尊敬的：
您好，經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的研究之後才做出的決定。我也相信您必須會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情景。家家有本難唸的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心境繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，期望公司能體諒我，並期望能與今年月日正式離職，對我的申請予以研究並批准。
感激您對我的本事的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支援與鼓勵!我在這隻能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲多謝!
祝願公司在往後的發展中更上一層樓。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我帶著複雜彷徨的心境寫這份辭職報告書，很遺憾在這個時候向您提出辭職。在那裡工作一年多，很感激您一向對我的教導和照顧、栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開的這刻，我衷心向您說聲多謝!
有人說，這座城市不明白什麼時候已經變成了一個戰場，彷彿只剩下兩種動物：小部分的狼和大部分的羊。我們的性格都太貪圖安逸、太懦弱，是這城市的羊。如果不試圖去改變這性格的軟肋，尚且不說這樣註定難成大事，甚至會瞬間被狼吞掉。由此我開始了思索，認真的思考。我有我的使命，我不能被吞掉：上有雙親要贍養、下有兩個弟弟才有高中要供讀、中間還要資助已經工作的弟弟買車買房娶老婆。生活是殘酷的，我目前工作的閒逸、生活的安逸讓我誠惶誠恐，在那裡工作的一年多裡，似乎就是一隻被供養在牢籠中的病鳥，看不到廣闊的翔空、喪失了飛翔的本能。巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。
是的，事務所有培訓計劃，有培養機制，會盡量把每一位員工培養成為有夢想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麵包會有的。本來我想在培養我的事務所工作終老，可是，人生數十年，彈指一揮間，人需要不斷的發展、提高、完善。我一向在努力改變，適應環境，突破環境，以便更好的發揮自我的作用。可是我覺得自我一向沒什麼突破，在那裡即使有很多時間學習，可沒能致用。研究掙扎了很久，我想我實實在在需要變換環境以變更慵懶、懦弱的心緒從而磨礪意志、鍛鍊本事、實現夢想。
離開事務所，離開以往一齊共事的同事，很捨不得，捨不得您的關心教導和照顧、栽培與信任捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願事務所在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!並真誠地期望在我本事提高之後能有機會回到事務所當合夥人。
以上所述，因個人原因，現正式向事務所提出辭呈，期望領導給予批准。事務所近期人員變動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我期望您儘快招新人接替工作，我承諾帶新人熟悉業務後再辦理離職手續。多謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
親愛的__領導：
我可能會在_月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從____年入職以來，我一向都很享受這份工作。轉眼快_年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。期望你能早日找到適宜的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最終，我也不明白能夠說什麼，只能忠心對你說對不起與多謝你，並祝願您和大家能開創出更完美的未來。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導:
您好!
首先致以我深深地歉意和愧疚，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，出於個人的原因(家庭原因身體原因等等)，本人不能在公司繼續發展!離開這個單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實很捨不得，感激同事之間的真誠和友善。可是我還是要決定離開了，懇請領導批准我辭職。
同時，很榮幸曾身為元輔的一員，能有機會在那裡工作學習，不勝感激!感激領導的指點和同事們的關照，衷心祝願元輔發展越來越壯大，所有在元輔辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
自我去年進入公司之後，由於領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了必須的經驗，對此我深表感激。
由於自身存在很多尚不完善的地方，想經過繼續學習來進一步加強自我的本事。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20_年_月_日辭去目前的工作。我明白這個過程會給公司帶來必須程度上的不便，對此我深表歉意。
我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了儘量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答覆。
十分感激領導在這段時間裡對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷於我而言十分珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自我以往是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業績蒸蒸日上!並再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也期望公司能夠理解我的實際情景，對我的申請予以研究並批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司總經理室：
各位領導，我帶著複雜的心境寫這封次致信。由於您對我的本事的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的_開發和_管理工作，使我在_開發，_管理等領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!
由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並期望能與今年x月_日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究並批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我經過深思熟慮，決定辭去目前的_一職。在那裡工作的一年時間裡，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自我。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊裡學習，更重要的是，認識了這麼多好的朋友和同事。
可是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自我的本事和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。可是我對公司的感情還是一如既往，期望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。
在過去的工作中，我自我也感到很欣慰的是，自我並沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，期望您能夠指正。
關於我的離職申請，期望您能夠儘快批覆。
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領導：
您好!
我是廚房的_廚師。來到_x酒店這麼久，一直以來，在這工作和生活中，我都受到了您和前輩們的許多照顧，對此，我實在是非常的感激!
能作為一名廚師來到_x酒店，對我而言也是非常幸運的一件事情。在這裡，_x酒店給了我一個充分發揮自身能力的舞臺，讓我能在展現出自己的所學，實在是讓我感激不盡。但是，我近期的情況，相比您也一定有所瞭解，因為自身的身體情況一直不怎麼好，在工作中也總是被同事們照顧。但如今，我自身的身體情況開始惡化，我也感覺到自己開始在工作中吃力起來!如今雖然在工作中還能堅持，但考慮到今後酒店的發展和程序，如果廚師突然出現問題，那麼顧客們對酒店的評價也必然出現下跌!考慮到這一問題，我最終決定還是儘早向您提出辭職申請，望你能儘早安排。
當然，我也非常清楚自己的職責，廚師是酒店重要的崗位，不可能說換就換!當然，如果真的有機會的話，我又何嘗不希望繼續留下來呢?雖說才來到這裡x年，但在工作中，我也早就將_x酒店當做了自己的歸屬。可如今，我的身體實在是不能保證接下來的情況!不說為酒店做出貢獻，甚至能不能保證自己的質量和效率都是很大的問題!作為一名廚師，更是作為_x酒店的一員，我不能讓這樣的事情發生在自己的身上，也不願讓自己的工作最後變成這樣的結果。為此，我只能儘早寫下這份辭職申請，也望您能早些安排準備，減少對酒店的影響。
我很慚愧，在過去的工作中，我受到了酒店太多的照顧。在這裡，也認識了喝多難以割捨的朋友。但作為_x的一員，也同時作為自己家庭的一員，我不能因為自己的感情就去做出錯誤的判斷。這對工作和我的生活都會造成嚴重的影響!為此，我必須離開，併為自己的身體和今後的方向找到出路。
上交這份辭職申請後的一個月，我會按照規定繼續在自己崗位上努力做好自己的工作，還望領導能儘早安排頂崗人員，我會嚴格的做好自己崗位的交接，保證工作順利交接到下一個人!
最後，作為一個即將辭職的_x酒店員工，我在此祝願各位工作順利，步步高昇!祝願_x酒店，大鵬展翅，馬到成功!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的領導：您好!
我因個人原因，我決定向您提出辭職報告，申請與__銀行解除勞動合同。以發展的眼光來看，全日制研究生將會是__銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質上都是全__銀行培養、重用的物件。
離開銀行並不是我的所願，只是自己的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，社會放棄這樣的機會呢。不過現實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。
為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬採取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與__銀行簽訂的三年期勞動合同。我自20_年參加工作以來就一直在__銀行，經歷了從籌備建設到__銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。
__銀行給予我的很多，包括極好的辦公環境，融洽的上下級關係以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要捨棄這些已經擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上國小老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，並一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望__銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現理想的真誠願望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細緻、全面的交接。
當然我在離開之後還是會回憶起這裡，回憶在這裡我工作的日子。事情的發展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以後的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最後祝願銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的__公司領導：
您好!我帶著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在__時間裡獲得了許多的機遇和挑戰。經過這__月在公司從事的__工作，使我在____等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間裡，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去__月裡，利用公司給予的良好的學習時間，我學習到了一些新的東西，充實了自己，擴充套件了我狹窄的知識面，並增加自己的一些實踐經驗。對於公司這__月以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
在這__月的時間裡，公司給予了我很好的機會，讓自己學__方面的運做，但由於自己缺乏__等方面的經驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司__月的培養。
由於我個人感覺，在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這__月的照顧，自己也感覺在過去__月裡自己沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經過自己慎重地考慮之後，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓專案做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會，為__公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去__月來對我的一切支援和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到__的樣。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
杜總：
你好，很遺憾我在這個時候遞上份辭職書。
我已在公司工作了二年多，收穫了不少，學到了不少電腦的知識，對我以後在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝_總跟a總當初給這個機會我在公司上班!
可我現在在公司已經找不到工作的動力了，感覺每天都是重重複復的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復返，現在覺得自己在這已經可有可無了，再做下去也沒什麼意思，只會浪費時間，或許是你老闆改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當初我怎麼樣累都無所謂，至少我做的很開心，現在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡a總的性格，感覺怪怪的吧，可如果a總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學會的這些電腦技術，(謝謝你，a總)我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰不敗的性格;其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦;或一臺電腦都沒有裝的時候，我心裡面是跟你心裡一樣的不愉快，那種日子我是也很難過……。去年年尾_總接了三百臺電腦的單，我心裡是在偷偷的開心…
現在我在公司呆下去已經沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬於自己的那一片天，把機會留給後面的人，留給能給a總做事的人。
很抱歉;在這裡我把心裡的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請a總大人不記小人過。
我現在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環境，我想用心去的體驗。望a總給予批准!
祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高昇一本萬利
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的領導：
你好!
首先感謝多少年來在貴公司裡得到引導的關心與愛護。
使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的愣小子也學會了油滑跟快人快語，為的是與竟爭對手搶佔市場;
學會了喝酒，為的是與客戶拉近關聯;
學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;
也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場資訊;
但我仍是要辭職。
由於我原本不喜好飲酒，做事圓滑更不是我一慣的作人準則，對則是對，錯則是錯。
但在業務場上好象所有都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有奇特的利益，不永遠的友人讓我時時心裡不是滋味。
昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什麼事都可能發生。
記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，當初我是算學透了：有進為了將竟爭對手克服，公司虧本也要放貨，但有時對手倒後，便又將利潤抬到地輿數字，看著破費者購買了價格翻了N翻的產品，心裡只有一個味道：痛!
誠然工資獎金按實現任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。
因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老闆，經銷商是老闆，顧客是老闆，代理商是老闆，就連店員也得叫他老闆，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。
自已卻變成一個已經人人可能處理的“經理”，名字比什麼都好聽，但實在卻比誰都慘：
顧客說我們賣的產品不合格，我只能否定，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。
經銷商說咱們的產品不好賣，我只能否認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。
代辦商說我們分銷才幹差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。
老闆說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。
因為我一說，可能這個月的工資又不了。
這樣的生涯太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難幹，其實並不難，只是心裡難過，說的都不是心裡話，乾的都不是心裡想幹的事。
還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的事蹟不聽其它人什麼說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商有了牴牾，但這所有都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與署理商關係搞不好，切實，咱們與代理商之間即有配合關係，又有竟爭關係，如果什麼事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什麼，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。
還記得你說過，當前的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，於是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，並未遵從我的一絲見解，將我精心設計的計劃全盤推翻，你可知道，這個打算耗費了我我少個不眠之夜嗎才實現的嗎?假如得以履行，我們的市場將會實現多年來你空想的質的跨躍，但你卻冷了熱忱人的心。
還記得你說過當前公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近馳譽的大企業了，你仍然以資金弛緩為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。
還記得你說過，會關懷每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔忙，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什麼你不久招些人員?別的工司發展到這個範疇時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。
太多太多的你主過的話，但最後總是你自已顛覆自已的話，興許你有你的情理，但卻傷了我的心。
其實國家早有規定不能給單位領導送紅包，但你卻每天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，多少呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的好處，但工資已N年沒漲了。
為了業務的增添，我每天打電話給這個那個，電話費上去了，業務量上去了，但電話費教唆卻N年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請提高電話費標準，你卻說別人都沒這個主張!那你為什麼不說別人的業務量沒我大?
還有太多太多的話要對領導說，但寫到這裡心裡早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常深夜有簡訊息，騷擾電話打進來，但仍得眯著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最後一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。
好了，也為了節省你的時間，就寫到這裡吧。
慶祝公司升升日上，一舉當上同行業的領頭羊!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
尊敬的領導：
本學期，教務處全體工作人員在校長的領導下，堅持以教學工作為中心，以重實際、抓實事、求實效為原則，認真落實課程計劃，積極推進素質教學，加強教學常規管理，深化教學改革，深入教學研究，較好地完成了學期初制定的各項工作計劃。特就本學期具體工作情況做以下幾個方面的小結:
一、繼續推進“四環三步”課堂教學模式改革。深入開展“四環三步”課堂教學模式實驗與研究活動，全力打造“本土”特色課堂。指導學科教師熟練掌握“四環三步”課堂教學模式，提高教學質量和課堂教學效益.以及培養學生獨立思考、自由探索、勇於創新的能力，確保教學新課程倡導的“三維目標”落實到每一位教師、每一堂課，限度地提高教學效益。在教學改革中推出一批先進教師。開展“四環三步”課堂教學模式“先鋒杯”上課比賽活動，評選課堂教學改革先進教師，為教師的專業成長搭建平臺;開展精品課堂展示活動，推廣我校課堂改革成果。如4月下旬，我校龐暉校長一行_人在縣教研室副主任尤茂鵬的帶領下，到岑溪市大業中學作課改理論專題講座和“四環三步”教學模式展示課;5月上旬，岑溪市第七中學校長黃彪帶領該校老師團隊到我校學習“四環三步”課堂教學改革經驗;5月下旬，我校龐暉校長帶領語文、數學英語三科骨幹教師第二次到岑溪市，在岑溪市七中作理論專題講座及“四環三步”教學模式展示課。一系列活動的開展，推廣了我校課堂改革的成果。
二、日臻完善教學管理，教學秩序井然有序。
1、按時完成學分認定，健全教學檔案，嚴格教學流程管理，按時開展評教活動，定期和不定期的進行備課和作業批改的檢查。
2、認真抓好教師的備課。通過教務處的檢查和老師的反饋，發現大部分教師都能自覺地備好課，寫好導學案。
3、認真準備階段考、期中期末考、國中會考和會考等考務工作，做好試卷的徵訂、發放等;認真組織學生做好考前的各項準備工作，認真做好學生積極迎考的思想工作;對監考老師、評卷老師，進行嚴格要求。從而保證順利地完成了各種考試並且注重考試的總結、分析工作，使考試發揮更大的積極作用。
本學期，我校教師外出開會、學習培訓人數較多、考試放假次數頻繁，教務處嚴格執行學校的相關規定，老師們無怨無悔，不計得失，高強度工作，教師曠課誤課遲到擅自換課現象及自習無人現象均無發現，從而保證了教學有序地進行。
三、穩步優化教研機制，教學研究縱深發展。本學期定期或不定期的`教務處及課題組會議在程永強副校長的組織下，對教學教研中存在的問題進行了具體深入地探討，對階段性工作進行了及時地總結和部署，從而使教學和教研更好地結合起來，使教學教研相得益彰。課題組成員在優化分工之後，對各項事務性工作一絲不苟、精益求精。對備課進行嚴格的落實、彙總和公示;對公開課進行安排、通知、組織和材料的收集;對各項教科研成果及時地造冊、整理和反饋。對“四環三步”課堂教學模式的實驗與研究的制度和方案進行了多次的意見徵求和修改。
四、做實會考工作，升學備考緊張有效。畢業班工作主動、務實、有效。九年級任課教師、管理人員本學期進入緊張備考狀態，堅持上好課。多次召開專題會議、家長會議、學生大會，高效組織百日誓師大會、學生課外活動等，年段教師積極進行部署安排，檢查督促，打氣鼓勁，適時採集資訊，組織月考，多次進行模擬考試，全方位關心、服務學生。
五、精心組織學生競賽，學習興趣得以激發。利用現有的條件，結合各學科特點，各教研組積極配合圓滿完成各科比賽活動;在這一活動中，各級各類競賽由各專業老師組織學生進行認真的訓練，獲得了驕人的業績。從而有效地激發了學生學習專業的興趣，為學科學習注入動力。
六、積極推動教師培養，教學技能不斷提升。各科組內新老教師積極結對，初步嘗試傳幫帶工作;各級各類課題研究鍛造了教師的科研能力;各級各類公開課教學為教師的教學展示提供了舞臺和借鑑;青年教師座談會為年輕教師的發展指明瞭方向。
20_年春季學期有很多的緊張、興奮和令人難忘，新的一學期，新的機遇等待著我們，讓我們以全新的理念，新穎的教學方法，寬廣的胸懷，富有魅力的人格等去吸引學生，共創我校教育的輝煌。
以上便是我的工作基本情況，結合學校領導所宣讀的評選條件，我認為我符合___評選資格。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
尊敬的領導：
為了_，依據_，我單位擬建_專案。現已完成_等準備工作，現申請專案備案登記。特將專案相關情況報告如下：
一、單位基本情況
本單位全稱_，單位性質_，地址_，法定代表人
_：營業執照(事業單位登記證)號碼_，法人程式碼(有關憑證)_，註冊資本及行業資質等。
二、專案基本情況
1、專案名稱：
2、專案性質：
3、擬建地點：
4、建設規模及主要建設內容：專案總佔地面積_平方米，建築面積_平方米，其中_平方米，_平方米
5、建設工期及計劃開工時間：建設工期x個月，x年x月開工。
三、專案投資情況
專案總投資 萬元，其中自籌 萬元，申請銀行貸款 萬元。
本單位對申報資料的真實性負完全責任。敬請稽核准予備案登記。
附：1、《重慶市企業投資專案備案表》(一式五份)
2、單位營業執照(事業單位登記證)及法人程式碼證
3、其它憑證(資質憑證，移民土地憑證、資金憑證等) (聯絡人： 聯絡電話： )
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
尊敬的領導：
我公司擬投資 80 萬元，在 街 號，進行 餐飲服務，佔地面積 平方米，使用面積 平方米，法人： ，電話： ，專案規模：同時可容納 80人用餐，廚房灶口數： 0 個，主要以經營： 為主。根據《中華人民共和國環境影響評價法》的有關規定，現將有關材料報送你局，請予受理，並按有關規定辦理為盼。
附件：1.《工商營業執照》影印件或
《企業名稱預先核准通知書》影印件
2.營業場地周邊環境狀況圖
3.經營生產工藝流程圖
4.租賃合同或產權證明等相關資料
聯絡人： 聯絡電話：
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
尊敬的領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間裡承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束後，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層幹部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的專案會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間裡盡力完成自己份內的工作，並在離職前交接好手頭的工作以儘量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的專案越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟體公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理___、專案經理___等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職並非出於對公司制度或個人有什麼不滿，完全是我個人的意願。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今後的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟體公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證並激勵優秀的員工能夠多勞多得。專案獎金和年終獎金是較多公司所採取的一種激勵方式。另外在專案進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟體公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟體公司的管理經驗和相關的技術檔案(比如cmm軟體成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司願意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今後的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟體開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重藉助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，並在培訓時間上給與一定的配合。至於培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格後即可給與報銷。對於數額較大的可以採取考試合格後公司先儲存發票，等員工為公司持續工作了一段時間後再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠採取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟體公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟體資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟體開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源後，如何積累這些資源?以怎樣的方式儲存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短專案完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的專案不應該只剩下一些文件和源程式。相關的技術和共通模組也不應該只儲存在開發人員的腦子裡。應該分門別類地整理起來放進公司的資料庫，再開發新的相關的軟體時可以很快地找到並再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟體開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委託開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那麼作為專業開發這類系統的軟體公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部資料庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統並且也利用了部分工作時間開發了一些相關的專案管理模組和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支援下完成並不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今後的發展有所助益，那麼對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最後，謹祝公司事業順利。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
尊敬的領導：
為了發展生態種草養羊專案，經鄉黨委政府研究，決定在__村__處修建一個存欄羊只800只規模的養羊示範小區。基礎挖方現在已基本結束，預計要用石方300多方，根據具體情況，我們的材料決定採取“就近取材”的原則。一方面可以節省資金，另一方面可以加快工程進度。對此，我們特向貴所提出申請，批准我們聘請__採石場爆破員__為我們爆破開採石料。
爆破材料預計使用數量：炸藥：25公斤，雷的管：20顆，導火索50米。
爆破材料來源：海壩採石場。
工程承包人：__(__村石板組村民)。
工程監督人：__(__鄉人民政府職工)。
誠請批准為謝!
附：爆破作業專案申請與受理
(一)爆破作業單位則應向市公安局主管部門提出申請並提交有關專案申請材料：
1、設計施工、安全評估、安全監理單位持有的`《爆破作業單位許可證》、工商營業執照及其影印件;2、設計施工單位與委託單位簽訂的爆破作業合同;3、安全評估單位與委託單位簽訂的安全評估合同;4、安全監理單位與委託單位簽訂的安全監理合同;5、安全評估單位出具的爆破設計、施工方案的安全評估報告。
(二)爆破作業單位提交申請材料的同時，將相關資訊錄入“民用爆炸物品資訊管理系統”，同步通過系統提出爆破作業專案申請。
(三)受理申請的公安機關接到爆破作業專案申請後，應當進行初步審查：
應當當場或者在五日內一次告知申請人需要補正的全部內容;逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。
(四)公安機關受理爆破作業專案申請的，應當出具《民用爆炸物品行政許可事項受理通知書》。如不予受理的，則應出具《民用爆炸物品行政許可事項不予受理通知書》，並告知申請人有申請行政複議或者提起行政訴訟的權利。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
三優範文網