求職簡歷挖雷

沒禮貌：現在不少單位都要求發電子簡歷，有些人就把簡歷往附件裡一加，郵件正文裡連一句“簡歷在附件，請查閱”這樣的客套話都懶得說。這樣只有標題和附件的空白郵件，很容易讓招聘方覺得你沒禮貌、沒誠意。

錯別字：簡歷裡出現錯別字，足見你做事的認真程度和對這份工作的重視程度了。最經典的案例莫過於有hr曝光：一個說自己英語很牛的應聘者，居然在簡歷裡把“熟悉windows系統”寫成了“熟悉windous”。坍臺啊。

寫自傳：hr每天要看多少簡歷，也許就跟老師要批改的考研試卷一樣多吧。在這樣的情況下，你還不簡潔明瞭？弄個厚厚一摞自傳一樣的簡歷，誰有功夫看啊。

太優秀：曾經有個女大學生，成績和實習經歷都十分優秀。結果她的應聘經歷卻很慘，屢遭拒絕。為什麼呢？hr給出了答案：“這麼優秀的學生，怕留不住。”

事無鉅細：在學校期間做過寢室長、參與過學校某個會議的招待……哎，估計應聘者忘記了，這是在製作簡歷，不是寫日記。

小題大做：因為沒得過什麼獎、沒做過什麼值得炫耀的實習工作，有人居然把自己擔任“魔獸世界工會會長”，有一定的“團隊管理能力”寫了上去。這個未免也太小題大做了吧，還不如不寫呢。

上綱上線：你做過點啥事，直接寫事實主體就好了，可千萬不要盲目拔高其意義。比如，去國外某大學做了個交流學生，居然在簡歷上寫“出色地完成兩國交流使命，並打通了自己的國際關係網”，這個也太誇大了吧。