工傷責任承諾書（精選5篇）

工傷責任承諾書 篇1

承諾書

茲有本人###(身份證號碼：###)於##年##月##日不慎跌傷，並於##年##月##日入駐###醫院進行治療。在###有限公司(以下簡稱公司)為本人墊付醫療費、護理費、伙食費等各項費用合計###元及向本人支付一次性補償金###元之基礎上，本人經充分考慮，在完全自願的情況下，向公司鄭重承諾如下：

一、經本人申請和公司同意後，本人與公司的勞動關係終止。本人將積極協助公司辦理好工作交接事宜。

二、向公司出具各項費用及一次性補償金的收款收據，並將醫療費、護理費、伙食費等各項費用的票據歸還於公司。

三、本人不再以任何理由向公司索要任何費用，不再提起勞動仲裁或訴訟，與公司無任何法律糾紛。

四、本承諾書由###(與本人關係，身份證號碼：###)代為書寫，是本人真實意思的表示。

承諾人：####

代書人：####

承諾時間：##年##月##日

工傷責任承諾書 篇2

徐州市芭田生態有限公司

工傷事故責任承擔承諾書

本人向公司鄭重承諾:

1、 本人在徐州市芭田生態有限公司從業期間，保證嚴格按照工作流程和操作規程從

事生產或工作，嚴格遵守有關安全生產的各項規章制度。

2、 承諾期內如因本人違反操作規程及公司相關安全生產制度而造成本人或他人傷害

的，本人願按比例承擔造成直接經濟損失的賠償責任。

3、 因工傷人員本人違反規定導致無法上報保險部門索賠的,一切治療費用由事故當事

人承擔，並承擔造成的後果責任。

4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫院費用及後果

由傷者本人承擔。

5、 承諾期內如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發生工傷事故，本人願按責任比

例承擔損害賠償的管理責任。

6、 直接責任人對工傷事故損失的承擔比例：造成十級(含)以上傷殘的，直接責任人

員須承擔損失費用(包括：醫藥費、護理費、交通費等)總額的30%;造成無傷殘等級的，直接責任人員須承擔損失費用(包括：醫藥費、護理費、交通費等)總額的50%。

7、 管理責任人對工傷事故的承擔比例：第一責任人承擔公司支付的工傷津貼的15%;

第二責任人承擔公司支付的工傷津貼的10%;傷者本人承擔公司支付的工傷津貼的25%。

8、 責任承擔比例由人事行政辦在工傷結案報告中列明，並報請總經理審批後送財務室

執行。

承諾人：

年 月 日

工傷責任承諾書 篇3

單位參加工傷保險承諾書

*市工傷保

為落實《工傷保險條例》及相關政策的規定，我單位參加工傷保險後願作出如下承諾：

1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，並及時辦理參保人員異動手續，否則造成的後果由本單位負責。

2、承諾在每月25日前足額繳納當月應繳工傷保險費，否則按《工傷保險條例》規定補交欠款和滯納金，未按規定足額繳納工傷保險費、無故停繳工傷保險費期間，職工受到事故傷害或者患職業病的，由本單位依據《條例》和《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

3、已辦理退休手續(含特殊工種)或已達到法定退休年齡的人員、在用人單位實習的學生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續，以上人員發生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔待遇支付責任。

4、承諾按實申報單位職工繳費工資，否則造成的後果由本單位負責。

5、認真執行《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》規定的上崗前、在崗期、離崗時的職業健康檢查，建立和完善職業健康監護檔案。

(1)本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，工傷保險經辦機構安排專人全程參與，並將每次檢查的影像資料和檢查結果在一月內交工傷保險經辦機構備案。未按規定在工傷保險經辦機構備案的職工由本單位承擔工傷責任。

(2)在崗期間有毒有害崗位的職業健康檢查週期為每年一次。

(3)上崗前職業健康檢查查出職業病的職工(含疑似職業病)按規定不能從事有毒有害工作崗位;在崗期間查出職業病(含疑似職業病)的，應及時按規定調離有毒有害工作崗位;離崗時查出有職業病的應按規定落實相關工傷待遇。

6、本單位發生工傷事故立即向工傷保險經辦機構報告(電話5505、手機137)並在24小時內報送相關書面材料，如未及時報告和報送材料的工傷事故所產生的工傷保險待遇由我單位承擔。

7、本承諾書籤字蓋章後，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產生的一切後果由本單位承擔。

承諾單位(蓋章)： 法人代表簽字：

年 月 日

工傷責任承諾書 篇4

惠州培訓網

社會責任承諾書

X有限公司：

本公司作為貴公司的供方，向貴公司就履行SA8000社會責任標準作出以下承諾：

(一)遵守SA8000社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括： l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。

3)提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

(二)接受社會責任的現場稽核檢查。並積極配合，真實完整提供所需稽核之資訊;

(三)及時對違反SA8000社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動;

供方簽名：

日期：

工傷責任承諾書 篇5

SA8000社會責任承諾書

莆田市東南紙業工貿有限公司:

本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：

(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括：

l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。

3)提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。

9)建立社會責任管理體系，堅持並持續改進社會責任績效。

10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發生的任何相關業

務關係

(二)接受社會責任的現場稽核檢查。並積極配合，真實完整提供所需稽核之資訊;

(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項採取糾正和補救行動;

供方公司名/蓋章：___________

日期：__________________