x公司：
我是貴公司的客戶，我公司定製你們的產品後,非常感謝你們的產品，質量好、外觀美、實用。尤其是貴公司訓練有素，所有員工服務態度好、耐心、細緻、誠實，而帶笑容，接聽電話客氣，禮貌。其中最令人歎服的是具體負責前來安裝的石師傅。石師傅為使用者工作負責，替使用者著想，不怕麻煩、細緻、和氣、按時到。堅持清掃現場，工作作風好。在安裝完，使用過程中，遇有問題，隨叫隨到。即使師傅在鄉下有事，也能和氣負責地告訴使用者，安撫使用者不要著急："回來後一定幫您搞好"。體現出一種風範，看得出他非常敬業愛崗。可以我們對貴公司的好感基本上原於石師傅。所以，他實際上用行動維護了你們公司，替你們公司做了宣傳廣告。如果有機會，你們應當評他為優秀員工。還有一位年經的謝經理，能禮貌客氣接待使用者，主動幫使用者解決實用中的困難，實在不錯。
中國水利水電第七工程局：
華能太平驛電站位於汶川映秀鎮，地處地震中心。地震發生時，電站4臺機組均滿負荷執行，五孔洩洪閘門除一空閘門開啟25釐米外，其餘閘門均處於關閉狀態。震後，現場人員試圖啟動柴油機備用電源提起閘門，因裝置受損未獲成功，致使庫水位不斷上升，形成險情。
為了確保大壩下游的群眾以及解放軍廣大救援部隊官兵的生命安全，華能四川公司迅速組織了一支由個兄弟單位組成的大壩排險突擊隊飛赴大壩現場實施排險。
在貴局等有關單位的大力支援下，華能四川公司大壩排險工作取得決定性勝利，截至5月27日17：27，五孔洩洪閘門及引渠道全部開啟，大壩恢復天然河道，加之引渠閘開啟，洩洪能力超過5240m3/s的520xx年一遇校核洪水水平，大壩險情已經測地排除。
在大壩排險過程中，貴局派出的同志冒著餘震不斷、塌方嚴重、泥石流隨時發生等危險，英勇頑強、奮力拼搏，不怕犧牲、不怕疲勞，體現了貴局一貫的光榮傳統，我們深感欽佩!
我們堅信，在以為的黨中央領導下，全國人民緊密團結，萬眾一心、眾志成城，因難而上、百折不撓，我們一定能夠戰勝各種困難，一定能夠創造抗擊自然災害的奇蹟，奪取抗震救災的偉大勝利!
患難之際方顯朋友情誼的珍貴，華能將永遠珍惜你們的這份友情;請你們相信;華能決不辜負你們的期望，加快發展，共鑄輝煌!
華能四川公司
“我在馬路邊撿到一分錢，把它交到警察叔叔手裡面„„” 當我們許多人打小起就哼唱這首童謠時，就知道撿了東西要歸還的道理。千百年來，把拾金不昧作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而我公司加工車間員工正是這一傳統美德的傳承者之一。
12月14日晚,和幾個同事去澡堂洗澡，洗完澡出來回宿舍的路上，看見地上放著一個東西，他撿起一看是錢包，開啟錢包內有人民幣近千元和一張身份證。幾個同事就說，今天可以好好吃一頓了，可說：“不行，這不是我自己的東西，而且丟了錢包的人也一定很著急呢!”同事們都以為他要獨享這筆意外之財。可沒想到第二天一大早，他就把錢包和身份證交到了公司辦公室，請求公司幫助尋找失主。
15日上午公司辦公室和當地派出所聯絡，親自將錢包和證件交到民警手裡，他說，“東西丟了，失主很著急的，我們撿了要及時上交，送還人家。”面對金錢，表現得很坦然。雖然，他的家庭並不富裕，上有老下有小，生活負擔比較重，但當民警提出要他留下聯絡方式時，他說不用了，他交還物品並不需要別人的感謝，這是自己的為人準則。
“拾金不昧”其實是反映一個人、一個單位和一個地方道德水平的一面鏡子。拾金不昧的行為,充分表現出了一名普通職工的高尚人格品質和良好社會公德，也是我們整個公司的榮譽。公司主要領導在獲知了此事後，作出批示，號召公司全體職工學習他這種拾金不昧的精神,為公司各項事業的發展做出自己應有的貢獻。
儀表有限公司
二0xx年十二月十八日
尊敬的股份有限公司陝西分公司：
首先感謝貴司長期以來對世紀互聯的關心與支援。
做為中立的網際網路基礎設施服務提供商，世紀互聯一直致力於為客戶提供高品質的服務，其中，網路質量是保證客戶感知的重要基礎，響應速度是提升客戶感知的關鍵環節。在過去20xx年中，貴司給予了世紀互聯非常有力的支撐和保障，尤其是貴司集團客戶部，作為具體業務介面部門，紮紮實實做工作、勤勤懇懇保質量，集中展現出高度的敬業和專業精神，針對我司一些專線客戶，不斷優化網路質量，全年網路故障由20xx年的50餘次減少為9次，網路品質大幅改善。同時，響應效率也得到極大的提升，針對一些突發狀況，曾連續兩天奮戰到凌晨兩點，各級領導親自過問搶修進度，讓我們十分感動，也獲得了客戶普遍的認可和好評。 在此，我們由衷的感謝貴司對世紀互聯的關心和愛護，同時向那些曾經幫忙過世紀互聯的一線人員、各級領導表示最真摯的敬意，我們真切的感受到雙方合作日益緊密、發展環境越來越好。
在新的一年裡，我們有信心與貴司一起抓住機遇，合作共贏，不斷開拓市場，創造更好成績。
再次感謝。
此致
敬禮
xx年x月x日
尊敬的王清憲市長、馮徵常務副市長、王樹新副市長等各位領導：
滿載著晉城市人民的熱情和友誼，上海企業家赴晉城學習考察團己於近日平安返滬，我們在晉城期間，受到晉城市政府的熱情接待和周到安排，在此深表感謝!
王清憲市長高度重視上海企業家來訪，親自組織安排，在百忙中會見了代表團全體成員並作了精彩的報告，使我們深受鼓舞。王樹新副市長全程參加了上海企業家的學習考察活動，市經信委的領導從接洽組團到具體安排每一項活動的細節，都給我們留下深刻的印象和美好的回憶。
參加考察的上海企業家表示，通過此次考察，深深感受到晉城市政府是一個開放的政府、開明的政府、服務的政府、高效的政府，晉城是一片充滿希望的熱土，潛力巨大，商機無限。晉城市委、市政府“"發展戰略清晰明確，當前正圍繞工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化目標，加快轉型跨越發展步伐，對於上海企業來說，是一個調整結構、轉型發展的難得機會。
學習考察團回滬後，我們進行了總結，目前正通過各種新聞媒體和協會網站宣傳學習考察的體會與成果，以讓更多的上海企業知曉。我們將跟蹤關注代表團成員企業與晉城市合作洽談的後續程序，推動和支援達成初步意向的上海企業在晉城找到合適的投資專案。協會願意為上海和晉城兩地企業更深入的交流合作牽線搭橋，真誠地希望晉城市政府和晉城企業在方便的時候來滬考察訪問，我會將盡力做好服務工作。
最後，謹對晉城市政府在上海企業家訪問考察期間的熱情接待和周到安排再次表示衷心的感謝!
願我們繼續攜手共進、擴大交流合作，共同開創更美好的明天!
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。 公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支援著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於，壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
X年XX月XX日
正值向全省系統創先爭優“雙十標”學習活動如火如荼開展之際，濱湖辦事處收到無錫西佩意電子有限公司一封熱情洋溢的表揚信，表揚信熱情表揚濱湖辦對該企業長期來的幫扶和支援，對以吳宇濤副科長帶領下的機電科為企業提供及時、高效的優質服務表示感謝，字裡行間充滿著企業對檢驗檢疫人的感激之情、對檢驗檢疫真誠服務的讚許。
無錫西佩意電子有限公司是濱湖區重要的外商獨資企業，專業從事設計﹑生產和銷售通訊行業高﹑低頻電纜元件及工業用精密感測器，是國際一流通訊企業的配套供應商，產品100%出口。在歐洲、亞洲和南美洲擁有良好的信譽。
濱湖辦辦事處機電科全體人員，始終把國家榮譽和企業利益放在第一位。他們克服自身困難、加班加點，熱情幫扶企業，真正做到急企業之所急、想企業之所想，真正做到企業提效、提速，檢驗檢疫監管有效、高效。今年以來，處電機科根據轄區出口主要以機電產品為主的實際情況，重點加大對轄區內機電產品出口企業的幫扶力度，從提升企業的管理水平、推進檢驗監管模式改革、通關驗放提速增效等方面入手，提升監管服務水平，力促機電產品擴大出口。根據無錫西佩意電子有限公司產品出口產品批次多、數量小、時間緊、要求高的特點，濱湖辦機電科在辦事處主任的領導下，提前介入，主動加強與企業溝通，機電科長多次與公司高層主管會談，詳細介紹檢驗檢疫法律法規和各項要求，積極宣傳“國檢惠貿”工程、開展暢通行動、助推行動、聚焦行動，為該企業健全了質量管理體系，制定了詳盡的檢驗監管方案，採用電子監管、分類管理、無紙化報檢和專人對口服務等多種措施，及時給予企業通關便利化服務。既嚴密監管，又高效放行，為該企業出口創造良好環境。
這一封表揚信寄託的是企業對機電科人員的信任和期盼，激發的是濱湖辦全體人員的光榮和自豪感，堅定的是檢驗檢疫人真誠服務的信心和決心。在濱湖辦事處檢驗人員身上表現出的強烈敬業精神和奉獻精神，充分反映了濱湖辦檢驗檢疫幹部隊伍的整體素質，充分展現了檢驗檢疫系統“奪盃競標”創先爭優的精神面貌。(濱湖辦事處)
全體員工：
首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在20xx裡年業績又取得了增長，且實現了連續五年業績高增長。身處民間金融這樣一個競爭殘酷、限制諸多的領域，捷信五年的發展歷程不僅打破了小企業平均壽命不到3年的魔咒，也為每個捷信人提供了一個可以長期發展的事業平臺。
今年，又有4位員工成為了公司的員工股東，分享到公司發展的成果。公司的進步和價值的創造離不開每個員工辛勤的努力，是大家團結、協作的結果。讓大家分享公司價值是公司管理層堅決不移的原則。
這幾天，所有員工都在整理《20xx工作計劃》，在每年12月這個盤點月的最末，我想跟大家說的是：
1、我們從來不為任何人打工，我們的錢景和人生厚度主要取決於自己創造的價值。工作，尤其是本職基本工作只是完成我們人生積累中很小的一個部分，如果想要獲得更多，就必須做得更多。
2、複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做，不眼高手低，在平凡中做出不平，這是一個人成熟的標誌，也是一個人進步的基礎。我們的公司是一家以服務為本的踏踏實實求發展的公司，這是企業的特色，也是企業的文化，因此，作為團隊一員，一定要牢記：在捷信，幸運與機會屬於那些踏踏實實的工作者。
3、作為管理者，我很難隨時掌握每個人的工作情況，對於我不知道的情況，希望家人們在整理《工作計劃》時寫明，以便於我瞭解你的真實狀況和想法。
新年來了，一切新希望都蘊藏在認真的做事之中，公司的明天與夢想蘊藏在每一個人的認真做事之中，當我們全體一心，齊力前進時，我們所有的夢想都能一個接一個地實現!
最後祝願所有員工新年愉快，盍家歡樂!
xx年x月x日
寶地城C區客戶王晴：
我是寶地城C區的一位住戶，享受貴公司保潔服務半年有餘，感謝半年來為我家一直提供優質服務，要提出特別表揚的是貴公司保潔員李素梅。
李姐工作流程清晰，有條不紊，幾個小時的忙碌換來的是窗明几淨的大廳、整潔乾爽的廚房，即使是細微之處也是一塵不染。
舒適的生活離不開整潔的環境，而整潔的環境來自貴公司保潔員辛勤的勞動，高效優質的保潔服務源自公司的規範管理和保潔人員的優良素質，如此優質的服務讓我們舒心、放心。
再次向貴公司全體管理人員和一線員工道聲感謝!
相信以如此專業精神和認真態度，美潔公司定會在發展的道路上越走越遠，與客戶的距離越來越近。
嘉興市轄區各企業：
為貫徹落實國家綠色信貸政策，規範企業環境行為，防範信貸環保風險，促進經濟轉型升級，省環保廳和浙江銀監局於20xx年4月22日出臺《關於推進綠色信貸工作的實施意見》(浙環發〔20xx〕34號)，在全省實施綠色信貸工作。為使各企業瞭解掌握有關規定，現將該意見主要內容告知如下，望各企業高度重視：
一、構建綠色信貸資訊共建共享機制
環保部門和銀監部門共同構建資訊披露充分、資訊利用高效的綠色信貸資訊共享平臺。
1.綠色信貸資訊共享平臺的內容。
環保政策、法規、標準資訊;企業環境資訊，包括企業環境評優資訊、環境違法處罰資訊(經濟處罰、掛牌督辦、限期治理、責令關停及排汙許可證發放吊銷等)、環境行為信用等級評價結果、環評審批、“三同時”驗收、清潔生產、減排任務完成情況等資訊;銀行業金融機構對企業環境資訊使用情況。
2.綠色信貸資訊共享平臺管理要求。
平臺內除環評審批資訊、“三同時”驗收結果、責令關停及排汙許可證發放吊銷等資訊永久保留外，其它各類環保資訊有效期限如下：環境行為信用等級評價結果若無更新則永久保留;企業環境評優資訊有效期為5年;違法違規處罰資訊(包括經濟處罰、掛牌督辦、限期治理等)、強制性清潔生產稽核資訊按整改、驗收進度更新，完成整改、驗收後保留3年。
二、健全綠色信貸管理機制
銀行業金融機構將綠色信貸納入授信業務全流程管理，充分查閱環保部門提供的相關資訊，以企業環保合法性作為信貸投放的先決條件，並根據企業環保資訊提供差別化的信貸服務。
1、對新建專案。將環評審批作為信貸投放的先決條件之一，對未通過環評審批的建設專案不得提供貸款;對國家產業政策名錄中列入鼓勵類的專案和環保設施建設專案，在符合貸款條件的前提下，給予信貸額度和利率方面的傾斜。
2、對現有企業。對獲得環保榮譽稱號的企業(如綠色企業、國家環境友好企業等)、環境行為信用等級評價結果為綠色或藍色的企業給予適當優惠的信貸支援;對曾有環境違法行為但已完成整改的企業、環境行為信用等級評價結果為黃色的企業、未完成減排指標或位於“限批”地區的企業，將視情況謹慎授信;對曾有環境違法行為且暫時未完成整改的企業、環境行為信用等級評價結果為紅色的企業或按規定應取得排汙許可證而未取得的企業，不予新增貸款;對曾有環境違法行為並在規定期限內未能完成整改、環境行為信用等級評價結果為黑色、被吊銷排汙許可證等企業，不再新增貸款，並逐步壓縮、退出貸款。
三、完善綠色信貸工作保障機制
適時召開新聞釋出會，公開披露有關環境監管和信貸管理資訊。積極與新聞媒體協作，開闢專欄，宣傳環境政策法規和銀行信貸政策，曝光環境違法典型案例，充分發揮輿論監督的作用。
環境保護事業必須堅持在發展中保護，在保護中發展，讓我們共同努力，共創生態嘉興!
xx年x月x日
奮戰在杭州城建一線的廣大建築施工企業：
近年來，杭州建築業產值逐年攀升，城市面貌日新月異。
建設事業的飛速發展離不開眾多企業的辛勤努力和突出貢獻。
在此，向長期以來為杭州城市建設奮力拼搏的廣大建築施工企業致以衷心的感謝和崇高的敬意!
元旦、春節即將來臨，歲末年初往往是建築行業農民工工資糾紛和信訪的高發期。
而今年由於受國際金融市場變化、國家巨集觀調控、建材人工價格飛快上漲等因素影響，建築施工企業比往年面臨更大的資金壓力，極易造成工資拖欠並由此引發群體性突發事件。
一旦處置不當造成矛盾激化和事態擴大，不僅影響大家一年辛勤工作取得的成績，更將影響到整個行業的良好形象和社會的和諧穩定。
作為建設行業主管部門，我們在積極指導、幫助企業妥善解決工程合同糾紛、工程款拖欠等實際問題的同時，誠摯希望廣大建築施工企業提高認識，高度重視，立即行動，做好民工工資拖欠和糾紛的預防工作：
一、對各專案部當前農民工工資發放情況進行一次摸底排查，全面掌握各施工班組的運轉情況、人員數量以及尚未結清的工資數額。
二、對各專案部勞動用工管理相關臺帳進行一次檢查，看是否做到“四有”，即有勞動合同、有考勤考核、工資發放有個人簽字、人員進場離場有相關記錄。
要堅決堵塞管理漏洞，在充分保障農民工權益、不拖欠農民工工資的同時，有效防範惡意討薪情況發生。
三、做好年底應收賬款的資金管理，暢通應急資金的籌措落實渠道，提前打算，及早準備，全力落實好農民工工資資金。
四、完善企業及各專案部民工工資糾紛突發事件預案，明確處理農民工工資糾紛投訴的主要負責人和聯絡人，發現問題要迅速介入，主動應對，及早處理，有效防止事態擴大和矛盾激化。
維護建築業農民工的合法權益、推進建築業的健康發展、構建和諧安定的社會環境，是每一個建築施工企業義不容辭的責任，更是大家的生存和發展的堅實基礎。
希望大家一起努力，密切配合，在確保做好農民工工資發放工作的同時，及時、妥善地解決各類農民工工資糾紛和投訴，共同迎接一個祥和平安的新年!
杭州市城鄉建設委員會
二〇XX年十一月
：
20xx年1月22日，備受關注的“三鹿奶粉”事件終於落下帷幕，三鹿原董事長田文華等人被判處無期徒刑， “三鹿”這個五十多年的民族品牌也徹底的從地球上消失了。是什麼原因導致這個奶業“帶頭大哥”轟然倒塌呢?“從三鹿案”的庭審過程，在三鹿高層得知奶粉中有三氯氫安時，曾高價收回了大部分有毒奶粉，但後來因貨源緊張，三鹿集團開會通過決議將已收回的有毒奶粉重新投放市場，審判機關也正是基於此決議而判決三鹿的高層有罪。如果當時稍做一法律風險評估，也許田文華就不會被判入獄。根本原因就是企業領導的法律意識淡薄、法律風險防範的缺失所致!
另有原創維數碼控股有限公司董事局主席黃巨集生、原健力寶集團總裁張海、中央電視臺20xx年度“中國經濟年度人物”、廣東科龍電器股份有限公司董事長顧雛軍，原深圳能源集團董事長、黨委書記勞德容;原雲南紅塔集團董事長、總裁褚時健;“上海首富”周正毅;“廣西首富”黎東明;“愛多”胡志標;“藍田神話” 瞿兆玉……一個又一個企業家倒下了，一個又一個企業破產了，今天的企業、企業家又重複著昨天的故事……
根據權威部門統計：中國企業的平均壽命只有2.9年，中國每年約有100萬家民營企業破產倒閉，60%的企業將在5年內破產，85%的企業將在20xx年內消亡，能夠生存3年以上的企業只有10%，大型企業集團的平均壽命也只有7—8年。其中有40%的企業在創業階段就宣告破產。在中國每天有2740家企業倒閉，每小時就有114家企業破產，每分鐘就有兩家企業破產。日本企業的平均壽命為30年，是我國企業平均壽命的10倍;美國企業平均壽命為40年，為我國企業平均壽命的13倍。那麼，是什麼原因導致這些企業家的命運如此悲慘，企業的壽命如此短暫呢?
我們認為：企業家的風險防範意識的缺失，企業法律風險防範不到位是其主要原因之一!一個成功的企業家可以沒有法律知識，但不能沒有法律意識。只有具備法律意識的企業家才能夠意識到法律風險的存在，才能意識到法律風險的可怕性與毀滅性。隨著中國的法治環境不斷完善，中國的企業不斷的發展壯大的今天，眾多的企業家對法律風險的認識卻遠遠跟不上經濟、法律的發展步伐。有的企業家一頓飯一擲千金，但對法律投入卻是一毛不拔。據統計，美國企業支出的法律費用約佔整個企業收入的1%，而中國卻僅有0.02%，這其中還包括國有企業的專職法律顧問費用，如扣除國有企業的法律投入，連0.02%都達不到，整整50多倍的差距!另外從法律顧問的人數上看，每10億元的營業收入所對應的法律顧問人數美國是9.2人，世界平均數是5.3人，而我們國家只有2.21人。以上資料還是我國各型別企業的平均值，民營企業就更是捉襟見肘了。這―統計對比表明：大多數中國企業法律風險管理投入嚴重不足、法律風險防範能力很弱，從而造成了中國企業在法律方面無法與國外企業抗衡的局面，常常處於“被動挨打”的地位!我曾經接待過國外的投資公司，那些公司來華後的第一件事就是找律師瞭解一下專案相關的政策、法律規定;而後對欲合作的公司讓律師進行盡職調查，瞭解合作公司的信用、財務狀況，將法律風險降到最低。而我們中國的企業家，大部分都是在公司出現糾紛以後，才想到了律師，孰不知，當糾紛出現時再找律師，那隻能是“亡羊補牢”，此時的律師只能做些補救措施，而此時企業付出的代價卻是極其昂貴的，慘痛的!企業的法律風險具有潛伏性，隱蔽性，只有專業的法律人員才能識別、防範。企業的法律風險存在於企業設立、運營、終止的整個過程中，無論哪個環節出現問題，都可能給企業、投資人、管理者帶來毀滅性的打擊。有這樣一個真實的案例：北京懷柔的一家很有實力的房地產開發企業，為了向銀行申請500萬貸款，在銀行某個人的誘導下，由於老闆輕信與銀行的私人關係，貿然為一個不認識的企業作了擔保。然而，當這個老闆擔保書一簽訂，銀行就將其與那個被擔保的企業一起給告了，但此時那個被擔保的企業早已身無分文，法院終審判決房產開發企業向銀行承擔4000萬的擔保責任，就這樣，一個蒸蒸日上的企業沒有了。這樣的老闆，這樣的結局並不少見。但這種風險卻極易防範，只需在簽字前打個電話問一下律師即可解決，一年幾萬的法律顧問費與4000萬這個帳大家都會算，但有些企業家他不去當然有的企業家的法律風險意識還是很強的，比如：海爾集團董事長張瑞敏的辦公室中，掛著一幅大字“如履薄冰，如臨深淵”，時時刻刻提醒自己。華為企業董事長任正非寫過一篇《華為的冬天》：我們不能忘記的，還有這樣一句至理名言：每一天，我都要提醒自己：企業離破產只有一步之遙。正是這些企業家的風險意識，讓海爾，使華為走向了強大，邁入了輝煌。企業法律風險並不可怕，可怕的是作為企業家不去重視它、防範它。如果任其滋生、發展，一旦遇到外因就有可能導致法律危機的發生，甚至是法律危機的大爆發。那時任扁鵲重生，華佗轉世，恐也難治“膏肓”之疾!經濟在發展，法律在完善，我們的企業家們也應進一步解放思想，轉變觀念，對法律風險認識要從“救火”提高到“防火”;從依法維權意識提升到依法治企意識!作為一個企業家，如果想讓自己的企業發展壯大，健康茁壯成長，就應當提升自己的法律風險防範意識，防微杜漸，未雨綢繆，防患於未然，建立起法律“防火牆”，將法律風險消滅在萌芽狀態，將法律危機杜絕在發展之外!最後，用“扁鵲醫術”的故事與大家分享：
魏文王問名醫扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精於醫術，到底哪一位最好呢?” 扁鵲答說：“ 大哥最好，二哥次之，我最差。”文王再問：“那麼為什麼你最出名呢?” 扁鵲答說：“我大哥治病，是治病於病情發作之前。由於一般人不知道他事先能剷除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我二哥治病，是治病於病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及於鄉里。而我扁鵲治病，是治病於病情嚴重之時。一般人看到我在經脈上穿針管來放血，在面板上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國”。希望我們中國的企業家要找“扁鵲的大哥、二哥”，最好不要找扁鵲。
湖南柯南律師事務所
X年XX月XX日
尊敬的企業負責人：
國家新修訂的《中華人民共和國環境保護法》已於20xx年1月1日起實施。這部 “史上最嚴”的環保法，較過去的環保法律法規在打擊環境違法行為方面，規定了按日計罰、查封扣押、行政拘留等許多新的更加嚴厲的懲處措施，對排汙企業提出了許多新的法律責任和義務，環保部把今年定為環境保護法的“實施年”，在全國範圍開展全面的環保大檢查。
我區環保大檢查工作已經啟動，《通州區環境保護大檢查工作方案》(通政辦發[20xx]9號)已於3月18日以區政府辦名義印發。區政府將按照環保部“全覆蓋、零容忍、明責任、嚴執法、重實效”和市政府“嚴、實、細”的總體要求，全面摸清轄區內排汙單位底數，深入排查環境管理薄弱環節和環境風險隱患。按照“四個不放過”——“不查不放過、不查清不放過、不處理不放過、不整改不放過”的總體要求，依法嚴厲打擊環境違法行為：
1.對違法排汙單位全部列入“黑名單”進行重點監管，充分利用新修訂的《環境保護法》賦予的按日連續處罰、查封、扣押、限制生產、停產整治等手段，進一步加大懲治力度。
2.對偷排偷放、非法排放有毒有害汙染物、非法處置危險廢物、不正常使用防治汙染設施、偽造或篡改環境監測資料等惡意違法行為，依法嚴厲處罰;對符合行政拘留法定要件的，由公安機關依法實施行政拘留;對涉嫌環境汙染犯罪的，及時移送司法機關依法追究刑事責任。
3.對未批先建、邊批邊建的專案，一律停止建設或依法依規予以取締;對在環保設施和措施落實不到位的情況下擅自投產或執行的專案，一律責令限期整改;對飲用水水源一級保護區內的違法違規排汙口依法堅決取締。
4.對群眾舉報投訴的環境違法案件和長期未得到根治的突出環境問題進行集中整治。
希望貴企業嚴格履行環境保護的法定義務和責任，嚴格遵守各項制度，落實各項要求，不斷完善環保相關手續，合法經營，守法排汙，讓您的企業為本地區生態環境持續改善做出應有貢獻!
xx年x月x日
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近年來，自治區黨委、政府高度重視環境保護工作，提出了建設“美麗寧夏”的奮鬥目標，全區認真貫徹落實自治區決策部署，推進環境保護和汙染治理工作取得了長足進步。在此，自治區環境保護廳衷心感謝各企業為全區經濟社會發展和環境保護事業做出的重要貢獻，也衷心感謝大家長期以來對環保部門工作的理解支援。
20xx年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是推進供給側結構性改革的深化之年。環境保護部印發了《關於實施工業汙染源全面達標排放計劃的通知》，要求到20xx年底，鋼鐵、火電、水泥、煤炭、造紙、印染、汙水處理廠、垃圾焚燒廠等8個行業達標計劃實施取得明顯成效，汙染物排放標準體系和環境監管機制進一步完善，環境守法良好氛圍基本形成;到20xx年底，各類工業汙染源持續保持達標排放，環境治理體系更加健全，環境守法成常態。這為新時期環保工作提出了更高要求，明確了奮鬥目標。為了達成工業汙染源全面達標排放的目標，環保部門對守法經營、積極開展環保工作的企業給予政策支援，也要嚴厲打擊環境違法行為。將對存在偷排偷放、超標排汙、資料造假等環境違法行為的企業，加大執法檢查頻次和抽查比例，並將採取更為嚴厲的懲戒措施。對違法排汙處罰後拒不改正的企業實施按日連續處罰，對屢查屢犯情節嚴重的報請有批准權利的人民政府責令停業關閉，對涉嫌犯罪的人員依法移送司法機關，對違法排汙單位及其法定代表人、主要負責人和負有直接責任的有關人員實施限制市場準入、停止優惠政策、限制考核表彰等聯合懲戒措施，並在當地主要媒體和政府網站上向社會公佈相關資訊。
為了保證企業持續健康發展，我們倡議全區工業企業依法盡責，主動承擔環境汙染治理主體責任，整改存在的環境問題，嚴格按照排汙標準和總量排放環境汙染物，完善各項汙染防治設施，安裝和執行汙染源線上監控裝置並與省級、地市級汙染源線上監控管理系統聯網，按要求嚴格開展自行監測，主動向社會公開環境資訊，制定達標計劃，在規定的時限內完成目標任務。自治區環境保護廳在做好依法監管、嚴格執法的同時，提供必要的法律諮詢服務和汙染防治技術支援，共同為藍天碧水·綠色城鄉增光添亮。同時真誠歡迎各企業對我區環境保護工作進行監督並提出寶貴意見。
讓我們共同攜起手來，積極行動，依法履責，共同為建設“美麗寧夏”作出新的貢獻!迎接黨的和自治區第十二次黨代會勝利召開!
衷心祝願各家企業蓬勃發展，再創輝煌!
環境保護廳
201X年3月27日
尊敬的各位企業負責人：
新修訂的《中華人民共和國環境保護法》(以下簡稱新環保法)已於201*年1月1日正式實施，該部法律被媒體稱為“史上最嚴環保法”，增加了許多新理念、新舉措、新要求，明確了各級政府、各排汙單位許多新的法律責任和義務，尤其是在打擊環境違法行為方面，規定了按日計罰、查封扣押、行政拘留等許多新的更加嚴厲的懲治措施。12月19日，環保部連續出臺4部環保部令，對按日計罰、查封扣押、限產停產、企業環境資訊公開等進行了明確的細化，進一步增強了新環保法可操作性。在新環保法正式實施之際，我們以公開信的形式提醒各位企業家朋友在百忙之中認真學習這部新環保法，自覺成為新環保法的模範遵守者，更希望那些還存在環境違法問題的排汙單位儘快整改到位。
新環保法涉及排汙單位比以往更嚴格的規定主要有以下幾條：
一、查封扣押。第25條：企業事業單位和其他生產經營者違反法律法規規定排放汙染物，造成或者可能造成嚴重汙染的，縣級以上人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，可以查封、扣押造成汙染物排放的設施、裝置。
二、按日計罰。第59條：企業事業單位和其他生產經營者違法排放汙染物，受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法作出處罰決定的行政機關可以自責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按日連續處罰。
三、環評限批。第44條第2款：對超過國家重點汙染物排放總量控制指標或者未完成國家確定的環境質量目標的地區，省級以上人民政府環境保護主管部門應當暫停審批其新增重點汙染物排放總量的建設專案環境影響評價檔案。
四、限產停產。第60條：企業事業單位和其他生產經營者超過汙染物排放標準或者超過重點汙染物排放總量控制指標排放汙染物的，縣級以上人民政府環境保護主管部門可以責令其採取限制生產、停產整治等措施;情節嚴重的，報經有批准權的人民政府批准，責令停業、關閉。
五、停止建設。第61條：建設單位未依法提交建設專案環境影響評價檔案或者環境影響評價檔案未經批准，擅自開工建設的，由負有環境保護監督管理職責的部門責令停止建設，處以罰款，並可以責令恢復原狀。
六、環境資訊公開。第55條：重點排汙單位應當如實向社會公開其主要汙染物的名稱、排放方式、排放濃度和總量、超標排放情況，以及防治汙染設施的建設和執行情況，接受社會監督。
七、環保“黑名單”。第54條第3款：縣級以上地方人民政府環境保護主管部門和其他負有環境保護監督管理職責的部門，應當將企業事業單位和其他生產經營者的環境違法資訊記入社會誠信檔案，及時向社會公佈違法者名單。
八、行政拘留。第63條：企業事業單位和其他生產經營者有下列行為之一，尚不構成犯罪的，除依照有關法律法規規定予以處罰外，由縣級以上人民政府環境保護主管部門或者其他有關部門將案件移送公安機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留：
(一)建設專案未依法進行環境影響評價，被責令停止建設，拒不執行的;
(二)違反法律規定，未取得排汙許可證排放汙染物，被責令停止排汙，拒不執行的;
(三)通過暗管、滲井、滲坑、灌注或者篡改、偽造監測資料，或者不正常執行防治汙染設施等逃避監管的方式違法排放汙染物的;
(四)生產、使用國家明令禁止生產、使用的農藥，被責令改正，拒不改正的。
各位企業家朋友，環境保護關係人民福祉，關係民族未來，功在當代，利在千秋。做好環保工作，既是企業的法定義務，也是企業履行社會責任、樹立良好形象的具體體現。我們真誠希望您能理解、重視並支援環境保護工作，在企業生產和經營過程中認真落實保護生態環境的責任和義務，讓您的企業和職工成為環保事業發展的促進者和經濟社會可持續發展的推動者!
**市環境保護局
201*年1月8日
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