面試中的語言陷阱
求職面試的幾個語言上的問題,希望對找工作的朋友有幫助,平常心,真誠,做足準備,針對公司文化做出適當地策略調整,我以為就差不多了,千萬不要犯怵,不然會語無倫次,本來很優秀卻會搞砸。
問題一:奮不顧身
請簡單介紹一下你自己:
我是一個很普通的人……
給你一個機會,就是讓你證明自己的優秀的!每一個都有閃光點,關鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想.
請簡單介紹一下你自己:
我今天準備得不太好…… 你的意思是:我還可以更好的。面試官聽到的意思是:沒準備好還來幹嘛,太不尊重我啦!
問題二:天花亂墜
說說你的優點:
(用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……
中國教育很多要求就是變態的,比如嚴肅活潑,在我看來就是典型的精神。我自己在面試期間,最鬱悶的就是看到那些雲集了中華文明 5020xx年所有傳統文化的人。優點不是越多越好,而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究,刻苦鑽研”還要“積極投身社團”。什麼優點都有的人 = 沒有優點
問題三:我要學習
你希望通過這份工作獲得什麼呢?
我希望通過這份工作鍛鍊自己,提升自己的能力。
同學,公司又不是學校,是希望你過來幹活的,學習的目的也是更好的工作。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛鍊自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。
問題四:前途錢途
你還有什麼問題麼?
我想問一下工資大概是多少?還能高些麼?
一般來說,工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為,就業是一種雙向選擇,你還沒有展示你的能力呢?我憑什麼買你?
建議可以在基本意向確定以後再問。當然,就這個問題,有不同意見。有人還建議說當場問顯得自己很有信心。在職人士的話,一定要談薪酬。
問題五:我會努力!
你會如何面對你的新工作?
(眼神堅定,滿臉通紅)我會認真努力,盡全力做好。
商業社會,態度不等於能力。不管你是全力以赴還是認真努力,沒有達到目標,也是無用。不管你是心不在焉還是,只要最後達到了公司要的結果,那就是好員工。
你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標,否則這個問題基本等於沒有回答。
問題六:我應該
如果你給一份……的任務,你會怎麼做?
我應該能夠做好……
我應該能夠做好,反過來說就是:做不好也不怪我吧!
企業是用結果說話的,應該做好…… 那還有應該做不好地方怎麼辦?這是一個責任心的測試。但是“應該”者失敗了。
你可以嘗試談談,你會怎麼做。如果做到你會怎麼樣,如果做不到,你會如何調整。保證在面試官前獲得底線結果。
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