬的上級領導：
本人___(工號：____)，現在__部__組，__崗位工作。曾於__年__月向領導申請過換崗。領導隨後鼓勵我繼續在此崗位工作，並考慮後續為我換崗，本人服從安排，在__崗位又滿一年。一年來在工作中儘管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。工作能力未見提高，工作成績不大，不能很好的履行自己的職責。出於和之前同樣的原因，為了不因本人在此崗位給工作帶來不必要的不順，本人現再一次向領導申請，調離現在的工作崗位，根據本人的實際情況重新安排工作。懇請領導批覆，萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
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