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辦公室主任崗位公開承諾書

欄目: 承諾書 / 釋出於: / 人氣:1.39W

辦公室的主任崗位是帶領辦公室員工的一個角色,所以要起到相應的帶頭作用,下面是小編整理的辦公室主任崗位公開承諾書,歡迎閱讀!

辦公室主任崗位公開承諾書

辦公室主任崗位廉政公開承諾書

我叫張XX,現任學校辦公室主任,主要負責辦公室日常管理、人事、工資、黨務、檔案辦理、接待、車輛管理及公章使用管理以及相關檔案起草、會議記錄等。

按照市紀委、市教育局黨委、學校黨委黨風廉政建設要求,經認真查詢梳理崗位職責,存在以下廉政風險點:

1、在公務接待安排中,可能存在超規格、擴大範圍接待的違規行為。公費報銷中可能存在虛報的行為。

2、在車輛管理中可能存在違規用車行為,在車輛維修定點選擇上,可能存在熟人照顧行為;在維修、油料管理中可能存在把關不嚴、謀私、造成資金浪費行為。

3、在公章管理中,可能存在接受好處、違規違紀的用章行為。

4、在辦公用品採購中,可能存在人情采購、謀私行為。

5、在黨費收繳中,有可能不按時、按比例、按規定收取,或私自挪用黨費。

6、在職稱評聘工作中,有可能違規透露相關評聘資訊,材料稽核不嚴格、標準不統一等。

為了防止上述工作中風險的發生,我將採取以下措施:

1、嚴格按照學校規定的標準安排接待。堅持請示、確認、登記流程,即凡需接待一律請示主要領導,在接待規格上,按照學校規定進行安排,並向主要領導彙報確認。接待後填寫登記表備存。公費報銷堅持不跨月,簽字前列出明細,如實向主要領導彙報,確認無誤後進行簽字。

2、嚴格執行車輛管理制度。嚴禁公車私用,公務用車優先;出車一律憑派車單,使用部門要先申請後出車,嚴禁私自出車;涉外用車一律要經過主要領導審批;儘量合併出車或拼車,力求節約減省。定期對車輛加油情況進行核算公示,接受監督。車輛維修由駕駛員提出申請,並填寫維修申請單,報領導審批;車輛維修要建立檔案,每年進行一次核查。

3、建立公章申請登記制度。公章由辦公室專人管理。常規蓋章一律登記,非常規、涉外的一律填寫蓋公章申請,並詳細登記,主要領導簽字同意後方可蓋章。攜帶公章外出必須報請主要領導批准同意,條件允許的情況下,辦公室要派專人陪同。

4、規範辦公物品購買程式。在辦公室物品採購上,通常通過報請計劃,由相關處室購買。少量或臨時性的辦公物品,如,檔案袋、榮譽證書、招待水果、茶、煙、酒等,由辦公室採購。採購中,普通物品,堅持到大型商場、超市購買。特殊、專用物品購買提前考察,貨比三家,做出預算,報請分管領導同意後購買。

5、按照上級有關規定核算學校在職及離退休黨員黨費繳納金額,建立黨費收繳臺賬,指定專人管理,做好收繳登記、做到人賬相符,所收黨費按照局黨委指定賬戶全額上繳,並在學校網站公示繳納黨費收據。

6、在職稱評聘工作中,按照上級有關要求,制定學校專技人員評聘工作實施方案,明確細則和評聘程式,成立評聘工作領導小組和職稱評聘專家委員會,負責評聘工作相關事宜。評聘工作整個環節在市紀委、市教育局黨委的監督指導下進行,確保公平、公正、公開。

以上是我本人查詢的崗位風險點及防範措施。在自覺採取以上措施的基礎上,我將在以下方面強化自己的修養,確保措施的順利實施。不斷提高自己的政治覺悟,始終用一個優秀的共產黨員的標準嚴格要求自己。在實際工作中,要嚴格執行各項規章制度,嚴以律已,以身作則,廉潔奉公,秉公辦事,不利用手中權利為個人謀私利。要求別人做到的自己首先要做到;要切實做到拒吃、拒請、拒賄。不用公款搞個人消費。開拓進取,把握機遇,愛崗敬業,努力工作,積極主動,認真解決好實際工作中存在的熱點難點問題。在自己所從事的工作中,要勇於創新,為學校事業發展獻計獻策,同時要熱情為師生服務,爭創佳績貢獻自己的力量。

做一個讓組織放心、讓領導師生滿意的辦公室主任。

請領導和同志們監督我!

辦公室主任崗位公開承諾書

姓名: 職務:

一、抓好本部門精神文明、黨風廉政和行風建設,督促做好安全防範、綜合治理、計劃生育、文書檔案等工作,確保各項工作達標。

二、抓好行政管理,強化考勤紀律,做好黨務、工會工作,協助領導處理日常事務,確保有一個正規、有序的辦公環境。

三、組織制(修)訂各項管理規章制度並對執行情況實施監督檢查,確保管理規範,落實有力。

四、監督檢查人事管理、工資核算、專業技術資格審查、職稱申報等工作,確保職工的各項利益不受影響。

五、籌備各類行政、黨務會議,組織各類學習、教育、宣傳以及文體活動,確保各類會議正常開展,學習、宣傳工作更加有效。

六、監督檢查文書、檔案管理及保密工作,確保正常公務活動的開展。

七、監督檢查後勤保障,強化車輛安全管理,確保保障到位,車輛管理規範、不發生任何車輛安全責任事故。

八、督促做好衛生管理,確保環境優良、職工身心健康。

九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務和管理,落實好離、退休人員工資福利待遇。

十、做好人力資源管理,監督做好職工培訓及人才開發。

十一、做好內外、上下協調,維護單位良好形象。

十二、按照《質量手冊》職責,做好內審工作。

十三、做好領導交辦的其它工作。