常見的簡歷錯誤有什麼
本站介紹下常見的簡歷錯誤
缺乏細節
招聘經理需要詳細知道你以前都做了些什麼,你在這個行業有多熟練,例如:
曾在一家餐廳工作;
曾在一家餐廳工作,僱用並培訓、督導超過20名員工,取得了兩百萬美元的年銷售額。
兩者都表述了同樣的經歷,但是充滿重要細節的B卻能更吸引招聘經理的眼球。
萬能簡歷
任何時候只要你試圖泡製一份萬能簡歷,投遞給所有的僱主,你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是,被招聘經理扔進廢紙框。每一個老闆都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現,為什麼你適合他們招聘的職位,以及你將如何去適應這個職位,在他們的這個特殊的團體裡。
拖得過長或者減省得太短
不管你聽到或讀到過什麼,簡歷的長短沒有一定之規。為什麼?因為對每個人而言,他們都有不同的偏好和期望。
標籤:簡歷
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