作為村委員，我承諾：
一、積極推進學習型組織建設。
1、組織鄉、村幹部深入開展“三新”主題教育活動，並經常性的在全體幹部中開展“批評與自我批評”活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調動鄉、村幹部工作積極性，不斷提高鄉、村幹部工作水平。
2、組織30名鄉村幹部赴山東、河南、楊凌學習金銀花栽植技術;組織80名鄉、村幹部赴其它兄弟鄉鎮學習專項工作經驗，如新農村建設、“一事一議”等;組織村兩委會成員及村民監督委員會成員在鄉機關開展培訓班四期，並積極配合縣級機關做好乾部培訓工作。
3、加強全鄉青年幹部培訓力度，特別是選調生、大學生村官的培養教育。選派優秀青年幹部駐村開展工作，通過在村上參與協調解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年幹部的實際工作能力。
4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領導幹部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，並結合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創造性工作。
二、加強鄉村幹部隊伍建設。
1、制定機關工作制度，加強機關幹部日常管理。
制定車家莊鄉政治業務學習制度、請銷假制度、機關考勤制度、財務管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關食堂管理制度。並嚴格按照制度落實辦理，保障機關幹部做事有章可循，切實加強機關幹部管理。
2、實行機關幹部工作報告制度。
實行機關幹部工作報告制度，機關幹部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉黨政主要領導對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，併為科學考核幹部提供依據。
3、建立健全乾部責任追究機制。
對村兩委會幹部實行幹部責任追究，對工作不積極、與鄉黨委、政府不能保持一致，有牴觸情緒、產生嚴重後果的幹部，鄉黨委、紀檢委將依據相關條例對其責任追究，輕者黨內警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領導幹部有黨建工作聯絡點，年初鄉黨委研究決定，鄉黨政9名領導分包9個重點支部，明確責任和職責，進一步夯實黨建工作責任，每月到聯絡點指導一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯絡點建成黨建示範點。同時要求每季度對各聯絡點工作開展情況進行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續完成權家橋村村級組織活動場所建設的同時，爭取資金啟動建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
2、切實加強黨員隊伍建設。建立健全發展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發展工作，提高發展黨員質量。今年要做好XX年預備黨員考察轉正工作，使全鄉黨員累計達到267人。並培養髮展預備黨員20人，發展入黨積極分子50人，及時向黨內補充新鮮血液，努力發展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。
3、搞好黨員服務隊建設。吸納一批新的黨員服務志願者，加入黨員服務隊行列，進一步擴大黨員服務隊規模，在原有服務隊的基礎上，根據村情實際、組織一些專業服務隊。完善黨員服務隊工作計劃，廣泛開展形式多樣、內容豐富、成果顯著的為民服務活動，搭建黨員經常受教育，群眾長期得實惠的有效平臺和載體。
4、及時更新完善流動黨員資訊，加大外派流動黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯絡溝通制度，加強流動黨員的聯絡、教育、管理和服務，並隨時與流動黨員的家屬聯絡，瞭解他們的生活現狀。
5、抓好全鄉黨員資訊庫建設。
嚴格按照縣委要求做好全鄉黨員資訊庫建設工作，做到專人專管、裝置專用，及時對黨員資訊更新。
6、落實“三會一課”、民主評議黨員、黨委中心組學習、基層黨組織定期學習制度，對不合格黨員及時按照程式進行組織處理。
7、對大學生“村官”加強教育管理。明確崗位目標，鄉鎮主要領導、包村幹部、村黨支部書記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實際工作能力，發揮他們的才能，將他們培養成農村工作的能手。
8、推行村黨支部書記“一定三有”制度。建立健全村幹部激勵保障機制，確保村幹部“勞有所得、幹有所盼、病有所醫、退有所靠”。
9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費，每季度按時向鄉黨委繳納一次。鄉黨委每半年足額向縣委組織部黨費專戶繳納黨費，做好下撥黨費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。
10、全面利用各村村級遠端教育網路，保證致富資訊及時進村入戶。
四、繼續深化“升級晉檔、科學發展”活動。
1、培育新產業，促進農民增收，加快全鄉各村升級晉檔速度。
認真開展“一事一議”、“一村一品”工作，紮實深入調整產業結構，優化投資環境，促進農民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個“升級晉檔、科學發展”示範村。
2、搞好黨員致富示範點建設工作。
以農民增收為目標，全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示範點、權家橋養雞示範點、新莊村養羊示範點的建設工作。
3、切實做好各村跨越提升工作。
以“三類村”和“四類村”為重點，切實做好先進村帶頭示範和落後村幫扶提升。確保年底建立二類村級黨組織一個，四類村級黨組織全部晉升到三類;三類村級黨組織累計達到九個。
五、全面推行“四議四公開”工作做法。
“四議四公開”重點要抓好八個方面工作。實施“四議四公開”，發揮八個環節作用，即發揮村支委提議的基礎作用、村“兩委”班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實施結果公開的反饋作用、村財村務公開的監督作用、年度述職公開的測評作用和離任結果公開的審計作用。同時，要建立“提議、商議、審議、決議”檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴格的程式保證民主決策。
六、加強人才隊伍建設。
深入開展“三個一”活動，定期組織農業專家、優秀人才、農業技術指導員到各村為群眾開展科級培訓、技術服務活動。同時建立人才聯絡、慰問制度，及時解決生產生活中的各類困難和問題，積極營造尊重人才、關心人才的社會氛圍。深入發掘、積極推廣人才隊伍中的先進典型，樹立一批人才致富標兵，切實增強各類人才的創業熱情。
七、加強黨史、組織史徵研工作。
按時完成革命遺址普查工作任務，按時完成組織史資料第四卷初稿和XX年黨委工作紀實徵編上報任務。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
1、認真貫徹落實黨和國家的方針、政策，正確執行上級主管部門的決議和指示，把堅定正確的政治方向擺在首位，組織教職工、幹部開展教書育人、管理育人、服務育人活動。
2、根據職業教育規律和社會需求，結合本地區經濟發展對技術人才和勞動後備力的需求，在學歷教育的基礎上，辦好實用型短訓班，把學校建設成“長短結合”的“開放型”學校。
3、建立合理有效的組織機構。明確各級機構和人員的職責、許可權;建立健全並審批各級人員崗位責任制、考核、獎懲制度和各項規章制度;建立正常的工作秩序。
4、建設一支合格、穩定的師資隊伍。制定師資隊伍建設規劃，根據老、中、青教師的實際，提高他們的政治、業務、技術和實踐水平。建立一支數量足、質量高、素質好、專業配套、結構合理的師資隊伍。
5、領導全校教學工作。堅持以教學為中心，加強對實驗、實習、生產實踐、社會實踐等教學環節的領導。有計劃地組織檢查、分析，提高教學質量。
6、實施聯合辦學、校企結合。建立和健全“教學、實習、科研、生產經營和技術服務”相結合的教學體制，以提高教學質量，積極與高職高專搞好“聯合辦學”。依託淞江經濟集聚區搞好“校企結合”。
7、加強學校的科學管理，提高對人、財、物等資源的利用效率;要堅持勤儉辦學、實行開源節流，挖掘學校內部潛力、藉助社會各方力量，努力改善辦學條件。
承諾人：
日期：XX年XX月XX日
村務監委會黨員候選人承諾書
我作為這次村務監督委員會黨員候選人蔘加競爭，為推動本村村級組織換屆選舉順利進行，確保當選後有所作為，不辜負上級組織和黨員群眾的信任和期望，本人鄭重作出以下承諾：
1、嚴格遵守各級黨委、政府關於加強選風選紀的各項規定和要求。在選舉過程中，嚴格遵守我村換屆選舉辦法的各項規定，自願接受參選資格條件的審查，若不符合選舉辦法參選規定的，主動退出競爭，若當選，接受當選無效的決定。
2、自覺接受黨員和群眾的監督，真誠表達競職願望和決心，平等接受黨員和群眾的選舉。不侮辱、誹謗和攻擊他人，不威脅、恫嚇其他競職人員，不做違規和不切實際的承諾;不搞分發錢物、請客送禮等任何形式的拉票賄選行為;不以其他非法或不正當手段妨礙選舉人行使選舉權;引導並約束配偶及其他親屬朋友的助選行為，並對他們的行為負責。
3、若本人與當選的村黨組織書記和村委會成員存在近親屬(包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等)迴避情況的，本人自願退出監委會候選人;若與監委會其他當選成員出現迴避關係時，保留職務高的，職務相同時保留得票多的;若本人在村委會和監委會按得票數同時當選時，保留村委會職務，自願放棄監委會職務。
4、自覺接受黨組織的領導，依法、公開、透明、自覺按照法定程式參與競爭，無論結果如何，都能正確對待，積極配合新一屆村委會班子開展工作，如果當選，將認真履行職責，監督村民會議和村民代表會議決議的執行情況，監督有關村務公開事項的實施情況，監督村民會議或者村民代表會議授權的其他事項。
在選舉中和當選後，本人如果有違反以上行為，我承諾自願放棄監委會候選人的資格，如果當選自願辭去當選職務。
承諾人：
時間：X年XX月XX日
三優範文網