為規範道路貨物運輸經營活動，維護道路貨物運輸市場秩序、保障道路貨物運輸安全，保護貨物的合法權益，我公司向道路運輸管理機構慎重承諾：
一、遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《河南省道路運輸管理條例》和《道路貨物運輸管理規定》等法律法規的相關規定。
二、遵守《安全生產法》的相關規定，堅持“安全第一、預防為主”的指導方針，制定健全的安全生產管理制度，包括安全生產操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查、駕駛人員和車輛安全生產管理制度等，並認真執行。
1、保證定期對貨運車輛進行檢測和維護，保持車輛技術狀況良好，確保安全運輸。
2、保證定期組織駕乘人員進行安全學習及業務培訓，使駕乘人員具有良好的業務知識、技能、職業道德和安全意識。
3、保證所聘用的駕乘人員經培訓合格，持證上崗(駕駛員領取了與所駕車輛相適應的駕駛證、從業資格證，且三年內無重大以上交通責任事故記錄)，身體健康，勝任工作。
三、遵守道路運輸行業管理的規定，服從各級交通主管部門、道路運輸管理機構及相關單位的管理。
1、遇到經營困難、糾紛等問題，由公司自行解決，並妥善安置車輛及從業人員。如需主管部門協調解決的應逐級反映，自停運、罷運、聚眾鬧事、承包人集訪、群訪等影響社會穩定的事件。
2、保證不非法轉讓、出租道路運輸經營許可證件，轉讓或變相轉讓經營權。
3、保證嚴格按照運管機構核定的經營範圍執行，為社會提供連續服務，不擅自暫停、終止經營。
4、保證客運車輛各種牌、證齊全有效，按時交納國家稅費，併為貨物投保承運人責任險。
5、保證在辦理相關業務和申報過程中，提交的材料真實、有效。
四、遵守法律法規的規定，依法經營，誠實信用，公平競爭，優質服務。
1、保證車輛不超速、不超載，駕駛員不疲勞駕駛、連續駕駛、酒後駕駛、違法行車。
2、保證車輛統一標識，車容車貌整潔，並在規定位置噴塗企業名稱和投訴電話。
3、保證司乘人員在工作時著裝整潔，文明禮貌，服務熱情，規範作業，接受監督。
五、遵守所制定的道路運輸應急預案，發生突發性公共事件時，服從政府和有關部門的統一排程、管理和指揮。
法人代表簽字
(承諾單位蓋章)
年 月 日
為加強文明施工管理、提升企業形象、改善周邊環境，我公司承諾在出土期間做到：
1、 在工地大門外醒目處懸掛渣土管理責任牌，標明渣土責 任人及聯絡電話，確保電話24小時暢通。
2、 渣土責任人佩戴袖章現場值守，嚴肅值班紀律，堅守崗 位，切實履行管理職責，確保施工車輛不帶泥上路和沒有揚塵汙染。
3、 設定符合規範的沖洗設施並保證隨時可以正常使用。 配置至少4名專職保潔員，統一佩戴標示袖章和安全背心， 負責進出車輛沖洗和進出道口保潔工作。
4、 現場大門處設定車輛沖洗提示牌，進出施工車輛必須通過 洗車槽，徹底沖洗乾淨由管理人員檢查合格後方可駛出工地。
5揚塵汙染。
6、 洗車槽 、沖洗平臺、沉澱池排水溝等設施及時清淤，保證排水暢通， 乾燥天氣及時灑水降塵，防止施工車輛在場內行駛時造成 汙水不直接排入市政管網。
8、 現場進出道口及時清掃，無揚塵、渣土等汙染。 制定揚塵及路面汙染事故應急預案，在現場儲備相應的應急處置設 施，在發生汙染事故時及時啟動應急預案妥善處置，在最短時間內減少和消除對城市環境的影響。
承諾單位(章)：
第一、共性承諾。積極響應區教育局黨委的號召，認真組織帶領基層黨組織和全體黨員，使創優爭優活動在學校得到紮實有效的開展，真正達到充分發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模範作用，推動發展、服務群眾、凝心聚力、促進和諧的目的。按照“五個好”和“五帶頭”要求，建立科教興校先鋒基層黨組織，爭當科教興校先鋒共產黨員。在深入學習的基礎上，按照黨總支制訂的“組織創先進、黨員爭優秀、事業得發展”的“三項載體要求”，逐步落實承諾內容，最終實現全面促進教學質量、科研水平、學科發展、人才培養“四大目標建設”的目的。
第二、崗位承諾。對照基層黨組織工作職能的要求，堅持黨建設工作始終跟著大局走、貼著中心做，做到“三保證”、“三提高”。三保證——發揮好黨總支政治核心與政治保障作用，保證帶好堅定團結、勤政廉潔的幹部隊伍，保證構建和諧穩定、創新實幹的政治氛圍，保證堅持科學發展、凝練特色的建校方向;三提高——黨員幹部和黨員教師要進一步提高服務質量，提高工作效率，提高教學水平。把創先爭優活動與人才培養的根本要求緊密結合起來，突出“提升內涵、教書育人”主題，全力打造“優秀共產黨員·師德標兵”活動。
第三、實事承諾。把著重研究解決廣大師生迫切要求的發展需求放在突出位置。
1、加強支部班子自身建設，提高領導水平。書記起到帶頭表率作用，完善支委工作例會制度，加強對支部工作的領導，建立健全支部的其他工作制度。支委成員要做到風氣正，辦事公道正派，團結務實。要創新工作方法。
2、加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模範作用，不斷提高黨員的政治素養。嚴格執行理論學習制度，認真組織政治理論學習，落實“三會一課”制度。按時開展常規活動，定期召開支部大會、支部委員會、民主生活會。每年對黨支部的工作和黨員的工作進行總結，認真做好民主評議黨員的工作。做到各種活動和會議有準備、有記錄、有考勤、有總結，資料歸檔。
3、充分發揮群眾的監督作用，支部定期向群眾徵求工作意見和建議，向他們瞭解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。
4、開展“互幫互促”、“以優促優”活動。鞏固黨員先進性教育成果，發現優秀、宣傳優秀、學習優秀和創造優秀，以此來推動各項工作。
5、定期組織召開黨員教育大會，學習交流大會，將優秀黨員成功的學習方法，親身體驗通過教育交流大會傳遞給全校所有黨員。
6、深入群眾開展工作。加強對黨的知識的宣傳，通過系網站黨建欄目，及進發布資訊，宣傳優秀。組織召開學習交流會，使廣大師生更多地瞭解黨的方針政策。
7、把支部所有黨務工作都融入到“創先爭優”活動之中，要把“創先爭優”活動的開展作為基層黨建的一項經常性工作常抓不懈，形成長效機制。
本承諾書一式四份，一份總支存檔，一份上報教育局黨委創先爭優活動領導小組辦公室，一份各支部存檔，一份公開張貼。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
為進一步明確安全生產的重要性，有效預防、控制各類傷亡事故的發生。我部門將嚴格國家有關法律、法規及企業的安全生產規定要求，進一步加強本部門的安全生產管理，確保職責範圍內不發生重大安生產全事故。特鄭重做以下承諾：
一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的指導思想。堅決落實《中華人民共和國安全生產法》及公司各項安全管理制度，責任到崗位，加強本部門的安全管理監督，確保本部門無重大安全事故發生。
二、建立、完善本車間崗位安全操作規程、安全事故應急救援預案、事故隱患排查及治理制度。
三、加強崗位安全培訓與教育工作，確保對崗位員工進行每月兩次的安全教育培訓，並做好培訓記錄;新員工入職做好班組、車間兩級安全教育培訓，培訓合格率要達到100%。
四、嚴格按照特種作業制度，對於登高、動火、有限空間施工等特種作業必須執行特種作業申報登記制度，並安排專人進行監督。
五、嚴格執行安全生產法及公司的安全規章制度，對於發現的違章行為要按照規章制度及時進行處理。
六、對本單位範圍內的消防設施、器材要定期檢查，發現存在隱患的及時整改，確保設施、器材能有效使用。
七、對於公司及上級部門日常工作檢查出來的安全隱患，及時組織人員或聯絡相關部門進行限期整改。因客觀原因不能整改的須書面向公司相關部門申明理由，並採取臨時安全措施。隱患具備整改條件時，按規定進行整改。
八、堅持事故上報制度，不得謊報、遲報、瞞報事故，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理事故。
我們一定要遵守承諾，誠實守信，把本部門的安全生產工作抓實做好，如有違反或未認真遵守承諾的，本人願接受有關部門的處理和處罰。
承諾部門(分廠、車間)： 合盛矽業(簽章)： 安全負責人簽名： 負責人簽名：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
為了加強公司的治安保衛工作，維護正常的工作、生產，生活秩序，保障經濟建設順利進行。經公司(以下簡稱甲方)股東會議研究同意將今年的門衛保安工作包給 、 同志(以下簡稱乙方)負責管理，經雙方協議確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責任協議：
一、聘用人員與工作期限
由乙方推薦聘用人員四名(包括承包負責人在內)，但必須得到甲方審查後才能錄用。其工作期限為公曆 年 月 日至 年 月 日。
二、值勤工作職責
1、必須堅守工作崗位(堅持24小時分兩班輪流值勤)，同時做到文明執勤，禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。
2、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員提貨出廠，值班人員必須檢查物資出庫單。對手續不具備者，值班人員有權拒絕出廠。同時還要堅持每夜對廠區各車間進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，如發現一次，罰款50元，從當月工資中扣除。
3、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環境整潔及車輛停放秩序管理工作，同時負責送達檔案、信函、報刊等收送工作，做到正確無誤。
4、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監控螢幕的反映情況，切實做好三防工作(即防火、防盜、防破壞)。發現一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。
5、保安人員必須服從領導(首先是服從隊(組)長的統一管理)，遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發獎金或工資，經教育仍不改正的報公司領導同意後給予辭退或追究行政責任。
6、保安人員具體工作內容遵循本公司《保安部管理制度及規程》。
三、工資報酬與獎懲
公司對保安工資報酬總的切塊經費是：除保安組長(正、副二人)每月各增加100元負責管理費外，其他保安人員和承包人在內，每人每月都是以1600元，計算除年終獎勵紅包外。發工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進工作、體現獎懲政策，每人每月只能發1500元，其餘資金先留存在公司，待年中和年終工作考評稱職，經公司領導同意後，由承包負責人分兩次領取作為集體安排開支和對員工進行發放獎勵金。如若發現員工工作不稱職，或發生重大案件，除追究行政責任外，還要進行經濟懲罰處理，即在留存在公司的經費中扣除。
四、與公司有關公事或因防盜自衛發生意外的經費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發生的事故公司概不負責。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
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