本人在任職期間作出如下承諾：
一、自覺遵守國家法律、法規、公司章程和各項規章制度。遵守黨紀和黨風廉政建設的有關規定，廉潔自律。與公司保持高度一致，自覺維護公司利益，保守公司機密。
二、推進企業精細化、規範化管理，努力完成及超額完成上級下達的各項工作生產任務。
三、推進精神文明建設工作，堅持民主集中制，努力提高經濟效益，為三個文明建設努力工作。
四、維護班子團結，加強內部管理，接受員工監督，關心員工生活，切實把有關制度規定落到實處。
五、敬業愛企，創新管理，誠實守信，以身作則。
六、不從事任何與公司有利益衝突的活動，不從事與公司相競爭的業務，不擅自在本公司以外的單位兼職。
七、根據本人履職、公司機構調整，本人在任職期間或任期屆滿後，均服從公司決定，不提出其它要求。
八、任職期間，如違背上述承諾事項，本人自願辭去職務，並承擔相應責任。
九、本承諾書一式三份:本人存一份、單位存檔一份、人力資源部存檔一份。
本人簽名：
x年 x月 x日簽訂
尊敬的區聯社領導:
我選擇的崗位是辦公室人事文祕崗。 我承諾，今年第二、三季度將做好如下工作：
一、認真做好人事、勞資、黨務、員工教育、業務培訓、機構網點、文字祕書、行政管理、宣傳調研、會務、車輛及代辦員管理等工作。
二、處理好科室、部門間的溝通與協調，共同做好聯社日常管理工作，創造良好的工作氛圍。
三、瞭解和掌握全轄工作動態，及時聽取並反饋基層的意見和建議，幫助協調處理和解決有關實際問題。
四、檢查監督各項規章制度執行落實情況，開展優質文明服務評比。
五、維護聯社財產安全，集中採購辦公用品，綠化、美化辦公環境，優化工作秩序，努力做好後勤保障工作。
六、負責聯社綜合性檔案、材料的起草及各類材料的保管和歸檔。
七、負責聯社車輛管理和日常公務用車排程工作。
八、負責做好各類會議的準備及會務工作。
九、積極為基層社服務，發揮管理、指導、協調、監督等職能，並及時辦理聯社領導交辦的各種任務。
姓名： 職務：
一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設，督促做好安全防範、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作，確保各項工作達標。
二、抓好行政管理，強化考勤紀律，做好黨務、工會工作，協助領導處理日常事務，確保有一個正規、有序的辦公環境。
三、組織制(修)訂各項管理規章制度並對執行情況實施監督檢查，確保管理規範，落實有力。
四、監督檢查人事管理、工資核算、專業技術資格審查、職稱申報等工作，確保職工的各項利益不受影響。
五、籌備各類行政、黨務會議，組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動，確保各類會議正常開展，學習、宣傳工作更加有效。
六、監督檢查文書、檔案管理及__工作，確保正常公務活動的開展。
七、監督檢查後勤保障，強化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規範、不發生任何車輛安全責任事故。
八、督促做好衛生管理，確保環境優良、職工身心健康。
九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理，落實好離、退休人員工資福利待遇。
十、做好人力資源管理，監督做好職工培訓及人才開發。
十一、做好內外、上下協調，維護單位良好形象。
十二、按照《質量手冊》職責，做好內審工作。
十三、做好領導交辦的其它工作。
_縣水務局為縣政府組成部門，主要職責是：負責《水法》、《水土保持法》和《防洪法》等法律法規的組織實施和監督檢查;統一管理全縣水資源;指導農村水利及水電工作;負責全縣水土保持工作;本篇文章來自資料管理下載。負責涉河建設專案和河道採砂管理;組織徵收法律、法規規定的相關規費;承擔縣防汛抗旱指揮部的日常工作。
為營造有利經濟發展環境，我局向社會公開承諾：
一、暢通政令，強化服務。堅決貫徹執行縣委、縣政府創優發展環境“十不準”;強化服務意識，傾心搭建招商平臺。
二、規範行為，依法收費。嚴格執法程式，規範執法行為，做到“提醒在前、處罰在後”，杜絕“以罰代管、不教而罰”現象，本篇文章來自資料管理下載。沒有政策、法規依據的堅決不收，有幅度的就低不就高，可減免的一律減免。
三、簡化程式，提高效率。簡化辦事程式，力爭做到需兩天辦理的事在一天內辦理;不違規違法，可辦不可辦的，採取擦邊辦理。
四、轉變作風，特事特辦。對開發新產品、科技含量高、貢獻大的企業在辦理有關手續時實行“先上車、後買票”的辦法，急事急辦，特事特辦。
五、政務公開，接受監督。所有水行政許可事項一律向社會公開，全面接受社會監督。投訴電話。
承諾人：_
日期：_年_月_日
為了進一步強化綜合辦公室的服務職能，增強全體辦公室工作人員的服務意識，充分發揮承上啟下、協調左右、聯絡內外的紐帶作用和傳遞資訊、輔佐決策的參謀助手作用。達到“高素質、高質量、高效率”的要求，開創性地做好各項工作，作出如下承諾。
一、嚴格履行八項工作承諾，改進作風，增強服務意識。廉潔勤政，強化服務意識，端正服務態度，切實改進工作作風，提高服務水平。工作中堅持文明用語，禮貌待人，服務周到，熱忱為人民群眾、基層和機關服務。
1、工作人員在崗期間作到精神飽滿、服裝整潔、儀表端正、態度熱情、認真負責。
2、推行首問責任制。辦事人首先諮詢的工作人員為第一責任人。第一責任人要作到“首問負責、來函必復、一次告知”，努力做好上情下達、下情上傳。積極協調局內外部、上下左右的關係，努力創造和諧、順暢的工作環境。
3、做好來訪服務工作。電話來訪時，工作人員要言語文明，服務熱情，即時答應;當面來訪時，工作人員要禮貌待人，認真問清來訪人需要解決什麼問題，即時回答或告知具體辦事途徑，並做好來訪記錄，必要時及時向領導彙報情況。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象發生。
4、做好公務接待服務工作。接待工作遵循勤儉節約、細緻周到，服務熱情、大方的原則，善始善終服務好來賓，使客人高興而來，滿意而去。
二、認真做事，提高工作效率
增強責任意識，嚴格按工作程式辦事，堅持急事急辦、特事特辦，做到事事有著落、件件有迴音。
1、辦公室祕書按規定範圍認真做好來文的登記、送閱、督辦、歸檔工作，收發檔案做到及時、準確、無誤。一般收文當日做好來文登記處理並送主要領導閱批;按照檔案傳閱範圍規定，及時傳閱，傳閱檔案一般在三個工作日內完成。領導對各類檔案、報告、信件作出的批示，要及時與有關部門進行溝通聯絡，落實主辦、協辦單位，並作好有關記錄。
2、嚴格執行國家公文處理辦法，規範辦文程式，提高公文質量。嚴格按規定製定、擬訂公文，做到所制定、擬訂公文符合國家相關法律、法規、規章和政策規定;嚴格實行辦文責任制，加強公文稽核把關;上報的各類公文和材料應按要求在規定時間內起草完畢，送有關領導審閱、簽發後，急件當日發出，一般公文3個工作日內發出。
3、堅持精簡、高效、節約的原則，辦公室人員按照會議管理制度，會前抓好協調服務，會後抓好督促落實，確保會務工作組織嚴謹、規範、高效。
4、駕駛員要隨時確保車況良好，不酒後駕車，不開快車、不違章開車，不得擅自將車輛交給他人駕駛，非因公務不得動用車輛。
5、遵守法律法規及機關內部各項管理規定，保守祕密，不信口開河，不搬弄是非。不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該傳的言不傳。弘揚正氣，勇於開展批評和自我批評，努力形成團結奮進，無私奉獻的良好作風。
三、堅持持證上崗、掛牌服務，主動接受社會各界的監督。
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