尊敬的經理：
您好！
針對這個月我的銷售業績的問題，本人在此鄭重地向經理您道歉！本人上個月向您承諾的銷售業績這個月要提高的量，我沒有做到，讓您失望了。如果您因為我這幾個月的業績一直不怎麼好，並且上個月承諾了這個月的業績又沒有達到，想要解僱我的話，我也不會有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對不起。
經理，我也不知道我這幾個月怎麼了，實在我自己也沒有什麼心事影響，卻老是業績平平。哪怕我圍著顧客轉，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒有因為情意而多買我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪裡我做得不夠好，導致這樣的情況發生。經理，我可以理解您對我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷售是要賣出衣服產生利潤的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話，那我就把我們這裡當成一個慈善機構在這裡做慈善了。我的基本工資，經理您倒是還給我發了，但我這一直沒有很高的業績的話，我們店就沒有什麼收入，再這樣下去的話，經理您都沒辦法給我發工資了，這些我都明白的，經理！
我使勁琢磨，到底我是哪裡做得不夠好，而產生了這樣的結果呢？或許是我在服裝銷售的過程中沒有把握好那個度吧？讓所有我服務的顧客都認為我像是一個服裝老師一樣給她們無私的奉獻著服裝知識，但我怎麼想也覺得不會是這樣的情況。大概是現在的服裝購買者都更理性了吧！現在有那麼多的服裝可以買，哪怕是我給她們推薦了那麼多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什麼一定要買我們這家的服裝呢？我想來想去，我的業績不好這件事，或許還是得怪我的銷售方式有問題了。
我想我或許得自己穿好看點，讓她們看了我穿的服裝之後有購買的慾望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會有多好看。嗯，或許真的是這個原因吧！像我們店的，她的銷售業績為何如此高？好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來進行銷售推薦的。無奈，我沒有她身材那麼好，不過我的形象如果減減肥應該還是不錯的！那我就先從把自己變吸引人來做銷售工作的第一步吧！
檢討人：
20xx年X月X日
尊敬的經理：
您好!
針對這個月我的銷售業績的問題，本人在此鄭重地向經理您道歉!本人上個月向您承諾的銷售業績這個月要提高的量，我沒有做到，讓您失望了。如果您因為我這幾個月的業績一直不怎麼好，並且上個月承諾了這個月的業績又沒有達到，想要解僱我的話，我也不會有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對不起。
經理，我也不知道我這幾個月怎麼了，實在我自己也沒有什麼心事影響，卻老是業績平平。哪怕我圍著顧客轉，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒有因為情意而多買我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪裡我做得不夠好，導致這樣的情況發生。經理，我可以理解您對我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷售是要賣出衣服產生利潤的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話，那我就把我們這裡當成一個慈善機構在這裡做慈善了。我的基本工資，經理您倒是還給我發了，但我這一直沒有很高的業績的話，我們店就沒有什麼收入，再這樣下去的話，經理您都沒辦法給我發工資了，這些我都明白的，經理!
我使勁琢磨，到底我是哪裡做得不夠好，而產生了這樣的結果呢?或許是我在服裝銷售的過程中沒有把握好那個度吧?讓所有我服務的顧客都認為我像是一個服裝老師一樣給她們無私的奉獻著服裝知識，但我怎麼想也覺得不會是這樣的情況。大概是現在的服裝購買者都更理性了吧!現在有那麼多的服裝可以買，哪怕是我給她們推薦了那麼多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什麼一定要買我們這家的服裝呢?我想來想去，我的業績不好這件事，或許還是得怪我的銷售方式有問題了。
我想我或許得自己穿好看點，讓她們看了我穿的服裝之後有購買的慾望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會有多好看。嗯，或許真的是這個原因吧!像我們店的，她的銷售業績為何如此高?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來進行銷售推薦的。無奈，我沒有她身材那麼好，不過我的形象如果減減肥應該還是不錯的!那我就先從把自己變吸引人來做銷售工作的第一步吧!
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
本人於20xx年x月份入職到x有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，於20xx年x月份跟隨總經理到拓展分公司業務，並在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年年底的工作中，衝勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放鬆了工作的態度，導致在20xx年上半年未達成任何業績，並且自己未能給公司培養出新的專案經理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低階的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這麼基礎的工作都沒有完成，給公司專案經理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間裡，自己的工作狀態沒有調整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態下，每天都在想著下班怎麼去玩、下班之後去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那麼認真了，做什麼事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之後沒有認真的執行下去，覺得有人就行了，什麼業績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間裡，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對於新客戶的態度也沒有以前那麼較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什麼新的業績出現。
如今，我已經對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，並且在今後的工作中奮發進取，努力工作，不會讓領導失望。並在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每週拜訪有意向客戶不少於x家。
3、以周為單位，每週我陪同新員工見得客戶不少於x家。
年度指標：
1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養x名新專案經理。
2、新專案經理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發放，直到完成發放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
您好！
本人在任職xx地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不紮實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商範圍和開啟市場銷售局面。工作不夠紮實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由於對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的'同時也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶盲目亂，終至而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋資訊和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝願公司經營更好，業績再上臺階。
共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的：
您好！
本人在任職xx地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不紮實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商範圍和開啟市場銷售局面。工作不夠紮實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由於對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋資訊和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我決定向公司作出檢討。誠祝願公司經營更好，業績再上臺階。
共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的經理：
您好！
我的銷售業績在我們部門最低，嚴重拉低了我們部門總業績，身為一個汽車銷售人員沒有取得好業績辜負了經理的重視。
正如經理您說的，銷售業績不好是有原因的，我也思考了我自己的個人存在的問題，經過多天的思考也基本理清了自己的問題。
我在客戶資源生做的不夠好，美譽找到準確客戶，對於客戶的需求不瞭解，導致自己在銷售的時候沒有能夠在規定的時間裡取得多少成績，以前我銷售的時候考慮的非常少，我們是線上邀約，線下參觀的方式來達成協議，首先我邀約就存在問題，沒有準確的找到自己的客戶，不明白自己客戶的需要浪費了大量時間不說，還讓自己找到的客戶沒有多少價值，雖然也有一些客戶成功邀約，可惜卻沒有經濟能力購買，要不就是有心買卻買不起，這些都應為自己沒有事先了解客戶的情況這樣反而浪費精力維護到最後一無所得，這是我的錯。
在邀約的時候沒有把住客戶的脈，不能滿足客戶的需要，這也是我的問題，客戶的精確需求我們滿足不了導致自己部門完成任務這是我考慮不周，既然邀約到了公司缺沒有成交這給我自己的信心打擊非常大，讓我對於工作產生動搖，認為自己不能完成工作任務，前一段時間還好，但是到了後面一段時間幾乎都沒有多少動力因為感覺自己不合適，因為自己信心缺乏。
自己對我們公司銷售的汽車還不夠了解，當一些有研究有需求的客戶詢問我問題的時候發現我存在很多問題，給我的幫助不是很大，我也明白了自己的問題作為一個銷售人員不瞭解自己的銷售產品是一件非常嚴重的事情，這是自己的失職，存在這些問題讓我自己的工作沒有完成。
很多原因都存在，這也是我業績不要的原因，現在我需要改正自己這些問題，我也向其他同事請教過，決定在經過工作的時候重視客戶資源，對客戶的賽選，一定嚴格要求保證自己有更好的成長，對於客戶事先了解情況，通過第一次溝通了解客戶的基本情況不在也謝不是真正客戶的人身上浪費時間。
在與客戶溝通的時候也會講究技巧不會在這樣把公司發給我們的話術放在一邊，一定會好好提升自己的能力把自己的話術能力提升上來，讓我在與客戶交流中有更好的結果，也會了解公司的產品，在今後的工作中我一定會改變自己的情況積極爭取客戶，提升自己的銷售業績。
檢討人：
20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
本人在這段時期工作態度十分的不端正，犯了很大的錯誤，虛報客戶資料；為與經銷商搶客戶，報低公司產品價格造成惡性競爭；作為一個領導，在明知道下屬犯錯的同時，沒有第一時間向公司領導報告，而是包庇下屬，這種嚴重違反公司規定，給公司帶來了極大的負面影響；同時在新來的領導來時，還帶有嚴重的負面情緒，給領導工作開展帶來一定麻煩。這是作為一名公司老員工不應該犯有的初級錯誤，辜負了公司領導對我的信任和多年的培養。回想在公司四年時間，在領導的關心和培養下，從一名初級的業務人員，成長成為一名主管級，花費了公司大量的人力物力，而自己還沒有很好的成長，本人對領導十分歉意。以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 ，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。 經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，那麼後果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和助，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
其三， 此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我，請領導再給一次讓我重新給公司做貢獻的的機會。
對於此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。 此致： 非常抱歉！
業務經理：
尊敬的：
您好！我是您手底下的員工，一直以來我的業績都不是最好的，一直在公司內排倒數幾名，我也曾反思過是否是我不適合這個職業，但現在我也只是入行不久，我覺得我努力的話，業績一定能夠好上去的。我也經常會反思自己究竟哪裡犯了一些什麼錯誤，導致我的業績達不到那些業績好的人的水平呢。我始終不得其解，也曾向同事瞭解過，但同事也說不出來我和他的區別在哪裡。所以我也想乘著這個機會向您問一些問題。
我以前總覺得努力就夠了，只要足夠努力我能夠做成很多事情。現在感覺光有努力是不夠的，要有方法的努力，要努力對方向，就像和女孩的相處一樣，她想要一個蘋果，然後我送了她一車梨，然後她不領情，我還問她我都這麼努力了你還要我怎麼樣。我想大概就是這麼一個道理吧，我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度，或者是用力過猛了，才會產生這種情況。就像在今天上午時，來了一位女顧客，進來也沒說話在觀看，她就湊到了一臺外觀精緻的輕薄本前面。我就過去和她搭話，開始誇這臺電腦的效能，外觀，說很多女士都喜歡用這一款的，說的我差點自己都相信了。然後她問我價格還有的便宜嗎，我就開始賣慘說已經是最低價報給她了，然後她還是不太滿意和我商討著，我就給她便宜了五十。可能是價格超過了她的預估水平線，所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤，但依然沒有售賣出去。可能是我的水平還是和一名好的銷售差著很多，但我有點開始迷茫了，我有點不知道該咋辦了，希望給我點建議。我知道身為一名銷售，售賣電腦是我的職責，而我卻連我的職責都完不成，我對不起公司給我發的工資，對不起您。
希望您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我，否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我，我想我的心裡也會極其的內疚。希望您能給我一個機會，讓我在嘗試一次，如果下個月我的業績還是倒數的話，我自願提交辭職報告。當然也希望您能夠給我答疑解惑，最後祝公司在未來的發展上順風順水，您財源廣進，步步高昇。
檢討人：
年X月X日
尊敬的公司領導：
您好！
本人在任職XX地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不紮實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商範圍和開啟市場銷售局面。工作不夠紮實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由於對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶盲目亂，終至而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋資訊和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝願公司經營更好，業績再上臺階。
共勉！共勉！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年X月X日
尊敬的：
您好！進入公司從事銷售工作以來，我一直都處於一種重壓之下。一開始業績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業績依舊是處於一個不太好的狀態裡，所以現在的我也很糾結，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業績公佈之後，我就知道自己一定會被批評的。果然，給予了我一次比較狠的批評了，如果我是，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這麼不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓對我感到失望和生氣了。
之後，我去問過身邊的同事，我問他們覺得我哪裡做得不對，哪些地方表現的還不是很好。同事們也給了我很多建議，我也一一都聽進去了。回想同事們對我說的話，我也發現自己確實在一些方面表現的不是很好，比如說在接待客戶的時候，我總是不喜歡笑。我們本身就是一個服務行業，本身以服務為主旨的，我一副冷麵客戶又怎麼會喜歡呢？
這麼一想，我好像是經常不太愛笑，也不太愛去多說什麼話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎？讓對方信任我才是最首要的事情。所以以後我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什麼，不該做什麼。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的那種，不會多說什麼話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛鍊自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往後的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛鍊自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到此次的諒解！
檢討人：
20__年x月x日
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