成立社團策劃書

大學社團其實是基於興趣的,在創立社團初期就要確定一個大的方向,是想做成自娛自樂的小型組織,還是做成一個比較規範有一定規模的學生組織。為大家分享了成立社團的策劃書，一起來看看吧！

一、社團基本資料

名稱：FF動漫社，中文名為火翎動漫社

性質：文娛

會徽：

會徽介紹：會徽取材於不死鳥的羽毛,寓意我社銳意創新,活力無限.

目的：為學生建立一個鍛鍊自我，走出三水，對外發展、共同創造的平臺

宗旨：宣揚動漫，感悟動漫

口號：“火烈激揚，翎動飛翔”

社團文化： “共同創造共同發展”

我社團講求的是“熱誠、夢想、創造”。我們這個社團的本質不僅僅是為了服務會員，更是為他們提供一個創造的平臺，並且令他們可能提高各類設計、廣告、繪畫等的能力。

共同，社團的本質就是同好會，為的就是使有志之士能在這個平臺上面找到奮鬥的戰友，“共同”社社團存在的意義，是一個社團生存下去的能量來源。

創造，表明我個社主張的不是純粹的玩樂，更多的是指導有志之士不斷地創造，為社團帶來新鮮的活力和獨特的文化產物。

發展，一個社團要保持蓬勃的生命力就必須與時俱進。要實現奮鬥目標就少不了發展。

而且，我校的校訓是 “厚德、勵學、篤行、拓新”，其中“拓新”正是與本社團的創新理念有呼應，本社團的社團文化與廣商的理念一脈相承。

設定機構：團隊型

個人資料：

二,社團內部建設

1.內部架構及分工

A．架構組織

（1）正社長：負責社團事務協調管理

（2）副社長A：負責統籌執行組，也就是活動專案總負責人。

（3）副社長B：負責統籌cos隊和cos隊對外的聯絡，cos隊的最高負責人

（4）祕書長：負責社團與學校之間的事務，財務的管理，人員檔案的管理，社團實際法人代表

（5）執行組組長：負責組織協調社團日常運作

（6）創作組組長：組織社團的宣傳工作，並且是會員培訓的最高負責人

（7）cos隊隊長：負責cosplay人員的培訓，cos隊的實際負責人

（8）執行組：負責活動策劃、活動執行、社團外聯、祕書工作

（9）創作組：負責繪圖、寫文、海報創作、網頁製作、宣傳物製作（同人誌、社刊）

（10）Cos隊：負責COSPLAY的服裝道具製造，節目表演的排練，cosplay衣服的租借與管理

Ｂ．詳細分工

（1）執行組：

定位：

執行組是本社團重要載體，對內，起著中樞協調作用，主要負責社團各項日常事務（負責活動策劃、活動執行、社團外聯、祕書工作），協調社團各組間的工作關係；對外，起著視窗聯絡作用，負責社團與各級組織、老師的聯絡工作。

具體說明：

執行組作為社團的中樞神經，負責事務較多，人員數量較多乃各組之最。執行組可兼具創作組與cos隊人員，即新生經過成立大會分配後，其餘組成員可參與到執行組的活動中（需知會負責人）這有助於促進個別人員交流

由於人數眾多，工作繁重，執行組將會進行分組，每組設組長1名，統率小組成員，大型活動由小組相互協作完成，日常活動則小組輪流負責

其次，小組成員沒兩個月進行輪換，按會員自願分配，若達不到要求，則抽籤決定如何調動。這可促進執行組人員之間的相互認識，提高執行組內部人員的流動性，有助於解決同一社團人員“見面不相識”的情況。

（2）創作組：

定位：

創作組是本社團的一個生生不息的力量，作為一個動漫社團，真正能夠在外有名聲的，是創作的力量，其主要負責繪圖、寫文、網頁製作、宣傳物製作（同人誌、社刊、海報）

具體說明：

創作組是一個較為獨特的團隊，因為其團隊需要一定的技能力，是社團常規組，本身作為一個團隊，隊員相互協作，其人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。

（3）Cos隊：

定位：

Cos隊是本社團向外交流的一個重要載體，同時也是社團活招牌，負責自身cos服裝道具製造，節目表演的排練，衣服的租借與管理。

具體說明：

cos隊與創作組一樣作為社團常規組之一，同時需要能力，但更多的需要熱情，作為一個獨立的團隊，其中人員可以交叉參與到其他組的團隊之中。

2,社團的宣傳理念---以最少的資源獲取最大的效果

以真人宣傳為主，以實物宣傳為輔

3, 未來規劃

我社未來規劃三步走，

第一步：社團成立,確立基本幹部成員,維持社團基本架構，日常運作有序進行，併成功舉辦品牌活動。

第二步：社團內部各部門協調穩定地執行,成功舉辦校內的各項活動和參與校外活動，並且可以舉行橫向（與其它高校社團）合作活動。

第三步：傳承管理理念，發展社團創作能力，社團內部有健康向上且穩定有序高效運作，提高社團凝聚力，積澱社團文化。參加各種漫展並且有所收穫，同時提高漫社在廣東各高校之間的知名度, 實現宣傳文化的目標

針對三步走計劃，我社提出了未來兩年的發展規劃

第一年，我們將主要著手舉辦校內的活動，穩定社團內部的正常運作，舉辦品牌活動的時候，嘗試邀請外校社團參與；

第二年，針對第一年總結的不足，進一步改善，力保對內穩定發展，爭取對外發展，更多地邀請外校友好社團參與本社團的活動，同時，積極參與外校友好社團舉辦的活動，更為重要的是，培養人才作為社團始祖團隊的接班人。

三.會員權利與義務

權利：

1) 對本社團的工作提出意見和建議，對本社團工作有檢舉和監督的權利

2) 對於本社團的一切活動的策劃，有權力參與到活動策劃小組

3) 會員有自由入會和退會的權利

4) 有推薦他人入會的權利

5) 有參加本社團各類活動的權利

6) 會員在社團招新期間，成為會員，即為幹事

7) 會員有接受培訓的權利

義務：

1) 遵守紀律、校規、本社團章程，尊重本社團決議。

2) 積極參加社團舉行的活動，認真完成社團安排的任務。

3) 團結互助、身體力行、維護本社團名譽，積極宣傳本社團

Ⅰ.培訓內容

i. 繪畫創作培訓：每月舉辦一次繪畫創作培訓，以培養髮展會員的愛好興趣。由創作小組的幹事為會員即場教學繪畫創作。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加培訓。

ii. 動漫研討：每月舉辦一次動漫研討會，具體研討動漫相關社會話題，例如動漫文化對我們生活的影響、宅文化的影響與發展史及社會背景、中國動漫產業的展望……由執行小組的幹事組織講座進行。具體時間多為星期二，以令更多的會員參加講座。

iii. 客席講座：根據實際情況，每兩個月一次邀請校外知名畫師來校開講座及交流，由社長聯絡外校知名畫師與邀請工作，由執行小組負責相關嘉賓的迎接與跟進工作。

Ⅱ.落實培訓

i. 定期進行培訓，會向會員介紹動漫的最新資訊和最新的流行方向，並且進行動漫插畫等的培訓，以培養愛好興趣，一定程度上提高技能。

ii. 積極舉辦品牌活動，令更多的人蔘與到我們的活動中（不單單是本社團的成員）

iii..培訓的時間一般為星期二，以保證社團人員的到席率，同時確保培訓地點的容納量。

會員福利

1. 我社會利用會員繳納的會費，購買一些動漫的書籍或光碟等產品，供社團內部租借觀看。在適當的時候，我們還會幫會員代購動漫商品。

2. 我們會定期播放題材有深度動畫電影，以令會員並不簡單得到心理歡愉，並以此希望能夠提高鑑賞分析電影的能力。

3. 參加活動和由協會承辦的比賽，會員有優先權。

4. 每逢廣東省範圍內的中大型漫展，都會積極組織人員參與（形式多為參展或交流），以促進本社團成員與廣東其他高校的聯絡和交流。

5. 對於社團成員購買各類動漫商品，我們會積極向爭取最低價格，令會員們在低廉價格的情況下享受到優質的商品。

四、品牌活動簡介

（一）班吉賽

以班為單位，為各自班級設計屬於自己的吉祥物，屬於自己班的幸運，比賽分初賽與決賽，初賽由社內人員選出，決賽為各班提供一個演繹機會，有嘉賓評判評出優秀作品。

活動可行性分析：

本活動的舉行在活動中心。吉祥物，對於廣商班集體來說，是一個比較新的概念，吉祥物的存在，對於提高班級的凝聚力、培養良好的同儕關係以及體現班級精神面貌有積極作用，而通過宣傳可以令班中人員瞭解到吉祥物的積極作用。吉祥物上交的格式簡單，對於廣商學子的繪圖設計技術的基本門檻並不高，可以有一定活動的參與度。同時是對外宣揚自己班級文化的好機會。但是，畢竟班吉祥物這個概念比較新，所以對於班級的參與度現不能評估。

（二）cos show party

社團提供衣服給廣大學生，併為其搭建一個表演的平臺，其中穿插社團cos隊表演，讓同學們在輕鬆的氛圍下體驗cosplay的快樂。

活動可行性分析：本社團有一個cos隊的團隊，是這個活動能夠舉行的必要前提。而在現今的年輕人環境和心理上，cosplay是一件十分新奇的活動，這就保證了活動的參與程度。並且本活動是一個純粹娛樂的活動，服裝也由cos隊提供，參與的門檻就不存在了。並且社內有足夠衣服提供租借，讓想玩但是不願意高價做衣服的同學們一償心願。

（三）FF學年祭（理想狀態時的活動）

於學校中心花園舉行學年祭，邀請廣東各大高校參與。作為動漫社每年的收關活動，同時加大漫社與各大高校漫社的聯絡。

活動的可行性分析：本社團與廣東各大高校有緊密的交流聯絡，這是本社團能夠邀請其它高校動漫社團的前提。本活動綜合性強，邀請其它高校動漫社團這是一個十分富有吸引力的因素。而本活動的經費主要用於宣傳和場地的租用方面，也包括邀請高校社團的費用。由於邀請廣州各大高校，對於商家有極大吸引力，因此經費方面不是擔憂的問題。

五,社團觀念

1. 對廣商現存社團發展狀況的看法

缺點：

1． 人員管理鬆散，缺乏監督。

2． 設團內部管理不順，會員不積極，社團對會員缺乏足夠約束力。很多學生參加社團的目的是為了加素質分，只要分加上了，對社團活動就不會出太多力，這樣不利於社團的良性發展，社團的活動、計劃、思想不能保持連續，更談不上積累、沉澱優秀的社團文化了。

3． 社團內部組之間缺乏溝通，對於幹事的組限制僵硬，內部不夠團結，同一社團見面不相識的情況經常出現，同時，社團內容易形成一個個小團體，但結果小團體之間不能融洽相處，造成社團不夠團結。

4． 社團建設經費不充裕，活動策劃難以變成現實。我校學生社團活動經費主要來源有兩個：一，通過收取會員費獲取，這是主要的來源。二，同外界企業，事業等單位達成贊助，但這並非能經常成功。

5． 社團活動場地問題，在我們學校沒有專門闢給社團活動使用的場地。社團搞活動都是事先向學校的有關組申請，遇到衝突就要改地點或者改時間。同時缺乏社團的必備活動設施。設施不健全導致了特色社團無法展現其特色。

6． 社團對外程度不高，縱觀廣東商學院三水校區現存的社團，基本都是對內的，即宣傳和活動都是對校內的，對外的甚少，能在廣東各高校之間有一定知名度的更是少。

優點：

1. 社團是大學精神的重要承載體及體現。

2. 有利於促進學術、品德、心理素質、體魄、職業等的發展。是組織和引導大學生參與社會生活、培養實踐能力、實現自我教育，實現能力和角色轉型的重要載體。

3. 社團通常依託學校的強勢專業，起普及知識、興趣引導、輔助科學研究的功能。

4. 社團能拓寬大學生的能力培養方式。市場經濟和社會發展需要兼具理論知識與實際能力的複合型人才，這正是社團的長處所在。

5. 在社團活動中，每個人既是參與者，又是組織者和領導者，可以鍛鍊他們的各種能力。社團成員來自不同院系，可以優勢互補。

6. 社團活動能使大學生通過親身體驗、自己動手等方式增強了感性認識，有利於培養學生們的集體主義、團隊精神和健全的性格。

7. 社團是以興趣和愛好為基礎的群眾性組織，因此，有心理問題的大學生可以把自己的苦惱、焦慮、不滿、困惑、壓抑發洩出來，進而得到其他成員的鼓勵、安慰和幫助，可以有效緩解他們的心理矛盾和思想衝突。

8. 人最需要的就是愛、歸屬感和自我實現，校園社團更容易使常常遊離於班級之外的學生在社團環境中找到歸宿感。社團活動就能在一定程度上彌補個人對群體的需要，具有極其重要的促進學生社會化發展和增進學生身心健康的功能。

9. 在社團活動中，學生與人生履歷不同的同輩交往，接受同輩幫助、瞭解和分享他人的經驗和教訓，反思修正自己的行為和觀念，成為自助者，同時成為他人的幫助者。

10. 通過集體活動可以讓學生學會自我忍讓、關愛他人、服務社會的良好品格，體驗到集體生活的樂趣，感受到集體的力量，並隨著社團成員的更迭而將這種精神和理念傳遞下去。

2.社聯與社團權責分工的認識：

社聯與社團作為管理與被管理的關係。

社聯作為31個社團的總體協調與規劃者，對維護各社團的整體統一性，促進社團活動的有序開展，在整個社團整體中扮演管理者的角色，各社團在社聯的管理下，有序地開展活動。

社聯與社團間存在互利共生的關係

3,對理想社團的認識

摒除“階級”（一切由“上級”向“下級”單純“權力”的做法會被摒除，社團內部人人平等）

人性管理（以調動社團人員積極性為基點，再進行適度的人員調配。無論是策劃、決策，還是執行，一切尊重會員（幹事）的意願，不強作要求。）

強調團隊（作為以團隊型為架構的社團，理所當然般重視團隊的協作，令社團的成員完全感受自己是屬於這個社團的一份子，自己的能力得到充分的施展。）