尊敬的領導：
您好！
近幾個月以來，售後部的工作做的十分不好，影響了客戶關係也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
1、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪裡不會，哪裡應該怎麼做。學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優點，應該及時批評員工的缺點。
2、部門管理不規範：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過於放鬆，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。
3、人才培養：對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養週期較長，在這方面是我思想認識不夠，張總說的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。
4、自身能力問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面複合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪裡，讓我知道我以後應該怎麼做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續觀察我。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
上週五下午下班後，外賬科長安排幾位外賬會計寫下週工作計劃。由於進入公司一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由於本週剛向科長交過一份金伍嶽外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些牴觸情緒。並且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起衝突，並且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。
以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：
第一、關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。
第二、通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求我深刻反省，那麼後果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
第三、此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我。我自願下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識紮實後，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。
對於此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。
此致：
非常抱歉！
檢討人：
x年xx月xx日
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx部門裡擔任一職的，今天實在是覺得愧對領導的培養和厚愛，特地寫下這份檢討書前來請罪。相當初我剛來公司哪會，我因為是剛畢業，做什麼都有熱情，自己也覺得自己乾的不錯，得到了您的賞識，在20xx年x月x日轉入一職，雖然很重要，但在我們眼裡都是很輕鬆的活，能來到這個部門做個美差我自然喜不自禁，兢兢業業的做這這份重要的差事，但這件差事確實很輕鬆，我做起來毫不費勁就能完成一天的目標，再加上慢慢的我一開始的熱情也慢慢的消退，不知道什麼時候，我的工作目標就變得只是為了完成每天的任務，每天完成任務後我就不想幹了，在有一次無意拿出了手機後我就再也停不下來了。
從那以後，我上班的日子就變的格外的輕鬆，幹完最低的量就摸出手機偷偷開始摸魚，在期間也被抓到了幾次，但都沒受到什麼嚴厲的懲罰，所以在之後的時間裡我更是肆無忌憚。但付出與回報總是對等的，在我輕鬆摸魚的日子裡，其他的同事卻一直沒閒著，看著他拼命的身影我還曾出言嘲諷，但在績效榜掛出來後卻狠狠地打了一巴掌在我臉上。在傍邊努力的同事勇奪了第一，而在一旁懶散的我卻成了最鮮明的對比，從上往下一路看下來我的心也跌到了谷底，曾經的我也算是個優秀員工，但到了如今卻只是個吊車尾。自排名出來後，其他人對他是更加的尊敬，我卻逐漸成為了部門之恥。
我知道已經不能在這樣了，到現在我已經無地自容，在這樣懶散下去哪怕公司不敢我走我也已經沒有立足之地。我決心做出改變，我希望我能重回甚至超越我剛來公司那會的熱情。我先在每天都努力的增加著自己的工作量，並剋制著自己偷懶的心，請坐在旁邊的同事來監督我，目前我的績效已經有了一些回升。非常感謝您的提醒和同事的幫助，我知道這樣還不算結束，永遠都不會有結束，我會繼續在自己的崗位上努力，不斷學習，不斷進步，為了把當初那個懶散不堪的自己遠遠的拋在後面，我得一直前進。
如今的我正在努力實現自己的覺悟，偶爾回頭看看自己的成績，才發現自己還能走這麼遠，並且在您和其他公司領導的帶領下我能走的更遠！
檢討人：
20xx年x月x日
尊敬的l領導：
您好！
最近我的工作狀態出現了一些問題，上班的時候老是精力不集中，想一些別的事情，已經嚴重的影響到了我的工作。發生這樣的事，我很抱歉，也不知道應該要怎麼改變。在您批評我之後，我也認識到了自己的錯誤。寫下這封檢討書，是想給你說明一下我的情況和我之後的打算。
之所以會出現這樣的情況，是因為我最近對自己的未來很迷茫，不知道應該要怎麼辦，不知道之後要怎麼走。我的工作在最近也出現了很多的問題，我感覺自己的發展遇到了瓶頸，已經很長時間都沒有進步了，工作也沒有做出什麼成績。這和我原來對自己的事業規劃是不同的，我既然選擇了做這個工作，就是想把這個工作做好，在這個崗位上發揮出自己的能量。開始的時候還很不錯，我學東西也學得比較的快，也進步得很快。但在進步了很多之後，我好像就沒有繼續進步了。所以到現在，我也不能說已經把工作做得很好了。
因為一直都沒有進步，所以自己好像上班就沒有了動力，只是為了完成任務而工作，整個人就是行屍走肉，沒有自己的思想。上班的時候很不專心，經常會走神，想其他的事情。因為走神，導致我出現了很多次錯誤，雖然我自己發現之後就馬上改正了，但確實影響到了自己的工作效率。以前能很快完成的工作，現在可能需要花兩倍的時間才能完成。所以這一段時間我加班的次數越來越多，時間也越來越長。其實我自己心裡是非常著急的，但嘗試過很多的解決辦法，都沒有什麼效果。所以就只能保持著這種狀態，繼續的工作。
我知道，您批評我是為了我好，我自己心裡也知道我最近的工作狀態確實很有問題。我越出錯，就越煩躁，更加的不想工作。我知道我必須想辦法儘快的改變這種狀態，所以我決定請幾天的假，回家好好的思考一下我之後的職業規劃，改變我現在的這種狀態。可能是因為一直在高強度的工作，所以整個人也有些疲憊，所以我覺得休息一下是比較好的選擇。希望我在休息幾天之後，能夠重新調整好自己的工作狀態，繼續認真努力的工作，為公司的發展出一份力。
我在經過反思之後，已經認識到了自己的錯誤，之後也會想辦法改正，請領導放心。我一定早日恢復到之前的工作狀態，不會讓您操心。
檢討人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
你好！
xx月xx日，在工作中，我不僅僅沒有認真投入工作，還被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，也是與咱們時代要求——樹新風，講禮貌，背道而行。
經過幾天的反思，我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自我要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而發奮完成各項工作。
但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自我的要求，反而認為自我已經做得很好了。
因此，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，服務行業必須要有規範的行為準則，工作時刻我卻，這充分說明我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢？同時，如果在咱們這個群眾中構成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不禮貌表現，咱們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍發奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻，請領導堅信我。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的；這件事由我造成的我願接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!
簽名：
時間：20xx年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！
近幾個月以來，售後部的工作做的十分不好，影響了客戶關係也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：
1、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪裡不會，哪裡應該怎麼做。學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優點，應該及時批評員工的缺點。
2、部門管理不規範：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過於放鬆，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態度較差。
3、人才培養：對部門人員的培養不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養出來就調走了，還得重新培養，所以培養週期較長，在這方面是我思想認識不夠，張總說的對，應該從公司利益、公司角度出發，去培養人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養大批人才。
4、自身能力問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應該努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施經驗。做一個全面複合型人才。
通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪裡，讓我知道我以後應該怎麼做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續觀察我。
此致
敬禮！
檢討人：
x年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源於意識上的淡薄和思想上的麻痺，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由於我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改善，因為做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我願承擔職責，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個群眾中每個人都起到重要的作用，我此刻明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今後我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的職責，為公司貢獻我的力量。
透過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痺”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痺造成的；這件事由我造成的我願理解領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司完美的明天做出自己應有的貢獻！
檢討人：
時間：20xx年xx月xx日
尊敬的單位領導：
我來公司工作一年多時間以來，先後犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的一年前的那次發錯郵包，讓公司承擔了鉅額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規，將貨物交給快遞公司承重，事後沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。
我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺。現如今，經過領導的嚴肅批評，我感受十分愧對領導。經過深刻反省，我對於錯誤有了深刻認識：
首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業務的慵懶表現。這也導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態度。就一年前那次發錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有認真核實發貨單號，更沒有以謹慎態度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認識自己發貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態度的不足。
檢討人：
時間：
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉讓您看到了這樣的情況，我真的非常的慚愧。作為一名員工，作為您教導過的員工。我卻在工作的時候表現出這樣消極的態度！這樣消極的工作狀態！這實在是非常嚴重的錯誤！
首先，我對您感到非常的感謝，謝謝您能叫醒這樣的我，叫醒還沒有任何自覺的我！但是正是這樣，我對這個錯誤的愧疚，也就更大了。作為你的手下，我真是給您丟臉了，對不起！仔細地回顧自己的錯誤，也不是這兩天的事情了，最近的這段時間，我總是在工作中提不起精神，不能好好的工作。雖然工作最終是完成了，但是其中種種的錯誤是不能忽略的！我帶著這樣消極的態度工作，能不能將自己的工作做好先不說，這樣沒精神的人在身邊，周圍的同事們能打起精神工作嗎？我想這是很難的，工作是辛苦的事情，所以我們才要帶著精神的面貌去面對。這不僅僅是工作能更加的順利，還是為了營造一個良好的氣氛！要是大家都能帶著精神的面貌工作，看著別人有活力的樣子，自己也會受到好的影響。
可是我這次卻帶著這樣消極的態度去工作，誰看到我這張沒有一絲精氣神的臉後還能打起精神來呢？而且自己的工作還做的那樣糟糕，實在是非常的對不起。經過我仔細的反省和自我檢討，我清晰的認識到了自己的錯誤！
作為一名員工，我們來到工作崗位，不僅僅是為了完成工作任務，不僅僅只是為了工作結果。公司是一個整體，是由每一個作為零件的員工共同運作起來的龐大機器，但是要是其中的一顆小零件出了問題，也許不會影響到整體的運作，但是這就讓這臺“機器”除了故障，即使還能運作，但是故障不排除，永遠都是一顆掌中刺！現在的時代並不缺人才，工作中不進則退的道理誰都明白，為了讓自己不要變成被淘汰的“零件”，我一定會好好的改造自己，好好的讓自己重新成為一個出色的員工，成為一個優秀的“零件”！
抱歉因為這樣的事打擾了您，但是您的話讓我驚醒，我一定會完成對自己的調整，絕對不會讓自己在犯下這樣的錯誤，我會和大家一起為了公司的進步而努力！隨時歡迎領導檢查！
檢討人：
20xx年x月x日
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