尊敬的領導：
您好，在正式提出辭職之前，我想先感謝一下各位領導及同事在這近半年裡，對我工作的支援與幫助。在這一年裡我學到了很多，得到了很多。在公司的這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子裡，因為我從事的是內勤工作，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能於--月--日正式離職，請公司批准。
對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
最後，我真心的希望貴公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會以及在這兩年多時間裡給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的__培訓，今天我在這裡提出正式辭職申請。
來到這裡已兩載有餘，正是在這裡我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裡帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝。
或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裡，並不適合這個工作環境。還記得剛來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼。或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著於根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在酒店的這段時間裡，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
您好!首先感謝公司全體同仁這-年來對我的關心、照顧，特別是--，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下：
我來到--廠參加工作已經有-年了。在這-年的時間裡，我深深感到--廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這裡，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收穫良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由於個人方面的原因，我並不能真正融入到--廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批准。
儘管我不能繼續為--廠服務，但我仍然祝願--廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。對於辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由於我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
辭職申請人：--
20--年-月-日
尊敬的公司領導:
我於xx年3月15日進入4s公司工作，到目前為止已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛鍊提高，努力提升自我的艱難過程。
但是很遺憾，我在這個時候要向公司提出辭職申請了。
不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時刻。
曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。
現在的我感受到了生活的壓力，而且十分大!
原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司後我才耳聞又目染，剛剛知道什麼叫創業，什麼叫經營，什麼叫管理。
又或多或少明白了一點怎麼當企業領導，如何做事業，怎麼樣搞發展。
哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。
事業就象一本書，每個人都是一本故事。
我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。
我受益匪淺。
我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。
也提供了我學習的場所。
人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。
我信奉這是一條為人做事哲學。
先做人後做事。
只有先做好人，才能做出好事。
也同樣包含著辯證的觀點。
是一條經久不衰的普遍真理。
這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發。
留下了不可磨滅的印象。
公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對於我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在遊，而在於望，望海而闊懷。
如今我觀過了山，也望見了海。
親自體驗了公司的建設與成長。
使我將來要做什麼多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。
心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。
這是金錢所買不到的。
也不用金錢來衡量的。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
我是帶著滿身激情來到這裡的，原打算在我們這裡能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。
也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至於現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。
一切的理想和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。
在公司工作期間由於知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。
請諒解。
雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注著她的發展與壯大，傾聽著她前進的步伐。
品位著她帶我的愛護與溫馨!經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。
希望公司領導給予批准!也願公司在今後的發展中發揮優勢，揚長避短。
祝公司興旺發達!前途輝煌!
申請人:
申請日期:
尊敬的公司董事會成員：
我經過深思熟慮，決定辭去目前的公司總工程師兼副總經理職務。在此，心中充滿了感慨和遺憾。自20--年11月27日來到公司已經是三個年頭14個月了，20--年7月公司重組使我在新的領導班子中再次成為總工程師兼副總經理之職，六個月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。儘管這六個月已經取得了我們公司歷史的業績，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的決策
1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了，當初原公司副總經理溫強強烈邀請經公司董事會決定讓我擔任公司總工程師，我對公司進行了為期一個月的觀察，我選擇了放棄。是當時的懂事長廖榮生、總經理湯曉龍的信用經溫強多次在贛州金水灣大酒店與我談公司的未來和發展目標，而且告訴我，董事會一致通過聘我做總工，並讓我對贛州漳江新區農民返遷房專案的管理可以調整或辭退專案部人員，任何人不得有異議。我很感動，種。種複雜的原因讓我接受了這份任命。
路艱難、人複雜，跌跌撞撞，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團結的組織高層一盤散沙，贛州漳江新區農民返遷房專案失敗了，大家深感遺憾一失足成千古恨，我辭職了。20--年7月16日當時總經理湯曉龍特邀我來到了韶關，經過曾老師和湯總的誠意打動了我，前車之鑑，後事之師。同時也看到湯總對公司變革決心之大，告訴我把權
力完全下放，可以大膽放手地去幹，使我再次成為中航長城大地建工集團贛州工程公司的總工程師兼副總經理。
進入韶關四個月後，逐漸意識到公司不注重長遠利益，授權也遠不夠充分管理混亂，錯位、越位、缺位現象嚴重我提出了離開。又是湯總的誠心挽留，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權也存在風險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業多年的職業總工程師，更不願意輕易看到自己的失敗。
2、公司需要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業主、監理面前講出一連串丟人的歪理實在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。公司需要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識到系統問題的根源大多出在自己身上。將因錯位導致捨本逐末;反之，試圖改變公司的結局，往往註定失敗的是我自己。因此，我們公司招聘高管，必須在公司認識並接受改變自己的時候。
二、反思戰略思路的配合
一個企業的戰略要統領全域性，是企業發展之大綱。戰略是基於企業使命的基礎上，充分分析優勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素並配備必要資源的結果。企業不同的發展階段需要配合不同的戰略。
1。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項指標分析我們做好了多少?
1、瞭解公司戰略規劃的員工佔比：?%;
2、認同企業而留下的佔比：?%;
3、員工公平滿意度：?%;
4、越級、錯位、缺位管理普遍性：?%;
5、檔案執行率：?%。
長痛不如短痛，趁現在有粵北亞太財富中心專案，市場給我們喘息的機會，把工作重心放到規範基礎管理上刻不容緩，必須用新的血液置換舊的血液，否則受技術、人員素質、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質量、工期無法徹底保障的情況下，我們施工面越大風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!
回顧一下我們公司發展的歷史，我們企業的發展，得力於湯總敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業形勢，靠中航長城大地建工集團的所謂“央企”品牌和幫開發商“貸款”優勢獲得專案，企業做大還是做強，要看企業發展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經驗，有可能是明天失敗的根源。
2、董事會的格局決定一個企業的戰略，有什麼樣的戰略就會有什麼樣的企業我曾在大型國有企業做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什麼。即使跟普通競爭狀況的行業相比，我們的生存都是問題。也許我們思路相悖的原因所在，企業從無到有，是自己一點一滴心血的結晶，對待專案更像是對待自己的孩子，尤其隨著規模的發展，對企業命運的擔憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導致在戰略決策的風險評估和選擇上，傾向於經驗避免失敗。但我一直在想，當行業形勢迅速逆轉後，我們怎麼辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術?管理?市場資源?還是價值鏈?我們都沒有優勢可言!
領導的格局決定一個企業的戰略，有什麼樣的戰略就會有什麼樣的企業!
三、反思對後期工作的推動
一個企業的成功80%在於執行力，優秀的執行力可以彌補和發現戰略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會出現大相徑庭的結果。下面從粵北亞太財富中心專案最基本的幾個方面，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪裡?
1、建築學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司，組織結構的確定要服從於公司的整體戰略，然後根據企業發展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層沒有溝通，如果這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
2、總經理不是救火隊長
在公司組織-的管理上，總經理遠沒有意識到越級指揮對一個專案帶來的危害。現任懂事長湯曉龍對公司的情感是任何人無法比擬的。當一個老闆喜歡事必躬親，對企業的瞭解甚至哪個角落有個釘子都清楚;當這個老闆看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認為哪個地方需要調整，現場就調動起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想這種老闆擔任了“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?我們總經理的手機響聲變得越來越多?像這種老闆一樣成為
3、一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?
當層層都可以不服從安排，專案會是一個什麼樣的局面，人事權的控制將決定一個管理者的-。我曾做過中冶集團湖南和天專案管理有限公司阿富汗艾娜克專案總工程師、湖南化工醫藥設計院建築分院總工程師、湖南巴陵建設有限公司總工程師、湖南嶽陽東唐建築公司副總經理、湖南安信岩土公司總經理、湖南建工集團專案總工程師等職務，雖不敢說取得過什麼大的成就，但至少運做過他們品牌躍升。我非常清楚變革的艱難程度，專案管理中出現了一系列問題時，我建議對公司直接任命的個別人員予以調整，事實證明最終的結果是付出的代價你們買單。否則，他的直接上級-何在?越位、錯位、缺位的滑稽管理模式讓員工會服從誰的管理?當層層都可以混亂安排，專案會是一個什麼樣的局面?你們告訴我，當管理帶來更艱難配合的局面下，結果是什麼?
4、“法之不行，自上犯之!”讓一個人執行不太願意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執行意味著將出現其擔心的後果。在紀律規範的過程中，為了有效推行企業的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，組織召開工程例會、班前會，感謝黃毅總經理在這一點上的大力支援，專案部紀律也隨之出現空前的好轉。但問題在後邊，例會決定的事情即不執行也不將資訊反饋給，而更要命的是高管的態度也隨之開始動搖。其實我的目的在於給員工一個資訊——從現在起，我們必須按新標準、新規範施工都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的經理：
自xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望酒店能早日找到合適人手開接替收銀工作並希望能於今年xx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望酒店理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最後，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝願酒店開創更美好的未來!
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮
辭職人：-x
尊敬的校長：
您好!我很遺憾自己在這個時候向學校提出辭職申請，希望您能批准並諒解!自20_年7月1日開始，我有幸與__中學簽約，成為教書育人隊伍的一員。在過去的五年時間裡，學校給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西，充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對於學校長期的照顧表示真心的感謝!此外，我還要感謝校長對我的督促、指導與批評，讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。在這種關懷與督促下，我更加努力於自己的工作，並用的能力做出我最滿意的成績。我還很想繼續為__中學努力，我還想在這裡繼續成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭並進，共同致力於人類最偉大的事業。
可是，生活總無奈的，天意也總是那麼不遂人願。如今的我，已為人夫，與愛人長期分居兩地，家庭生活不完滿，愧為人夫。雙親日漸蒼老，無法就近侍奉，愧為人子。
因此，經過長時間的冷靜思考，我不得不離開這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長曆程，我覺得在__x中學是我生命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不盡。
希望領導能夠批准我的辭職請求，並感謝您一直以來的關懷。
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的院率領、衛生局、人事局：
感激醫院半年來對我的作育和照顧，使我在新的事變崗亭上獲得了很大的考驗及進步，也感激院率領對我的體諒和輔佐，以及同事們對我事變的支援、餬口的照顧，讓我在這裡渡過了生平中柔美的半年，在這半年裡進修到的常識將使我受益終生!在此我很是衷心地感激各人!
可是，因為我即將成婚且未婚夫在外地事變，思量到我們都還年青，往後的路還很長，我們不能恆久這樣兩地分家，以是我不得不向醫院提出辭去今朝的事變，為醫院造成的未便暗示深深的歉意，也為我即將分開這樣調和的事變場合，這樣的好率領好同事而感想遺憾。
望院率領可以或許領略我的難處及做法，同時也但願醫院可以或許找到吻合的人選來接替我今朝的事變，使藥房可以或許正常執行下去，最後祝願醫院可以或許成長得越來越好，更上新臺階!
此致
敬禮
辭職人：___
20__年__月__日
尊敬的公司各位領導：
你們好!
首先，感謝_總的知遇之恩，感謝_副總的精心栽培，感謝主管__生活與工作上的悉心照顧，在此請原諒我身不由己的離開。
來__實習近一年了，在工作上，我一直在__以一名正式員工的標準要求自己，從不敢有絲毫的懈怠，本想實習期滿一年後回校寫論文，奈何在公司在工作與學習上不能平衡，學習落下太多，導師_老師要求我早日回校寫碩士論文，師命難違。
__是一個不斷成長的企業，公司發展前景無限光明，這不是憑空胡說，而是通過我在公司實習近一年以來對公司瞭解而得出的結論，我們有精明的、具有敏銳市場洞察力、具有出色領導能力的總經理__總，我們有出色的兩個生產線教具與檢測，我們有出色的孵化器小集團，我們有獨具特色的產學研道路，這些都是我們的優勢，相信__一定會發展成為具有影響力的大__集團。
在__實習，我學到了很多，除了工作本身內容，我想我學到的可能更多地是如何融入到公司的企業文化，如何準確定位自己在公司的工作，如何服從並辦好領導安排的工作，如何彌補自己帶著情緒所犯的錯誤。
我承認，我走的有些突然，事先沒有和公司領導打好招呼，但這是老師的臨時要求，自己的學習壓力確實很大，這一點我對公司的培育深感愧疚。
再次，請求公司同意我的辭職申請。
此致
敬禮!
實習生：___
20__年__月__日
尊敬的_______領導：
經過深思熟慮，我還是決定要遞上這一份申請，決定要辭去在公司所擔任的職位並離開公司。申請的遞交，並不是一時間的心血來潮，而是自xx年x月調離原單位，擔任倉儲課課長一職後的沉澱，思考，規劃之後才做出的決定。
人還未走，卻已感慨萬千。回想xx年還是個懵懂的少年，抱著對未來美好的憧憬，走進了富-士-康鎂合金。感謝當初研磨的課長-x，臺幹-x，在最艱苦的日子裡，不斷的給我們打氣，不斷的給我們夢想，使自己一步一步，紮紮實實從最底層的作業員成長為公司的管理幹部。感謝一起青澀過的-x，-x，等等同仁，在奮鬥的日子裡，能夠互相幫助，共同成長。感謝那些已經有些記不起名字的，一起在流水線上埋頭苦幹的夥伴們，雖已人各一方，杳無音訊，但是在激-情燃燒的青春歲月裡，曾經一起開懷暢飲，一起抱頭傷感，心中永遠有你們的身影。十來年的風風雨雨，更加要感謝公司為我遮風擋雨，要感謝公司為我提供的平臺，能夠讓自己在富-士-康裡，不斷的學習，補充知識，從一名中專生進步為一名大學生。為後續離開公司創業，積累了豐富的管理理論與實際管理經驗。
現實是殘酷的，生活是無情的。而立之年的我，家庭的壓力也越來越大，特別是第二個孩子出生以後，每月的收入是相形見拙。前兩年還可以有績效獎金補充一下，現在已對此完全絕望了。如果現在還不趁著小孩比較小，自己精力還充沛，可以出去拼博一把，今生可能就真的在富-士-康等著退休了。離開富-士-康後的一年，收入肯定是比不上在公司穩定，但未來的發展是不可限量的。因此提出了此份協商解除合同的申請。希望能得到一點補償，同時能夠拿到崑山社保局的失業金，能夠在離開公司沒有經濟收入的艱苦日子裡，給我的家庭雪中送碳，支援我渡過創業最艱難的新生期。
做人要慎始善終，不管公司最終是否接受本人的申請，本人的工作還是一如既往的會努力。最後祝願公司早日實現利潤騰飛，祝願各位長官，身體健康，幸福安康! 以上，懇請批准答覆。謝謝!
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
尊敬的各位領導：
我來到__紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間裡，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這裡，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收穫良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由於個人方面的原因，我並不能真正融入到__紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批准。
儘管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝願__紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對於辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由於我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
自從__年12月加入到__單位以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到__單位這個大家庭的凝聚力和溫暖。回顧這一年多以來，我衷心的感激__單位讓我學到了如何做一個職場人，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對單位和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批准。無論今後何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記__單位給予我的一切。我將永遠以自己曾是__單位的一員為榮!
在此，我衷心祝願單位的業績一路飆升!單位領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的經理:
您好!
曲指算來，我到公司已有一年半了，在這一年半里，在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是經理的信任與支援下，我的工作還是有很多的不足。
憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心裡也真的不願意，但我不得不這樣選擇。
我非常珍惜xx大集體給予我這一年半的鍛鍊、學習、成長的機會，也非常的感謝經理、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。
在軍鋒的大家庭裡，我學會了很多在學校裡不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的在錯誤中成長。
面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝經理的信任，給予我一次又一次的機會，我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑑於本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批准!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
最後，我發自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
此致
敬禮
申請人:
時間
尊敬的各位領導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時，您們當時的表情很驚訝，連問了好幾個問什麼?並讓我慎重考慮後再說。我經過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職報告。
親情是人生的財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想隻身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神聖的銷售崗位上的。於公於私我都不會。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處於關鍵時期，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓深圳市場做到平衡過渡。
離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
尊敬的公司領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展!
家中父母歲數大，家裡小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在_沒什麼建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家裡人要錢，愧疚於心。_地鐵的開通，_同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批准我辭職。
同時，很榮幸曾身為_公司的一員，能有機會在這裡工作學習，不勝感激!衷心祝願所有在_辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的領導：
本人當校長的工齡也有近10年了，思想落後，沒有超前意識，阻礙了現代教育的發展，更為嚴重的是影響了枳溝打造西部教育強鎮的計劃，惹得領導不開心，讓領導著急上火，嚴重干擾領導的工作。在此，我很慚愧，自覺已經不能勝任此崗位，因此要求辭去現代所擔任的職位，安心教學，盡我所能教好我所任課程，保證讓領導放心，讓領導滿意。
在辭去本崗位之前，我想把我的工作情況以及我所發現的問題做一個簡單的回顧，也許對領導們和未來的校長一點借鑑。自20_年擔任本崗位以來，在北老村學區，趙莊學區，喬莊學區擔任此工作，唯一值得我自豪的是，雖然經歷了三個學區，但是我們的教育教學質量都在全鎮前三名。我從不把自己的名和利放在心上，這10年的歷程，經我手的先進好多好多，但是我自己連個市先進都不是，我沒有怨言。我只知道對得起跟我同事的老師們，我能坦然的面對每一個孩子的家長。
我是一個敬業的人，是一個務實的人，是一個本分的人，雖然現在全社會不喜歡老實人，但是，我就是此類人當中的一員。我覺得對我的脾性也有點自豪感，終歸物以稀為貴吧。也許因為我的脾性，我走過的地方，老師們對我都挺好的，都非常支援我的工作，都是我的好兄弟好姐妹。隨著年齡的增長，意識的落後，思維的愚鈍，現在落伍了，本人甚是慚愧。就針對我在喬莊的這幾年來說吧。
20_來到喬莊，我跟中友主任想大膽闊斧的好好的幹一場，藉助這兒的有利條件，儘可能的改變學校的面貌，把好枳溝的東大門，隨著我們計劃的進展，的的確確的受到了良好的效果。
美化綠化不說，全鎮第一個給學校粉刷外牆，第一個粉刷室內，第一個裝潢教室，第一個裝潢辦公室，第一個刷門窗，第一個要給我們配辦公桌(這個領導給攬了去了)這都是喬莊村書記對學校的支援，但是，問題也出現了，為什麼刷校舍只刷前牆而留下後牆呢，為什麼刷門窗漆只刷後排而不刷前排，為什麼我聯絡工作越來越不順。現象是，聯絡維修課桌，書記答覆說，人家學校都給配置課桌，教委給你配的課桌呢?聯絡投資，書記答覆說，人家學校教委投點資，你呢，爭取了多少呀。我所希望的是，既然處在一個良好的環境，融洽的氣氛當中，希望形成一種競爭態勢，你投一千，我投八百，相互都關注學校未來的發展。就這麼大的學校，競爭不幾回，學校還有什麼不能改變的呢。
現在我聯絡工作雖然受制約，但知道經費短缺，想盡可能的加大村對教育的投入，這得需要機遇。我卻忽略了這一點，檢查是不需要機遇的，因此，本次檢查很被動，關鍵是沒有超前的意識，只低頭拉車不抬頭看路是不行的，必然要受到教育的淘汰。至於我對本次檢查不夠重視，這不符合我的個性，我天生膽小，就怕挨批，所以儘可能的把工作幹好，但是有些工作也不是我所能排程的。我這人天生幹活的命，知道知足但不知道超前，因此也不符合現代教育的發展，所以我覺得已經不能勝任這個職位，強烈要求辭去現任工作，讓我安安心心的教學，本人甚喜。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在___的一切職務，敬請批准。
在近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。
此致
敬禮!
申請人：__
申請日期：___
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