親愛的領導：
我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤是巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
年月日
尊敬的單位領導：
由於近段時間本人對於網站運營工作的疏忽懈怠導致了網站人氣下降，在此本人懷著深深愧疚難過的心情向單位領導表達誠摯愧疚，並且檢討錯誤原因、列舉改正措施如下。
眾所周知，網站成立與20__年10月，一直以來為向廣大網友提供全面、規範、整潔、靠譜、舒心的範文而存在。然而在近期相當長一段時間以來，本人由於各方面的工作生活壓力就將大量的時間精力花費在了其他事情上，這直接導致了網站內容更新與日常維護工作的缺乏，隨著這樣工作缺乏得越來越多，網站的客戶訪問感受就逐天逐月得下降，導致情況發展到瞭如今，網站的人氣下降明顯。
由此看來，本人的錯誤歸結為幾個方面：
一，沒有深刻意識到__X網站起初創辦的艱辛與不易，在近期的工作當中出現了疏忽鬆懈態度，直接導致工作質量嚴重下降。
二，出現有明顯工作偷懶情況。在網站內容更新方面有貪求快省的問題，對於網站的更新內容質量沒有嚴格把關，在原創度、文娛度、實用度方面不做精心思量，也沒有很好得做到使用者的實際互動調研工作。
三，危機意識不強。個人工作危機感不強，責任心不夠，這樣的錯誤出現許多時間直到如今才猛然喚醒，實在令人糾慮。
現如今，錯誤已經成為事實，讓領導揪心勞苦的同時，本人也感受到了前所未有的緊迫感。就此，本人決定在接下來的很長時間裡頭：第一，時刻堅守網站創辦宗旨，努力做好日常運營工作。包括網站內容的正常採編整理髮布，使用者的調研走訪，頁面的美化維護更新等。第二，合理制定安排個人長期工作計劃。通過這次錯誤，本人深刻意識到自身所從事的是長期工作，需要長期戰略眼光，不能只著眼目前一些小動作小思維。因此，必須為今後長期的網站運營發展有一個謀劃與思考，就此安排好全年乃至明年的日常工作，儘量合理安排時間，周密細緻工作。第三，認識使命，完善發展。認識到網站創辦至今所經歷過的風風雨雨，認知自身所肩負的重要使命，從而更好得完善自身，做好本職工作。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
尊敬的領導
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什麼事應該以尊重領導的態度和領導溝通。而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會（有類似）的事情發生。望領導給我改過自新的機會。
通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：
年 月 日
尊敬的__領導：
__月14日，__X部長在《__部關於__X的報告》一文中指出兩處錯誤，並批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由於我個人的疏忽大意造成的，給__X司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經過認真反思，深刻自剖，現將有關情況和我的思想反思結果彙報如下：
__月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳__處核稿，__處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，並且之後完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，並將錯誤文稿直接呈送部領導簽發。
這份報告是報送國務院__X與__X的檔案，關係到整個__部的工作水平和作風，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的後果。
在此，我鄭重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向__司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放鬆了要求，犯下了最不應該犯的錯誤，愧對各位領導對我的教導和信任。痛定思痛，經過這件事之後，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正態度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我繼續進行監督、鞭策和鼓勵!
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門下的一名xx員工，這次在工作中發生的這場失誤，實在是一次嚴重的失職，作為責任人，我是難辭其咎的。接受了處罰後，我也徹底的對自己的錯誤進行了一次反思，讓自己更加了解這次的錯誤，瞭解自己為什麼會犯下這樣的錯誤。畢竟出現錯誤，無論是我，還是公司都不會得到利益，只有好好的工作，給公司創造收益，這才是雙贏的辦法。
反觀我這次的錯誤，其實真的只是非常小的一個失誤而已，但是卻給公司帶來了一定的影響、一定的損失。這也許正是在提醒我們，“星星之火，可以燎原！”只是件這麼小的失誤就帶來了這樣的損失，可見我們工作中的任何一點都是不能隨便失誤的。
但反過來想，值得慶幸的也是這件事情。這件事情的發生，給我們了一個警醒！讓我們這些還沉浸在安逸工作中的人得到了一個警告！沒錯，這次的錯誤發生不是偶然，因為我們最近都工作的都比較順利，就對工作放鬆了一些。但是安逸的工作不代表可以在工作時放鬆！犯下這樣的錯誤已經不是意外，而是必然的。
回想一下我在這段時間的工作，不僅在上班的時候已經沒有了以往那樣的早早趕到，就算是工作途中也經常會有一些別的事來分心。這對我們的工作是非常不利的！面對自己的工作，我們都應該帶著自己的熱情去做，帶著自己的激情去做。但是最近過於安分的工作，讓我忽視了這些，讓我，出現了這次失誤。
既然這次的失誤已經是必然，那再來看看引起這必然的原因。在那天工作的時候，我為了能更早的完成任務就將兩份工作同時進行！雖然我已經很熟悉這些工作，也非常的瞭解這些工作的重點，但是我還是在容易忽略的小地方犯下了這個錯誤，這也許就是自大的代價吧，希望我的這次失誤能給大家一個警示，可不要再犯下這樣的錯誤了啊！
找到了錯誤的原因，也知道了自己的不足，在接下來我就該想想自己該怎麼好好的改變自己的錯誤了呢。對於自己的工作態度方面，我想我還需要好好的去正視一下自己的工作。我這不是一份可以隨便做做的工作，必須要做的準確！另外就是我的責任心，我要知道自己是為公司工作，既然是工作，就要好好的對自己的工作負責！對於我自己的問題，我一定會在今後好好的改正的，今後，我一定會避免再出現這樣的錯誤。
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的領導你好：
我於20xx年3月19號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧;置公司領導人的威信於不顧;置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裡，我只能默默地在心裡為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
檢討人：________
20____年____月____日
敬愛的.領導：
今天我懷著懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裡造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關於前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裡看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司後，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心裡就一時權衡著這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己。
對不起，敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重、對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己，保證不再重犯，我將自己所犯歸結如下：
1、思想上：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。
對於以上，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工――這種損人卻又不利己。為了更好的向領導檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和領導，同事督促自己改正我：
1、向領導認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己，避免以後犯同樣。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向領導表明我認錯的決心。
2、提高紀律性。我應該認真學習公司的規章制度，並且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠工。有事應該先向公司領導請假。
對於自己以前所犯，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓領導提出批評，並希望得到領導的原諒。並且向領導保證我以後將不會再犯以上，特別是不會再無故曠工了。希望領導能夠給我一次改正的機會，並且真心的接受領導的批評和教誨。同時希望領導在往後的時光裡能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓公司的領導失望了。
此致
敬禮!
檢討人：___
20__年__月__日
尊敬的領導：
*月*日，我保安部隊員利用自己的職務之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出於情面觀點，我不但沒有向有關部門彙報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴重的失職行為。
作為保安班長，我明明知道公司有明文規定，沒有公司牌的車輛不準進入廠區。可是，我辜負了領導對我的殷切希望，徇私枉法，實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續下去，很可能會給公司帶來重大損失。即使現在沒有發生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。因為，如果我們每個人都是這樣的話，公司的規章制度豈不是形同虛設，那麼還有什麼安全可言？公司要我們保安部幹什麼？
現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安班長。
懇切希望領導對我嚴肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓，做好今後的工作。希望領導看我以後的表現吧。
檢討人：
20xx年3月*日
尊敬的消防局領導：
20xx年2月21日凌晨，因為晚上下班比較晚，清潔和整理食物工作繁重。急急忙忙中，因為疏忽，沒有把電磁爐的插頭拔下就下班了，造成了電磁爐在凌晨時分把鍋裡的食物燒焦，產生了大量濃煙，幸好得到消防官兵的快速響應和果斷行動，在第一時間發現和處理了這個火災隱患，並將其消滅在了萌芽狀態，避免了火勢的蔓延，為美食廣場和社會挽回了重大的財產損失。
在發生此事之後，本人對於自己所犯的錯誤，內心十分懊悔，也非常自責。一方面是因為自己的疏忽，觸犯了美食廣場的消防規章制度，另外一方面，此事在美食廣場內部和員工之間造成了非常惡劣的影響，對於員工的消防意識產生了巨大的負面效應。我對此感到羞愧難當。
社會現在正處在高速發展的階段，任何一個小小隱患或者麻痺都可能對其造成損傷，尤其是火災，將對美食廣場公司的財產與職工的生命安全造成巨大的傷害，對公司的發展造成難以估量的影響。本人對此事作出深深的檢討，我會以這次消防事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受公司監督。同時知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習消防安全制度。另外我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任意識。
相信通過這件事情的警醒，我一定能養成良好的消防習慣，不僅僅為公司，更為自身的安全做好保障。最後請各位同事引以為戒，提高消防意識，耳邊警鐘長鳴，也同時希望各位領導在以後依舊見微知著，真誠地希望能繼續關心和支援我，並對我的問題做出幫助和指導。
我不想像許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監督，一個警鐘，監督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!同時也感謝老師給我機會，我一定用自己的行動來證明自己的決心。
謝謝!
此致
敬禮
檢討人：
日期：
尊敬的超市領導：
您好，我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。
我現在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態度問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連線收錯錢，並且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想幹脆辭職一走了之。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，並且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，並且附上這篇檢討書，限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今後我一定端正工作態度，程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智!
最後，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關係處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培!
檢討人：本站
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
_月_日，_老師就和我們說了_號下午要上臺演講培訓感言，同時用ppt展示。可是_號那天我和一個朋友去玩了，沒有做ppt。還企圖矇混過關，我為我自己的行為感到相當可恥。這幾天，我經過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的錯了，要好好改正了。在此，我謹向各位領導夥伴們做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，因為_號是__節，單身的我去瘋狂的玩下，似乎也沒什麼，但是我應該把該做的事做好了以後再去玩。不過同時也也長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的一種最最明顯的體現，也是與細節決定成敗這些至理名言背道而行的。經過這幾天的反思，我對自己這些天的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的那幾天，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，認真學習，從而努力完成各項工作，如陌生拜訪等。
但是過了一個月多，自己的心開始慢慢鬆懈下來了，說的通俗點就是開始有點老油條了，而自己對領導同事也比較熟悉了，尤其是領導同事對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了，即使做的不好也沒什麼要緊的，還可以改正繼續的，卻不知道就是因為這樣的心理讓自己的習慣越來越差，開始也不注重細節了，要知道細節可是決定成敗的，而我犯了這麼大的錯誤卻還不知道。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導同事對我的信任，愧對領導同事的關心和幫助，是我辜負了你們，我該認清自己所犯下的錯誤，好好的反省是我最基本應該去做的，而如何去注重這些細節是我要該好好考慮的，考慮好後去制定解決方案，然後實施。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心和上進新仍就非常欠缺。眾所周知，保險行業一定要有規範的行為準則，讓客戶放心的到我們這邊來投保，把保費叫給我們。今天我可以因為一點小事把演講放在一邊，那以後呢?實在是不敢想象。這件事情充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，而沒責任心的人哪來的上進心，連上進心都沒有如何把工作做的更好，如何給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在著得過且過，混日子的應付思想。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是這次領導及時發現，並要求自己寫檢討深刻反省。假如放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，幸虧領導主管們給我敲響了警鐘，讓我及時的覺醒，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導同事們做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。謝謝你們，是你們的提醒讓我深刻的認識到了自身的缺陷，存在著這麼嚴重的問題，好讓我及時的解決。再次謝謝你們。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，售後服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我感謝領導再次給我機會，給我在下星期_再次演講的機會，我從內心感到非常高興，這樣使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導夥伴們相信我。
尊敬的各級領導和各位同事們：
在這裡我誠懇地向公司各級領導和各位同事們說一聲：對不起!
此時此刻我感到萬分悔恨和內疚。由於當天為春節期間，我個人飲酒過量，電話中與客服排程人員的交流態度非常惡劣，未聽從派工，缺乏愛崗敬業精神。還有因為工作態度懶散給公司造成的損失。給公司形象造成惡劣影響。事情發生後，我不想給自己任何開脫的理由，作為一名保險公司的查勘員，不能按公司要求履行自身的職責，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，損壞了公司形象，更辜負了領導和同事們對自己的一片苦心，並且愧對各位領導長期以來對我的孜孜教誨。我現在深為自己的惡劣行為感到萬分羞愧與自責。
自從踏上查勘工作崗位以來，領導三令五申要嚴格遵守工作紀律，聽從公司安排，一定要端正工作態度，設身處地的為客戶著想，為客戶提供優質服務，但我卻沒有在思想上引起高度重視。這次犯下的錯誤不僅是自己的羞恥，更為痛心地是我感到對不起領導，對不起同事，對不起公司。並且觸怒了公司的規章制度，給公司的形象抹了黑，給個人的形象抹了黑，辜負了領導的一再囑咐，工作如此懈怠與態度冷淡，不嚴格遵守工作紀律，我自己現在感覺對自己都不能容忍，因為對自己的放縱，不按規章制度辦事，就是對公司、對客戶的極端不負責任。
我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，並積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。
這次我犯下這樣嚴重的錯誤對我平日工作敲起警鐘，對我日常工作的評價亮起了紅燈，我必須引以為戒。究其原因，一是思想認識不到位，崗位責任意識淡薄，缺乏愛崗敬業精神，對工作產生倦怠情緒。二是對公司規章制度、工作職責缺乏深刻的理解，遵規守紀的自覺性和主動性不高。三是個人工作作風懶散，放縱自己，沒有按照公司制度嚴格要求自己。
我對自己進行了深刻反思，再次對自己的工作有一個更深刻、更細緻、更全面的理解，我也深深認識到這次犯錯誤對公司、對領導、對同事、對個人造成的不良影響，這不僅是我個人的事情，而是影響到整個公司的作風建設與整個公司的形象。根據以上的反思和自我剖析，我制訂如下整改措施：
第一，按要求完成一份內容深刻的檢討書，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其造成的嚴重後果。分析事情過程，自身情況，對公司和自己有更進一步的認識，瞭解發生錯誤的原因和不良後果以及改正辦法。這是最基礎和最必須完成的。只有在完成了深刻的自我檢查之後，才能更好的採取下一步的實踐行動。
第二，提高自身思想覺悟，從行動上落實。這就要求我從精神振作起來，加大提高自身素養的力度，然後再從實際行動上落手，克服自己個性上的缺點，堅持嚴格按照公司規章制度工作。
第三，認真學習公司的相關規章制度，按規定嚴以律已，對每天的工作進行總結與反思，不斷總結經驗教訓，做一名合格的員工。保證以後不再發生類似情況，決不再因為工作懈怠，不服從公司安排，不再因為態度麻痺而損壞公司形象。還有就是要加強和同事以及領導的溝通，以謙虛的態度，向同事們學習，及時修改自身不完善之處。
第四，開展自我批評和狠抓落實。通過這件事情，讓我懂得了，凡事知錯就痛改，給公司解決問題，不增添問題。我會把這件事情作為一面鏡子，時時刻刻提醒自己，批評自己，切記不要再犯錯。通過不斷的自我批判與糾正，時刻保持一種危機感，一種憂患意識。
犯錯以後我靜下心來想了很多，充分意識到自己犯下了很嚴重的錯誤，我真誠的接受批評，也願意接受領導給予的處分。我保證今後絕對不會再犯此類錯誤，請領導和同事們相信我的悔過之心。我將在以後的工作和生活中化悔恨為力量，不斷的反思和提高，用實際行動來塑造一個全新的自己，請大家拭目以待。同時也請大家對我進行監督，幫助我克服缺點，多提問題指正，改正錯誤。
以上就是我對這次事件的檢討和認識以及整改措施，請領導們批評指正，並懇求領導給我一個改正錯誤的機會。
檢討人：
xx年xx月xx日
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